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2025廣東深圳市龍崗區(qū)坂田街道招聘聘員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題(共100題)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非不能約定試用期,只要符合上述期限規(guī)定即可。因此,選項(xiàng)A表述準(zhǔn)確,選項(xiàng)B錯(cuò)誤(應(yīng)為“二個(gè)月”而非“三個(gè)月”),選項(xiàng)C錯(cuò)誤(無(wú)固定期限合同可約定試用期),選項(xiàng)D明顯違反“只能約定一次試用期”的規(guī)定。故正確答案為A。2.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.通知可用于發(fā)布規(guī)章、任免人員、傳達(dá)上級(jí)指示,但不能用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文B.通知屬于下行文,只能由上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)送C.通知具有告知性、時(shí)效性和執(zhí)行性,適用于要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理或周知的事項(xiàng)D.會(huì)議通知屬于事務(wù)性通知,無(wú)需明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員【參考答案】C【解析】通知是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位廣泛使用的一種公文文種,主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng),具有告知性、時(shí)效性和執(zhí)行性。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》,通知可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、發(fā)布規(guī)章、任免人員、傳達(dá)指示等,故選項(xiàng)A錯(cuò)誤。通知雖多為下行文,但在特定情況下也可用于平行機(jī)關(guān)之間(如會(huì)議通知),并非絕對(duì)只能下行,故選項(xiàng)B錯(cuò)誤。會(huì)議通知作為事務(wù)性通知的一種,必須明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題、參會(huì)人員等要素,否則影響執(zhí)行效果,選項(xiàng)D錯(cuò)誤。選項(xiàng)C準(zhǔn)確概括了通知的核心特征與適用范圍,因此為正確答案。3.下列關(guān)于我國(guó)基層群眾性自治組織的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層政權(quán)組織B.居民委員會(huì)每屆任期五年,成員可以連選連任C.村民委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府任命D.居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)由街道辦事處全額承擔(dān)【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》,居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,不是國(guó)家政權(quán)機(jī)關(guān),不屬于基層政權(quán)組織,故選項(xiàng)A錯(cuò)誤。居民委員會(huì)每屆任期五年,其成員由居民選舉產(chǎn)生,可以連選連任,選項(xiàng)B表述正確。村民委員會(huì)主任、副主任和委員均由村民直接選舉產(chǎn)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不得任命,僅可指導(dǎo)、支持和幫助其工作,選項(xiàng)C錯(cuò)誤。居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和來(lái)源,由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或上級(jí)政府規(guī)定并撥付,街道辦事處作為派出機(jī)關(guān)可協(xié)助落實(shí),但并非“全額承擔(dān)”,選項(xiàng)D表述不準(zhǔn)確。因此,正確答案為B。4.在行政管理中,下列關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,正確的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人僅需記錄來(lái)訪者訴求,無(wú)需負(fù)責(zé)后續(xù)處理B.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待辦事群眾的工作人員,無(wú)論其是否屬于該事項(xiàng)的業(yè)務(wù)主管人員C.若首問(wèn)責(zé)任人無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解答,可直接讓群眾自行聯(lián)系其他部門(mén)D.首問(wèn)責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位,不適用于內(nèi)部辦公人員【參考答案】B【解析】首問(wèn)責(zé)任制是指第一個(gè)接待辦事群眾或接聽(tīng)電話的工作人員(即首問(wèn)責(zé)任人),無(wú)論其是否屬于該事項(xiàng)的直接承辦人,均有責(zé)任引導(dǎo)、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)交相關(guān)事項(xiàng),確保群眾訴求得到妥善處理。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,因首問(wèn)責(zé)任人不僅需記錄,還需負(fù)責(zé)引導(dǎo)或轉(zhuǎn)辦;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任人不能簡(jiǎn)單推諉,應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系或指引至正確部門(mén);選項(xiàng)D錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任制適用于所有面向公眾提供服務(wù)的崗位,包括內(nèi)部辦公人員在對(duì)外服務(wù)時(shí)的情形。選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了首問(wèn)責(zé)任制的核心定義,即“第一個(gè)接待者即為責(zé)任人”,無(wú)論其業(yè)務(wù)歸屬,故為正確答案。5.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及相關(guān)政策,下列關(guān)于社區(qū)治理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民議事會(huì)是居民參與社區(qū)公共事務(wù)決策的重要平臺(tái)B.社區(qū)黨群服務(wù)中心承擔(dān)基層黨建、公共服務(wù)和群眾工作等綜合職能C.社區(qū)專職工作人員由街道辦事處統(tǒng)一招聘、管理和考核D.社區(qū)治理中,物業(yè)公司可替代居民委員會(huì)行使自治職能【參考答案】D【解析】根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及深圳市基層治理相關(guān)規(guī)定,社區(qū)居民議事會(huì)是居民參與社區(qū)事務(wù)協(xié)商與決策的制度化平臺(tái),選項(xiàng)A正確。社區(qū)黨群服務(wù)中心整合黨建、政務(wù)、民生服務(wù)等功能,是基層治理的重要載體,選項(xiàng)B正確。社區(qū)專職工作人員(如社區(qū)網(wǎng)格員、協(xié)管員等)通常由街道辦事處按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)招聘、管理和考核,選項(xiàng)C符合實(shí)際。物業(yè)公司是市場(chǎng)化服務(wù)主體,負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù),不具備居民自治組織的法律地位,不能替代居民委員會(huì)行使基層群眾自治職能,選項(xiàng)D明顯錯(cuò)誤。居民委員會(huì)是法定的基層群眾性自治組織,其職能不可由物業(yè)公司替代。因此,本題答案為D。6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位必須同意D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,第三次必須訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,無(wú)論勞動(dòng)者是否同意【參考答案】B【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條,勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年,而非五年,才符合應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件之一。B項(xiàng)正確:《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這是法律的強(qiáng)制性推定,具有明確法律效力。C項(xiàng)錯(cuò)誤:勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,需同時(shí)滿足法定條件(如連續(xù)工作滿十年、連續(xù)訂立兩次固定期限合同等),并非只要提出用人單位就必須同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤:連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,第三次是否訂立無(wú)固定期限合同,需勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂,且不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,并非“無(wú)論勞動(dòng)者是否同意”都必須訂立。7.在行政公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的表述,正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員【參考答案】B【解析】本題考查行政公文文種的適用范圍,重點(diǎn)區(qū)分“通知”與其他常用文種的功能。A項(xiàng)錯(cuò)誤:向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”,而非“通知”。B項(xiàng)正確:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng),“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。這是“通知”最核心的用途。C項(xiàng)錯(cuò)誤:不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題應(yīng)使用“函”。D項(xiàng)錯(cuò)誤:對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員,屬于“決定”的適用范圍,而非“通知”。8.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》的相關(guān)規(guī)定,關(guān)于社區(qū)治理的下列說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,依法實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督B.街道辦事處可以直接任命社區(qū)居民委員會(huì)主任C.社區(qū)工作站是社區(qū)居民委員會(huì)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)D.社區(qū)治理應(yīng)以政府管理為主,居民參與為輔【參考答案】A【解析】本題結(jié)合地方性法規(guī)考查社區(qū)治理的基本原則和組織架構(gòu)。A項(xiàng)正確:《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》明確社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,依法實(shí)行“四個(gè)自我”(自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督),符合《城市居民委員會(huì)組織法》精神。B項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)居民委員會(huì)成員由居民依法選舉產(chǎn)生,街道辦事處無(wú)權(quán)直接任命,僅可依法指導(dǎo)、支持和幫助其工作。C項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)工作站是政府在社區(qū)設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu),承擔(dān)政府委托的事務(wù),與居委會(huì)是協(xié)作關(guān)系,而非上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。D項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)治理強(qiáng)調(diào)共建共治共享,鼓勵(lì)居民廣泛參與,政府發(fā)揮引導(dǎo)和支持作用,而非“以政府管理為主”。9.在公共管理中,關(guān)于“公共服務(wù)均等化”的理解,下列說(shuō)法最準(zhǔn)確的是:【選項(xiàng)】A.公共服務(wù)均等化意味著所有公民享受完全相同數(shù)量和質(zhì)量的公共服務(wù)B.公共服務(wù)均等化是指不同地區(qū)、不同群體在基本公共服務(wù)方面享有大致均等的機(jī)會(huì)和待遇C.公共服務(wù)均等化要求取消城鄉(xiāng)差異,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)完全一致D.公共服務(wù)均等化的核心是財(cái)政投入的絕對(duì)平均分配【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)“公共服務(wù)均等化”概念的準(zhǔn)確理解,屬于公共管理中的基礎(chǔ)理論。A項(xiàng)錯(cuò)誤:均等化并非“完全相同”,而是指在基本公共服務(wù)領(lǐng)域(如教育、醫(yī)療、社保等)保障公民享有公平可及的服務(wù),允許因地域、發(fā)展階段等因素存在合理差異。B項(xiàng)正確:公共服務(wù)均等化的本質(zhì)是保障公民在基本公共服務(wù)方面享有大致均等的機(jī)會(huì)和待遇,強(qiáng)調(diào)公平性、可及性和基礎(chǔ)性,符合國(guó)家政策導(dǎo)向。C項(xiàng)錯(cuò)誤:城鄉(xiāng)差異短期內(nèi)難以完全消除,均等化強(qiáng)調(diào)逐步縮小差距,而非“完全一致”,且需結(jié)合實(shí)際因地制宜。D項(xiàng)錯(cuò)誤:財(cái)政投入應(yīng)根據(jù)人口、需求、成本等因素合理配置,并非“絕對(duì)平均”,效率與公平需兼顧。10.根據(jù)《廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理辦法》,關(guān)于政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.同一政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)在全省范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一事項(xiàng)名稱、編碼、依據(jù)、類型等基本要素B.政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)法律法規(guī)立改廢等情況及時(shí)調(diào)整C.各地市可根據(jù)本地實(shí)際,對(duì)省級(jí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)要素進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改D.政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)應(yīng)明確受理?xiàng)l件、申請(qǐng)材料、辦理流程、辦結(jié)時(shí)限等服務(wù)指南內(nèi)容【參考答案】C【解析】本題考查廣東省政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的具體要求,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一性與規(guī)范性。A項(xiàng)正確:標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求全省范圍內(nèi)同一事項(xiàng)的基本要素(名稱、編碼、依據(jù)、類型等)保持統(tǒng)一,避免“一地一策”。B項(xiàng)正確:事項(xiàng)清單需動(dòng)態(tài)調(diào)整,以適應(yīng)法律法規(guī)和政策變化,確保清單的時(shí)效性和合法性。C項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理辦法》規(guī)定,各地市不得對(duì)省級(jí)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的事項(xiàng)要素進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改,只能在統(tǒng)一框架下細(xì)化操作細(xì)則,確保全省“一盤(pán)棋”。D項(xiàng)正確:服務(wù)指南必須明確受理?xiàng)l件、材料、流程、時(shí)限等,保障群眾知情權(quán)和辦事便利性,是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法定限制,屬于勞動(dòng)法律常識(shí)中的高頻考點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,而非兩個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤:勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月,而非三個(gè)月。C項(xiàng)錯(cuò)誤:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。因此,此類合同不能約定試用期。D項(xiàng)正確:《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款明確規(guī)定:“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?!睙o(wú)論勞動(dòng)者是否離職后重新入職,均不得再次約定試用期。該規(guī)定旨在防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益。12.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題D.用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況【參考答案】B【解析】本題考查公文文種的適用范圍,是行政能力測(cè)試中的基礎(chǔ)但易混淆知識(shí)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤:向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”文種,而非“通知”。B項(xiàng)正確:“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng),是下行文中最常用的文種之一,符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤:不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作應(yīng)使用“函”,屬于平行文。D項(xiàng)錯(cuò)誤:表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況屬于“通報(bào)”的適用范圍,而非“通知”??忌;煜巴ㄖ迸c“通報(bào)”,需注意區(qū)分:通知重在“執(zhí)行”,通報(bào)重在“教育”或“警示”。13.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》的相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于社區(qū)治理的說(shuō)法中,不符合條例精神的是:【選項(xiàng)】A.鼓勵(lì)居民通過(guò)議事會(huì)、聽(tīng)證會(huì)等形式參與社區(qū)公共事務(wù)決策B.社區(qū)工作站應(yīng)當(dāng)協(xié)助街道辦事處開(kāi)展公共服務(wù)和管理事務(wù)C.社區(qū)治理應(yīng)以政府為主導(dǎo),居民自治為輔助D.支持社會(huì)組織、志愿者等多元主體參與社區(qū)服務(wù)【參考答案】C【解析】本題結(jié)合地方性法規(guī)考查基層治理理念,屬于深圳市聘員考試中的特色考點(diǎn)。A項(xiàng)正確:條例鼓勵(lì)居民參與社區(qū)事務(wù),體現(xiàn)共建共治共享理念。B項(xiàng)正確:社區(qū)工作站是街道辦事處在社區(qū)的延伸機(jī)構(gòu),承擔(dān)協(xié)助職能,符合實(shí)際運(yùn)行機(jī)制。C項(xiàng)錯(cuò)誤:《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》強(qiáng)調(diào)“黨建引領(lǐng)、政府主導(dǎo)、居民自治、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的多元共治格局,并非“政府為主導(dǎo)、居民自治為輔助”,而是強(qiáng)調(diào)居民自治的基礎(chǔ)性作用。該選項(xiàng)表述片面,違背條例倡導(dǎo)的治理現(xiàn)代化方向。D項(xiàng)正確:條例明確支持社會(huì)組織、志愿者等參與社區(qū)服務(wù),推動(dòng)社會(huì)力量融入基層治理。14.下列關(guān)于行政許可設(shè)定權(quán)限的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.深圳市龍崗區(qū)人民政府可以設(shè)定臨時(shí)性行政許可B.廣東省人民政府規(guī)章可以設(shè)定企業(yè)設(shè)立登記的前置性許可C.法律、行政法規(guī)未設(shè)定的事項(xiàng),地方性法規(guī)不得設(shè)定行政許可D.尚未制定法律、行政法規(guī)的,廣東省地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可【參考答案】D【解析】本題考查《行政許可法》中關(guān)于設(shè)定權(quán)限的規(guī)定,屬于行政法中的難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《行政許可法》第十五條,只有省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以設(shè)定臨時(shí)性行政許可,區(qū)級(jí)政府無(wú)此權(quán)限。B項(xiàng)錯(cuò)誤:企業(yè)設(shè)立登記及其前置性許可屬于國(guó)家統(tǒng)一管理事項(xiàng),只能由法律、行政法規(guī)設(shè)定,地方政府規(guī)章不得設(shè)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤:《行政許可法》第十五條第一款規(guī)定,尚未制定法律、行政法規(guī)的,地方性法規(guī)可以設(shè)定行政許可,前提是屬于地方性事務(wù)。因此C項(xiàng)表述錯(cuò)誤。D項(xiàng)正確:符合《行政許可法》第十五條第一款規(guī)定,即在尚未制定法律、行政法規(guī)的情況下,地方性法規(guī)對(duì)屬于地方性事務(wù)的事項(xiàng)可以設(shè)定行政許可。15.在處理群眾來(lái)訪事項(xiàng)時(shí),下列做法符合《信訪工作條例》規(guī)定的是:【選項(xiàng)】A.對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的信訪事項(xiàng),口頭告知不予受理B.對(duì)已經(jīng)通過(guò)訴訟程序解決的事項(xiàng),再次受理并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門(mén)C.對(duì)可能引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素的信訪事項(xiàng),及時(shí)報(bào)告并協(xié)調(diào)處理D.信訪事項(xiàng)自受理之日起90日內(nèi)辦結(jié),情況復(fù)雜的可無(wú)限期延長(zhǎng)【參考答案】C【解析】本題考查《信訪工作條例》的核心操作規(guī)范,是基層工作人員必須掌握的實(shí)務(wù)知識(shí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《信訪工作條例》第二十七條,對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)的信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知信訪人向有權(quán)處理的機(jī)關(guān)提出,而非口頭告知。B項(xiàng)錯(cuò)誤:《信訪工作條例》第二十八條明確規(guī)定,對(duì)已經(jīng)通過(guò)訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法定途徑解決的事項(xiàng),信訪部門(mén)不予受理。重復(fù)受理違反“訴訪分離”原則。C項(xiàng)正確:條例第三十一條要求,對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng),有關(guān)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在職權(quán)范圍內(nèi)依法及時(shí)采取措施,并報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān),防止矛盾激化。D項(xiàng)錯(cuò)誤:條例第三十三條規(guī)定,信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié);情況復(fù)雜的,經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)不超過(guò)30日,即最長(zhǎng)90日,不得無(wú)限期延長(zhǎng)。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年,且雙方協(xié)商一致的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí),勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂,用人單位必須與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》第十四條關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤:連續(xù)工作滿十年才是法定條件之一,而非五年。B項(xiàng)錯(cuò)誤:初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度并非法定觸發(fā)條件,關(guān)鍵在于勞動(dòng)者是否連續(xù)工作滿十年。C項(xiàng)錯(cuò)誤:連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后,第三次續(xù)訂時(shí),若勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂,且不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,才應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同,并非“只要提出就必須訂立”。D項(xiàng)正確:符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第一項(xiàng)規(guī)定,即勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。17.在社區(qū)基層治理中,下列哪項(xiàng)不屬于街道辦事處的法定職責(zé)?【選項(xiàng)】A.組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的城市管理綜合執(zhí)法工作B.指導(dǎo)居民委員會(huì)開(kāi)展自治活動(dòng)C.審批轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的工商注冊(cè)登記D.協(xié)助做好社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)等民生保障工作【參考答案】C【解析】本題考查街道辦事處的法定職能范圍,依據(jù)《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》及《城市居民委員會(huì)組織法》。A項(xiàng)屬于街道職責(zé):街道辦事處負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)衛(wèi)、綜合執(zhí)法等城市管理事務(wù)的組織協(xié)調(diào)。B項(xiàng)正確:街道辦事處依法對(duì)居民委員會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助,但不得干預(yù)依法屬于居民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤:企業(yè)工商注冊(cè)登記由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)(原工商部門(mén))負(fù)責(zé),街道辦事處無(wú)審批權(quán)限,僅可能提供咨詢或協(xié)助服務(wù)。D項(xiàng)屬于街道職責(zé):街道承擔(dān)基層民生服務(wù)職能,包括協(xié)助開(kāi)展社會(huì)救助、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人保障等工作。因此,C項(xiàng)不屬于街道辦事處的法定職責(zé)。18.下列關(guān)于公文種類及其適用情形的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.“通知”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問(wèn)B.“請(qǐng)示”可用于向不相隸屬機(jī)關(guān)請(qǐng)求批準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)C.“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)D.“報(bào)告”可用于提出建議、要求上級(jí)機(jī)關(guān)批復(fù)【參考答案】C【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中常用公文文種的適用范圍。A項(xiàng)錯(cuò)誤:“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文等,不用于向上級(jí)匯報(bào),匯報(bào)應(yīng)使用“報(bào)告”。B項(xiàng)錯(cuò)誤:“請(qǐng)示”僅適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn),不能用于向不相隸屬機(jī)關(guān)行文。C項(xiàng)正確:根據(jù)條例第八條第十四款,“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),是平行文的主要文種。D項(xiàng)錯(cuò)誤:“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、回復(fù)詢問(wèn),不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng),也不具有要求批復(fù)的效力;提出建議并要求批復(fù)應(yīng)使用“請(qǐng)示”。19.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于社區(qū)治理機(jī)制的表述,不正確的是:【選項(xiàng)】A.推行社區(qū)黨建引領(lǐng)下的多元共治模式B.社區(qū)居民議事會(huì)是基層群眾性自治組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)C.鼓勵(lì)社會(huì)組織、駐區(qū)單位參與社區(qū)公共事務(wù)D.建立社區(qū)工作者職業(yè)化發(fā)展體系【參考答案】B【解析】本題結(jié)合深圳地方性法規(guī)考查社區(qū)治理結(jié)構(gòu)。A項(xiàng)正確:深圳強(qiáng)調(diào)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理,構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的多元共治格局。B項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及《城市居民委員會(huì)組織法》,居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,而社區(qū)居民議事會(huì)是居民參與議事協(xié)商的平臺(tái),并非常設(shè)機(jī)構(gòu),也不具備法人地位或法定決策權(quán),僅作為民主協(xié)商機(jī)制存在。C項(xiàng)正確:條例明確鼓勵(lì)社會(huì)組織、駐區(qū)單位、志愿者等多元主體參與社區(qū)服務(wù)與治理。D項(xiàng)正確:深圳積極推進(jìn)社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),完善崗位等級(jí)、薪酬保障和晉升機(jī)制。因此,B項(xiàng)表述錯(cuò)誤。20.在行政管理中,下列行為屬于具體行政行為的是:【選項(xiàng)】A.某區(qū)政府發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)坂田街道電動(dòng)自行車(chē)管理的通告》B.某街道辦制定年度社區(qū)服務(wù)工作計(jì)劃C.某區(qū)人力資源部門(mén)對(duì)某應(yīng)聘者作出不予錄用的決定D.某市出臺(tái)《深圳市聘員管理辦法》【參考答案】C【解析】本題考查具體行政行為與抽象行政行為的區(qū)分。具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)針對(duì)特定對(duì)象、就特定事項(xiàng)作出的、具有法律效力的一次性行為;抽象行政行為則是針對(duì)不特定對(duì)象、可反復(fù)適用的規(guī)范性文件。A項(xiàng)錯(cuò)誤:通告面向轄區(qū)內(nèi)不特定公眾,具有普遍約束力和反復(fù)適用性,屬于抽象行政行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤:工作計(jì)劃屬于內(nèi)部行政安排,不直接對(duì)外產(chǎn)生法律效果,不屬于具體行政行為。C項(xiàng)正確:對(duì)特定應(yīng)聘者作出不予錄用決定,對(duì)象特定、事項(xiàng)具體、法律效果明確(影響其就業(yè)權(quán)益),屬于典型的具體行政行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤:管理辦法是規(guī)范性文件,適用于所有聘員,屬抽象行政行為。因此,正確答案為C。21.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。因此,選項(xiàng)A表述正確;選項(xiàng)B錯(cuò)誤,應(yīng)為“不得超過(guò)二個(gè)月”;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但不得超過(guò)六個(gè)月;選項(xiàng)D明顯違反“只能約定一次試用期”的規(guī)定。故本題正確答案為A。22.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的適用范圍,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況B.適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)C.適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)D.適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定,“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。選項(xiàng)A描述的是“通報(bào)”的適用范圍;選項(xiàng)C描述的是“報(bào)告”的適用范圍;選項(xiàng)D描述的是“函”的適用范圍。因此,只有選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了“通知”的法定適用情形,故本題正確答案為B。23.某街道辦在推進(jìn)社區(qū)治理過(guò)程中,擬通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)方式引入專業(yè)社工機(jī)構(gòu)參與基層服務(wù)。根據(jù)《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法》(財(cái)政部令第102號(hào)),以下哪類事項(xiàng)不得納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍?【選項(xiàng)】A.社區(qū)老年人日間照料服務(wù)B.社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解輔助工作C.行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的人員招聘與管理事務(wù)D.社區(qū)文化活動(dòng)組織與策劃【參考答案】C【解析】《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法》第十條規(guī)定,以下事項(xiàng)不得納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍:(一)不屬于政府職責(zé)范圍的服務(wù)事項(xiàng);(二)應(yīng)當(dāng)由政府直接履職的事項(xiàng);(三)政府采購(gòu)法律、行政法規(guī)規(guī)定的貨物和工程,以及將工程和服務(wù)打包的項(xiàng)目;(四)融資行為;(五)購(gòu)買(mǎi)主體的人員招、聘用,以勞務(wù)派遣方式用工,以及設(shè)置公益性崗位等事項(xiàng);(六)法律、行政法規(guī)以及國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他不得作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)內(nèi)容的事項(xiàng)。選項(xiàng)C“行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的人員招聘與管理事務(wù)”屬于第(五)項(xiàng)明確禁止的內(nèi)容,不得通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式實(shí)施。而A、B、D均屬于可由社會(huì)力量承擔(dān)的公共服務(wù)事項(xiàng),符合購(gòu)買(mǎi)服務(wù)范圍。故本題正確答案為C。24.在行政管理中,關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待來(lái)訪群眾或接聽(tīng)電話的工作人員B.首問(wèn)責(zé)任人對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)的事項(xiàng),應(yīng)明確告知群眾應(yīng)去的部門(mén)并做好引導(dǎo)C.首問(wèn)責(zé)任人可因事項(xiàng)不屬于其崗位職責(zé)而拒絕接待或推諉D.首問(wèn)責(zé)任制旨在提高服務(wù)效率,防止推諉扯皮【參考答案】C【解析】首問(wèn)責(zé)任制是政務(wù)服務(wù)中的一項(xiàng)重要制度,要求第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人,無(wú)論事項(xiàng)是否屬于其職責(zé)范圍,都不得推諉、拒絕或搪塞。對(duì)于不屬于本部門(mén)職責(zé)的事項(xiàng),首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)指引服務(wù)對(duì)象到相關(guān)職能部門(mén),或幫助聯(lián)系對(duì)接。因此,選項(xiàng)C“可因事項(xiàng)不屬于其崗位職責(zé)而拒絕接待或推諉”明顯違反首問(wèn)責(zé)任制的基本要求,屬于錯(cuò)誤說(shuō)法。選項(xiàng)A、B、D均符合首問(wèn)責(zé)任制的規(guī)范內(nèi)涵。故本題正確答案為C。25.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,關(guān)于業(yè)主大會(huì)的召開(kāi)條件,下列說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.業(yè)主大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過(guò)半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過(guò)半數(shù)的業(yè)主參加B.業(yè)主大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主參加C.業(yè)主大會(huì)會(huì)議只需總?cè)藬?shù)過(guò)半數(shù)的業(yè)主參加即可召開(kāi)D.業(yè)主大會(huì)會(huì)議只需專有部分占建筑物總面積過(guò)半數(shù)的業(yè)主參加即可召開(kāi)【參考答案】A【解析】《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定,業(yè)主大會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過(guò)半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過(guò)半數(shù)的業(yè)主參加,方可召開(kāi)。該規(guī)定體現(xiàn)了“雙過(guò)半”原則,即面積和人數(shù)均需過(guò)半,二者缺一不可。選項(xiàng)B混淆了“召開(kāi)條件”與“重大事項(xiàng)表決通過(guò)條件”(如籌集維修資金等需“雙三分之二”參與且“雙過(guò)半”同意);選項(xiàng)C和D均只強(qiáng)調(diào)單一條件,不符合法規(guī)要求。因此,只有選項(xiàng)A準(zhǔn)確反映了業(yè)主大會(huì)召開(kāi)的法定條件,故本題正確答案為A。26.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法定期限規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條:1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月(A項(xiàng)錯(cuò)誤);2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月(B項(xiàng)錯(cuò)誤);3.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月(C項(xiàng)正確);4.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期(D項(xiàng)錯(cuò)誤)。因此,只有C項(xiàng)符合法律規(guī)定,為正確答案。27.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用情形,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員【參考答案】B【解析】本題考查公文文種的適用范圍。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》:A項(xiàng)描述的是“報(bào)告”的用途,錯(cuò)誤;B項(xiàng)準(zhǔn)確描述了“通知”的主要功能,即發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng),正確;C項(xiàng)描述的是“函”的用途,錯(cuò)誤;D項(xiàng)描述的是“決定”的用途,錯(cuò)誤。因此,B項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。28.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,下列不屬于社區(qū)治理主體的是:【選項(xiàng)】A.街道辦事處B.居民委員會(huì)C.業(yè)主委員會(huì)D.民營(yíng)企業(yè)【參考答案】D【解析】本題考查社區(qū)治理的多元主體構(gòu)成。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及基層治理實(shí)踐:A項(xiàng)街道辦事處是基層政府派出機(jī)構(gòu),屬于法定治理主體;B項(xiàng)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,是核心治理主體;C項(xiàng)業(yè)主委員會(huì)作為物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主代表組織,在社區(qū)治理中具有參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),屬于協(xié)同治理主體;D項(xiàng)民營(yíng)企業(yè)雖可參與社區(qū)服務(wù)或共建,但并非法定或制度化的社區(qū)治理主體,其角色具有臨時(shí)性和自愿性。因此,D項(xiàng)不屬于社區(qū)治理主體,為正確答案。29.在行政管理中,關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,下列說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人僅需將問(wèn)題轉(zhuǎn)交至相關(guān)科室,無(wú)需跟進(jìn)B.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待群眾咨詢或辦事的工作人員C.首問(wèn)責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位,不適用于內(nèi)部科室D.若首問(wèn)責(zé)任人無(wú)法當(dāng)場(chǎng)答復(fù),可建議群眾自行聯(lián)系其他部門(mén)【參考答案】B【解析】本題考查政務(wù)服務(wù)中的“首問(wèn)責(zé)任制”內(nèi)涵。根據(jù)深圳市政務(wù)服務(wù)規(guī)范:A項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任人不僅需轉(zhuǎn)辦,還應(yīng)跟蹤協(xié)調(diào)直至問(wèn)題解決或明確指引;B項(xiàng)正確,首問(wèn)責(zé)任人即第一個(gè)接待群眾的工作人員,無(wú)論其是否屬于該事項(xiàng)的直接責(zé)任崗位;C項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任制適用于所有面向公眾提供服務(wù)的行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位,不僅限于窗口單位;D項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)或提供明確指引,不得推諉讓群眾自行處理。因此,B項(xiàng)為正確答案。30.下列關(guān)于政府信息公開(kāi)的說(shuō)法,符合《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定的是:【選項(xiàng)】A.行政機(jī)關(guān)不得公開(kāi)涉及商業(yè)秘密的政府信息,即使權(quán)利人同意B.公民申請(qǐng)公開(kāi)政府信息,行政機(jī)關(guān)必須在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)C.行政機(jī)關(guān)認(rèn)為申請(qǐng)公開(kāi)的信息涉及第三方合法權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面征求第三方意見(jiàn)D.所有政府信息都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi),無(wú)需區(qū)分是否涉及國(guó)家秘密或個(gè)人隱私【參考答案】C【解析】本題考查政府信息公開(kāi)的法定程序與例外情形。依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》:A項(xiàng)錯(cuò)誤,若權(quán)利人同意公開(kāi),涉及商業(yè)秘密的信息可以公開(kāi);B項(xiàng)錯(cuò)誤,行政機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)答復(fù),情況復(fù)雜可延長(zhǎng),而非15日;C項(xiàng)正確,條例第三十二條規(guī)定,公開(kāi)可能損害第三方合法權(quán)益的,應(yīng)書(shū)面征求其意見(jiàn);D項(xiàng)錯(cuò)誤,政府信息需區(qū)分處理,涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等依法不予公開(kāi)。因此,C項(xiàng)符合法律規(guī)定,為正確答案。31.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但不得超過(guò)六個(gè)月。因此,選項(xiàng)A表述準(zhǔn)確;選項(xiàng)B錯(cuò)誤,應(yīng)為“不得超過(guò)二個(gè)月”;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,無(wú)固定期限合同可以約定試用期;選項(xiàng)D違反“只能約定一次試用期”的規(guī)定。故正確答案為A。32.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.通知可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,也可用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文B.通知屬于上行文,主要用于下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作C.通知必須包含主送機(jī)關(guān)、抄送機(jī)關(guān)和附件說(shuō)明三部分D.通知的標(biāo)題可以省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱,僅寫(xiě)“通知”二字【參考答案】A【解析】通知是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位常用的下行文或平行文,主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng),也用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。因此選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B錯(cuò)誤,通知不是上行文,而是下行文或平行文;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,通知并非必須包含抄送機(jī)關(guān)和附件說(shuō)明,應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要決定;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,正式公文標(biāo)題一般應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種,不可隨意省略發(fā)文機(jī)關(guān)。故正確答案為A。33.深圳市龍崗區(qū)某街道辦在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)“共建共治共享”理念。下列舉措中,最能體現(xiàn)“共治”內(nèi)涵的是:【選項(xiàng)】A.街道辦統(tǒng)一出資建設(shè)社區(qū)公園,供居民免費(fèi)使用B.通過(guò)居民議事會(huì)、樓棟長(zhǎng)制度引導(dǎo)居民參與社區(qū)事務(wù)決策C.政府主導(dǎo)制定社區(qū)發(fā)展規(guī)劃,居民只需配合執(zhí)行D.社區(qū)服務(wù)中心定期向居民發(fā)放生活物資【參考答案】B【解析】“共建共治共享”是新時(shí)代基層社會(huì)治理的重要理念,其中“共治”強(qiáng)調(diào)多元主體共同參與治理過(guò)程,而非政府單方面主導(dǎo)。選項(xiàng)B中通過(guò)居民議事會(huì)、樓棟長(zhǎng)制度引導(dǎo)居民參與社區(qū)事務(wù)決策,體現(xiàn)了居民作為治理主體的參與權(quán)和決策權(quán),符合“共治”核心要義。選項(xiàng)A和D屬于政府提供公共服務(wù),體現(xiàn)“共享”;選項(xiàng)C是典型的政府單向管理,未體現(xiàn)居民參與,不符合“共治”要求。因此,正確答案為B。34.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定,業(yè)主大會(huì)作出選聘或解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的決定,應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積及占總?cè)藬?shù)的比例達(dá)到多少方可生效?【選項(xiàng)】A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體業(yè)主一致同意【參考答案】A【解析】《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》第三十二條規(guī)定,業(yè)主大會(huì)決定選聘、解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)等重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分占建筑物總面積過(guò)半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過(guò)半數(shù)的業(yè)主同意。即“雙過(guò)半”原則。因此選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B適用于籌集和使用專項(xiàng)維修資金、改建重建建筑物等更為重大的事項(xiàng);選項(xiàng)C和D無(wú)法律依據(jù)。故正確答案為A。35.在行政工作中,下列行為符合“首問(wèn)責(zé)任制”要求的是:【選項(xiàng)】A.首位接待群眾的工作人員若無(wú)法當(dāng)場(chǎng)辦理,應(yīng)明確告知辦理流程并引導(dǎo)至具體承辦部門(mén)B.首位接待人員因非本職工作,直接讓群眾自行前往相關(guān)窗口咨詢C.首位接待人員記錄群眾訴求后,未跟進(jìn)后續(xù)處理情況D.首位接待人員將群眾訴求轉(zhuǎn)交同事后不再過(guò)問(wèn)【參考答案】A【解析】“首問(wèn)責(zé)任制”要求首位接待群眾的工作人員必須負(fù)責(zé)到底,即使不屬于其職責(zé)范圍,也應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)辦,并確保群眾得到明確指引。選項(xiàng)A中工作人員雖不能當(dāng)場(chǎng)辦理,但告知流程并引導(dǎo)至承辦部門(mén),符合首問(wèn)責(zé)任要求。選項(xiàng)B推諉群眾,違反制度;選項(xiàng)C和D未履行跟蹤、協(xié)調(diào)職責(zé),屬于“一問(wèn)了之”,不符合首問(wèn)責(zé)任制的完整內(nèi)涵。因此,正確答案為A。36.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期【參考答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期,但不得超過(guò)六個(gè)月。因此,選項(xiàng)A表述準(zhǔn)確,符合法律規(guī)定;選項(xiàng)B錯(cuò)誤,應(yīng)為“不得超過(guò)二個(gè)月”;選項(xiàng)C錯(cuò)誤,無(wú)固定期限合同可以約定試用期;選項(xiàng)D錯(cuò)誤,同一勞動(dòng)者與同一單位只能約定一次試用期。37.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的適用情形,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定,“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。選項(xiàng)A描述的是“報(bào)告”的適用情形;選項(xiàng)C描述的是“函”的適用情形;選項(xiàng)D描述的是“決定”的適用情形。只有選項(xiàng)B準(zhǔn)確反映了“通知”的核心用途,即向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)需執(zhí)行的事項(xiàng),因此為正確答案。38.下列關(guān)于我國(guó)基層群眾性自治組織的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層政權(quán)組織B.居民委員會(huì)每屆任期五年,成員可以連選連任C.村民委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府任命D.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷(xiāo)由省級(jí)人民政府決定【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》規(guī)定,居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,不屬于基層政權(quán)組織,故A錯(cuò)誤;居民委員會(huì)和村民委員會(huì)每屆任期均為五年,其成員可以連選連任,B正確;村民委員會(huì)主任、副主任和委員由村民直接選舉產(chǎn)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不得任命,C錯(cuò)誤;居民委員會(huì)、村民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷(xiāo)、范圍調(diào)整,由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)或縣級(jí)人民政府決定,而非省級(jí)政府,D錯(cuò)誤。因此,正確答案為B。39.在行政管理中,下列關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,正確的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人必須是窗口單位的正式在編人員B.首問(wèn)責(zé)任人只需記錄群眾訴求,無(wú)需負(fù)責(zé)后續(xù)處理C.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待群眾咨詢或辦事的工作人員D.首問(wèn)責(zé)任制僅適用于政務(wù)服務(wù)大廳,不適用于其他部門(mén)【參考答案】C【解析】首問(wèn)責(zé)任制是指當(dāng)服務(wù)對(duì)象前來(lái)咨詢、辦事時(shí),第一個(gè)接待的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人,無(wú)論其是否屬于該事項(xiàng)的直接經(jīng)辦人,都應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、解答或轉(zhuǎn)交,不得推諉。因此,C項(xiàng)表述準(zhǔn)確。A項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任人可以是任何在崗工作人員,包括聘員、臨聘人員等;B項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任人需負(fù)責(zé)引導(dǎo)至具體承辦人或部門(mén),確保事項(xiàng)有人跟進(jìn);D項(xiàng)錯(cuò)誤,首問(wèn)責(zé)任制適用于所有面向公眾提供服務(wù)的行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,不僅限于政務(wù)大廳。故正確答案為C。40.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于社區(qū)治理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和引導(dǎo)社區(qū)社會(huì)組織參與社區(qū)治理B.社區(qū)治理應(yīng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元共治、居民自治的原則C.社區(qū)工作站是基層群眾性自治組織,依法享有自治權(quán)D.街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)治理工作的指導(dǎo)和支持【參考答案】C【解析】根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及深圳市基層治理實(shí)踐,社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,依法享有自治權(quán);而社區(qū)工作站是街道辦事處的派出機(jī)構(gòu),屬于行政輔助組織,并非自治組織,不具有自治權(quán),其職能是協(xié)助居委會(huì)開(kāi)展工作并承接政府下沉事務(wù)。因此,C項(xiàng)將社區(qū)工作站誤認(rèn)為是自治組織,表述錯(cuò)誤。A、B、D三項(xiàng)均符合條例規(guī)定:A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)社會(huì)組織參與,B項(xiàng)明確治理原則,D項(xiàng)體現(xiàn)街道辦職責(zé)。故本題答案為C。41.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,而非兩個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤?!秳趧?dòng)合同法》第十九條第二款明確規(guī)定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,不得重復(fù)約定。C項(xiàng)正確?!秳趧?dòng)合同法》第二十條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該選項(xiàng)表述符合法律規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤。《勞動(dòng)合同法》第十九條第三款規(guī)定,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。因此,此類合同不能約定試用期。42.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.通知可用于發(fā)布規(guī)章、任免人員、傳達(dá)上級(jí)指示,也可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文B.通知屬于上行文,主要用于下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作C.通知的標(biāo)題中必須包含“關(guān)于”和“的通知”字樣,否則格式不規(guī)范D.通知的主送機(jī)關(guān)只能是一個(gè)單位,不能同時(shí)主送多個(gè)單位【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》,“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文,以及任免人員等,具有廣泛的適用性。B項(xiàng)錯(cuò)誤?!巴ㄖ睂儆谙滦形幕蚱叫形?,主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)事項(xiàng),或同級(jí)機(jī)關(guān)之間知照事項(xiàng),不屬于上行文。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然“關(guān)于……的通知”是常見(jiàn)標(biāo)題格式,但并非強(qiáng)制要求。例如,“國(guó)務(wù)院辦公廳通知”“緊急通知”等也可作為規(guī)范標(biāo)題,關(guān)鍵在于內(nèi)容明確、文種正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤。通知可根據(jù)實(shí)際需要主送一個(gè)或多個(gè)機(jī)關(guān),如“各街道辦、各社區(qū)工作站”等,主送對(duì)象數(shù)量并無(wú)限制。43.下列關(guān)于我國(guó)基層群眾性自治組織的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是我國(guó)的基層政權(quán)組織B.居民委員會(huì)每屆任期五年,其成員可以連選連任C.村民委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接任命D.居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷(xiāo)、規(guī)模調(diào)整,由街道辦事處決定【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《憲法》第一百一十一條,居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,不是基層政權(quán)組織?;鶎诱?quán)組織是指鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會(huì)和人民政府。B項(xiàng)正確。2018年修訂的《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》均規(guī)定,居民委員會(huì)、村民委員會(huì)每屆任期五年,成員可以連選連任。C項(xiàng)錯(cuò)誤。村民委員會(huì)主任、副主任和委員由村民直接選舉產(chǎn)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不得干預(yù)或直接任命。D項(xiàng)錯(cuò)誤。居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷(xiāo)、規(guī)模調(diào)整,由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府決定,而非街道辦事處。街道辦事處是市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府的派出機(jī)關(guān),無(wú)權(quán)決定居委會(huì)的設(shè)立與調(diào)整。44.在行政管理中,關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人僅需記錄來(lái)訪者的問(wèn)題,無(wú)需負(fù)責(zé)后續(xù)處理B.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待辦事群眾的工作人員,無(wú)論其是否屬于該事項(xiàng)的主管人員C.若首問(wèn)責(zé)任人無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解答,可建議群眾自行聯(lián)系相關(guān)部門(mén),無(wú)需轉(zhuǎn)辦D.首問(wèn)責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位,不適用于機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。首問(wèn)責(zé)任制要求首問(wèn)責(zé)任人不僅要接待、記錄,還應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)交至相關(guān)責(zé)任部門(mén),確保群眾問(wèn)題得到妥善處理,不能僅做記錄。B項(xiàng)正確。首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待來(lái)訪、來(lái)電或來(lái)信辦事群眾的工作人員,無(wú)論其是否主管該事項(xiàng),都應(yīng)承擔(dān)首問(wèn)責(zé)任,這是該制度的核心要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤。若首問(wèn)責(zé)任人無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解答或辦理,應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系或引導(dǎo)群眾至相關(guān)責(zé)任部門(mén),或進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)辦,不得推諉或讓群眾自行尋找。D項(xiàng)錯(cuò)誤。首問(wèn)責(zé)任制不僅適用于對(duì)外服務(wù)窗口,也適用于機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作,是提升整體行政效能的重要制度,適用范圍廣泛。45.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》的相關(guān)規(guī)定,關(guān)于社區(qū)治理的表述,正確的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民議事會(huì)是社區(qū)的最高決策機(jī)構(gòu),有權(quán)決定社區(qū)所有事務(wù)B.社區(qū)黨委在社區(qū)治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類組織和資源C.社區(qū)工作站是基層群眾性自治組織,依法獨(dú)立開(kāi)展自治活動(dòng)D.社區(qū)股份合作公司可以直接任命社區(qū)居委會(huì)成員【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。社區(qū)居民議事會(huì)是居民參與社區(qū)事務(wù)協(xié)商議事的平臺(tái),但并非法定最高決策機(jī)構(gòu)。社區(qū)重大事項(xiàng)仍需依法由居民會(huì)議或居民代表會(huì)議決定,且須符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。B項(xiàng)正確。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及基層治理相關(guān)規(guī)定,社區(qū)黨委是社區(qū)各類組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)居委會(huì)、工作站、社會(huì)組織等資源,推動(dòng)共建共治共享。C項(xiàng)錯(cuò)誤。社區(qū)工作站是街道辦事處在社區(qū)設(shè)立的派出機(jī)構(gòu),承擔(dān)行政事務(wù)和公共服務(wù),屬于政府延伸機(jī)構(gòu);而居民委員會(huì)才是基層群眾性自治組織。D項(xiàng)錯(cuò)誤。社區(qū)居委會(huì)成員由社區(qū)居民依法選舉產(chǎn)生,社區(qū)股份合作公司作為集體經(jīng)濟(jì)組織,無(wú)權(quán)干預(yù)或任命居委會(huì)成員,否則違反基層民主自治原則。46.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定多次試用期C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條和第二十條的規(guī)定:第一,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,故A項(xiàng)錯(cuò)誤;第二,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,B項(xiàng)表述錯(cuò)誤;第三,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),C項(xiàng)表述準(zhǔn)確,符合法律規(guī)定;第四,以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期,D項(xiàng)錯(cuò)誤。因此,正確答案為C。47.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)C.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定:“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文,因此B項(xiàng)正確;A項(xiàng)描述的是“報(bào)告”的用途;C項(xiàng)描述的是“函”的用途;D項(xiàng)描述的是“決定”的用途。綜上,只有B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了“通知”的適用范圍,故正確答案為B。48.下列關(guān)于社區(qū)治理中“網(wǎng)格化管理”的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.網(wǎng)格化管理是將社區(qū)劃分為若干責(zé)任網(wǎng)格,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)與管理B.網(wǎng)格員主要承擔(dān)信息采集、矛盾調(diào)解、政策宣傳等基礎(chǔ)性工作C.網(wǎng)格化管理強(qiáng)調(diào)“多網(wǎng)融合”,推動(dòng)黨建、綜治、城管等資源下沉D.網(wǎng)格化管理由居民自主決定網(wǎng)格劃分和人員配置,政府不得干預(yù)【參考答案】D【解析】網(wǎng)格化管理是在政府主導(dǎo)下,將社區(qū)科學(xué)劃分為若干網(wǎng)格單元,配備專職或兼職網(wǎng)格員,實(shí)現(xiàn)基層治理精細(xì)化、信息化、動(dòng)態(tài)化。A項(xiàng)正確,體現(xiàn)了網(wǎng)格化管理的基本特征;B項(xiàng)正確,網(wǎng)格員職責(zé)包括信息采集、隱患排查、政策宣傳、矛盾調(diào)解等;C項(xiàng)正確,“多網(wǎng)融合”是當(dāng)前網(wǎng)格化管理的重要發(fā)展方向,整合各類治理資源;D項(xiàng)錯(cuò)誤,網(wǎng)格劃分和人員配置由街道或社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一規(guī)劃和部署,并非完全由居民自主決定,政府在其中發(fā)揮主導(dǎo)作用。因此,D項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤,為本題正確選項(xiàng)。49.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》,下列關(guān)于參保人員繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇關(guān)系的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.參保人員累計(jì)繳費(fèi)滿10年即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金B(yǎng).達(dá)到法定退休年齡但繳費(fèi)年限不足15年的,可一次性補(bǔ)繳至15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金C.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成D.繳費(fèi)年限越長(zhǎng),基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例越低【參考答案】C【解析】根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及相關(guān)國(guó)家政策:A項(xiàng)錯(cuò)誤,領(lǐng)取基本養(yǎng)老金需同時(shí)滿足兩個(gè)條件:達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年;B項(xiàng)錯(cuò)誤,自2016年人社部發(fā)〔2016〕132號(hào)文實(shí)施后,不允許一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年(特定歷史遺留問(wèn)題除外),深圳亦執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定;C項(xiàng)正確,基本養(yǎng)老金確實(shí)由基礎(chǔ)養(yǎng)老金(與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)厣缙焦べY掛鉤)和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù))兩部分構(gòu)成;D項(xiàng)錯(cuò)誤,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例越高,而非越低。因此,正確答案為C。50.在行政服務(wù)工作中,下列行為符合“首問(wèn)責(zé)任制”要求的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人對(duì)不屬于本部門(mén)職責(zé)的事項(xiàng),直接告知群眾“不歸我們管”B.首問(wèn)責(zé)任人對(duì)群眾咨詢的問(wèn)題不清楚時(shí),建議其自行撥打12345熱線查詢C.首問(wèn)責(zé)任人即使無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解答,也應(yīng)主動(dòng)引導(dǎo)群眾至相關(guān)窗口或提供聯(lián)系方式D.首問(wèn)責(zé)任人僅對(duì)本崗位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),其他問(wèn)題可不予理會(huì)【參考答案】C【解析】“首問(wèn)責(zé)任制”是指首位接待服務(wù)對(duì)象的工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人,無(wú)論其咨詢事項(xiàng)是否屬于本人或本部門(mén)職責(zé)范圍,都應(yīng)熱情接待、耐心解答,并負(fù)責(zé)引導(dǎo)或轉(zhuǎn)辦,不得推諉、搪塞。A項(xiàng)屬于推諉行為,違反首問(wèn)責(zé)任制;B項(xiàng)將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給群眾,不符合主動(dòng)服務(wù)原則;C項(xiàng)體現(xiàn)了首問(wèn)責(zé)任人積極引導(dǎo)、協(xié)助解決問(wèn)題的態(tài)度,符合制度要求;D項(xiàng)片面理解崗位職責(zé),忽視服務(wù)整體性,錯(cuò)誤。因此,正確答案為C。51.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定多次試用期C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期D.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的70%【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,而非兩個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,這是為了防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益。C項(xiàng)正確:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,因其期限具有不確定性,法律明確規(guī)定不得約定試用期。D項(xiàng)錯(cuò)誤:試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),而非70%。因此,正確答案為C。52.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用,表述正確的是:【選項(xiàng)】A.通知可用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤B.通知主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況C.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)D.通知可以用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作【參考答案】C【解析】本題考查公文文種“通知”的適用范圍。A項(xiàng)錯(cuò)誤:表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤應(yīng)使用“通報(bào)”,而非“通知”。B項(xiàng)錯(cuò)誤:向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”或“請(qǐng)示”,通知是下行文,不能用于上行。C項(xiàng)正確:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項(xiàng),“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。D項(xiàng)錯(cuò)誤:不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作應(yīng)使用“函”,通知不適用于平行機(jī)關(guān)之間的溝通。綜上,C項(xiàng)表述準(zhǔn)確,為正確答案。53.某街道辦在推進(jìn)社區(qū)治理過(guò)程中,擬通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式引入社會(huì)組織參與公共服務(wù)。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的主體是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)B.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)屬于政府職責(zé)范圍C.公益一類事業(yè)單位可以作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的承接主體D.政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)擇優(yōu)、注重績(jī)效的原則【參考答案】C【解析】本題考查政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的相關(guān)政策規(guī)定。A項(xiàng)正確:根據(jù)《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法》(財(cái)政部令第102號(hào)),政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)主體是各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)。B項(xiàng)正確:政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的內(nèi)容必須屬于政府職責(zé)范圍,且適合通過(guò)市場(chǎng)化方式提供。C項(xiàng)錯(cuò)誤:公益一類事業(yè)單位不得作為政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的承接主體。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公益一類事業(yè)單位承擔(dān)基本公益服務(wù),不得參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),因此不能承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目。D項(xiàng)正確:政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則,堅(jiān)持公開(kāi)擇優(yōu),并強(qiáng)化績(jī)效管理。故C項(xiàng)表述錯(cuò)誤,為本題正確選項(xiàng)。54.在行政管理中,關(guān)于“首問(wèn)責(zé)任制”的理解,下列選項(xiàng)中正確的是:【選項(xiàng)】A.首問(wèn)責(zé)任人僅需記錄群眾訴求,無(wú)需負(fù)責(zé)后續(xù)處理B.首問(wèn)責(zé)任人是指第一個(gè)接待來(lái)訪群眾的工作人員C.若群眾咨詢事項(xiàng)不屬于本部門(mén)職責(zé),首問(wèn)責(zé)任人可直接拒絕接待D.首問(wèn)責(zé)任制僅適用于窗口服務(wù)單位,不適用于內(nèi)部辦公人員【參考答案】B【解析】本題考查行政服務(wù)中的“首問(wèn)責(zé)任制”制度內(nèi)涵。A項(xiàng)錯(cuò)誤:首問(wèn)責(zé)任人不僅要記錄群眾訴求,還應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)或轉(zhuǎn)交至相關(guān)責(zé)任部門(mén),確保群眾問(wèn)題得到妥善處理。B項(xiàng)正確:首問(wèn)責(zé)任人即第一個(gè)接待來(lái)訪群眾、接聽(tīng)電話或接收來(lái)信的工作人員,無(wú)論其是否直接負(fù)責(zé)該事項(xiàng),均需承擔(dān)首問(wèn)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤:即使群眾咨詢事項(xiàng)不屬于本部門(mén)職責(zé),首問(wèn)責(zé)任人也應(yīng)主動(dòng)告知其正確的辦理渠道或引導(dǎo)至相關(guān)單位,不得簡(jiǎn)單拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤:首問(wèn)責(zé)任制適用于所有行政機(jī)關(guān)及其工作人員,不僅限于窗口單位,內(nèi)部辦公人員同樣需履行首問(wèn)責(zé)任。因此,B項(xiàng)表述準(zhǔn)確,為正確答案。55.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,關(guān)于社區(qū)治理的表述,下列哪一項(xiàng)是正確的?【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,依法享有行政執(zhí)法權(quán)B.街道辦事處可以直接任免社區(qū)居民委員會(huì)成員C.社區(qū)議事會(huì)是社區(qū)居民參與社區(qū)公共事務(wù)決策的重要平臺(tái)D.社區(qū)治理中,物業(yè)服務(wù)企業(yè)承擔(dān)主要管理責(zé)任,社區(qū)組織起輔助作用【參考答案】C【解析】本題結(jié)合地方性法規(guī)考查社區(qū)治理機(jī)制。A項(xiàng)錯(cuò)誤:居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,不具備行政執(zhí)法權(quán),其職能主要是自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。B項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)居民委員會(huì)成員由社區(qū)居民依法選舉產(chǎn)生,街道辦事處無(wú)權(quán)直接任免,僅可依法指導(dǎo)、支持和幫助其工作。C項(xiàng)正確:根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,社區(qū)議事會(huì)、居民議事會(huì)等是居民參與社區(qū)公共事務(wù)協(xié)商、議事和監(jiān)督的重要載體,體現(xiàn)了共建共治共享理念。D項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)治理中,社區(qū)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,居民委員會(huì)組織居民自治,物業(yè)服務(wù)企業(yè)按合同提供服務(wù),并非承擔(dān)“主要管理責(zé)任”。綜上,C項(xiàng)符合法規(guī)規(guī)定,為正確答案。56.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定兩次試用期C.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期【參考答案】C【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月,而非兩個(gè)月。B項(xiàng)錯(cuò)誤:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,這是為了防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益。C項(xiàng)正確:《勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)益的重要保障。D項(xiàng)錯(cuò)誤:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,不得約定試用期,因?yàn)榇祟惡贤哂忻鞔_的終止條件,不適合設(shè)置試用期。綜上,C項(xiàng)為唯一正確選項(xiàng)。57.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種的使用,說(shuō)法正確的是:【選項(xiàng)】A.通知可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,也可用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文B.通知的主送機(jī)關(guān)必須是多個(gè)單位,不能只寫(xiě)一個(gè)單位C.通知屬于上行文,主要用于下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作D.通知的內(nèi)容必須包含請(qǐng)示事項(xiàng),否則不符合規(guī)范【參考答案】A【解析】本題考查公文文種“通知”的適用范圍與寫(xiě)作規(guī)范。A項(xiàng)正確:根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》,“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。因此,通知既可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)公文,也可用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,這是其典型功能之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤:通知的主送機(jī)關(guān)可以是一個(gè)或多個(gè)單位,視具體事項(xiàng)而定,并無(wú)數(shù)量限制。C項(xiàng)錯(cuò)誤:通知屬于下行文或平行文,主要用于上級(jí)對(duì)下級(jí)或同級(jí)單位之間傳達(dá)信息,不是上行文。D項(xiàng)錯(cuò)誤:通知不包含請(qǐng)示事項(xiàng),請(qǐng)示事項(xiàng)應(yīng)使用“請(qǐng)示”文種,混淆文種用途屬于常見(jiàn)錯(cuò)誤。因此,A項(xiàng)為正確答案。58.下列關(guān)于我國(guó)基層群眾性自治組織的說(shuō)法,正確的是:【選項(xiàng)】A.居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層政權(quán)組織B.居民委員會(huì)每屆任期五年,其成員可以連選連任C.村民委員會(huì)主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接任命D.居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)由居民自籌解決【參考答案】B【解析】本題考查基層群眾性自治組織的法律地位與運(yùn)行機(jī)制。A項(xiàng)錯(cuò)誤:居民委員會(huì)和村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織,不是基層政權(quán)組織。基層政權(quán)組織是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等國(guó)家行政機(jī)關(guān)。B項(xiàng)正確:根據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》和《村民委員會(huì)組織法》的最新修訂(2018年),居民委員會(huì)和村民委員會(huì)每屆任期均為五年,成員可以連選連任,體現(xiàn)了基層民主的連續(xù)性和穩(wěn)定性。C項(xiàng)錯(cuò)誤:村民委員會(huì)主任、副主任和委員由村民直接選舉產(chǎn)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不得任命,僅可指導(dǎo)、支持和幫助其工作。D項(xiàng)錯(cuò)誤:居民委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi)和來(lái)源,由不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府或上級(jí)政府按規(guī)定予以保障,而非由居民自籌。綜上,B項(xiàng)表述準(zhǔn)確,為正確答案。59.在行政管理中,下列情形屬于具體行政行為的是:【選項(xiàng)】A.某區(qū)政府發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)坂田街道市容環(huán)境整治的通告》B.某街道辦對(duì)轄區(qū)內(nèi)某商戶作出罰款500元的行政處罰決定C.深圳市人大常委會(huì)通過(guò)《深圳市生活垃圾分類管理?xiàng)l例》D.龍崗區(qū)人力資源局制定聘員招聘工作方案【參考答案】B【解析】本題考查具體行政行為與抽象行政行為的區(qū)分。具體行政行為是指行政機(jī)關(guān)針對(duì)特定對(duì)象、就特定事項(xiàng)作出的具有法律效力的行為,具有可訴性;抽象行政行為則是針對(duì)不特定對(duì)象、可反復(fù)適用的規(guī)范性文件。A項(xiàng)錯(cuò)誤:區(qū)政府發(fā)布的通告面向不特定公眾,具有普遍約束力,屬于抽象行政行為。B項(xiàng)正確:街道辦對(duì)特定商戶作出的罰款決定,對(duì)象明確、事項(xiàng)具體、具有法律后果,屬于典型的具體行政行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤:地方人大常委會(huì)制定地方性法規(guī),屬于立法行為,不是行政行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤:制定招聘工作方案屬于行政機(jī)關(guān)內(nèi)部管理行為,未直接對(duì)外產(chǎn)生法律效力,不屬于具體行政行為。因此,B項(xiàng)為正確選項(xiàng)。60.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及相關(guān)政策,下列關(guān)于社區(qū)治理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)治理應(yīng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元共治、居民參與的原則B.社區(qū)居民議事會(huì)是社區(qū)居民開(kāi)展民主協(xié)商的重要平臺(tái)C.社區(qū)工作站是基層群眾性自治組織,依法享有自治權(quán)D.推進(jìn)“民生微實(shí)事”項(xiàng)目是提升社區(qū)服務(wù)效能的重要舉措【參考答案】C【解析】本題結(jié)合深圳地方性法規(guī)考查社區(qū)治理體系的結(jié)構(gòu)與功能。A項(xiàng)正確:《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》明確社區(qū)治理要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元共治、居民參與,這是基本原則。B項(xiàng)正確:社區(qū)居民議事會(huì)是深圳推動(dòng)基層協(xié)商民主的重要制度安排,用于居民就公共事務(wù)進(jìn)行議事協(xié)商。C項(xiàng)錯(cuò)誤:社區(qū)工作站是街道辦事處派駐社區(qū)的工作機(jī)構(gòu),屬于政府派出機(jī)構(gòu),不是基層群眾性自治組織;居民委員會(huì)才是依法享有自治權(quán)的群眾性自治組織?;煜吧鐓^(qū)工作站”與“居委會(huì)”的性質(zhì)是常見(jiàn)誤區(qū)。D項(xiàng)正確:“民生微實(shí)事”是深圳首創(chuàng)的社區(qū)服務(wù)機(jī)制,由居民提議、政府支持,解決身邊小急難問(wèn)題,屬于社區(qū)治理創(chuàng)新實(shí)踐。綜上,C項(xiàng)表述錯(cuò)誤,為本題答案。61.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限為一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法律規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條:-勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月(A項(xiàng)錯(cuò)誤);-勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月(B項(xiàng)錯(cuò)誤);-以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期(C項(xiàng)錯(cuò)誤);-同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期(D項(xiàng)正確)。該規(guī)定旨在防止用人單位濫用試用期損害勞動(dòng)者權(quán)益,屬于高頻考點(diǎn),考生需準(zhǔn)確記憶各類合同期限對(duì)應(yīng)的試用期上限及禁止情形。62.在公文寫(xiě)作中,下列關(guān)于“通知”這一文種使用情形的表述,正確的是:【選項(xiàng)】A.用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況B.用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題C.用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)D.用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員【參考答案】C【解析】本題考查公文文種的適用范圍。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》:-“報(bào)告”用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況(A項(xiàng)錯(cuò)誤);-“函”用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題(B項(xiàng)錯(cuò)誤);-“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知的事項(xiàng),批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文等(C項(xiàng)正確);-“決定”用于對(duì)重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)作出安排,獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員(D項(xiàng)錯(cuò)誤)?!巴ㄖ笔腔鶎庸ぷ髦惺褂妙l率最高的下行文之一,考生需準(zhǔn)確區(qū)分其與“決定”“通報(bào)”“函”等文種的功能邊界,避免混淆。63.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于社區(qū)治理的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是:【選項(xiàng)】A.社區(qū)居民委員會(huì)是基層群眾性自治組織B.街道辦事處對(duì)社區(qū)居民委員會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助C.社區(qū)居民委員會(huì)可依法設(shè)立社區(qū)工作站作為其辦事機(jī)構(gòu)D.社區(qū)治理應(yīng)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、多元共治、居民參與的原則【參考答案】C【解析】本題結(jié)合地方性法規(guī)考查社區(qū)治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)建設(shè)條例》及深圳市基層治理實(shí)踐:-社區(qū)居民委員會(huì)是居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織(A項(xiàng)正確);-街道辦事處作為區(qū)政府派出機(jī)關(guān),對(duì)居委會(huì)工作給予指導(dǎo)、支持和幫助,但不得干預(yù)依法自治事項(xiàng)(B項(xiàng)正確);-社區(qū)工作站是街道辦事處在社區(qū)設(shè)立的公共服務(wù)平臺(tái),并非居委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),二者職能和隸屬關(guān)系不同(C項(xiàng)錯(cuò)誤);-深圳強(qiáng)調(diào)黨建引領(lǐng)下的共建共治共享社區(qū)治理格局(D項(xiàng)正確)。本題易錯(cuò)點(diǎn)在于混淆“居委會(huì)”與“社區(qū)工作站”的法律地位和組織關(guān)系,需特別注意地方治理特色。64.下列關(guān)于行政許可設(shè)定權(quán)限的說(shuō)法,符合《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定的是:【選項(xiàng)】A.地方性法規(guī)可以設(shè)定企業(yè)或者其他組織的設(shè)立登記及其前置性行政許可B.省級(jí)人民政府規(guī)章可以設(shè)定臨時(shí)性的行政許可,實(shí)施滿一年需要繼續(xù)實(shí)施的,應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)本級(jí)人大制定地方性法規(guī)C.部門(mén)規(guī)章可以設(shè)定行政許可D.較大的市人民政府規(guī)章可以設(shè)定經(jīng)常性行政許可【參考答案】B【解析】本題考查行政許可的設(shè)定權(quán)限,屬行政法重點(diǎn)難點(diǎn)。依據(jù)《行政許可法》第十五條、第十七條:-地方性法規(guī)不得設(shè)定企業(yè)或其他組織設(shè)立登記及其前置性許可(A項(xiàng)錯(cuò)誤);-省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章可設(shè)定臨時(shí)性行政許可,實(shí)施滿一年需繼續(xù)實(shí)施的,應(yīng)提請(qǐng)本級(jí)人大或其常委會(huì)制定地方性法規(guī)(B項(xiàng)正確);-部門(mén)規(guī)章無(wú)權(quán)設(shè)定行政許可(C項(xiàng)錯(cuò)誤);-所有地方政府規(guī)章均不得設(shè)定經(jīng)常性行政許可,且“較大的市”立法權(quán)限已隨2015年《立法法》修改調(diào)整,現(xiàn)為設(shè)區(qū)的市(D項(xiàng)錯(cuò)誤)??忌枵莆铡胺杀A簟痹瓌t及不同位階規(guī)范性文件的許可設(shè)定權(quán)限層級(jí),此為高頻易錯(cuò)點(diǎn)。65.在公共管理中,關(guān)于“服務(wù)型政府”的核心理念,下列說(shuō)法最準(zhǔn)確的是:【選項(xiàng)】A.以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為主要目標(biāo),強(qiáng)化政府對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)能力B.以政府為中心,提高行政效率和管控能力C.以人民為中心,強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)供給與公民需求回應(yīng)D.以技術(shù)驅(qū)動(dòng)為核心,全面推行電子政務(wù)取代人工服務(wù)【參考答案】C【解析】本題考查現(xiàn)代政府治理理念。服務(wù)型政府的核心在于轉(zhuǎn)變政府職能,從“管理本位”轉(zhuǎn)向“服務(wù)本位”:-A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和干預(yù),屬于傳統(tǒng)管制型政府思維,不符合服務(wù)型政府理念;-B項(xiàng)仍以政府為中心,忽視公民主體地位,與服務(wù)型政府“公民導(dǎo)向”相悖;-C項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)“以人民為中心”的發(fā)展思想,強(qiáng)調(diào)政府應(yīng)主動(dòng)回應(yīng)公眾需求、優(yōu)化公共服務(wù)(正確);-D項(xiàng)將技術(shù)手段等同于目標(biāo),忽視服務(wù)本質(zhì),電子政務(wù)是工具而非目的。該知識(shí)點(diǎn)常結(jié)合基層治理、政務(wù)服務(wù)改革等背景考查,需理解“服務(wù)型政府”的價(jià)值內(nèi)核而非僅關(guān)注形式創(chuàng)新。66.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法中,正確的是:【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,可以約定不超過(guò)一個(gè)月的試用期D.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期【參考答案】D【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期的法定限制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月(A項(xiàng)錯(cuò)誤);勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月(B項(xiàng)錯(cuò)誤);以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期(C項(xiàng)錯(cuò)誤)。同時(shí),該條第二款明確規(guī)定:“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用
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