事業(yè)單位公選試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于事業(yè)單位主要類別？A.社會(huì)公益類B.行政支持類C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類D.商業(yè)服務(wù)類2.事業(yè)單位崗位分為幾類？A.2類B.3類C.4類D.5類3.事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.4年4.事業(yè)單位考核的內(nèi)容不包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)5.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為？A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月6.事業(yè)單位公開招聘的程序第一步是？A.報(bào)名B.資格審查C.制定招聘方案D.考試7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為多少個(gè)等級(jí)？A.10個(gè)B.11個(gè)C.12個(gè)D.13個(gè)8.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于？A.半年B.1年C.2年D.3年9.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過多少個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過多少個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個(gè)，20個(gè)B.15個(gè)，30個(gè)C.20個(gè)，40個(gè)D.25個(gè)，50個(gè)10.事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿多少年且距法定退休年齡不足多少年的，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同？A.5年，10年B.10年，10年C.10年，15年D.15年，15年答案：1.D2.B3.C4.D5.B6.C7.D8.D9.B10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括？A.黨管干部B.黨管人才C.民主、公開D.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理4.事業(yè)單位考核的方式有？A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核5.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.事業(yè)單位工作人員處分的種類有？A.警告B.記過C.降低崗位等級(jí)D.撤職7.事業(yè)單位公開招聘的范圍包括？A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員C.事業(yè)單位選拔領(lǐng)導(dǎo)人員D.事業(yè)單位遴選工作人員8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位包括？A.高級(jí)崗位B.中級(jí)崗位C.初級(jí)崗位D.員級(jí)崗位9.事業(yè)單位與工作人員解除或者終止聘用合同的情形有？A.聘用合同期滿的B.工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同的C.事業(yè)單位被撤銷、解散的D.工作人員受到開除處分的10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類有？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)答案：1.ABC2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員的工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。（）3.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為6個(gè)月。（）4.事業(yè)單位考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）6.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)按照崗位的職責(zé)和任職條件擇優(yōu)聘用。（）7.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，即一至七級(jí)。（）8.事業(yè)單位工作人員提前60日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。（）9.事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴。（）10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在事業(yè)費(fèi)中列支。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的性質(zhì)。是社會(huì)公益組織，由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事教育等活動(dòng)，不以營(yíng)利為目的。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的作用是什么？?jī)?yōu)化人員配置，明確職責(zé)，利于人員考核晉升，提高工作效率，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。3.事業(yè)單位聘用合同的期限有哪些？一般不低于3年，還有短期、中期、長(zhǎng)期和項(xiàng)目合同等多種類型。4.事業(yè)單位考核的意義是什么？促進(jìn)人員成長(zhǎng)，激勵(lì)工作積極性，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，提高單位管理水平。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化管理流程，提高辦事效率；建立監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)問題。2.事業(yè)單位如何更好吸引人才？提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇，營(yíng)造良好工作氛圍，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，加強(qiáng)