工會工作調(diào)查問卷（工會干部）一、個人基本信息1.您的性別：A.男B.女2.您的年齡：A.2029歲B.3039歲C.4049歲D.50歲及以上3.您加入工會的時長：A.13年B.35年C.510年D.10年以上4.您所在的工會層級：A.基層工會B.產(chǎn)業(yè)工會C.地方總工會5.您所在的行業(yè)：A.制造業(yè)B.服務業(yè)C.建筑業(yè)D.金融業(yè)E.教育業(yè)F.醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)G.其他（請注明）__________6.您的工會職務：A.工會主席B.工會副主席C.工會委員D.工會干事E.其他（請注明）__________二、工會組織建設1.您認為目前工會組織在吸引職工入會方面存在哪些困難？（可多選）A.職工對工會的認知度不高B.工會活動缺乏吸引力C.企業(yè)對工會工作支持不足D.入會手續(xù)繁瑣E.其他（請注明）__________2.您所在工會在發(fā)展新會員時，主要采用的方式是：（可多選）A.集中宣傳動員B.個別溝通邀請C.依托企業(yè)行政力量D.網(wǎng)絡宣傳招募E.其他（請注明）__________3.您認為加強工會組織建設，提高工會凝聚力的關鍵措施有哪些？（可多選）A.加強工會干部隊伍建設B.豐富工會活動形式和內(nèi)容C.提高工會經(jīng)費使用效率D.加強與企業(yè)管理層的溝通合作E.維護職工合法權益F.其他（請注明）__________4.您所在工會是否建立了會員動態(tài)管理機制？A.是B.否如果回答“是”，請簡要描述該機制的主要內(nèi)容：____________________5.您認為工會組織在推動企業(yè)民主管理方面發(fā)揮的作用如何？A.作用顯著B.有一定作用，但還需加強C.作用不明顯D.基本沒有發(fā)揮作用6.您所在工會是否開展過職工代表大會相關工作？A.經(jīng)常開展B.偶爾開展C.從未開展如果回答“是”，請分享在職工代表大會工作中的經(jīng)驗和遇到的問題：____________________三、職工權益維護1.在維護職工勞動權益方面，您認為工會面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？（可多選）A.法律法規(guī)不完善B.企業(yè)不配合C.職工維權意識淡薄D.工會維權手段有限E.其他（請注明）__________2.您所在工會在處理職工勞動糾紛時，主要采取的方式是：（可多選）A.與企業(yè)協(xié)商調(diào)解B.申請勞動仲裁C.提起訴訟D.其他（請注明）__________3.您認為工會在維護職工合法權益時，最有效的工作方法有哪些？（可多選）A.加強法律法規(guī)宣傳B.建立健全維權工作機制C.培養(yǎng)職工維權骨干D.加強與政府部門的合作E.開展集體協(xié)商F.其他（請注明）__________4.您所在工會是否開展過工資集體協(xié)商工作？A.是B.否如果回答“是”，請分享工資集體協(xié)商工作的開展情況、取得的成效以及遇到的問題：____________________5.您認為工會在保障職工職業(yè)安全與健康方面應承擔哪些職責？（可多選）A.宣傳普及職業(yè)安全健康知識B.監(jiān)督企業(yè)落實安全衛(wèi)生措施C.參與企業(yè)安全事故調(diào)查處理D.為職工提供職業(yè)健康咨詢服務E.推動企業(yè)改善勞動條件F.其他（請注明）__________6.您所在工會是否開展過職工心理健康關愛活動？A.是B.否如果回答“是”，請介紹活動的形式、內(nèi)容和效果：____________________四、工會活動開展1.您所在工會開展的活動主要集中在哪些方面？（可多選）A.文體活動B.技能競賽C.教育培訓D.幫扶救助E.其他（請注明）__________2.在組織工會活動時，您認為面臨的最大困難是什么？（可多選）A.經(jīng)費不足B.職工參與積極性不高C.活動場地有限D(zhuǎn).缺乏專業(yè)的活動策劃人員E.企業(yè)不支持F.其他（請注明）__________3.您認為如何提高職工參與工會活動的積極性？（可多選）A.增加活動的趣味性和實用性B.給予適當?shù)莫剟詈图頒.合理安排活動時間D.加強活動宣傳推廣E.根據(jù)職工需求定制活動F.其他（請注明）__________4.您所在工會是否開展過職工技能提升相關活動？A.是B.否如果回答“是”，請介紹活動的形式、內(nèi)容和對職工技能提升的幫助：____________________5.您認為工會活動對增強職工凝聚力和歸屬感的作用如何？A.作用很大B.有一定作用C.作用較小D.基本沒有作用6.請分享一次您印象深刻的工會活動，包括活動的主題、過程和效果：____________________五、工會干部自身建設1.您參加過哪些工會干部培訓？（可多選）A.法律法規(guī)培訓B.業(yè)務技能培訓C.溝通協(xié)調(diào)能力培訓D.領導力培訓E.其他（請注明）__________2.您認為目前工會干部培訓存在哪些問題？（可多選）A.培訓內(nèi)容缺乏針對性B.培訓形式單一C.培訓時間安排不合理D.培訓師資力量不足E.培訓效果評估不完善F.其他（請注明）__________3.您認為工會干部應具備哪些核心能力？（可多選）A.組織協(xié)調(diào)能力B.溝通表達能力C.維權能力D.學習創(chuàng)新能力E.團隊合作能力F.其他（請注明）__________4.您在工作中遇到的最大壓力來自于：（可多選）A.工作任務繁重B.職工訴求難以滿足C.企業(yè)不配合D.上級工會要求高E.自身能力不足F.其他（請注明）__________5.您是如何應對工作中的壓力的？（可多選）A.調(diào)整心態(tài)，積極面對B.與同事交流分享經(jīng)驗C.參加培訓提升能力D.尋求領導支持和幫助E.其他（請注明）__________6.您對提升自身工會工作能力有哪些期望和建議？（可多選）A.更多的實踐鍛煉機會B.系統(tǒng)的專業(yè)培訓課程C.與其他工會干部交流學習D.建立個人成長指導機制E.其他（請注明）__________六、工會經(jīng)費管理1.您所在工會經(jīng)費的主要來源有哪些？（可多選）A.會員會費B.企業(yè)行政撥款C.上級工會補助D.其他收入（請注明）__________2.您認為工會經(jīng)費在使用過程中存在哪些問題？（可多選）A.經(jīng)費使用透明度不高B.經(jīng)費使用結構不合理C.經(jīng)費審批流程繁瑣D.缺乏有效的監(jiān)督機制E.其他（請注明）__________3.您所在工會是否建立了經(jīng)費預算管理制度？A.是B.否如果回答“是”，請簡要介紹該制度的主要內(nèi)容和執(zhí)行情況：____________________4.您認為如何提高工會經(jīng)費的使用效率和效益？（可多選）A.優(yōu)化經(jīng)費使用結構B.加強經(jīng)費使用監(jiān)督C.提高經(jīng)費使用的透明度D.建立經(jīng)費績效評估機制E.其他（請注明）__________5.您所在工會是否定期向會員公布經(jīng)費收支情況？A.是B.否如果回答“是”，請說明公布的方式和頻率：____________________七、與企業(yè)及其他部門的合作1.您所在工會與企業(yè)管理層的溝通合作情況如何？A.溝通順暢，合作良好B.有一定溝通合作，但存在一些問題C.溝通合作較少，存在較大障礙D.基本沒有溝通合作2.您認為加強工會與企業(yè)管理層溝通合作的有效方式有哪些？（可多選）A.定期召開聯(lián)席會議B.建立溝通協(xié)調(diào)機制C.加強個人之間的交流D.共同開展項目合作E.其他（請注明）__________3.您所在工會與其他部門（如人力資源部門、行政部門等）的協(xié)作情況如何？A.協(xié)作緊密，效果良好B.有一定協(xié)作，但還需加強C.協(xié)作較少，存在一些問題D.基本沒有協(xié)作4.請分享一次工會與其他部門成功合作的案例，包括合作的項目、過程和成果：____________________5.您認為工會在與企業(yè)及其他部門合作中，應如何發(fā)揮自身優(yōu)勢？（可多選）A.代表職工表達合理訴求B.促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展C.提供專業(yè)的意見和建議D.組織開展各類活動E.其他（請注明）__________八、對工會未來發(fā)展的看法1.您認為當前工會工作面臨的最大機遇是什么？（可多選）A.國家政策支持B.企業(yè)對職工權益重視程度提高C.職工維權意識增強D.新技術的應用E.其他（請注明）__________2.您認為當前工會工作面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？（可多選）A.經(jīng)濟形勢變化帶來的壓力B.職工需求多樣化C.企業(yè)經(jīng)營困難影響工會工作開展D.新興就業(yè)群體的工會組建和服務難題E.其他（請注明）__________3.您對工會未來發(fā)展有哪些建議和期望？（可多選）A.加強工會信息化建設B.拓展工會服務領域和內(nèi)容C.創(chuàng)新工會工作方式方法D.加強工會理論研究E.其他（請注明）__________4.您認為工會在推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設