2025最新版員工合同范本本合同于年月日由以下雙方在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動服務，乙方同意受聘于甲方并根據甲方的要求完成相關工作，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同，期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日止。無固定期限：至本合同依法解除或終止時止。試用期自年月日起至年月日止，共個月。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（職務）工作，具體工作內容及職責詳見《崗位說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的相關規(guī)章制度、勞動紀律及行業(yè)規(guī)范。2.3甲方有權根據生產經營需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況、績效考核結果，以及法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，調整乙方的工作崗位、工作地點或工作內容，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，工作時間為（具體時間段）。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，雙方同意按國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.2休息休假：甲乙雙方依法享有休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期，具體時間根據甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等構成，具體標準為：基本工資為元/月（或元/小時），績效獎金根據乙方的績效考核結果確定。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，由甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納應由甲方承擔的社會保險費用。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本社會保險，其中包括但不僅限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家及地方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方可依據相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除本合同。6.2乙方不得與其他用人單位建立勞動關系，不得從事任何可能影響其工作能力或損害甲方利益的第二職業(yè)，未經甲方書面同意，乙方不得在任何其他企業(yè)擔任顧問或其他職務。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：本合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2解除：在本合同期限內，雙方均可依法解除合同。7.3終止：本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）依法或本合同約定解除。第八條勞動爭議的解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中若發(fā)生勞動爭議，雙方應盡量通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同所列地址、聯(lián)系方式、銀行賬戶等信息若有變更，雙方應及時書面通知對方，否則視為有效送達。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：