餐飲員工聘用合同樣板5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為_________.2.乙方的工作地點為甲方的餐廳，位置為_________.三、工作時間和休息休假1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作_________小時，每周工作_________天，休息_________天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班工資或調(diào)休補償。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期滿后的工資為每月_________元。2.甲方每月______日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、節(jié)日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和設(shè)備，確保乙方在無毒、無害、無噪音的環(huán)境中工作。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，如工作服、口罩等。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。4.甲方應(yīng)積極預(yù)防職業(yè)危害，確保乙方的身體健康。5.甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的勞動保護權(quán)益得到保障。七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律及時告知乙方，并確保乙方了解掌握。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人私利。4.乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞或遺失，應(yīng)及時報告并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。6.乙方在勞動合同解除或終止時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并不得擅自拿走甲方的財物或資料。篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方自愿接受該崗位的工作。2.乙方的工作地點為_________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營活動的需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有法定休假日、節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體請假事宜按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體支付形式和金額按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營活動的需要調(diào)整乙方的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險待遇和福利待遇。具體待遇按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。具體保護措施按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方有權(quán)拒絕甲方提供的違反國家規(guī)定或者超出承受能力的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙可以協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期滿或者雙方約定終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方。合同期滿時，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資及雙方約定的相關(guān)費用。合同期滿前，甲方不得隨意解除勞動合同。合同期滿前三十日，乙方應(yīng)書面告知甲方是否續(xù)簽勞動合同。若乙方未書面告知甲方是否續(xù)簽勞動合同，而自行離開工作崗位的，視為乙方單方解除勞動合同。由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。若甲方違反本條約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：在試用期內(nèi)。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.勞動合同解除后，乙方應(yīng)將所有工作交接給甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)并提供相應(yīng)證明文件。若因乙方未辦理離職手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.勞動合同解除后，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。若因乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動合同解除后，若乙方在甲方工作期間存在未完成的業(yè)務(wù)篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事餐飲服務(wù)工作達(dá)成一致意見，并簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方同意在甲方從事_________工作，并接受甲方的工作安排和要求。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。3.甲方要求乙方在從事餐飲工作時，嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生、消防等相關(guān)的法律法規(guī)，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。三、工作時間和勞動報酬1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。具體工作時間和班次由甲方根據(jù)經(jīng)營情況和實際需要安排。2.乙方的勞動報酬為每月_________元，甲方應(yīng)在每月_________日左右向乙方支付工資。具體勞動報酬和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時足額支付。四、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、加班費、帶薪年休假等。具體福利待遇和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。五、勞動保護和勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方在從事餐飲工作時的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、曠工或從事其他違反甲方規(guī)定的行為。3.甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.乙方在甲方工作期間，如因乙方原因?qū)е录追綋p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。七、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容或解除合同的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方協(xié)商確定并補充完善。補充完善后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有同等法律效力。4.雙方如有爭議可協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可通過仲裁或訴訟解決。仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔(dān)。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇4甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事餐飲服務(wù)工作達(dá)成一致意見，并簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方聘用乙方從事餐飲服務(wù)工作，包括餐廳服務(wù)員、廚師、清潔工等崗位。2.工作地點為甲方的餐飲場所及相關(guān)工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排履行職責(zé)。2.甲方保證乙方享有法定休息日和節(jié)假日休息的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況決定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。具體金額根據(jù)乙方的崗位和職級確定。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方的個人所得稅。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、加班費等。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況決定。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和條件，為乙方配備必要的安全防護設(shè)備。2.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。如因違反規(guī)定造成事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、違約責(zé)任及賠償1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。具體賠償責(zé)任根據(jù)違約方違約的原因和程度確定。2.乙方在甲方工作期間，如因乙方的過錯給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)乙方的過錯程度和損失情況確定。3.甲方在支付勞動報酬或福利待遇時，如存在拖欠或克扣情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償乙方因此造成的損失。具體賠償責(zé)任根據(jù)甲方的違約原因和程度確定。七、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中，如遇有爭議的問題，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，乙方不得擅自離職。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人披露相關(guān)信息。如因乙方的泄露行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任根據(jù)乙方的泄露內(nèi)容和損失情況確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。如因乙方的拒絕行為給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償甲方因此造成的損失。具體賠償責(zé)任根據(jù)乙方的拒絕原因和損失情況確定。篇5甲方（用人單位）：XXXX餐飲有限公司位置：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（受聘員工）：XXX性別：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日位置：XXXX路XXXX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。二、工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方從事廚師工作，并接受甲方根據(jù)工作需要所安排的工作地點及崗位調(diào)整。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排，履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息時間甲方保證乙方每周至少休息一天，每天工作八小時，加班加點應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班費。具體工作時間按照甲方要求執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式與時間乙方在合同期內(nèi)的工資為每月XX元人民幣（稅前），甲方不再為乙方繳納個人所得稅。工資發(fā)放采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，甲方于每月XX日將乙方的工資匯入乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利及休假制度。六、合同終止和解除1.合同期滿，甲方與乙方的勞動合同關(guān)系自行終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方過錯致使勞動合同無法履行的。七、商業(yè)秘密及競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密及專有技術(shù)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密及專有技術(shù)泄露給第三方或