職業(yè)生涯人物訪談記錄表一、訪談基礎(chǔ)信息項(xiàng)目具體內(nèi)容訪談主題________________________（如：動力電池行業(yè)研發(fā)崗位職業(yè)發(fā)展路徑探究）訪談對象姓名：________________性別：□男□女訪談對象職業(yè)信息所在行業(yè)：________________企業(yè)名稱：________________崗位名稱：________________從業(yè)年限：________________年教育背景：________________（如：XX大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)碩士）訪談時間____年____月____日____時____分至____時____分訪談方式□面對面訪談□線上訪談（平臺：________________）□電話訪談訪談人姓名：________________聯(lián)系電話：________________記錄人姓名：________________協(xié)助人（如有）：________________訪談目的1.了解目標(biāo)職業(yè)的日常工作內(nèi)容與核心職責(zé)2.明晰該職業(yè)所需的知識、技能與素質(zhì)要求3.探究行業(yè)發(fā)展趨勢及職業(yè)晉升路徑4.獲取職業(yè)選擇與發(fā)展的實(shí)用建議二、核心訪談內(nèi)容記錄（按訪談邏輯排序，可根據(jù)行業(yè)調(diào)整問題）（一）職業(yè)認(rèn)知與日常工作您當(dāng)前崗位的核心工作職責(zé)是什么？典型的一天工作流程是怎樣的？訪談記錄：________________________________________________________________這份工作中，您認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)是什么？最有成就感的部分又是什么？訪談記錄：________________________________________________________________您所在部門的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)是怎樣的？您在團(tuán)隊(duì)中主要承擔(dān)的角色與協(xié)作職責(zé)是什么？訪談記錄：________________________________________________________________（二）職業(yè)準(zhǔn)入與能力要求您認(rèn)為從事該崗位，需要具備哪些核心專業(yè)知識（如動力電池研發(fā)需掌握的材料學(xué)知識）？訪談記錄：________________________________________________________________除專業(yè)知識外，哪些軟技能（如溝通、抗壓、創(chuàng)新）對該職業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要？能否舉例說明？訪談記錄：________________________________________________________________您所在行業(yè)/企業(yè)對該崗位的學(xué)歷、證書或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷有哪些偏好或硬性要求？訪談記錄：________________________________________________________________如果您是面試官，會優(yōu)先錄用具備哪些特質(zhì)或經(jīng)歷的候選人？訪談記錄：________________________________________________________________（三）職業(yè)發(fā)展路徑與晉升您的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的（如：助理工程師→工程師→高級工程師→技術(shù)主管）？每個階段大概需要多長時間？訪談記錄：________________________________________________________________在您所在的企業(yè)/行業(yè)，該崗位通常有哪些晉升方向（如技術(shù)專家路線、管理路線）？晉升的核心考核指標(biāo)是什么？訪談記錄：________________________________________________________________您在職業(yè)晉升過程中，遇到過哪些關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)？是如何突破的？訪談記錄：________________________________________________________________（四）行業(yè)趨勢與工作前景您認(rèn)為當(dāng)前所在行業(yè)（如動力電池、金融科技）的發(fā)展現(xiàn)狀如何？未來3-5年的核心發(fā)展趨勢是什么（如技術(shù)突破、政策影響、市場需求變化）？訪談記錄：________________________________________________________________行業(yè)趨勢對您當(dāng)前崗位的工作內(nèi)容、能力要求會帶來哪些影響？需要提前做哪些準(zhǔn)備？訪談記錄：________________________________________________________________您認(rèn)為該職業(yè)未來的市場需求會如何變化？存在哪些潛在的職業(yè)風(fēng)險或挑戰(zhàn)（如技術(shù)迭代、行業(yè)周期波動）？訪談記錄：________________________________________________________________（五）職業(yè)建議與經(jīng)驗(yàn)分享如果讓您給想進(jìn)入該行業(yè)/崗位的年輕人提3條核心建議，您會推薦什么？訪談記錄：________________________________________________________________您認(rèn)為在大學(xué)期間（或職業(yè)起步階段），可以通過哪些方式（如學(xué)習(xí)課程、實(shí)習(xí)、考證）為進(jìn)入該職業(yè)做準(zhǔn)備？訪談記錄：________________________________________________________________如果重新選擇職業(yè)，您會做出哪些不同的決策？有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可以分享？訪談記錄：________________________________________________________________您是否有推薦的行業(yè)資源（如書籍、期刊、展會、社群），幫助深入了解該職業(yè)/行業(yè)？訪談記錄：________________________________________________________________三、訪談補(bǔ)充記錄訪談過程中未提前預(yù)設(shè)，但有價值的信息（如行業(yè)內(nèi)幕、企業(yè)文化特色等）：訪談對象的肢體語言、語氣態(tài)度等非語言信息（如提到行業(yè)趨勢時語氣堅(jiān)定，顯示對前景看好）：四、訪談總結(jié)與反思（一）核心收獲梳理對目標(biāo)職業(yè)的新認(rèn)知（如工作內(nèi)容、能力要求的修正或深化）：對行業(yè)趨勢的關(guān)鍵判斷（如動力電池行業(yè)鈉電池技術(shù)將成新方向）：可落地的職業(yè)準(zhǔn)備行動（如計(jì)劃選修材料學(xué)課程、尋找儲能企業(yè)實(shí)習(xí)）：（二）自我匹配度分析自身優(yōu)勢與該職業(yè)要求的契合點(diǎn)（如具備扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)，符合電池研發(fā)崗位需求）：自身不足與待提升方向（如溝通能力需加強(qiáng)，計(jì)劃通過社團(tuán)活動鍛煉）：（三）后續(xù)行動規(guī)劃短期計(jì)劃（1-3個月）：_________________________________________________中期計(jì)劃（6-12個月）：________________________________________________長期計(jì)劃（1-3年）：__________________________________________________五、訪談確認(rèn)與附件訪談對象確認(rèn)：本人確認(rèn)上述訪談記錄真實(shí)反映訪談內(nèi)容，無遺漏或誤導(dǎo)。簽名：_____