公司規(guī)章制度及員工手冊面通知員工，并按照《勞動法》及《勞動合A．短期病假待遇C．因國家征地、用地、房管部門維修房屋，員工凡符合國家規(guī)定。并任職一年以上，達到法定結(jié)婚年齡的正式員工，均可享受3**有限公司根據(jù)員工的能力、工作經(jīng)驗、崗位職工作時商量妥當(dāng)。為了保證工資的淮確。中心要A．因工負傷或死亡B．員工工服確保令會員喜出望外。以實現(xiàn)本中心的目標(biāo)。每位員工尊重…時刻注意尊重他人，特別是中心的會員難、貶低或慢待客人。員工相互之間也應(yīng)該相互尊重。相互彬彬有禮在為客人服務(wù)和同事合作中，要文明禮感受，向客人表達發(fā)自內(nèi)心的真摯意愿，讓客人相信程序及業(yè)務(wù)等方面的事務(wù)。在工作中，員工應(yīng)盡職盡責(zé)，高職業(yè)規(guī)范…公司希望員工以商業(yè)氛圍中高標(biāo)淮的保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表是尊重客人和員工自身的人力資源部將發(fā)給每位員工名牌，名牌屬于員名牌須立即報告人力資源部以便補發(fā)，人力資源部A．保持工作環(huán)境干凈整潔，保持公共場所，如辦公區(qū)域，員工就餐區(qū)，更衣柜D．為確保中心運作發(fā)揮出最大效率，所有的設(shè)備設(shè)施都應(yīng)保持正常狀E．中心財產(chǎn)屬中心所有，任何盜竊或擅自將自己管轄下的中心財業(yè)務(wù)秘密：未經(jīng)中心同意，員工不得泄露、傳達或引用公司的文件、圖片、往來書函會員秘密：不可泄露會員的秘密，切勿向一位會員透露的規(guī)定：嚴禁在正常營業(yè)時間，在中心內(nèi)有任何非正銷售任何與工作無關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)，任何與健身有關(guān)的不允許吸煙，我們希望在中心推廣健康的形A．私人電話：我們的工作大多時候依賴于電話。電話是我們會員卡銷售和服務(wù)工具。因此，我們要求大家上班時不要打私人1造成客人不滿2隨意使用中4對中心或客5個人儀竄儀12345678123412345在客人面前做不雅動作對客人粗魯或頂撞客人為個人目的向客人多收或少收費或更改三次或三次以上客人投訴上班時做與工作無關(guān)的事，如下棋，打未經(jīng)允許在中心內(nèi)張貼印刷品或撕毀中未遵守中心經(jīng)營程序，導(dǎo)致中心，客人制造互傳播有損中心，客人或員工的閑未經(jīng)中心許可受雇其它公司或從事其它個人儀容儀表沒有達到要求不遵守中心著裝規(guī)定，如工作時不佩帶XXXX6XXXXX7XXXX8X9個人衛(wèi)生/XXXXX1X21234等X食用/拿取中心/果汁吧/客人的食偷竊/非法123456等分1234員工被發(fā)現(xiàn)違反中心規(guī)章制度部門主管、經(jīng)理就違紀情況與員工談話口頭警告/書面警告/最終警告解雇員工簽字部門安排將違紀處分報告交送人力資源部人力資源部經(jīng)理就部門提交的證據(jù)，時與員工談話人力資源部經(jīng)理同意部門意見并報告總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)解雇人力資源部經(jīng)理通知部門經(jīng)理人力資源部經(jīng)人力資源部經(jīng)理對處所有員工均應(yīng)學(xué)會使用火情報警器及消防設(shè)備，熟悉緊急人力資源部經(jīng)人力資源部經(jīng)理對處理同意并簽字分有異議，與部門經(jīng)理用以下措施：商討，并達成統(tǒng)一意見部門經(jīng)理通知員工本人辦理離職手續(xù)部門，員