2025年勞動合同（全職版）甲方（用人單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________注冊地址/主要經(jīng)營地址：________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為全日制勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2本合同為固定期限勞動合同。如雙方在合同期滿前一個月未能就續(xù)訂勞動合同達(dá)成一致，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在______崗位擔(dān)任______崗位職務(wù)，主要工作職責(zé)包括（但不限于）：________________________。2.2乙方的工作地點為______（具體地址），根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，工作地點可能發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，乙方應(yīng)服從安排。2.3甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點，但調(diào)整應(yīng)基于合理的商業(yè)理由，并應(yīng)與乙方協(xié)商一致或符合法律法規(guī)規(guī)定的條件。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2工作日為周一至周五，每日上班時間為______時______分，下班時間為______時______分；午休時間為______時______分至______時______分。3.3因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以對乙方進行加班，加班時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。具體休假辦法按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資人民幣______元/月，績效工資根據(jù)實際工作表現(xiàn)確定，獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方保證乙方月工資不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方于每月______日發(fā)放上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息。工資發(fā)放地點為乙方確認(rèn)的______（地址或方式）。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并按時足額繳納。5.2甲方必須按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理住房公積金，并按時足額繳納。5.3乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。甲方可根據(jù)實際情況提供其他福利，如補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程。6.2如乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)健康監(jiān)護，并采取有效的職業(yè)病防護措施。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)，提高自身能力。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；(二)在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；(三)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(四)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3有下列情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的；(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金或賠償金（如有）。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2如果甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。9.3如果乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，或者競業(yè)限制期限內(nèi)按月領(lǐng)取的報酬。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向______（勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或為自己使用。11.2乙方在履行職務(wù)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4本合同項下的所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)至本合同首頁所列的地址或雙方另行書面確認(rèn)的地址。11.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具