人力資源外包合同模板范本引言在當前動態(tài)多變的商業(yè)環(huán)境下，人力資源外包作為一種優(yōu)化資源配置、提升運營效率的有效手段，已被廣泛應用于各類企業(yè)。為確保合作雙方的合法權益，明確各自的權利與義務，一份權責清晰、內(nèi)容完備的人力資源外包合同至關重要。本范本旨在提供一個專業(yè)、嚴謹?shù)暮贤蚣?，供企業(yè)在實際操作中參考。請注意，本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)合作雙方的實際情況、服務內(nèi)容及相關法律法規(guī)進行調(diào)整與完善，并在簽署前咨詢專業(yè)法律人士的意見。人力資源外包服務合同合同編號：`[自行填寫]`甲方（委托方）：法定代表人/授權代表人：`[姓名]`統(tǒng)一社會信用代碼：`[代碼]`通訊地址：`[地址]`聯(lián)系電話：`[電話號碼]`電子郵箱：`[郵箱地址]`乙方（服務提供方）：法定代表人/授權代表人：`[姓名]`統(tǒng)一社會信用代碼：`[代碼]`通訊地址：`[地址]`聯(lián)系電話：`[電話號碼]`電子郵箱：`[郵箱地址]`（乙方如為勞務派遣單位，需具備有效的《勞務派遣經(jīng)營許可證》）甲乙雙方本著平等互利、誠實信用、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方委托人力資源外包服務相關事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條前言與背景1.1甲方因業(yè)務發(fā)展需要，愿意將其部分人力資源管理相關事務委托給乙方處理。1.2乙方是一家具備相應資質(zhì)和專業(yè)能力，能夠提供人力資源外包服務的機構，愿意接受甲方的委托，按照本合同約定提供服務。第二條定義與釋義2.1外包員工：指由乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方指定工作場所提供勞務服務，或由甲方原有員工因本合同約定轉由乙方管理（具體方式及勞動關系歸屬需明確約定，如涉及勞動關系轉移，需另行簽署協(xié)議并遵守相關勞動法律法規(guī)規(guī)定），或由乙方根據(jù)甲方需求招聘并進行管理的員工。（請根據(jù)實際外包類型選擇并明確）2.2服務范圍：指本合同第三條約定的乙方為甲方提供的具體人力資源服務內(nèi)容。2.3服務期限：指本合同第四條約定的合同有效期間。2.4服務費用：指本合同第五條約定的甲方應向乙方支付的各項費用。第三條服務內(nèi)容與范圍雙方約定，乙方同意在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的書面要求，為甲方提供以下第`[請?zhí)顚憯?shù)字，如：一、二、三]`項或多項人力資源外包服務：3.1人員招聘與配置服務：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求描述，協(xié)助或負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、初試（或協(xié)助復試）等環(huán)節(jié)；（2）協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)；（3）`[其他雙方約定的招聘相關服務]`。3.2薪酬福利與社保公積金管理服務：（1）根據(jù)甲方提供的考勤及薪酬核算標準，代為核算外包員工的工資、獎金、津貼等；（2）代為向外包員工發(fā)放工資（或根據(jù)甲方指示，由甲方直接發(fā)放，乙方提供薪資報表）；（3）代為辦理外包員工的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金的增減員、申報、繳納等手續(xù)；（4）`[其他雙方約定的薪酬福利相關服務，如個稅申報等]`。3.3人事檔案與勞動關系管理服務：（1）協(xié)助甲方建立和管理外包員工的人事檔案；（2）代為辦理外包員工的入職、離職、轉正、調(diào)動、續(xù)簽合同等手續(xù)；（3）協(xié)助處理與外包員工相關的勞動爭議（具體責任劃分需明確）；（4）`[其他雙方約定的人事檔案與勞動關系相關服務]`。3.4員工培訓與發(fā)展服務：（1）根據(jù)甲方需求，協(xié)助組織或提供通用技能、法律法規(guī)等方面的培訓；（2）`[其他雙方約定的培訓相關服務]`。3.5員工績效管理服務（如適用）：（1）協(xié)助甲方收集、整理外包員工的績效數(shù)據(jù)；（2）`[其他雙方約定的績效管理相關服務]`。3.6其他約定服務：`[詳細列明雙方約定的其他人力資源服務內(nèi)容]`。（請注意：以上服務內(nèi)容為示例，請根據(jù)實際外包模式，如崗位外包、業(yè)務流程外包、勞務派遣（需特定資質(zhì)）等，進行詳細、明確的約定，避免模糊不清。）第四條服務期限4.1本合同有效期自`[YYYY年MM月DD日]`起至`[YYYY年MM月DD日]`止。4.2合同期滿前`[具體天數(shù)，如：三十]`日，如雙方均無書面提出終止意向，本合同可自動續(xù)展`[期限，如：一年]`，或雙方另行協(xié)商簽署新的服務合同。4.3對于在服務期限內(nèi)已啟動但尚未完成的特定服務項目，乙方仍有義務繼續(xù)完成，直至項目結束。第五條服務費用及支付5.1費用構成：甲方應向乙方支付的服務費用包括但不限于：（1）`[如適用]`外包員工的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬（由乙方代為發(fā)放的部分）；（2）`[如適用]`應由甲方承擔的外包員工的社會保險及住房公積金單位繳納部分；（3）`[如適用]`乙方為甲方提供外包服務的服務費，具體標準為：`[詳細列明服務費計算方式，如：每人每月人民幣[具體金額]元，或按服務項目打包收費人民幣[具體金額]元等]`；（4）`[其他雙方約定的費用，如專項培訓費、福利費等，需明確承擔方]`。5.2費用結算：（1）乙方應于每月`[具體日期]`前（遇節(jié)假日順延），將上一個自然月的服務費用結算清單（包括各項明細及計算依據(jù)）提交給甲方審核。（2）甲方應在收到結算清單后`[具體天數(shù)，如：五個工作日]`內(nèi)完成審核。如有異議，應在上述期限內(nèi)書面通知乙方，雙方協(xié)商解決；若無異議，甲方應按約定方式支付費用。5.3支付方式：甲方應通過`[銀行轉賬/支票]`方式將款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶名：`[乙方公司全稱]`開戶行：`[銀行名稱及支行]`賬號：`[銀行賬號]`5.4支付期限：甲方應在審核無誤或雙方就異議達成一致后`[具體天數(shù)，如：十個工作日]`內(nèi)支付相應款項。5.5發(fā)票：乙方應在收到甲方支付的款項后`[具體天數(shù)，如：五個工作日]`內(nèi)，向甲方開具符合國家稅務規(guī)定的等額合法發(fā)票。第六條雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務（1）權利：a)有權對乙方提供的服務進行指導、監(jiān)督和評估，并提出改進意見；b)有權要求乙方按照本合同約定提供服務，并確保服務質(zhì)量；c)有權知悉外包員工的工作表現(xiàn)（在不侵犯員工隱私及合法權益的前提下）；d)本合同約定的其他權利。（2）義務：a)應按照本合同約定，及時、準確地向乙方提供開展服務所需的基礎信息、資料和必要的協(xié)助（如：外包員工的考勤數(shù)據(jù)、薪酬標準、崗位要求等）；b)應按照本合同約定，按時足額向乙方支付服務費用；c)應遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為外包員工（如系由甲方直接管理工作任務和績效考核的）提供符合安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護；d)不得違法指揮或強令外包員工冒險作業(yè)；e)本合同約定的其他義務。6.2乙方的權利與義務（1）權利：a)有權按照本合同約定收取服務費用；b)有權要求甲方提供必要的配合與協(xié)助；c)本合同約定的其他權利。（2）義務：a)應按照本合同約定的服務范圍和質(zhì)量標準，勤勉盡責地提供服務；b)應遵守國家及地方的法律法規(guī)，特別是勞動人事、社會保險、稅收等方面的規(guī)定，確保服務的合法性；c)應對在服務過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術信息以及外包員工的個人信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）；此保密義務在本合同終止后仍然有效。d)應妥善管理外包員工的人事檔案資料，確保信息的準確性和安全性；e)`[如適用，涉及勞務派遣]`應保證其具備合法的勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)；f)本合同約定的其他義務。第七條保密條款7.1任何一方對于因簽署或履行本合同而獲知的另一方的商業(yè)秘密（包括但不限于財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息等）、技術信息及本合同內(nèi)容本身，均負有保密義務。7.2除非法律法規(guī)要求、有權監(jiān)管機構要求或事先獲得另一方的書面許可，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。7.3本保密義務在本合同終止后`[具體年限，如：三]`年內(nèi)持續(xù)有效。第八條知識產(chǎn)權8.1任何一方在本合同簽訂前已擁有的知識產(chǎn)權仍歸該方所有。8.2因履行本合同而產(chǎn)生的新的知識產(chǎn)權，其歸屬由雙方另行協(xié)商確定，并可簽訂補充協(xié)議。若未另行約定，則由實際創(chuàng)造方享有，但另一方在本合同約定的服務范圍內(nèi)享有免費使用權。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同的任何約定，均構成違約。違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2甲方違約：若甲方未能按時支付服務費用，每逾期一日，應按逾期付款金額的`[具體比例，如：萬分之五]`向乙方支付違約金，但累計違約金不超過逾期付款金額的`[具體百分比，如：百分之五]`。9.3乙方違約：（1）若乙方提供的服務未達到合同約定標準，經(jīng)甲方書面通知后`[合理期限，如：十個工作日]`內(nèi)仍未改進，甲方有權酌情扣減相應服務費，并要求乙方賠償因此造成的直接損失。（2）若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。（3）`[其他乙方違約情形及相應責任]`。9.4本合同項下的違約責任不影響合同中約定的爭議解決條款及保密條款的效力。第十條不可抗力10.1“不可抗力”是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2若發(fā)生不可抗力事件，導致任何一方無法履行合同義務，受影響一方應立即通知另一方，并在事件發(fā)生后`[具體天數(shù)，如：十五個工作日]`內(nèi)提供相關證明文件。雙方應根據(jù)事件對合同履行的影響程度，協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或終止合同。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應盡力減少損失。第十一條合同的變更、解除與終止11.1對本合同的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效，該等文件為本合同不可分割的組成部分。11.2除本合同另有約定外，任何一方單方解除合同，應提前`[具體天數(shù)，如：三十]`日書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如有）。11.3出現(xiàn)下列情況之一，守約方有權書面通知違約方解除本合同：（1）一方嚴重違約，經(jīng)守約方書面催告后`[具體天數(shù)，如：三十]`日內(nèi)仍未糾正的；（2）一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的；（3）因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)的。11.4合同終止或解除后，雙方應：（1）結清所有未支付的服務費用；（2）妥善處理外包員工的勞動關系（如有）及后續(xù)事宜；（3）返還或銷毀對方的保密信息及相關資料；（4）履行其他根據(jù)誠實信用原則應盡的后合同義務。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向`[甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]`人民法院提起訴訟。12.3在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。第十三條通知與送達13.1本合同項下的所有通知、文件、資料等均應以書面形式按本合同首頁所列的通訊地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等方式送達。13.2任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應提前`[具體天數(shù)，如：七]`日書面通知對方。否則，按原地址送達的仍視為有效送達。13.3通過郵寄方式送達的，以郵件寄出后（以郵戳為準）`[具體天數(shù)，如：五]`日視為送達；通過電子郵箱方式送達的，以郵件進入對方系統(tǒng)時視為送達（應有發(fā)送成功回執(zhí)）。第十四條其他14.1本合同構成雙方就本合同事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和溝通。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.4本合同一式`[肆]`份，甲方執(zhí)`[貳]`份，乙方執(zhí)`[貳]`份，具有同等法律效力，自雙方授權代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：授權代表人（簽字）：日期：`[YYYY年MM月DD日]`乙方（蓋章）：授權代表人（簽字）：日期：`[YYYY年MM月DD日]`重要提示1.定制化調(diào)整：本范本為通用模板，具體條款需根據(jù)實際外包服務的類型（如崗位外包、業(yè)務流程外包、勞務派遣等）、范圍、規(guī)模以及企業(yè)具體需求進行詳細的補充、修改和刪減。2.法律合規(guī)：人力資源外包涉及勞動法、社保法、稅法等多個法律領域，務必確保合同條款符合最新的國家及