制定傳染病防控細(xì)則一、傳染病防控細(xì)則概述

傳染病防控細(xì)則是針對特定場所或群體，為預(yù)防傳染病傳播而制定的具體操作指南。其核心目標(biāo)是降低感染風(fēng)險(xiǎn)，保障人員健康安全。制定細(xì)則需綜合考慮環(huán)境特點(diǎn)、人員流動、設(shè)備設(shè)施等因素，確保措施科學(xué)、合理、可執(zhí)行。

二、制定傳染病防控細(xì)則的步驟

（一）前期準(zhǔn)備

1.確定防控目標(biāo)：明確防控對象的健康需求，例如降低感染率、保障關(guān)鍵崗位人員等。

2.收集信息：

(1)調(diào)研當(dāng)前環(huán)境中可能存在的傳染病風(fēng)險(xiǎn)，如季節(jié)性流感、呼吸道疾病等。

(2)了解人員流動情況，包括高峰時段、外來人員比例等。

3.組建工作小組：

(1)明確職責(zé)分工，如監(jiān)測、物資管理、宣傳培訓(xùn)等。

(2)確定溝通機(jī)制，確保信息及時傳遞。

（二）制定具體措施

1.環(huán)境清潔與消毒：

(1)制定日常清潔計(jì)劃，重點(diǎn)區(qū)域（如門把手、電梯按鈕）每日消毒頻次不低于3次。

(2)使用符合標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并標(biāo)注使用說明。

2.人員防護(hù)管理：

(1)配備口罩、手套等防護(hù)用品，建議優(yōu)先使用醫(yī)用外科口罩。

(2)制定員工健康監(jiān)測制度，每日記錄體溫及癥狀，異常情況及時隔離觀察。

3.溝通與培訓(xùn)：

(1)制作傳染病防控知識手冊，內(nèi)容涵蓋洗手方法、咳嗽禮儀等。

(2)定期開展培訓(xùn)，確保人員掌握正確防護(hù)方法，如噴嚏時用紙巾或肘部遮擋。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.設(shè)定觸發(fā)條件：

(1)如出現(xiàn)聚集性病例，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)。

(2)根據(jù)感染人數(shù)調(diào)整防控等級，如限制非必要聚集活動。

2.應(yīng)急措施：

(1)啟動物資儲備，確保消毒用品、防護(hù)裝備庫存不低于1個月消耗量。

(2)建立隔離觀察流程，疑似病例及時轉(zhuǎn)至指定區(qū)域。

3.后續(xù)評估：

(1)應(yīng)急結(jié)束后，分析防控效果，如通過感染率對比優(yōu)化措施。

(2)更新細(xì)則，形成長效機(jī)制。

三、執(zhí)行與監(jiān)督

1.建立監(jiān)督機(jī)制：

(1)每日抽查防控措施落實(shí)情況，如消毒記錄、體溫監(jiān)測等。

(2)對未達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)及時整改，如對清潔不到位區(qū)域重新消毒。

2.持續(xù)優(yōu)化：

(1)根據(jù)疾控機(jī)構(gòu)建議調(diào)整防控方案，如更新消毒劑類型。

(2)收集反饋意見，如員工對防護(hù)用品舒適度的建議。

一、傳染病防控細(xì)則概述

傳染病防控細(xì)則是針對特定場所或群體，為預(yù)防傳染病傳播而制定的具體操作指南。其核心目標(biāo)是降低感染風(fēng)險(xiǎn)，保障人員健康安全。制定細(xì)則需綜合考慮環(huán)境特點(diǎn)、人員流動、設(shè)備設(shè)施、清潔能力、物資儲備等因素，確保措施科學(xué)、合理、可執(zhí)行且具有針對性。細(xì)則應(yīng)明確各方職責(zé)，細(xì)化操作流程，并具備動態(tài)調(diào)整能力，以適應(yīng)疫情發(fā)展和防控需求的變化。有效的防控細(xì)則不僅能減少感染事件的發(fā)生，還能提高場所應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序。

二、制定傳染病防控細(xì)則的步驟

（一）前期準(zhǔn)備

1.確定防控目標(biāo)：明確防控對象的健康需求，例如降低感染率、保障關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定、減少疫情對運(yùn)營的影響等。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)且有時間限制（SMART原則）。例如，設(shè)定目標(biāo)為“將場所內(nèi)員工因病缺勤率控制在3%以下”，或“在特定活動期間，參與者癥狀發(fā)生率低于1%”。

2.收集信息：

(1)調(diào)研當(dāng)前環(huán)境中可能存在的傳染病風(fēng)險(xiǎn)：分析場所類型（如辦公室、工廠、商場、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）、人員密度、工作流程、通勤方式等，評估接觸傳播、飛沫傳播、氣溶膠傳播等風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。查閱近期的社區(qū)或周邊環(huán)境的傳染病報(bào)告數(shù)據(jù)（非特定國家或地區(qū)），了解流行趨勢。識別高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，如人員密集的入口、休息區(qū)、食堂、電梯等。

(2)了解人員流動情況：統(tǒng)計(jì)日常工作人員數(shù)量、訪客流量、供應(yīng)商/服務(wù)商訪問頻率、通勤時間與路線、是否存在輪班制等。分析人員來源的多樣性及跨區(qū)域流動情況，這有助于判斷引入傳染病的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

(3)評估現(xiàn)有設(shè)施與資源：檢查場所內(nèi)洗手設(shè)施（數(shù)量、分布、水龍頭類型、洗手液配備）、通風(fēng)系統(tǒng)（類型、使用年限、維護(hù)記錄）、垃圾處理設(shè)施（分類、清運(yùn)頻率）、監(jiān)控系統(tǒng)等。盤點(diǎn)可用的清潔消毒物資（種類、數(shù)量、存放地點(diǎn)）、個人防護(hù)用品（種類、數(shù)量、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）以及應(yīng)急物資（如體溫計(jì)、消毒記錄本、隔離觀察區(qū)設(shè)置等）的現(xiàn)狀。

3.組建工作小組：

(1)明確職責(zé)分工：設(shè)立由場所管理者牽頭，包含行政部門、后勤保障、人力資源、衛(wèi)生管理人員（若有）等成員的防控工作小組。明確每個成員的具體職責(zé)，如：

負(fù)責(zé)人：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，決策重大事項(xiàng)。

后勤保障：負(fù)責(zé)物資采購、儲備、分發(fā)及設(shè)施維護(hù)。

衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)制定具體防控措施、監(jiān)督執(zhí)行、健康監(jiān)測、廢棄物處理等。

人力資源/行政：負(fù)責(zé)人員健康信息管理、培訓(xùn)組織、政策傳達(dá)、缺勤管理。

(2)確定溝通機(jī)制：建立定期的線上或線下會議制度（如每日晨會、每周例會），明確信息上報(bào)渠道（如員工健康異常報(bào)告流程）、內(nèi)外部信息通報(bào)方式（如向員工發(fā)布通知、與供應(yīng)商溝通防疫要求）。確保信息傳遞暢通、及時、準(zhǔn)確。

（二）制定具體措施

1.環(huán)境清潔與消毒：

(1)制定詳細(xì)清潔計(jì)劃：

區(qū)域劃分：明確不同區(qū)域（公共區(qū)域、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、衛(wèi)生間、食堂、入口等）的清潔頻次和標(biāo)準(zhǔn)。例如，高頻接觸的物體表面（門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)、手機(jī)、桌面、電燈開關(guān)、水龍頭等）每日清潔消毒2-3次，地面每日至少清潔一次。

清潔頻次：低頻接觸的表面（墻面、大型設(shè)備）可每周清潔消毒一次。衛(wèi)生間、垃圾存放區(qū)等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)增加清潔頻次。

清潔方法：采用濕式清潔，先清潔后消毒。使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清潔劑和消毒劑，確保消毒劑的有效濃度和作用時間。對難以觸及的區(qū)域（如高處、通風(fēng)管道內(nèi)部），可考慮定期專業(yè)清潔或使用長柄消毒工具。

(2)選擇與使用消毒劑：

種類選擇：優(yōu)先選用符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的含氯消毒劑（如有效氯濃度為500mg/L-1000mg/L的消毒液）、季銨鹽類消毒劑或其他經(jīng)批準(zhǔn)的消毒產(chǎn)品。明確消毒劑的適用范圍和稀釋比例。

使用規(guī)范：嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書配制和使用消毒劑，注意通風(fēng)。對金屬、織物、電子設(shè)備等材質(zhì)使用時，需選擇合適的消毒劑，避免損壞。消毒后應(yīng)確保表面無殘留（如使用后自然風(fēng)干或擦拭干凈）。

安全存放：將消毒劑存放在陰涼、干燥、通風(fēng)處，遠(yuǎn)離食品和兒童不易接觸的地方，并粘貼清晰的安全警示標(biāo)識。

(3)通風(fēng)換氣管理：

自然通風(fēng)：在天氣允許的情況下，優(yōu)先開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通。每日至少通風(fēng)2-3次，每次不少于30分鐘。

機(jī)械通風(fēng)：對中央空調(diào)或分體式空調(diào)系統(tǒng)，需確保新風(fēng)來源清潔，定期清潔或更換濾網(wǎng)（如每1-2周一次），適當(dāng)增加新風(fēng)量。若條件允許，可考慮使用空氣凈化器作為輔助，并定期更換濾網(wǎng)。

人員密度控制：根據(jù)空間大小和通風(fēng)能力，限制公共區(qū)域或會議室的人員容量，保持安全距離。

2.人員防護(hù)管理：

(1)配備防護(hù)用品：

種類與數(shù)量：根據(jù)場所類型和風(fēng)險(xiǎn)等級，儲備充足的個人防護(hù)用品（PPE），如醫(yī)用外科口罩或N95/KN95口罩、一次性手套、防護(hù)面屏（可選）、防護(hù)服（高風(fēng)險(xiǎn)崗位，如清潔人員進(jìn)入污染區(qū)時）。確保防護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)放與使用：制定防護(hù)用品的領(lǐng)取、使用、更換和廢棄流程。對需要佩戴防護(hù)用品的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保正確佩戴和使用。例如，口罩需完全覆蓋口鼻和下巴，鼻夾壓緊，及時更換被污染或潮濕的口罩。

清潔與消毒：對可重復(fù)使用的防護(hù)用品（如防護(hù)服、手套），在使用后應(yīng)立即進(jìn)行清潔消毒，并按照規(guī)定進(jìn)行存放。

(2)健康監(jiān)測與管理：

日常監(jiān)測：建立員工每日健康申報(bào)制度，可通過線上問卷或表格形式，詢問體溫、咳嗽、乏力、咽痛、腹瀉等疑似癥狀。鼓勵員工如有不適主動報(bào)告。

體溫檢測：在入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，使用非接觸式體溫計(jì)進(jìn)行篩查。對體溫異常（如≥37.3°C）或有癥狀的人員，引導(dǎo)其前往指定的臨時觀察區(qū)，并根據(jù)情況決定是否允許進(jìn)入或需就醫(yī)。

缺勤管理：對因病缺勤的員工，要求提供就醫(yī)證明或健康說明。密切關(guān)注其康復(fù)情況，符合健康標(biāo)準(zhǔn)后方可返崗。

(3)個人衛(wèi)生習(xí)慣倡導(dǎo)：

洗手/手消毒：在入口、食堂、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等關(guān)鍵位置設(shè)置“七步洗手法”圖示和洗手液。鼓勵員工勤洗手。對無法及時洗手的場景，配備足量的速干手消毒劑。

咳嗽禮儀：通過宣傳畫、海報(bào)、培訓(xùn)等方式，教育員工咳嗽或打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻，或用手肘內(nèi)側(cè)遮擋，避免用手直接接觸。

呼吸道禮儀：提倡在公共場合保持1米以上的社交距離，減少不必要的聚集和握手等身體接觸。

3.溝通與培訓(xùn)：

(1)制作傳染病防控知識材料：

內(nèi)容：編制簡潔明了的宣傳手冊或電子文檔，包含傳染病的基本知識、傳播途徑、主要癥狀、個人防護(hù)措施（洗手、戴口罩、保持距離）、場所內(nèi)的防控規(guī)定（清潔消毒、健康監(jiān)測、應(yīng)急流程）、心理疏導(dǎo)信息等。

形式：可使用圖文并茂的方式，配合簡單易懂的語言。制作張貼海報(bào)、宣傳欄，利用內(nèi)部通訊工具（如郵件、微信群、企業(yè)APP）推送相關(guān)信息。

(2)開展系統(tǒng)性培訓(xùn)：

對象與內(nèi)容：對所有員工進(jìn)行防控細(xì)則的培訓(xùn)，重點(diǎn)講解其個人責(zé)任、具體措施（如如何正確洗手、佩戴口罩、報(bào)告癥狀）。對特定崗位（如清潔人員、門崗、食堂工作人員、管理人員）進(jìn)行更深入的培訓(xùn)，如消毒劑的正確使用、應(yīng)急情況下的處置流程等。

方式與頻率：可采用集中授課、線上視頻、現(xiàn)場演示、考核測試等多種方式。定期（如每季度或根據(jù)疫情變化）組織復(fù)訓(xùn)或更新培訓(xùn)內(nèi)容。

(3)建立信息發(fā)布渠道：設(shè)立專門的聯(lián)系人或部門負(fù)責(zé)發(fā)布官方、準(zhǔn)確的傳染病防控信息，及時回應(yīng)員工關(guān)切，避免謠言傳播。保持與員工的有效溝通，鼓勵反饋意見和建議。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.設(shè)定觸發(fā)條件：

(1)低風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：如周邊社區(qū)出現(xiàn)散發(fā)病例，或出現(xiàn)個別員工癥狀，但未形成聚集性疫情。此時可啟動常規(guī)防控措施，加強(qiáng)健康監(jiān)測和環(huán)境清潔。

(2)中風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)：如場所內(nèi)出現(xiàn)2例及以上關(guān)聯(lián)病例，或出現(xiàn)疑似病例但未確診。此時需暫停非必要的聚集性活動（如會議、培訓(xùn)），增加環(huán)境消毒頻次，對相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理或人員排查。

(3)高風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)：如場所內(nèi)出現(xiàn)確診病例，或出現(xiàn)大量員工癥狀、缺勤，或經(jīng)專業(yè)評估認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較高。此時可能需要采取更嚴(yán)格的措施，如臨時關(guān)閉部分或全部場所，實(shí)施全員健康排查，配合衛(wèi)生部門進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查和處置。

2.應(yīng)急措施：

(1)物資調(diào)配與儲備：啟動應(yīng)急物資清單，確保口罩、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)用品、應(yīng)急藥品等滿足應(yīng)急需求。建立快速采購或調(diào)配渠道。

物資清單示例：口罩（N95/KN95，按人數(shù)X周儲備）、消毒液（按面積或消耗量X周儲備）、75%酒精、防護(hù)手套、防護(hù)面屏、防護(hù)服、體溫計(jì)、嘔吐袋、洗手液、應(yīng)急藥品（退燒藥、止咳藥等）。

(2)人員隔離與管理：

設(shè)置隔離觀察區(qū)：在場所內(nèi)指定一個或多個相對獨(dú)立、通風(fēng)良好、有獨(dú)立衛(wèi)生間或配備洗手設(shè)施的臨時隔離觀察室，用于暫時安置出現(xiàn)癥狀的人員或密切接觸者。

轉(zhuǎn)移程序：對體溫異常或有明顯癥狀的人員，引導(dǎo)其前往隔離觀察室，并根據(jù)情況聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療人員或安排就醫(yī)。對確診或疑似病例，嚴(yán)格遵循衛(wèi)生部門的指引進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。

密切接觸者管理：配合衛(wèi)生部門確定密切接觸者范圍，落實(shí)追蹤、健康監(jiān)測等措施。

(3)場所管控與消毒：

區(qū)域管控：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，對病例活動過的區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等進(jìn)行重點(diǎn)消毒，必要時暫停使用。對被污染的物體表面、地面進(jìn)行徹底清潔消毒。

通風(fēng)管理：在確保安全的前提下，盡可能保持場所通風(fēng)。

(4)信息報(bào)告與溝通：按照規(guī)定程序，及時向相關(guān)管理部門報(bào)告疫情信息。與員工保持溝通，告知場所的管控措施和進(jìn)展，穩(wěn)定人心。

(5)員工支持：為受影響的員工提供必要的支持和幫助，如心理疏導(dǎo)、工作調(diào)整建議、防疫知識解答等。

3.后續(xù)評估與改進(jìn)：

(1)應(yīng)急結(jié)束評估：在應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，組織工作小組對整個應(yīng)急處置過程進(jìn)行復(fù)盤，評估各項(xiàng)措施的有效性、響應(yīng)速度、資源協(xié)調(diào)等方面的情況。

評估要點(diǎn)：是否所有環(huán)節(jié)都按計(jì)劃執(zhí)行？是否存在延誤或不足？員工滿意度如何？資源消耗是否合理？對運(yùn)營造成的影響有多大？

(2)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化：將評估結(jié)果形成報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。針對存在的問題，修訂和完善防控細(xì)則中的相關(guān)內(nèi)容。例如，優(yōu)化隔離流程、改進(jìn)消毒方法、加強(qiáng)特定崗位培訓(xùn)等。

(3)常態(tài)化改進(jìn)：將應(yīng)急處置中的有效做法和經(jīng)驗(yàn)融入日常防控工作中，持續(xù)優(yōu)化防控體系，提高場所的整體防疫能力。

三、執(zhí)行與監(jiān)督

1.建立監(jiān)督機(jī)制：

(1)日常巡查：指定專人或小組，每日對防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行巡查。重點(diǎn)檢查：

清潔消毒：消毒記錄是否完整、消毒劑是否在有效期內(nèi)、高頻接觸表面是否按規(guī)定消毒。

人員防護(hù)：員工是否按要求佩戴口罩、手套等。

健康監(jiān)測：體溫檢測是否正常、缺勤人員情況是否掌握。

通風(fēng)情況：空調(diào)、新風(fēng)系統(tǒng)是否正常運(yùn)行。

物資儲備：關(guān)鍵防護(hù)物資和消毒用品是否充足。

(2)記錄與反饋：將巡查結(jié)果記錄在案，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給相關(guān)責(zé)任部門或個人，限期整改。對于反復(fù)出現(xiàn)的問題，需深入分析原因并采取根本性措施。

(3)內(nèi)部審計(jì)：定期（如每月）對防控細(xì)則的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保各項(xiàng)要求得到有效落實(shí)。審計(jì)結(jié)果可作為績效考核的參考。

2.持續(xù)優(yōu)化：

(1)跟蹤外部信息：密切關(guān)注公共衛(wèi)生領(lǐng)域的研究進(jìn)展、權(quán)威機(jī)構(gòu)（如世界衛(wèi)生組織、國家或地方疾控中心，注意避免使用特定國家名稱）發(fā)布的最新防控指南和技術(shù)方案。了解新的傳染病知識、有效的防控技術(shù)或材料。

(2)收集內(nèi)部反饋：建立暢通的反饋渠道，鼓勵員工就防控措施的可行性、舒適度、合理性等方面提出意見和建議。定期收集并分析這些反饋。

(3)評估效果與調(diào)整：根據(jù)實(shí)際執(zhí)行效果（如感染率變化趨勢、員工滿意度調(diào)查結(jié)果）、資源投入產(chǎn)出比、運(yùn)營影響等因素，定期（如每季度）對防控細(xì)則進(jìn)行評估，并視需要進(jìn)行調(diào)整。例如，根據(jù)季節(jié)變化調(diào)整通風(fēng)策略，根據(jù)員工反饋優(yōu)化防護(hù)用品選擇等。

(4)技術(shù)更新與應(yīng)用：關(guān)注新技術(shù)在傳染病防控中的應(yīng)用，如更有效的消毒技術(shù)、智能體溫監(jiān)測設(shè)備、環(huán)境病毒檢測技術(shù)等，在條件允許且安全可靠的前提下，適時引入以提升防控水平。

一、傳染病防控細(xì)則概述

傳染病防控細(xì)則是針對特定場所或群體，為預(yù)防傳染病傳播而制定的具體操作指南。其核心目標(biāo)是降低感染風(fēng)險(xiǎn)，保障人員健康安全。制定細(xì)則需綜合考慮環(huán)境特點(diǎn)、人員流動、設(shè)備設(shè)施等因素，確保措施科學(xué)、合理、可執(zhí)行。

二、制定傳染病防控細(xì)則的步驟

（一）前期準(zhǔn)備

1.確定防控目標(biāo)：明確防控對象的健康需求，例如降低感染率、保障關(guān)鍵崗位人員等。

2.收集信息：

(1)調(diào)研當(dāng)前環(huán)境中可能存在的傳染病風(fēng)險(xiǎn)，如季節(jié)性流感、呼吸道疾病等。

(2)了解人員流動情況，包括高峰時段、外來人員比例等。

3.組建工作小組：

(1)明確職責(zé)分工，如監(jiān)測、物資管理、宣傳培訓(xùn)等。

(2)確定溝通機(jī)制，確保信息及時傳遞。

（二）制定具體措施

1.環(huán)境清潔與消毒：

(1)制定日常清潔計(jì)劃，重點(diǎn)區(qū)域（如門把手、電梯按鈕）每日消毒頻次不低于3次。

(2)使用符合標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，并標(biāo)注使用說明。

2.人員防護(hù)管理：

(1)配備口罩、手套等防護(hù)用品，建議優(yōu)先使用醫(yī)用外科口罩。

(2)制定員工健康監(jiān)測制度，每日記錄體溫及癥狀，異常情況及時隔離觀察。

3.溝通與培訓(xùn)：

(1)制作傳染病防控知識手冊，內(nèi)容涵蓋洗手方法、咳嗽禮儀等。

(2)定期開展培訓(xùn)，確保人員掌握正確防護(hù)方法，如噴嚏時用紙巾或肘部遮擋。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.設(shè)定觸發(fā)條件：

(1)如出現(xiàn)聚集性病例，立即啟動應(yīng)急響應(yīng)。

(2)根據(jù)感染人數(shù)調(diào)整防控等級，如限制非必要聚集活動。

2.應(yīng)急措施：

(1)啟動物資儲備，確保消毒用品、防護(hù)裝備庫存不低于1個月消耗量。

(2)建立隔離觀察流程，疑似病例及時轉(zhuǎn)至指定區(qū)域。

3.后續(xù)評估：

(1)應(yīng)急結(jié)束后，分析防控效果，如通過感染率對比優(yōu)化措施。

(2)更新細(xì)則，形成長效機(jī)制。

三、執(zhí)行與監(jiān)督

1.建立監(jiān)督機(jī)制：

(1)每日抽查防控措施落實(shí)情況，如消毒記錄、體溫監(jiān)測等。

(2)對未達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)及時整改，如對清潔不到位區(qū)域重新消毒。

2.持續(xù)優(yōu)化：

(1)根據(jù)疾控機(jī)構(gòu)建議調(diào)整防控方案，如更新消毒劑類型。

(2)收集反饋意見，如員工對防護(hù)用品舒適度的建議。

一、傳染病防控細(xì)則概述

傳染病防控細(xì)則是針對特定場所或群體，為預(yù)防傳染病傳播而制定的具體操作指南。其核心目標(biāo)是降低感染風(fēng)險(xiǎn)，保障人員健康安全。制定細(xì)則需綜合考慮環(huán)境特點(diǎn)、人員流動、設(shè)備設(shè)施、清潔能力、物資儲備等因素，確保措施科學(xué)、合理、可執(zhí)行且具有針對性。細(xì)則應(yīng)明確各方職責(zé)，細(xì)化操作流程，并具備動態(tài)調(diào)整能力，以適應(yīng)疫情發(fā)展和防控需求的變化。有效的防控細(xì)則不僅能減少感染事件的發(fā)生，還能提高場所應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序。

二、制定傳染病防控細(xì)則的步驟

（一）前期準(zhǔn)備

1.確定防控目標(biāo)：明確防控對象的健康需求，例如降低感染率、保障關(guān)鍵崗位人員穩(wěn)定、減少疫情對運(yùn)營的影響等。目標(biāo)應(yīng)具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)性強(qiáng)且有時間限制（SMART原則）。例如，設(shè)定目標(biāo)為“將場所內(nèi)員工因病缺勤率控制在3%以下”，或“在特定活動期間，參與者癥狀發(fā)生率低于1%”。

2.收集信息：

(1)調(diào)研當(dāng)前環(huán)境中可能存在的傳染病風(fēng)險(xiǎn)：分析場所類型（如辦公室、工廠、商場、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）、人員密度、工作流程、通勤方式等，評估接觸傳播、飛沫傳播、氣溶膠傳播等風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。查閱近期的社區(qū)或周邊環(huán)境的傳染病報(bào)告數(shù)據(jù)（非特定國家或地區(qū)），了解流行趨勢。識別高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，如人員密集的入口、休息區(qū)、食堂、電梯等。

(2)了解人員流動情況：統(tǒng)計(jì)日常工作人員數(shù)量、訪客流量、供應(yīng)商/服務(wù)商訪問頻率、通勤時間與路線、是否存在輪班制等。分析人員來源的多樣性及跨區(qū)域流動情況，這有助于判斷引入傳染病的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

(3)評估現(xiàn)有設(shè)施與資源：檢查場所內(nèi)洗手設(shè)施（數(shù)量、分布、水龍頭類型、洗手液配備）、通風(fēng)系統(tǒng)（類型、使用年限、維護(hù)記錄）、垃圾處理設(shè)施（分類、清運(yùn)頻率）、監(jiān)控系統(tǒng)等。盤點(diǎn)可用的清潔消毒物資（種類、數(shù)量、存放地點(diǎn)）、個人防護(hù)用品（種類、數(shù)量、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）以及應(yīng)急物資（如體溫計(jì)、消毒記錄本、隔離觀察區(qū)設(shè)置等）的現(xiàn)狀。

3.組建工作小組：

(1)明確職責(zé)分工：設(shè)立由場所管理者牽頭，包含行政部門、后勤保障、人力資源、衛(wèi)生管理人員（若有）等成員的防控工作小組。明確每個成員的具體職責(zé)，如：

負(fù)責(zé)人：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，決策重大事項(xiàng)。

后勤保障：負(fù)責(zé)物資采購、儲備、分發(fā)及設(shè)施維護(hù)。

衛(wèi)生管理：負(fù)責(zé)制定具體防控措施、監(jiān)督執(zhí)行、健康監(jiān)測、廢棄物處理等。

人力資源/行政：負(fù)責(zé)人員健康信息管理、培訓(xùn)組織、政策傳達(dá)、缺勤管理。

(2)確定溝通機(jī)制：建立定期的線上或線下會議制度（如每日晨會、每周例會），明確信息上報(bào)渠道（如員工健康異常報(bào)告流程）、內(nèi)外部信息通報(bào)方式（如向員工發(fā)布通知、與供應(yīng)商溝通防疫要求）。確保信息傳遞暢通、及時、準(zhǔn)確。

（二）制定具體措施

1.環(huán)境清潔與消毒：

(1)制定詳細(xì)清潔計(jì)劃：

區(qū)域劃分：明確不同區(qū)域（公共區(qū)域、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、衛(wèi)生間、食堂、入口等）的清潔頻次和標(biāo)準(zhǔn)。例如，高頻接觸的物體表面（門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標(biāo)、手機(jī)、桌面、電燈開關(guān)、水龍頭等）每日清潔消毒2-3次，地面每日至少清潔一次。

清潔頻次：低頻接觸的表面（墻面、大型設(shè)備）可每周清潔消毒一次。衛(wèi)生間、垃圾存放區(qū)等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域應(yīng)增加清潔頻次。

清潔方法：采用濕式清潔，先清潔后消毒。使用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清潔劑和消毒劑，確保消毒劑的有效濃度和作用時間。對難以觸及的區(qū)域（如高處、通風(fēng)管道內(nèi)部），可考慮定期專業(yè)清潔或使用長柄消毒工具。

(2)選擇與使用消毒劑：

種類選擇：優(yōu)先選用符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的含氯消毒劑（如有效氯濃度為500mg/L-1000mg/L的消毒液）、季銨鹽類消毒劑或其他經(jīng)批準(zhǔn)的消毒產(chǎn)品。明確消毒劑的適用范圍和稀釋比例。

使用規(guī)范：嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書配制和使用消毒劑，注意通風(fēng)。對金屬、織物、電子設(shè)備等材質(zhì)使用時，需選擇合適的消毒劑，避免損壞。消毒后應(yīng)確保表面無殘留（如使用后自然風(fēng)干或擦拭干凈）。

安全存放：將消毒劑存放在陰涼、干燥、通風(fēng)處，遠(yuǎn)離食品和兒童不易接觸的地方，并粘貼清晰的安全警示標(biāo)識。

(3)通風(fēng)換氣管理：

自然通風(fēng)：在天氣允許的情況下，優(yōu)先開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通。每日至少通風(fēng)2-3次，每次不少于30分鐘。

機(jī)械通風(fēng)：對中央空調(diào)或分體式空調(diào)系統(tǒng)，需確保新風(fēng)來源清潔，定期清潔或更換濾網(wǎng)（如每1-2周一次），適當(dāng)增加新風(fēng)量。若條件允許，可考慮使用空氣凈化器作為輔助，并定期更換濾網(wǎng)。

人員密度控制：根據(jù)空間大小和通風(fēng)能力，限制公共區(qū)域或會議室的人員容量，保持安全距離。

2.人員防護(hù)管理：

(1)配備防護(hù)用品：

種類與數(shù)量：根據(jù)場所類型和風(fēng)險(xiǎn)等級，儲備充足的個人防護(hù)用品（PPE），如醫(yī)用外科口罩或N95/KN95口罩、一次性手套、防護(hù)面屏（可選）、防護(hù)服（高風(fēng)險(xiǎn)崗位，如清潔人員進(jìn)入污染區(qū)時）。確保防護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

發(fā)放與使用：制定防護(hù)用品的領(lǐng)取、使用、更換和廢棄流程。對需要佩戴防護(hù)用品的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保正確佩戴和使用。例如，口罩需完全覆蓋口鼻和下巴，鼻夾壓緊，及時更換被污染或潮濕的口罩。

清潔與消毒：對可重復(fù)使用的防護(hù)用品（如防護(hù)服、手套），在使用后應(yīng)立即進(jìn)行清潔消毒，并按照規(guī)定進(jìn)行存放。

(2)健康監(jiān)測與管理：

日常監(jiān)測：建立員工每日健康申報(bào)制度，可通過線上問卷或表格形式，詢問體溫、咳嗽、乏力、咽痛、腹瀉等疑似癥狀。鼓勵員工如有不適主動報(bào)告。

體溫檢測：在入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，使用非接觸式體溫計(jì)進(jìn)行篩查。對體溫異常（如≥37.3°C）或有癥狀的人員，引導(dǎo)其前往指定的臨時觀察區(qū)，并根據(jù)情況決定是否允許進(jìn)入或需就醫(yī)。

缺勤管理：對因病缺勤的員工，要求提供就醫(yī)證明或健康說明。密切關(guān)注其康復(fù)情況，符合健康標(biāo)準(zhǔn)后方可返崗。

(3)個人衛(wèi)生習(xí)慣倡導(dǎo)：

洗手/手消毒：在入口、食堂、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等關(guān)鍵位置設(shè)置“七步洗手法”圖示和洗手液。鼓勵員工勤洗手。對無法及時洗手的場景，配備足量的速干手消毒劑。

咳嗽禮儀：通過宣傳畫、海報(bào)、培訓(xùn)等方式，教育員工咳嗽或打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻，或用手肘內(nèi)側(cè)遮擋，避免用手直接接觸。

呼吸道禮儀：提倡在公共場合保持1米以上的社交距離，減少不必要的聚集和握手等身體接觸。

3.溝通與培訓(xùn)：

(1)制作傳染病防控知識材料：

內(nèi)容：編制簡潔明了的宣傳手冊或電子文檔，包含傳染病的基本知識、傳播途徑、主要癥狀、個人防護(hù)措施（洗手、戴口罩、保持距離）、場所內(nèi)的防控規(guī)定（清潔消毒、健康監(jiān)測、應(yīng)急流程）、心理疏導(dǎo)信息等。

形式：可使用圖文并茂的方式，配合簡單易懂的語言。制作張貼海報(bào)、宣傳欄，利用內(nèi)部通訊工具（如郵件、微信群、企業(yè)APP）推送相關(guān)信息。

(2)開展系統(tǒng)性培訓(xùn)：

對象與內(nèi)容：對所有員工進(jìn)行防控細(xì)則的培訓(xùn)，重點(diǎn)講解其個人責(zé)任、具體措施（如如何正確洗手、佩戴口罩、報(bào)告癥狀）。對特定崗位（如清潔人員、門崗、食堂工作人員、管理人員）進(jìn)行更深入的培訓(xùn)，如消毒劑的正確使用、應(yīng)急情況下的處置流程等。

方式與頻率：可采用集中授課、線上視頻、現(xiàn)場演示、考核測試等多種方式。定期（如每季度或根據(jù)疫情變化）組織復(fù)訓(xùn)或更新培訓(xùn)內(nèi)容。

(3)建立信息發(fā)布渠道：設(shè)立專門的聯(lián)系人或部門負(fù)責(zé)發(fā)布官方、準(zhǔn)確的傳染病防控信息，及時回應(yīng)員工關(guān)切，避免謠言傳播。保持與員工的有效溝通，鼓勵反饋意見和建議。

（三）應(yīng)急預(yù)案

1.設(shè)定觸發(fā)條件：

(1)低風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警：如周邊社區(qū)出現(xiàn)散發(fā)病例，或出現(xiàn)個別員工癥狀，但未形成聚集性疫情。此時可啟動常規(guī)防控措施，加強(qiáng)健康監(jiān)測和環(huán)境清潔。

(2)中風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)：如場所內(nèi)出現(xiàn)2例及以上關(guān)聯(lián)病例，或出現(xiàn)疑似病例但未確診。此時需暫停非必要的聚集性活動（如會議、培訓(xùn)），增加環(huán)境消毒頻次，對相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理或人員排查。

(3)高風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)：如場所內(nèi)出現(xiàn)確診病例，或出現(xiàn)大量員工癥狀、缺勤，或經(jīng)專業(yè)評估認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較高。此時可能需要采取更嚴(yán)格的措施，如臨時關(guān)閉部分或全部場所，實(shí)施全員健康排查，配合衛(wèi)生部門進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查和處置。

2.應(yīng)急措施：

(1)物資調(diào)配與儲備：啟動應(yīng)急物資清單，確保口罩、消毒劑、體溫計(jì)、防護(hù)用品、應(yīng)急藥品等滿足應(yīng)急需求。建立快速采購或調(diào)配渠道。

物資清單示例：口罩（N95/KN95，按人數(shù)X周儲備）、消毒液（按面積或消耗量X周儲備）、75%酒精、防護(hù)手套、防護(hù)面屏、防護(hù)服、體溫計(jì)、嘔吐袋、洗手液、應(yīng)急藥品（退燒藥、止咳藥等）。

(2)人員隔離與管理：

設(shè)置隔離觀察區(qū)：在場所內(nèi)指定一個或多個相對獨(dú)立、通風(fēng)良好、有獨(dú)立衛(wèi)生間或配備洗手設(shè)施的臨時隔離觀察室，用于暫時安置出現(xiàn)癥狀的人員或密切接觸者。

轉(zhuǎn)移程序：對體溫異?；蛴忻黠@癥狀的人員，引導(dǎo)其前往隔離觀察室，并根據(jù)情況聯(lián)系專業(yè)醫(yī)療人員或安排就醫(yī)。對確診或疑似病例，嚴(yán)格遵循衛(wèi)生部門的指引進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。

密切接觸者管理：配合衛(wèi)生部門確定密切接觸者范圍，落實(shí)追蹤、健康監(jiān)測等措施。

(3)場所管控與消毒：

區(qū)域管控：根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，對病例活動過的區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等進(jìn)行重點(diǎn)