關(guān)于公司疫情試卷及答案

一、單項(xiàng)選擇題1.疫情期間，公司要求員工每天進(jìn)行健康打卡，打卡的主要目的是（）A.監(jiān)督員工出勤B.了解員工健康狀況C.統(tǒng)計(jì)員工工作量D.完成上級(jí)任務(wù)答案：B2.進(jìn)入公司辦公區(qū)域，正確的做法是（）A.不戴口罩自由出入B.測(cè)量體溫正常后進(jìn)入C.避開(kāi)體溫檢測(cè)點(diǎn)進(jìn)入D.與同事近距離交談后進(jìn)入答案：B3.疫情期間，在公司會(huì)議室開(kāi)會(huì)，以下做法錯(cuò)誤的是（）A.會(huì)議前后對(duì)會(huì)議室進(jìn)行通風(fēng)B.參會(huì)人員間隔就座C.會(huì)議時(shí)間盡量延長(zhǎng)D.會(huì)議結(jié)束后對(duì)會(huì)議設(shè)備進(jìn)行消毒答案：C4.員工在公司食堂就餐，應(yīng)采取的措施是（）A.不排隊(duì)隨意取餐B.多人圍坐一起就餐C.盡量錯(cuò)峰就餐，保持距離D.就餐時(shí)不戴口罩長(zhǎng)時(shí)間聊天答案：C5.疫情期間，公司采購(gòu)的消毒用品不包括以下哪種（）A.酒精B.84消毒液C.洗潔精D.過(guò)氧乙酸答案：C6.若員工在公司出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)該（）A.堅(jiān)持上班，等下班后再去醫(yī)院B.自行回家休息C.立即向公司報(bào)告并前往隔離區(qū)域D.隱瞞病情繼續(xù)工作答案：C7.公司對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行消毒，通常每天至少消毒（）A.1次B.2次C.3次D.4次答案：A8.疫情期間，乘坐公司電梯時(shí)，錯(cuò)誤的行為是（）A.戴口罩乘坐B(niǎo).用手直接觸摸電梯按鈕C.盡量避免與他人面對(duì)面D.不在電梯內(nèi)交談答案：B9.員工收到來(lái)自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的快遞，正確的處理方式是（）A.直接打開(kāi)B.先對(duì)快遞外包裝消毒后再打開(kāi)C.讓別人幫忙打開(kāi)D.不打開(kāi)直接扔掉答案：B10.疫情期間，公司組織員工進(jìn)行核酸檢測(cè)，員工應(yīng)該（）A.拒絕檢測(cè)B.積極配合按時(shí)檢測(cè)C.找借口不參加檢測(cè)D.檢測(cè)后不遵守現(xiàn)場(chǎng)秩序答案：B二、多項(xiàng)選擇題1.疫情期間，公司為保障員工健康安全可以采取的措施有（）A.配備充足的防疫物資B.加強(qiáng)辦公區(qū)域清潔消毒C.開(kāi)展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)D.要求員工每天匯報(bào)行程答案：ABC2.員工在公司日常工作中，預(yù)防疫情傳播的正確做法有（）A.勤洗手B.保持社交距離C.定期開(kāi)窗通風(fēng)D.隨意共用辦公用品答案：ABC3.疫情期間，公司食堂為避免交叉感染可以采取的措施有（）A.實(shí)行分餐制B.加強(qiáng)食堂餐具消毒C.增加食堂工作人員D.限制就餐人數(shù)答案：ABD4.關(guān)于公司辦公區(qū)域的消毒，以下說(shuō)法正確的是（）A.地面、桌面等表面可用含氯消毒劑擦拭B.消毒頻率可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整C.消毒時(shí)無(wú)需關(guān)閉電器設(shè)備D.消毒后要保持通風(fēng)答案：ABD5.員工在乘坐公共交通工具上下班時(shí)，為預(yù)防疫情應(yīng)該（）A.全程佩戴口罩B.盡量避免觸摸公共設(shè)施C.與他人緊密挨著D.下車(chē)后及時(shí)洗手答案：ABD6.疫情期間，公司對(duì)員工健康管理的措施包括（）A.每天測(cè)量體溫B.詢問(wèn)員工健康狀況C.建立員工健康檔案D.對(duì)生病員工不管不問(wèn)答案：ABC7.公司在疫情期間，對(duì)于外來(lái)訪客應(yīng)該（）A.查看健康碼和行程碼B.測(cè)量體溫C.登記個(gè)人信息D.直接帶入公司答案：ABC8.疫情期間，員工個(gè)人應(yīng)準(zhǔn)備的防疫物品有（）A.口罩B.消毒濕巾C.體溫計(jì)D.酒精噴霧答案：ABCD9.公司組織疫情防控應(yīng)急演練，其目的是（）A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性B.提高員工應(yīng)急處置能力C.浪費(fèi)公司時(shí)間D.增強(qiáng)員工疫情防控意識(shí)答案：ABD10.疫情期間，員工在公司如果發(fā)現(xiàn)身邊同事有疑似感染癥狀，應(yīng)該（）A.及時(shí)報(bào)告公司B.幫助同事隱瞞C.與同事保持距離D.協(xié)助公司進(jìn)行應(yīng)急處理答案：ACD三、判斷題1.疫情期間，員工只要自己感覺(jué)身體好，就可以不戴口罩進(jìn)入公司。（×）2.公司對(duì)辦公區(qū)域消毒時(shí)，濃度越高的消毒劑效果越好。（×）3.員工在公司出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，為不影響工作，可以吃退燒藥后繼續(xù)上班。（×）4.疫情期間，公司食堂可以正常提供自助餐形式。（×）5.員工在公司可以隨意丟棄用過(guò)的口罩。（×）6.公司組織核酸檢測(cè)，員工可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，想什么時(shí)候去就什么時(shí)候去。（×）7.疫情期間，外來(lái)訪客只要體溫正常就可以自由進(jìn)入公司。（×）8.員工在公司可以和同事共用一支筆。（×）9.公司對(duì)疫情防控物資應(yīng)妥善保管，定期檢查。（√）10.疫情期間，員工在公司不需要進(jìn)行體育鍛煉。（×）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述疫情期間員工在公司辦公時(shí)應(yīng)注意的個(gè)人衛(wèi)生要點(diǎn)。疫情期間在公司辦公，員工要注意個(gè)人衛(wèi)生。首先，勤洗手，用肥皂或洗手液按照七步洗手法認(rèn)真清洗，尤其是接觸公共物品后。其次，咳嗽或打噴嚏時(shí)，用紙巾或手肘遮掩口鼻，防止飛沫傳播。再者，保持辦公區(qū)域整潔，及時(shí)清理垃圾。最后，避免用手觸摸眼、口、鼻，減少病毒入侵機(jī)會(huì)，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。2.公司在疫情期間如何做好辦公區(qū)域的通風(fēng)工作？公司要重視辦公區(qū)域通風(fēng)。在日常辦公時(shí)，每天定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，至少早、中、晚各一次，每次通風(fēng)30分鐘左右。如果辦公室有新風(fēng)系統(tǒng)，要確保其正常運(yùn)行并根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)節(jié)通風(fēng)量。同時(shí)，在人員較多或相對(duì)封閉的區(qū)域，如會(huì)議室等，使用后要及時(shí)通風(fēng)換氣，改善空氣質(zhì)量，降低病毒在空氣中的濃度，營(yíng)造健康的辦公環(huán)境。3.請(qǐng)說(shuō)明員工在公司就餐時(shí)為預(yù)防疫情應(yīng)遵循的規(guī)則。員工在公司就餐應(yīng)遵循多項(xiàng)規(guī)則預(yù)防疫情。一是錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。二是排隊(duì)取餐時(shí)保持一米以上距離，不交談。三是盡量選擇分餐制，減少交叉感染。四是就餐過(guò)程中少交流，避免飛沫傳播。五是就餐結(jié)束后盡快清理桌面，離開(kāi)就餐區(qū)域。遵守這些規(guī)則能有效降低就餐時(shí)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。4.疫情期間公司對(duì)廢棄口罩應(yīng)如何處理？公司對(duì)廢棄口罩處理要規(guī)范。首先，應(yīng)在公司各區(qū)域設(shè)置專門(mén)的廢棄口罩收集容器，容器要加蓋。員工將使用過(guò)的口罩正確丟棄到收集容器內(nèi)，不要隨意丟棄。然后，公司安排專人定期對(duì)廢棄口罩收集容器進(jìn)行清理，清理時(shí)要做好個(gè)人防護(hù)。最后，收集的廢棄口罩應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求，交由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行無(wú)害化處理，防止造成二次污染和病毒傳播。五、討論題1.討論疫情對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展可能帶來(lái)的挑戰(zhàn)以及公司可以采取的應(yīng)對(duì)策略。疫情給公司業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)需求變化，部分業(yè)務(wù)停滯，供應(yīng)鏈?zhǔn)茏瑁蛻艉献魇芟薜?。公司可采取多種應(yīng)對(duì)策略，一方面調(diào)整業(yè)務(wù)方向，關(guān)注疫情下新興市場(chǎng)需求，開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。另一方面優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，尋找替代供應(yīng)商，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。加強(qiáng)線上業(yè)務(wù)拓展，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)和客戶服務(wù)。還可以加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升員工技能，增強(qiáng)公司應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力。2.談?wù)勗谝咔槠陂g，公司如何加強(qiáng)員工的心理健康關(guān)懷。疫情期間員工易產(chǎn)生焦慮、壓力等心理問(wèn)題。公司加強(qiáng)員工心理健康關(guān)懷可從多方面著手。定期組織心理健康培訓(xùn)和講座，邀請(qǐng)專業(yè)人士講解應(yīng)對(duì)心理壓力的方法。建立心理咨詢渠道，如開(kāi)通熱線或線上咨詢平臺(tái)，讓員工能及時(shí)獲得專業(yè)幫助。管理層加強(qiáng)與員工溝通，關(guān)心員工工作和生活狀況，傾聽(tīng)他們的煩惱。組織線上團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)，營(yíng)造積極的工作氛圍，緩解員工心理壓力。3.分析疫情期間公司推行遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)勢(shì)和可能存在的問(wèn)題及解決措施。遠(yuǎn)程辦公優(yōu)勢(shì)明顯，可減少人員聚集降低感染風(fēng)險(xiǎn)，提高員工工作靈活性，還能節(jié)省辦公場(chǎng)地成本。但也存在一些問(wèn)題，如溝通效率降低，員工工作監(jiān)督困難，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題等。解決措施包括建立高效的溝通機(jī)制，利用視頻會(huì)議等工具保持實(shí)時(shí)溝通；制定明確的工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)員工工作的監(jiān)督；提前做好網(wǎng)絡(luò)技術(shù)保障，定期維護(hù)系統(tǒng)，確保遠(yuǎn)程辦公順利進(jìn)行，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)勢(shì)。4.探討疫情常態(tài)化下，公司在疫情防控和業(yè)務(wù)發(fā)展之間如何實(shí)現(xiàn)平衡。在疫情常態(tài)化下，公