亳州市中石油2025秋招寫作申論萬能模板（直接套用）一、歸納概括題（共2題，每題15分，共30分）第1題（15分）：閱讀以下材料，概括“亳州市近年來推動石油化工產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的主要舉措及成效?！保ㄒ螅簵l理清晰，語言精練，不超過300字）材料：1.亳州市政府印發(fā)《關(guān)于推動石油化工行業(yè)綠色發(fā)展的實施意見》，明確到2025年實現(xiàn)重點企業(yè)單位產(chǎn)品能耗降低15%，污染物排放總量減少20%的目標。2.中石油亳州分公司投入3億元建設(shè)尾氣處理設(shè)施，采用碳捕捉技術(shù)，年減排二氧化碳5萬噸。3.亳州市高新區(qū)建立石化產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)，推動廢渣、廢水資源化利用，預計每年節(jié)約原料成本5000萬元。4.聯(lián)合多家企業(yè)成立綠色化工聯(lián)盟，共享節(jié)能減排技術(shù)，推動產(chǎn)業(yè)鏈整體升級。5.2023年，亳州市石油化工行業(yè)綠色改造項目覆蓋率達80%，單位產(chǎn)值能耗同比下降12%。第2題（15分）：閱讀以下材料，歸納“中石油亳州分公司在招聘和培訓過程中面臨的主要問題?！保ㄒ螅悍贮c作答，不超過300字）材料：1.招聘過程中，部分崗位應聘者專業(yè)匹配度低，尤其是高端化工技術(shù)人才短缺。2.新員工入職培訓周期長，傳統(tǒng)“師帶徒”模式效率不高，難以快速適應智能化生產(chǎn)需求。3.培訓內(nèi)容與企業(yè)實際需求脫節(jié)，實操技能訓練不足，導致員工轉(zhuǎn)崗困難。4.亳州本地高校石油化工專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)意愿低，外招人才流動性大。5.企業(yè)缺乏與高校的產(chǎn)學研合作機制，人才儲備體系不完善。二、提出對策題（共1題，25分）第3題（25分）：閱讀以下材料，針對“亳州市石油化工產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中存在的短板”，提出具體解決措施。（要求：措施具體可行，有針對性，不超過400字）材料：1.亳州市石油化工企業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱，只有30%實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化。2.企業(yè)對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)投入不足，智能制造改造進度緩慢。3.人才短缺問題突出，既懂化工又懂信息技術(shù)的復合型人才匱乏。4.政府補貼政策碎片化，中小企業(yè)難以享受普惠性支持。5.產(chǎn)業(yè)鏈上下游數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴重，協(xié)同效率低。三、綜合分析題（共1題，30分）第4題（30分）：閱讀以下材料，分析“中石油亳州分公司在推動‘能源保供與綠色轉(zhuǎn)型’協(xié)同發(fā)展中的矛盾與平衡點。”（要求：觀點明確，論證充分，不超過500字）材料：1.亳州市作為能源供應重要節(jié)點，中石油亳州分公司承擔著保障成品油、天然氣穩(wěn)定供應的職責。2.綠色轉(zhuǎn)型要求企業(yè)減少化石能源依賴，但短期內(nèi)仍需依賴傳統(tǒng)煉化工藝。3.企業(yè)在推廣新能源業(yè)務時，面臨基礎(chǔ)設(shè)施不足、市場接受度低等挑戰(zhàn)。4.亳州市政府鼓勵企業(yè)發(fā)展氫能、生物燃料等新能源，但配套政策不完善。5.中石油內(nèi)部存在“保供優(yōu)先”與“綠色轉(zhuǎn)型”的部門間協(xié)調(diào)難題。四、應用文寫作題（共1題，35分）第5題（35分）：假設(shè)你是亳州市中石油分公司人力資源部工作人員，撰寫一份面向新入職員工的《石油化工行業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)素養(yǎng)培訓手冊》的目錄大綱。（要求：結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容具體，不超過600字）五、文章論述題（共1題，40分）第6題（40分）：結(jié)合亳州市石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以“科技創(chuàng)新引領(lǐng)綠色轉(zhuǎn)型——亳州石化產(chǎn)業(yè)的未來之路”為題，寫一篇文章。（要求：觀點深刻，邏輯嚴謹，語言流暢，不少于800字）答案與解析一、歸納概括題第1題答案（15分）：亳州市推動石油化工產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的舉措及成效包括：1.政策引領(lǐng)：出臺《實施意見》，設(shè)定能耗、排放減量目標。2.技術(shù)改造：中石油亳州分公司建設(shè)碳捕捉設(shè)施，年減排二氧化碳5萬噸。3.循環(huán)經(jīng)濟：建立石化循環(huán)經(jīng)濟示范園區(qū)，推動廢渣、廢水資源化利用，節(jié)約成本5000萬元。4.產(chǎn)業(yè)協(xié)同：成立綠色化工聯(lián)盟，推動產(chǎn)業(yè)鏈整體升級。5.成效顯著：2023年綠色改造覆蓋率80%，單位產(chǎn)值能耗下降12%。第2題答案（15分）：中石油亳州分公司招聘與培訓問題：1.專業(yè)人才短缺：崗位應聘者專業(yè)匹配度低，高端化工技術(shù)人才不足。2.培訓周期長：傳統(tǒng)“師帶徒”模式效率低，難以適應智能化需求。3.培訓內(nèi)容脫節(jié)：實操技能訓練不足，員工轉(zhuǎn)崗困難。4.本地人才流失：亳州高校畢業(yè)生就業(yè)意愿低，外招人才流動性大。5.產(chǎn)學研脫節(jié)：企業(yè)缺乏與高校合作，人才儲備體系不完善。二、提出對策題第3題答案（25分）：解決亳州市石油化工產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型短板的措施：1.強化政策支持：政府加大工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)補貼力度，重點扶持中小企業(yè)數(shù)字化改造。2.推動技術(shù)合作：鼓勵企業(yè)與科技企業(yè)合作，引進智能生產(chǎn)解決方案。3.加強人才培養(yǎng)：與高校聯(lián)合開設(shè)“化工+IT”復合專業(yè)，定向培養(yǎng)人才；引進外部專家團隊。4.搭建數(shù)據(jù)平臺：建設(shè)區(qū)域性工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，打破產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)孤島。5.試點示范帶動：選擇龍頭企業(yè)先行試點，形成可復制的數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。三、綜合分析題第4題答案（30分）：中石油亳州分公司在“能源保供與綠色轉(zhuǎn)型”中的矛盾與平衡點：1.矛盾點：傳統(tǒng)煉化工藝與綠色能源發(fā)展需求沖突，短期保供壓力與長期轉(zhuǎn)型目標矛盾。2.平衡點：-技術(shù)協(xié)同：在保障供能的同時，逐步引入氫能、生物燃料等新能源技術(shù)。-政策引導：爭取政府更多綠色轉(zhuǎn)型補貼，完善新能源配套設(shè)施。-內(nèi)部協(xié)調(diào)：優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部部門分工，建立綠色轉(zhuǎn)型專項小組。-市場開拓：結(jié)合亳州農(nóng)業(yè)資源，發(fā)展生物質(zhì)能，探索多元化能源供應路徑。四、應用文寫作題第5題答案（35分）：《石油化工行業(yè)安全生產(chǎn)與職業(yè)素養(yǎng)培訓手冊》目錄大綱：1.前言：培訓目的與重要性2.第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)-《安全生產(chǎn)法》核心條款解讀-石油化工行業(yè)安全監(jiān)管要求3.第二章企業(yè)安全生產(chǎn)制度-職工安全操作規(guī)程-緊急情況應急處置預案4.第三章職業(yè)素養(yǎng)培訓-團隊協(xié)作與溝通技巧-職業(yè)道德與合規(guī)意識5.第四章實操技能訓練-設(shè)備安全操作演示-應急演練流程6.附錄：安全標志識別、事故案例分析五、文章論述題第6題答案（40分）：科技創(chuàng)新引領(lǐng)綠色轉(zhuǎn)型——亳州石化產(chǎn)業(yè)的未來之路亳州市作為安徽省重要的石油化工基地，近年來在保障能源供應的同時，積極探索綠色轉(zhuǎn)型路徑?？萍紕?chuàng)新是推動這一變革的核心驅(qū)動力，其意義不僅在于提升產(chǎn)業(yè)競爭力，更在于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。本文將從技術(shù)革新、政策協(xié)同、人才支撐三個維度，探討亳州石化產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型之路。一、技術(shù)革新：綠色轉(zhuǎn)型的硬支撐亳州石化產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，首先依賴于技術(shù)的突破。中石油亳州分公司通過建設(shè)碳捕捉設(shè)施、推廣循環(huán)經(jīng)濟模式，初步實現(xiàn)了節(jié)能減排目標。然而，要真正邁向綠色化，還需在以下方面發(fā)力：1.智能化改造：引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控，優(yōu)化能源利用效率。2.新能源融合：結(jié)合亳州農(nóng)業(yè)資源，探索生物質(zhì)能、氫能等清潔能源在石化領(lǐng)域的應用。3.綠色工藝研發(fā)：加大環(huán)保技術(shù)投入，如催化裂化、加氫裂化等高效低碳工藝的推廣。二、政策協(xié)同：綠色轉(zhuǎn)型的保障政府政策的支持是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要推手。亳州市政府應從以下方面發(fā)力：1.資金扶持：設(shè)立綠色石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，對技術(shù)改造、新能源項目給予專項補貼。2.標準引領(lǐng)：制定更嚴格的環(huán)保標準，倒逼企業(yè)加快綠色轉(zhuǎn)型步伐。3.產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同：推動石化企業(yè)與新能源、農(nóng)業(yè)企業(yè)合作，構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)集群。三、人才支撐：綠色轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人才是科技創(chuàng)新的源泉。亳州石化產(chǎn)業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型，需要復合型人才的支持：1.高校合作：與安徽大學、淮北師范大學等高校共建石化產(chǎn)業(yè)實驗室，培養(yǎng)“化工+IT”人才。2.企業(yè)內(nèi)訓：建立員工輪崗機制，提升全員數(shù)字化、綠色化技能。3.人才引進：優(yōu)化人才政策，吸引高端化工技術(shù)人才和科研團隊落戶亳州。結(jié)