2025企業(yè)勞動合同書樣本本合同由以下雙方于年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：（填寫姓名）性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限），期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方可協(xié)商約定終止條件。若以完成一定工作為期限，則以所約定的工作完成之日為合同期限屆滿日。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，從事（填寫具體工作內(nèi)容）工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，乙方每天工作時間為小時，每周工作天。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。乙方在國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等情形下，享有相應(yīng)的休息權(quán)利，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，具體為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定；津貼補貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和工作條件確定。其他福利：（如無，則可不填寫）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，根據(jù)甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟能力，為乙方提供其他的福利待遇，如（如住房公積金、企業(yè)年金、培訓(xùn)機會等）。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方另行規(guī)定。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除合同。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，并通過適當(dāng)方式向乙方公示。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。發(fā)生下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：乙方在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方解除合同的條件：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第八條勞動爭議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：