2025年勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）甲方（用人單位）：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________性別：________出生日期：________年________月________日身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)住址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條甲乙雙方同意建立無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的________（部門(mén)）擔(dān)任________（崗位）工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______（省/市）________（縣/區(qū)）________（具體地址）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日將變更理由書(shū)面通知乙方，并征得乙方同意。第四條甲方實(shí)行________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。（如選擇標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，則）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第五條乙方的工資構(gòu)成如下：________（例如：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）。甲方保證按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/月（或按________方式計(jì)算）。工資于每月________日發(fā)放。第六條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按月向甲方指定的銀行賬戶繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金部分。繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第八條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)按照本合同第五條約定執(zhí)行。第九條乙方在試用期內(nèi)，表現(xiàn)不符合甲方錄用條件的，甲方可以依法解除本合同，但應(yīng)提前三日通知乙方。試用期工資為_(kāi)_______元/月。第十條本合同未盡事宜，或法律法規(guī)有修訂的，按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。第十三條甲方解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形和程序。甲方違法解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。第十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。第十五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方戶籍所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十六條乙方在履行本合同期間，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十七條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第十八條乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)