2025年4月四川成都體育學(xué)院考核招聘編制內(nèi)輔導(dǎo)員9人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題第一部分單選題(50題)1、居民會(huì)議每年至少召開（）次。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，居民會(huì)議每年至少召開1次。所以本題應(yīng)選1這個(gè)選項(xiàng)。2、德國(guó)慕尼黑工業(yè)大學(xué)研究人員模仿自然系統(tǒng)創(chuàng)建了一種分子化合物，當(dāng)添加燃料（一種稱為碳化二亞胺的高能分子）時(shí)，開始自由移動(dòng)組裝成水凝膠。只要能源供應(yīng)持續(xù)，化學(xué)反應(yīng)能使該材料穩(wěn)定；當(dāng)能源耗盡，這些材料簡(jiǎn)單的分解為基本分子?？刂谱畛踅o定燃料的多少，研究者能按需設(shè)置，實(shí)現(xiàn)需要的有效智慧。研究人員說，這種技術(shù)近期內(nèi)就能用做靶向藥物的傳遞系統(tǒng)，以球狀結(jié)構(gòu)將藥物帶到身體各處，在需要的地方自動(dòng)溶解，釋放有效載荷。另一個(gè)設(shè)想是設(shè)計(jì)成組織工程的支架結(jié)構(gòu)，植入身體來幫助愈合，并在身體自身細(xì)胞接管后降解。此外，可用這類材料制成塑料件或電子裝置，它們?cè)诶盥駮?huì)自毀，避免堆積。關(guān)于這種能自毀的材料，文中沒有介紹:

A.化學(xué)成分

B.應(yīng)用前景

C.自毀原理

D.研發(fā)過程

【答案】：A

【解析】文中提到模仿自然系統(tǒng)創(chuàng)建該材料是研發(fā)過程，介紹了做靶向藥物傳遞系統(tǒng)等應(yīng)用前景，也說明了能源耗盡會(huì)分解的自毀原理，唯獨(dú)沒介紹化學(xué)成分。3、______對(duì)于效益相當(dāng)于經(jīng)營(yíng)對(duì)于______。()

A.投入利潤(rùn)

B.成本稅收

C.生產(chǎn)規(guī)劃

D.資本管理

【答案】：A

【解析】投入可產(chǎn)生效益，經(jīng)營(yíng)能產(chǎn)生利潤(rùn)。“投入”與“經(jīng)營(yíng)”對(duì)應(yīng)，均為動(dòng)詞；“利潤(rùn)”和“效益”對(duì)應(yīng)，均為名詞。所以得出相應(yīng)答案。4、關(guān)于系統(tǒng)原理的基本要求，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.必須保持系統(tǒng)目的一致性

B.必須保持系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)性

C.必須保持系統(tǒng)各層功能的創(chuàng)造性

D.必須保持系統(tǒng)與環(huán)境的適應(yīng)性

【答案】：C

【解析】系統(tǒng)原理的基本要求包括保持系統(tǒng)目的一致性，只有目的一致，系統(tǒng)才能朝著既定方向有效運(yùn)行；要保持系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)性，系統(tǒng)內(nèi)各要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響，關(guān)聯(lián)性是系統(tǒng)發(fā)揮整體功能的基礎(chǔ)；還要保持系統(tǒng)與環(huán)境的適應(yīng)性，因?yàn)橄到y(tǒng)處于一定環(huán)境中，只有適應(yīng)環(huán)境才能生存和發(fā)展。而系統(tǒng)各層功能需具備必要性、合理性等，并非強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性，所以表述錯(cuò)誤的是必須保持系統(tǒng)各層功能的創(chuàng)造性。5、在管理活動(dòng)中，不同部門之間常常出現(xiàn)“扯皮”現(xiàn)象，此時(shí)比較適用的協(xié)調(diào)方式（）。

A.主體合流法

B.跟蹤處理法

C.談心法

D.當(dāng)面表態(tài)法

【答案】：B

【解析】在管理活動(dòng)里，當(dāng)不同部門之間出現(xiàn)“扯皮”問題時(shí)，當(dāng)面表態(tài)法是比較適用的協(xié)調(diào)方式。主體合流法主要用于對(duì)沖突雙方的意見進(jìn)行綜合歸納，形成一個(gè)新的方案或辦法，使雙方的意見都能在新方案中得到體現(xiàn)，并不適用于解決“扯皮”問題。跟蹤處理法通常是對(duì)已經(jīng)協(xié)調(diào)處理過的事項(xiàng)進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，以確保問題得到徹底解決，它并非針對(duì)“扯皮”情況的直接協(xié)調(diào)方式。談心法一般用于解決人員之間情感、思想方面的矛盾，對(duì)于部門之間因工作責(zé)任劃分等產(chǎn)生的“扯皮”問題效果欠佳。而當(dāng)面表態(tài)法可以讓各部門在公開場(chǎng)合表明自己的態(tài)度和立場(chǎng)，明確責(zé)任，當(dāng)場(chǎng)解決問題，避免相互推諉和“扯皮”現(xiàn)象，所以更適合這種不同部門“扯皮”的情況。6、我們通常所說的水資源是指（）。

A.地球上的所有水資源

B.陸地上的淡水資源

C.地下水資源

D.水循環(huán)中的所有水資源

【答案】：B"

【解析】本題可根據(jù)水資源的定義對(duì)各選項(xiàng)進(jìn)行分析。地球上的水資源，從廣義來說是指水圈內(nèi)水量的總體。但我們通常所說的水資源，主要是指陸地上的淡水資源，如河流水、淡水湖泊水、淺層地下水等，這些淡水資源較容易被人類直接利用。地球上的所有水資源包含了海洋水等大量難以直接利用的咸水，并非我們通常所說的水資源概念。地下水資源只是陸地上淡水資源的一部分，不能完全等同于通常所說的水資源。水循環(huán)中的所有水資源同樣范圍過大，其中包含了難以直接為人類利用的部分。因此，我們通常所說的水資源是指陸地上的淡水資源。"7、下列哪一項(xiàng)是管理的核心（）。

A.配置資源

B.協(xié)調(diào)指揮

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.激勵(lì)

【答案】：C

【解析】管理的核心是協(xié)調(diào)指揮。配置資源是管理的一項(xiàng)重要工作，但并非核心，它是為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)對(duì)各種資源進(jìn)行合理分配和安排。領(lǐng)導(dǎo)主要側(cè)重于引導(dǎo)和影響組織成員達(dá)成目標(biāo)，通過決策、激勵(lì)等方式發(fā)揮作用，但不是管理核心。激勵(lì)是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力的手段，以提高工作效率和績(jī)效，也不是管理核心。而協(xié)調(diào)指揮是將組織內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)、各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合起來，使組織成員的行動(dòng)保持一致，以實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)，貫穿于管理活動(dòng)的全過程，是管理的核心所在。8、下列“請(qǐng)示”的結(jié)束語(yǔ)使用得體的是（）。

A.以上事項(xiàng)，請(qǐng)盡快批準(zhǔn)

B.以上所請(qǐng)，如有不同意見，請(qǐng)來函商量

C.所請(qǐng)重大事項(xiàng)，不可延誤，務(wù)必于10月前答復(fù)

D.妥否，請(qǐng)批示

【答案】：D"

【解析】請(qǐng)示是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求對(duì)某項(xiàng)工作、問題作出指示，對(duì)某項(xiàng)政策界限給予明確，對(duì)某事予以審核批準(zhǔn)時(shí)使用的一種請(qǐng)求性公文。請(qǐng)示的結(jié)束語(yǔ)應(yīng)具有請(qǐng)求性、謙遜性，體現(xiàn)對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的尊重。有的結(jié)束語(yǔ)語(yǔ)氣強(qiáng)硬，帶有命令性，如“以上事項(xiàng)，請(qǐng)盡快批準(zhǔn)”“所請(qǐng)重大事項(xiàng)，不可延誤，務(wù)必于10月前答復(fù)”，這種表述不符合請(qǐng)示對(duì)上級(jí)尊重的語(yǔ)氣要求，不得體。有的結(jié)束語(yǔ)不適用于請(qǐng)示這種文種，如“以上所請(qǐng)，如有不同意見，請(qǐng)來函商量”，“來函”一般用于平行機(jī)關(guān)之間的交流，請(qǐng)示是上行文，該結(jié)束語(yǔ)使用不當(dāng)。而“妥否，請(qǐng)批示”表達(dá)了對(duì)上級(jí)的尊重，是在請(qǐng)求上級(jí)對(duì)自己提出的事項(xiàng)進(jìn)行指示和批準(zhǔn)，語(yǔ)氣謙遜、恰當(dāng)，符合請(qǐng)示結(jié)束語(yǔ)的要求，使用得體。"9、2021年4月，國(guó)務(wù)院新聞辦公室發(fā)布《人類減貧的中國(guó)實(shí)踐》白皮書指出，經(jīng)過8年持續(xù)奮斗，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下（）農(nóng)村貧困人口全部脫貧。

A.8990萬

B.9780萬

C.9899萬

D.1億

【答案】：C

【解析】經(jīng)過8年持續(xù)奮斗，到2020年底，中國(guó)如期完成新時(shí)代脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下9899萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧。因此本題正確答案對(duì)應(yīng)的是9899萬這一數(shù)據(jù)。10、行政復(fù)議行為屬于管理方法中的（）。

A.法律方法

B.行政方法

C.經(jīng)濟(jì)方法

D.情感方法

【答案】：A

【解析】行政復(fù)議行為屬于管理方法中的法律方法。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政主體的具體行政行為違法或不當(dāng)侵犯其合法權(quán)益，依法向主管行政機(jī)關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾?qǐng)的具體行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的一種法律制度。它是通過法律規(guī)定的程序和方式來解決行政爭(zhēng)議，體現(xiàn)了法律在行政管理中的運(yùn)用，因此屬于法律方法。行政方法主要側(cè)重于依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段；經(jīng)濟(jì)方法是指根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系；情感方法強(qiáng)調(diào)的是在管理中運(yùn)用情感因素來激發(fā)員工的積極性等。所以行政復(fù)議應(yīng)歸類于法律方法。11、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫和安置等管理屬于行政管理中的（）。

A.國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理

B.文化教育管理

C.司法管理

D.民政管理

【答案】：D

【解析】社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫和安置等管理屬于民政管理的范疇。國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理主要涉及對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)劃、調(diào)控等；文化教育管理側(cè)重于文化和教育領(lǐng)域的事務(wù)；司法管理是與司法系統(tǒng)、司法活動(dòng)相關(guān)的管理；而民政管理涵蓋了保障民生、社會(huì)福利、社會(huì)救助、優(yōu)撫安置等諸多方面，這些社會(huì)救濟(jì)、福利及優(yōu)撫安置內(nèi)容都符合民政管理的職能范圍。所以答案是民政管理。12、在市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，會(huì)持續(xù)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理以及提升生產(chǎn)效率，這體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的（）功能。

A.利益刺激

B.傳遞信息

C.資源導(dǎo)向

D.優(yōu)化資源配置

【答案】：A

【解析】該題描述的情況體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益刺激功能。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，利益是市場(chǎng)主體追求的目標(biāo)，企業(yè)為了獲取最大程度的盈利，會(huì)受到利益的驅(qū)使不斷改進(jìn)技術(shù)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理以及提高生產(chǎn)效率。因?yàn)樘岣呱a(chǎn)效率等舉措可以降低生產(chǎn)成本，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更多利潤(rùn)。而傳遞信息功能主要是指市場(chǎng)通過價(jià)格、供求等信號(hào)傳遞生產(chǎn)和消費(fèi)等方面的信息；資源導(dǎo)向功能是指市場(chǎng)機(jī)制引導(dǎo)資源向效益好的領(lǐng)域和企業(yè)流動(dòng)；優(yōu)化資源配置功能是指通過市場(chǎng)機(jī)制使資源在不同部門和企業(yè)之間合理分配，提高資源利用效率。綜上，本題應(yīng)選利益刺激功能。13、人物比較法是績(jī)效評(píng)價(jià)的方法之一，下列不屬于其優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)格化傾向

B.設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低

C.相比其他方法更能刺激員工的工作積極性

D.與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系十分緊密

【答案】：D

【解析】人物比較法是在評(píng)價(jià)者通過對(duì)員工的整體績(jī)效進(jìn)行比較，從而得出評(píng)價(jià)結(jié)果的一種績(jī)效評(píng)價(jià)方法。這種方法能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)格化傾向，因?yàn)橥ㄟ^員工之間的相互比較，可以更客觀地評(píng)估每個(gè)人的表現(xiàn)，防止評(píng)價(jià)者因主觀因素導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果出現(xiàn)偏差。而且該方法設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低，不需要復(fù)雜的指標(biāo)體系和大量的數(shù)據(jù)收集與分析工作，評(píng)價(jià)者可以根據(jù)日常觀察對(duì)員工進(jìn)行比較評(píng)價(jià)。同時(shí)相比其他方法更能刺激員工的工作積極性，因?yàn)閱T工會(huì)意識(shí)到自己的工作表現(xiàn)與他人存在比較，為了獲得更好的評(píng)價(jià)，會(huì)努力提升自己的工作績(jī)效。然而人物比較法主要側(cè)重于員工之間的相對(duì)比較，并沒有直接與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系起來。它更多關(guān)注的是員工個(gè)體之間的表現(xiàn)差異，而不是員工的工作成果對(duì)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。所以不屬于人物比較法優(yōu)點(diǎn)的是與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系十分緊密。14、按照管理對(duì)象的范圍，管理方法可劃分為（）。

A.宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法

B.定性管理方法和定量管理方法

C.剛性管理方法和柔性管理方法

D.一般管理方法和具體管理方法

【答案】：A"

【解析】按照管理對(duì)象的范圍，管理方法可劃分為宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法。宏觀管理方法是對(duì)全社會(huì)或宏觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理方法；中觀管理方法適用于介于宏觀和微觀之間的管理領(lǐng)域，如行業(yè)管理等；微觀管理方法則側(cè)重于對(duì)具體的組織、單位等微觀層面的管理。而定性管理方法和定量管理方法是根據(jù)管理方法的性質(zhì)來劃分的。定性管理方法主要依靠管理者的經(jīng)驗(yàn)、判斷和定性分析進(jìn)行管理決策；定量管理方法則運(yùn)用數(shù)學(xué)模型和統(tǒng)計(jì)分析等定量手段來解決管理問題。剛性管理方法和柔性管理方法是從管理的方式特點(diǎn)來區(qū)分的。剛性管理強(qiáng)調(diào)制度、規(guī)則和權(quán)威，以強(qiáng)制手段保證管理措施的執(zhí)行；柔性管理則注重以人為本，強(qiáng)調(diào)人的情感、需求和創(chuàng)造力，通過激勵(lì)、引導(dǎo)等方式來實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。一般管理方法和具體管理方法是按照管理方法的適用范圍和通用性來劃分的。一般管理方法具有普遍性和通用性，適用于各類管理活動(dòng)；具體管理方法則是針對(duì)特定的管理對(duì)象和管理場(chǎng)景所采用的專門方法。所以本題的答案是宏觀管理方法、中觀管理方法和微觀管理方法。"15、在處理重大交通事故時(shí)，不考慮個(gè)人差異的賠償原則是（）。

A.同一事故等價(jià)

B.保底與限額

C.同命同價(jià)

D.全額

【答案】：C"

【解析】在處理重大交通事故時(shí)，賠償原則需遵循公平合理等要求?！巴瑑r(jià)”原則是指在同一侵權(quán)行為造成多人死亡時(shí)，不考慮死者個(gè)體差異，如年齡、收入等因素，以相同數(shù)額確定死亡賠償金，這體現(xiàn)了對(duì)生命平等的尊重，也是在處理重大交通事故中不考慮個(gè)人差異的賠償原則?！巴皇鹿实葍r(jià)”并非規(guī)范的交通事故賠償原則表述；“保底與限額”主要是對(duì)賠償金額設(shè)定下限和上限，并非不考慮個(gè)人差異的賠償原則；“全額”一般是全額賠償?shù)囊馑?，但它沒有體現(xiàn)出不考慮個(gè)人差異這一關(guān)鍵特征。所以正確答案體現(xiàn)的是“同命同價(jià)”原則。"16、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征中，（）是企業(yè)自主性的延伸。

A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)商品化

B.市場(chǎng)體系完備化

C.企業(yè)行為主體化

D.宏觀調(diào)控間接化

【答案】：A"

【解析】該題主要考查市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本特征中與企業(yè)自主性延伸相關(guān)的內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有企業(yè)產(chǎn)權(quán)商品化、市場(chǎng)體系完備化、企業(yè)行為主體化、宏觀調(diào)控間接化等基本特征。企業(yè)產(chǎn)權(quán)商品化是指企業(yè)的生產(chǎn)要素可以作為商品進(jìn)行買賣，這有利于資源的合理配置，但并非企業(yè)自主性的延伸。市場(chǎng)體系完備化強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的完整性和統(tǒng)一性，包括商品市場(chǎng)、要素市場(chǎng)等各類市場(chǎng)的健全和完善，主要是從市場(chǎng)整體角度而言，和企業(yè)自主性的延伸沒有直接關(guān)系。企業(yè)行為主體化意味著企業(yè)能夠自主地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，獨(dú)立承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，這是企業(yè)自主性的直接體現(xiàn)和進(jìn)一步延伸。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系和價(jià)格信號(hào)等自主決定生產(chǎn)什么、生產(chǎn)多少以及如何生產(chǎn)等。宏觀調(diào)控間接化是指政府通過運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行間接的調(diào)節(jié)和控制，主要體現(xiàn)的是政府與市場(chǎng)的關(guān)系，并非企業(yè)自主性的延伸。因此，答案是企業(yè)行為主體化。"17、某機(jī)關(guān)被撤銷，需歸檔的公文經(jīng)整理后按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)移交（）。

A.上級(jí)部門

B.檔案管理部門

C.單位領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)代管

D.該機(jī)關(guān)所屬的人民政府

【答案】：B

【解析】機(jī)關(guān)被撤銷后，需歸檔的公文經(jīng)整理應(yīng)移交檔案管理部門。這是因?yàn)闄n案管理部門具備專業(yè)的檔案管理知識(shí)和條件，能夠妥善地對(duì)公文進(jìn)行保存、管理和利用，以確保檔案的完整性、安全性和可查閱性。上級(jí)部門主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，并非專門的公文歸檔接收部門；單位領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，暫時(shí)代管不符合公文歸檔的規(guī)范和要求；該機(jī)關(guān)所屬的人民政府有其自身的行政管理職能，并非接收被撤銷機(jī)關(guān)公文歸檔的合適主體。所以需歸檔的公文應(yīng)移交檔案管理部門。18、20世紀(jì)70年代末，（）的出現(xiàn)致使世界性的管理熱潮降溫。

A.導(dǎo)彈危機(jī)

B.石油危機(jī)

C.銀行危機(jī)

D.金融危機(jī)

【答案】：B

【解析】20世紀(jì)70年代末爆發(fā)的石油危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)造成了巨大沖擊。石油作為重要的能源和工業(yè)原料，其價(jià)格的大幅波動(dòng)和供應(yīng)的緊張，使得企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本大幅增加，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得復(fù)雜和不穩(wěn)定。這導(dǎo)致企業(yè)難以按照以往的管理模式和戰(zhàn)略進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，許多企業(yè)面臨生存困境，世界性的管理熱潮也因此冷卻。而導(dǎo)彈危機(jī)主要是冷戰(zhàn)時(shí)期的政治和軍事對(duì)峙事件；銀行危機(jī)和金融危機(jī)雖然也會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響，但20世紀(jì)70年代末導(dǎo)致管理熱潮冷卻的關(guān)鍵因素是石油危機(jī)。所以答案是石油危機(jī)。19、美國(guó)《1787年憲法》具有一定“民主性”，其內(nèi)容中最能體現(xiàn)這一性質(zhì)的是（）。

A.三權(quán)分立

B.總統(tǒng)和議員由人民選舉產(chǎn)生

C.允許奴隸制存在

D.人民有言論、出版、集會(huì)和信仰自由

【答案】：B"

【解析】該題主要考查對(duì)美國(guó)《1787年憲法》“民主性”體現(xiàn)內(nèi)容的理解。三權(quán)分立是權(quán)力分配和制衡的原則，它主要是為了防止權(quán)力的過度集中，避免出現(xiàn)專制統(tǒng)治，重點(diǎn)在于權(quán)力結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，并非直接體現(xiàn)出民主選舉、民眾參與政治等民主性的核心內(nèi)涵。總統(tǒng)和議員由人民選舉產(chǎn)生，這一機(jī)制賦予了民眾選舉國(guó)家重要政治人物的權(quán)利，使民眾能夠通過投票表達(dá)自己的政治意愿，參與到國(guó)家政治生活中，直接體現(xiàn)了民主選舉的原則，是憲法具有“民主性”的重要表現(xiàn)。允許奴隸制存在體現(xiàn)的是美國(guó)憲法的局限性，奴隸不被視為完全意義上的公民，沒有政治權(quán)利，這與民主所倡導(dǎo)的平等、自由、人人享有權(quán)利等理念相悖，不能體現(xiàn)憲法的“民主性”。人民有言論、出版、集會(huì)和信仰自由雖然是民主社會(huì)公民的重要權(quán)利，但在當(dāng)時(shí)的《1787年憲法》中并未明確提及這些權(quán)利，而是在后來的《權(quán)利法案》中才得以補(bǔ)充規(guī)定，所以不能從《1787年憲法》本身內(nèi)容中體現(xiàn)出這方面的“民主性”。綜上，最能體現(xiàn)美國(guó)《1787年憲法》“民主性”的是總統(tǒng)和議員由人民選舉產(chǎn)生。"20、下列可以行使限制人身自由行政處罰權(quán)的是（）

A.派出所

B.公安局

C.人民法院

D.人民檢察院

【答案】：B

【解析】限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。派出所是公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，雖然可以作出一定的行政處罰決定，但限制人身自由的行政處罰不能由其行使；人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，主要負(fù)責(zé)審理各類案件，不具有行政處罰權(quán)，更不能行使限制人身自由的行政處罰權(quán)；人民檢察院是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，主要履行法律監(jiān)督職能，也不具有行使限制人身自由行政處罰權(quán)的職責(zé)。因此，可以行使限制人身自由行政處罰權(quán)的是公安局。21、全國(guó)人民代表大會(huì)通過的法律應(yīng)當(dāng)由（）簽署命令予以公布。

A.國(guó)務(wù)院總理

B.全國(guó)人大

C.國(guó)家主席

D.全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)

【答案】：C"

【解析】本題考查法律公布的相關(guān)規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)通過的法律由國(guó)家主席簽署主席令予以公布。這是國(guó)家權(quán)力運(yùn)行和法律實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了國(guó)家元首代表國(guó)家行使公布法律的職權(quán)。國(guó)務(wù)院總理主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)國(guó)務(wù)院的工作，執(zhí)行國(guó)家的行政管理職能，并不負(fù)責(zé)簽署命令公布全國(guó)人民代表大會(huì)通過的法律。全國(guó)人民代表大會(huì)是我國(guó)的最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其主要職責(zé)是立法、決定重大事項(xiàng)、選舉和罷免國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員等，而不是以自身名義簽署命令來公布法律。全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)是全國(guó)人大常委會(huì)的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)主持全國(guó)人大常委會(huì)的工作，也沒有權(quán)力簽署命令公布全國(guó)人民代表大會(huì)通過的法律。因此，全國(guó)人民代表大會(huì)通過的法律應(yīng)由國(guó)家主席簽署命令予以公布。"22、現(xiàn)代企業(yè)制度以（）為基礎(chǔ)。

A.企業(yè)法人制度

B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

C.產(chǎn)權(quán)制度

D.自由經(jīng)濟(jì)

【答案】：A"

【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，以企業(yè)法人制度為主體，以公司制度為核心，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件的新型企業(yè)制度。企業(yè)法人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主體，并非基礎(chǔ)，通過賦予企業(yè)法人資格，使企業(yè)能夠獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，但這不是構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)層面內(nèi)容。產(chǎn)權(quán)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心，它明確了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬和產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)等問題，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展具有關(guān)鍵作用，但并非是基礎(chǔ)。自由經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的自由放任，缺乏政府的有效干預(yù)，這與現(xiàn)代企業(yè)制度所需要的有序市場(chǎng)環(huán)境和宏觀調(diào)控等不相符，不能作為現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為現(xiàn)代企業(yè)制度提供了運(yùn)行的環(huán)境和平臺(tái)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要遵循市場(chǎng)規(guī)律，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行資源配置等。沒有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，現(xiàn)代企業(yè)制度就難以有效運(yùn)行。所以現(xiàn)代企業(yè)制度以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)。"23、在企業(yè)中，若出現(xiàn)“不是組織在運(yùn)用控制職能，而是控制在束縛著組織”這一現(xiàn)象，最有可能的原因是（）。

A.企業(yè)規(guī)章制度過于繁瑣

B.以刻板的方式實(shí)現(xiàn)控制

C.員工因控制喪失主動(dòng)性

D.對(duì)企業(yè)整體目標(biāo)的扭曲

【答案】：D"

【解析】控制的目的是保障組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而若出現(xiàn)“不是組織在運(yùn)用控制職能，而是控制在束縛著組織”這種情況，意味著控制不僅沒有起到積極作用，反而對(duì)組織產(chǎn)生了負(fù)面效果。企業(yè)規(guī)章制度過于繁瑣，雖然可能會(huì)讓員工在執(zhí)行時(shí)感到有約束，但這并不一定就會(huì)導(dǎo)致控制完全束縛組織，因?yàn)楹侠淼囊?guī)章制度是組織有序運(yùn)行的保障，只是繁瑣可能帶來效率問題，并非最可能造成控制束縛組織的原因。以刻板的方式實(shí)現(xiàn)控制，可能會(huì)使控制缺乏靈活性，在一定程度上限制組織的發(fā)展，但它沒有直接觸及到控制與組織目標(biāo)之間的核心關(guān)系。員工因控制喪失主動(dòng)性，這確實(shí)是控制可能帶來的一種不良后果，但這只是控制帶來的一個(gè)方面的影響，沒有從整體上體現(xiàn)出控制對(duì)組織的束縛。對(duì)企業(yè)整體目標(biāo)的扭曲才是最有可能導(dǎo)致控制束縛組織的原因。當(dāng)控制偏離了企業(yè)整體目標(biāo)，就會(huì)出現(xiàn)為了控制而控制的情況，使得控制不再服務(wù)于組織的發(fā)展，反而成為組織發(fā)展的阻礙，與“控制在束縛著組織”這一表述相契合。"24、在一個(gè)組織內(nèi)部，甲協(xié)助乙開展工作，但不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲與乙的關(guān)系是（）。

A.被授權(quán)者

B.代理職務(wù)

C.助理或秘書

D.參謀人員

【答案】：D

【解析】首先分析在組織內(nèi)甲幫助乙做事且不承擔(dān)責(zé)任這種情況。被授權(quán)者是被賦予權(quán)力去執(zhí)行特定任務(wù)并通常需對(duì)任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，不符合甲不承擔(dān)責(zé)任這一條件；代理職務(wù)意味著在一段時(shí)間內(nèi)行使他人的職務(wù)權(quán)力和職責(zé)，要對(duì)代理期間的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，也不符合；助理或秘書主要是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)等工作，很多情況下可能需要為自己的工作失誤等承擔(dān)一定責(zé)任，不太符合不承擔(dān)責(zé)任這一要點(diǎn)；參謀人員主要是為決策者提供建議、方案等，幫助決策者做出更好的決策，本身并不直接對(duì)最終決策和執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，符合甲幫助乙做事但不承擔(dān)責(zé)任的描述。所以答案應(yīng)該是參謀人員。25、我國(guó)行政職能的轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變行政的（）。

A.政治職能

B.經(jīng)濟(jì)職能

C.文化職能

D.社會(huì)職能

【答案】：B

【解析】我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)職能。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府的經(jīng)濟(jì)管理職能需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)過多、過細(xì)。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，要使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，就必須把政府的經(jīng)濟(jì)職能從直接微觀管理向間接宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變，從管企業(yè)、管生產(chǎn)向?yàn)槭袌?chǎng)主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境轉(zhuǎn)變。雖然政治職能、文化職能、社會(huì)職能等也都需要不斷發(fā)展和完善，但在行政職能轉(zhuǎn)變過程中，經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變是重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，所以答案選經(jīng)濟(jì)職能。26、目前，小型企業(yè)融資難是民間借貸存在和紅火的主要原因，下列政府措施有助于解決這一問題的是（）。

A.實(shí)施寬松的貨幣政策，增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性

B.遏制民間借貸行為

C.提高企業(yè)上市門檻，規(guī)范小企業(yè)

D.實(shí)施從緊的財(cái)政體系

【答案】：A"

【解析】小型企業(yè)融資難是民間借貸存在和紅火的主要原因，解決這一問題需要采取能增加資金供應(yīng)、改善企業(yè)融資環(huán)境的措施。實(shí)施寬松的貨幣政策，增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性，意味著市場(chǎng)上貨幣供應(yīng)量增加，銀行可用于放貸的資金增多，小型企業(yè)更容易獲得貸款，有助于解決其融資難問題。遏制民間借貸行為，會(huì)減少小型企業(yè)的一個(gè)重要融資渠道，不僅無法解決融資難問題，反而會(huì)使小型企業(yè)的融資環(huán)境更加嚴(yán)峻。提高企業(yè)上市門檻，規(guī)范小企業(yè)，會(huì)使更多小企業(yè)難以通過上市融資來獲取資金，進(jìn)一步加劇融資難問題，不利于解決小型企業(yè)當(dāng)前面臨的困境。實(shí)施從緊的財(cái)政體系，意味著政府減少支出、增加稅收等，這會(huì)使市場(chǎng)上資金進(jìn)一步收緊，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本可能上升，融資難度加大，不利于解決小型企業(yè)融資難的問題。綜上，有助于解決小型企業(yè)融資難問題的措施是實(shí)施寬松的貨幣政策，增強(qiáng)市場(chǎng)流動(dòng)性。"27、為什么火焰常常會(huì)是黃顏色的?這是因?yàn)榛鹧嬖谌紵龝r(shí)會(huì)附帶空氣中的很多煙塵顆粒，它們會(huì)導(dǎo)致火焰不能充分燃燒。人類很早就可以控制火，但是效果一直不理想，也就是說在如何讓火焰能夠充分燃燒這個(gè)問題上，許多科學(xué)家一直在探索。這段文字主要介紹了：（）

A.人類用火的歷史

B.火焰燃燒的原理

C.火焰為什么是黃的

D.人們?cè)诶没鹧娣矫娴碾y題

【答案】：D

【解析】文段先解釋火焰呈黃色原因是煙塵顆粒致燃燒不充分，接著指出人類雖能控制火但效果不理想，很多科學(xué)家在探索讓火焰充分燃燒的方法，重點(diǎn)在于人們利用火焰方面存在難題。28、甲在工作期間因勞累過度死亡，以下財(cái)產(chǎn)中屬于甲的遺產(chǎn)的是（）。

A.甲享有著作權(quán)的署名權(quán)

B.甲賭博贏得的賭債五萬元

C.甲租的房屋

D.甲在銀行卡上的二十萬元儲(chǔ)蓄

【答案】：D

【解析】遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。著作權(quán)中的署名權(quán)屬于人身權(quán)，具有專屬性，不能作為遺產(chǎn)繼承。賭債不受法律保護(hù)，不是合法財(cái)產(chǎn)，不能作為遺產(chǎn)。甲租的房屋，甲僅擁有使用權(quán)，并非所有權(quán)，不屬于甲的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不能作為遺產(chǎn)。而甲銀行卡上的二十萬元儲(chǔ)蓄屬于甲的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，在其死亡時(shí)可以作為遺產(chǎn)。所以屬于甲的遺產(chǎn)的是甲在銀行卡上的二十萬元儲(chǔ)蓄。29、由于（）南北在溫度、氣候、地形等方面均呈現(xiàn)出差異性變化，因此成為了中國(guó)地理上最重要的南北分界線。

A.長(zhǎng)江

B.黃河

C.淮河

D.秦嶺

【答案】：D"

【解析】秦嶺是中國(guó)地理上最重要的南北分界線。秦嶺山脈橫亙于中國(guó)中部，它就像一道天然的屏障，阻擋了北方冷空氣的南下和南方暖濕氣流的北上。由于秦嶺南北的溫度、氣候、地形均呈現(xiàn)出差異性變化，在氣候上表現(xiàn)為秦嶺以北冬季較為寒冷，以南相對(duì)溫和；在降水方面，以南降水相對(duì)較多，以北相對(duì)較少；在地形上秦嶺以北多為黃土高原等地形，以南多是四川盆地、江漢平原等地形。而長(zhǎng)江是中國(guó)水量最豐富的河流，其流域范圍主要在南方地區(qū)，不是中國(guó)南北的地理分界線；黃河是中國(guó)第二長(zhǎng)河，它主要流經(jīng)中國(guó)北方地區(qū)，也并非是區(qū)分中國(guó)南北的地理分界線；淮河雖然也是一條重要的河流，并且在一定程度上也體現(xiàn)出南北差異，但單獨(dú)的淮河并不足以成為最重要的南北分界線，通常是與秦嶺一起合稱為秦嶺-淮河一線。所以本題應(yīng)選擇秦嶺。"30、鈣是人體所需的重要元素，一天中補(bǔ)鈣的最佳時(shí)間是（）。

A.中午

B.早上

C.晚上

D.下午

【答案】：C

【解析】人體補(bǔ)鈣的最佳時(shí)間通常是晚上。在白天，人體可以通過飲食攝入鈣，而在夜間睡眠時(shí)，人體不再進(jìn)食，而尿液仍在形成，血液中的一部分鈣會(huì)不斷通過尿液排出。為了維持血液中鈣的穩(wěn)定，人體就會(huì)動(dòng)用骨骼中的鈣來補(bǔ)充。因此，在晚上補(bǔ)充鈣，能為夜間的這種鈣調(diào)節(jié)提供鈣源，避免人體動(dòng)用骨骼中的鈣，從而更有利于鈣的吸收和利用，減少骨質(zhì)疏松等疾病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。相比之下，中午、早上和下午雖然也可以進(jìn)行補(bǔ)鈣，但從鈣吸收和維持血鈣平衡的角度來看，都不如晚上效果好。所以一天中補(bǔ)鈣最好的時(shí)間是晚上。31、（）是由縣級(jí)以上地方人民政府在特定行政區(qū)劃內(nèi)設(shè)立，行使相當(dāng)于一級(jí)人民政府管理職權(quán)的行政機(jī)關(guān)。

A.派出機(jī)關(guān)

B.輔助機(jī)關(guān)

C.職能機(jī)關(guān)

D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)

【答案】：A"

【解析】本題考查行政機(jī)關(guān)的相關(guān)概念。派出機(jī)關(guān)是由縣級(jí)以上地方人民政府在特定行政區(qū)劃內(nèi)設(shè)立的行使相當(dāng)于一級(jí)人民政府管理職權(quán)的行政機(jī)關(guān)。省、自治區(qū)人民政府經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的行政公署；縣、自治縣人民政府經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)公所；市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市人民政府經(jīng)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的街道辦事處均屬于派出機(jī)關(guān)。輔助機(jī)關(guān)是為了使行政首長(zhǎng)或?qū)I(yè)職能機(jī)關(guān)順利地進(jìn)行管理活動(dòng)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部承擔(dān)輔助性工作任務(wù)的機(jī)構(gòu)，它不具有對(duì)外行政管理的職能。職能機(jī)關(guān)是在各級(jí)政府中樞機(jī)關(guān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管專業(yè)行政事務(wù)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是根據(jù)政務(wù)管理的需要，按照法定程序建立。它的主要任務(wù)是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定的方針、政策和指示，管理本轄區(qū)內(nèi)的某一方面的行政事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是指中央政府或地方政府統(tǒng)轄全局的首腦機(jī)關(guān)，是行政組織的中樞，是各級(jí)政府決策和指揮中心，主要任務(wù)是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重大行政管理問題進(jìn)行決策，并指揮督導(dǎo)決策的實(shí)施。綜上，答案為派出機(jī)關(guān)。"32、憲法的解釋權(quán)屬于（）。

A.全國(guó)人民代表大會(huì)

B.全國(guó)人大常委會(huì)

C.國(guó)務(wù)院

D.最高人民法院

【答案】：B"

【解析】憲法解釋是指憲法制定者或者根據(jù)憲法規(guī)定享有憲法解釋權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)，依據(jù)憲法精神對(duì)憲法規(guī)范的內(nèi)容、含義和界限所作的說明。全國(guó)人民代表大會(huì)是我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其主要職權(quán)包括修改憲法，監(jiān)督憲法的實(shí)施，制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律等，但并不擁有憲法解釋權(quán)。全國(guó)人大常委會(huì)是全國(guó)人民代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)關(guān)，根據(jù)憲法規(guī)定，全國(guó)人大常委會(huì)有權(quán)解釋憲法，監(jiān)督憲法的實(shí)施。國(guó)務(wù)院即中央人民政府，是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)，其職權(quán)主要涉及行政管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)等方面，不具備憲法解釋權(quán)。最高人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，主要負(fù)責(zé)審理各類案件，進(jìn)行司法審判工作，并不擁有憲法解釋的職權(quán)。所以該題正確答案是全國(guó)人大常委會(huì)。"33、“618”年中大促期間，小陳在活動(dòng)預(yù)熱階段支付了一支防曬霜的定金。在支付尾款之前，小陳的朋友告知她該防曬霜的效果不佳。然而，為避免定金浪費(fèi)，小陳最終還是購(gòu)買了這支防曬霜，使用后發(fā)現(xiàn)它并不適合自己。但出于節(jié)儉的考慮，她依然選擇繼續(xù)使用。那么，小陳購(gòu)買這支防曬霜所花費(fèi)的錢屬于（）。

A.機(jī)會(huì)成本

B.沉沒成本

C.邊際成本

D.隱性成本

【答案】：B"

【解析】本題主要考查對(duì)不同成本概念的理解與運(yùn)用，需要根據(jù)小陳購(gòu)買防曬霜這一行為的特點(diǎn)，判斷其支付的錢屬于哪種成本類型。機(jī)會(huì)成本是指企業(yè)為從事某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而放棄另一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，或利用一定資源獲得某種收入時(shí)所放棄的另一種收入。它強(qiáng)調(diào)的是因?yàn)檫x擇了某一方案而放棄的其他可能收益。在本題中，小陳購(gòu)買防曬霜的過程并沒有涉及到為了購(gòu)買該防曬霜而放棄其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或收入的情況，所以不屬于機(jī)會(huì)成本。沉沒成本是指以往發(fā)生的，但與當(dāng)前決策無關(guān)的費(fèi)用。小陳支付的定金以及后續(xù)購(gòu)買防曬霜的錢，在她發(fā)現(xiàn)防曬霜不適合自己后，這些已經(jīng)支付的費(fèi)用無法收回，并且在決定是否繼續(xù)使用該防曬霜時(shí)，這些費(fèi)用已經(jīng)是既定事實(shí)，不應(yīng)該影響當(dāng)前是否繼續(xù)使用的決策，但她還是因?yàn)楣?jié)儉心理繼續(xù)使用，符合沉沒成本的定義，所以購(gòu)買這支防曬霜的錢屬于沉沒成本。邊際成本是指在增加一單位產(chǎn)量時(shí)所增加的成本。它主要用于生產(chǎn)領(lǐng)域，衡量產(chǎn)量變化與成本變化之間的關(guān)系。本題討論的是購(gòu)買商品的成本，并非生產(chǎn)過程中產(chǎn)量變化帶來的成本，所以不屬于邊際成本。隱性成本是廠商本身自己所擁有的且被用于企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的總價(jià)格，是一種隱藏于企業(yè)總成本之中、游離于財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督之外的成本。本題中并沒有涉及到廠商自身?yè)碛械纳a(chǎn)要素價(jià)格等隱性成本相關(guān)的內(nèi)容，所以不屬于隱性成本。綜上，答案是沉沒成本。"34、2020年9月16日是第26個(gè)國(guó)際保護(hù)臭氧層日，今年國(guó)際保護(hù)臭氧層日的主題是“守護(hù)生命的臭氧：臭氧層保護(hù)35周年”。下列關(guān)于臭氧層的說法不正確的是（）。

A.臭氧含量隨緯度、季節(jié)和天氣等變化而不同

B.紫外輻射在高空被臭氧吸收，對(duì)大氣有增溫作用

C.氬氣、氮?dú)獾葴厥覛怏w的大量排放是造成臭氧層耗竭的主要原因

D.能夠有效防止紫外線大量攝入地面，保護(hù)地球上的生物免受過多紫外輻射的傷害

【答案】：C"

【解析】本題可對(duì)每個(gè)說法進(jìn)行逐一分析，判斷其正確性。臭氧含量會(huì)受多種因素影響，隨緯度、季節(jié)和天氣等不同情況而產(chǎn)生變化。所以“臭氧含量隨緯度、季節(jié)和天氣等變化而不同”這一說法是正確的。太陽(yáng)輻射中的紫外輻射在高空中會(huì)被臭氧吸收，這一過程會(huì)使大氣溫度升高，即對(duì)大氣有增溫作用。所以“紫外輻射在高空被臭氧吸收，對(duì)大氣有增溫作用”這一說法是正確的。造成臭氧層耗竭的主要原因是氟利昂、哈龍等消耗臭氧層物質(zhì)的大量排放，而不是氬氣、氮?dú)獾葴厥覛怏w。因此“氬氣、氮?dú)獾葴厥覛怏w的大量排放是造成臭氧層耗竭的主要原因”這一說法是錯(cuò)誤的。臭氧層能夠吸收大部分紫外線，有效防止紫外線大量到達(dá)地面，從而保護(hù)地球上的生物免受過多紫外輻射的傷害。所以“能夠有效防止紫外線大量攝入地面，保護(hù)地球上的生物免受過多紫外輻射的傷害”這一說法是正確的。綜上，答案是關(guān)于臭氧層說法不正確的內(nèi)容，即氬氣、氮?dú)獾葴厥覛怏w的大量排放是造成臭氧層耗竭的主要原因。"35、經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）在其著作《國(guó)富論》中提出，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)由政府干預(yù)，而應(yīng)由社會(huì)需求進(jìn)行調(diào)節(jié)，這種被視為調(diào)節(jié)市場(chǎng)的“看不見的手”的社會(huì)需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行起著關(guān)鍵作用。

A.吳敬璉

B.薩繆爾森

C.亞當(dāng)·斯密

D.大衛(wèi)·李嘉圖

【答案】：C"

【解析】該題考查《國(guó)富論》及“看不見的手”理論的提出者。吳敬璉是中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的改革與發(fā)展提出了諸多重要理論和建議，但并非《國(guó)富論》以及“看不見的手”理論的提出者。薩繆爾森是美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他的《經(jīng)濟(jì)學(xué)》是經(jīng)典的經(jīng)濟(jì)學(xué)教材，在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有重要貢獻(xiàn)，但也不是《國(guó)富論》的作者。亞當(dāng)·斯密是英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的代表人物，他在《國(guó)富論》里主張國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)由政府干預(yù)，而由社會(huì)需求選擇，這種社會(huì)需求就是調(diào)節(jié)市場(chǎng)的“看不見的手”。所以亞當(dāng)·斯密符合題目描述。大衛(wèi)·李嘉圖是英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的完成者，他提出了比較優(yōu)勢(shì)貿(mào)易理論等重要理論，但不是《國(guó)富論》和“看不見的手”理論的提出者。綜上，正確答案是亞當(dāng)·斯密。"36、下列績(jī)效評(píng)價(jià)方法中，屬于比較法的是（）

A.強(qiáng)制分配法

B.等級(jí)擇一法

C.行為觀察量表法

D.行為定量分析

【答案】：A"

【解析】績(jī)效評(píng)價(jià)方法主要分為比較法、量表法、描述法等幾大類。比較法是通過對(duì)員工之間的相互比較來確定員工績(jī)效的高低。強(qiáng)制分配法是將員工績(jī)效分成若干等級(jí)，并規(guī)定每個(gè)等級(jí)在員工總數(shù)中所占的比例，通過比較員工績(jī)效，將他們強(qiáng)制分配到不同等級(jí)，屬于比較法。等級(jí)擇一法是用預(yù)先設(shè)計(jì)好的等級(jí)量表來對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，屬于量表法。行為觀察量表法是通過觀察員工的特定行為表現(xiàn)來評(píng)價(jià)績(jī)效，屬于量表法。而行為定量分析是對(duì)行為進(jìn)行量化分析以評(píng)估績(jī)效，也不屬于比較法。所以答案是強(qiáng)制分配法。"37、馬歇爾計(jì)劃的提出是為了（）。

A.援助歐洲，對(duì)抗德國(guó)

B.解決國(guó)內(nèi)工人就業(yè)，恢復(fù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)

C.謀求世界霸權(quán)，遏制共產(chǎn)主義

D.幫助歐洲經(jīng)濟(jì)復(fù)興，與前蘇聯(lián)抗衡

【答案】：D"

【解析】馬歇爾計(jì)劃是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，美國(guó)對(duì)被戰(zhàn)爭(zhēng)破壞的西歐各國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助、協(xié)助重建的計(jì)劃。其目的具有多重性且有深層次的戰(zhàn)略考量。從國(guó)際形勢(shì)來看，二戰(zhàn)后形成了美蘇對(duì)峙的冷戰(zhàn)格局，美國(guó)的對(duì)外政策帶有鮮明的冷戰(zhàn)色彩。從美國(guó)自身利益出發(fā)，其試圖通過該計(jì)劃達(dá)成政治、經(jīng)濟(jì)等多方面的戰(zhàn)略目標(biāo)。從經(jīng)濟(jì)層面講，幫助歐洲恢復(fù)經(jīng)濟(jì)是馬歇爾計(jì)劃的一個(gè)直接表現(xiàn)。二戰(zhàn)使歐洲經(jīng)濟(jì)遭受重創(chuàng)，美國(guó)通過對(duì)歐洲進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助，有利于打開歐洲市場(chǎng)，為美國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展拓展空間。從政治層面看，二戰(zhàn)后共產(chǎn)主義勢(shì)力在歐洲有所發(fā)展，美國(guó)認(rèn)為共產(chǎn)主義的擴(kuò)張對(duì)其全球霸權(quán)構(gòu)成威脅。美國(guó)實(shí)施馬歇爾計(jì)劃，借此加強(qiáng)對(duì)歐洲的控制，將歐洲納入其全球戰(zhàn)略軌道，以遏制共產(chǎn)主義在歐洲的蔓延，進(jìn)而謀求世界霸權(quán)。援助歐洲對(duì)抗德國(guó)并非馬歇爾計(jì)劃的主要目的，當(dāng)時(shí)德國(guó)已在二戰(zhàn)中戰(zhàn)敗，對(duì)美國(guó)的威脅大大降低；解決國(guó)內(nèi)工人就業(yè)、恢復(fù)美國(guó)經(jīng)濟(jì)并非馬歇爾計(jì)劃的核心目標(biāo)，雖然該計(jì)劃對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)有一定拉動(dòng)作用，但這并非其提出的主要?jiǎng)訖C(jī)。因此，馬歇爾計(jì)劃的提出是為了幫助歐洲經(jīng)濟(jì)復(fù)興，與前蘇聯(lián)抗衡并謀求世界霸權(quán)，遏制共產(chǎn)主義。"38、市紀(jì)委擬對(duì)市衛(wèi)生局李XX等幾名干部上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股的行為進(jìn)行批評(píng)，應(yīng)選擇的公文文種是（）。

A.意見

B.通知

C.通報(bào)

D.通告

【答案】：C"

【解析】意見適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法，不用于對(duì)干部違規(guī)行為的批評(píng)，所以該場(chǎng)景不適用。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文，重點(diǎn)在于傳達(dá)事項(xiàng)和要求執(zhí)行，并非專門用于批評(píng)，所以該場(chǎng)景不適用。通報(bào)適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。市紀(jì)委批評(píng)市衛(wèi)生局干部上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、炒股，屬于批評(píng)錯(cuò)誤的范疇，所以應(yīng)選用通報(bào)。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)，主要是公布一些規(guī)定和要求，一般不用于批評(píng)干部違規(guī)行為，所以該場(chǎng)景不適用。因此應(yīng)選擇通報(bào)。"39、政府職能的實(shí)施主體是（）。

A.各人大代表大會(huì)

B.各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)

C.各級(jí)人民政府

D.各級(jí)公務(wù)員

【答案】：C

【解析】政府職能是國(guó)家行政機(jī)關(guān)依法對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和所具有的功能。各人大代表大會(huì)是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，其主要職責(zé)是立法、監(jiān)督等，并非政府職能的實(shí)施主體。各級(jí)政協(xié)機(jī)關(guān)是愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，主要履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能，不負(fù)責(zé)實(shí)施政府職能。各級(jí)人民政府是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)具體貫徹和執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)政策和法律法規(guī)，是政府職能的實(shí)施主體。各級(jí)公務(wù)員是政府職能的具體執(zhí)行者，但公務(wù)員是個(gè)人，不能作為政府職能實(shí)施的主體，實(shí)施主體應(yīng)該是組織或機(jī)關(guān)。所以正確答案是各級(jí)人民政府。40、在古代中國(guó)社會(huì)，私學(xué)與官學(xué)相對(duì)存在，在我國(guó)教育史上占據(jù)著重要地位。我國(guó)歷史上（）私學(xué)的規(guī)模最大、影響最為深遠(yuǎn)。

A.孔子

B.孟子

C.老子

D.墨子

【答案】：A

【解析】在古代中國(guó)社會(huì)，私學(xué)與官學(xué)相對(duì)，在教育史上占據(jù)重要地位?？鬃邮侵袊?guó)古代著名的思想家、教育家，他開創(chuàng)了私人講學(xué)之風(fēng)，打破了貴族壟斷教育的局面，主張有教無類，招收學(xué)生不論貴賤、貧富，其弟子眾多，據(jù)說有三千之眾，其中賢能者七十二人。他的思想和教育理念通過眾多弟子得以廣泛傳播，對(duì)中國(guó)文化和教育的發(fā)展產(chǎn)生了極為深遠(yuǎn)的影響，其私學(xué)規(guī)模在當(dāng)時(shí)是最大的。孟子雖也是儒家重要代表人物，繼承和發(fā)展了孔子的思想，也廣收門徒，但私學(xué)規(guī)模不如孔子。老子是道家學(xué)派創(chuàng)始人，他的思想主要側(cè)重于哲學(xué)層面的探討，其教育活動(dòng)和私學(xué)規(guī)模相對(duì)有限。墨子是墨家學(xué)派創(chuàng)始人，提倡兼愛、非攻等思想，也有自己的弟子團(tuán)體，但在私學(xué)規(guī)模和影響的深遠(yuǎn)程度上，相較于孔子也稍遜一籌。所以我國(guó)歷史上私學(xué)規(guī)模最大、影響最深遠(yuǎn)的是開創(chuàng)私學(xué)的孔子。41、我國(guó)職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)是（）。

A.誠(chéng)實(shí)守信

B.愛崗敬業(yè)

C.奉獻(xiàn)社會(huì)

D.服務(wù)群眾

【答案】：B

【解析】在我國(guó)職業(yè)道德的體系中，愛崗敬業(yè)是核心和基礎(chǔ)。愛崗敬業(yè)要求從業(yè)者熱愛自己的工作崗位，敬重自己所從事的職業(yè)，勤奮努力，盡職盡責(zé)地做好本職工作。它是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求，是從業(yè)者踏入職業(yè)領(lǐng)域和履行職業(yè)責(zé)任的前提條件，也是整個(gè)職業(yè)道德體系的基石。而誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，也是社會(huì)道德和職業(yè)道德的一個(gè)基本規(guī)范，強(qiáng)調(diào)在職業(yè)活動(dòng)中做到言行一致、信守承諾。奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的，要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中，全心全意為社會(huì)做貢獻(xiàn)。服務(wù)群眾是為人民服務(wù)的道德要求在職業(yè)道德中的具體體現(xiàn)，是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和各個(gè)服務(wù)行業(yè)工作人員必須遵守的道德規(guī)范。所以，我國(guó)職業(yè)道德的核心和基礎(chǔ)是愛崗敬業(yè)。42、敦促日本無條件投降的國(guó)際性文件是（）。

A.《波茨坦公告》

B.《開羅宣言》

C.《二十六國(guó)宣言》

D.《大西洋憲章》

【答案】：A"

【解析】這道題主要考查對(duì)敦促日本無條件投降的國(guó)際性文件的了解?！恫ù奶构妗啡Q《中美英三國(guó)促令日本投降之波茨坦公告》，其主要內(nèi)容是聲明三國(guó)在戰(zhàn)勝納粹德國(guó)后一起致力于戰(zhàn)勝日本以及履行《開羅宣言》等對(duì)戰(zhàn)后日本的處理方式的決定，敦促日本立即無條件投降，所以符合題意?！堕_羅宣言》明確規(guī)定，日本必須將臺(tái)灣等中國(guó)領(lǐng)土歸還中國(guó)，它主要是關(guān)于戰(zhàn)后對(duì)日本領(lǐng)土處置等問題的聲明，并非專門敦促日本無條件投降的文件?！抖鶉?guó)宣言》即《聯(lián)合國(guó)家宣言》，它標(biāo)志著國(guó)際反法西斯聯(lián)盟正式形成，其重點(diǎn)是聯(lián)合各國(guó)共同對(duì)抗法西斯，而非針對(duì)日本投降問題。《大西洋憲章》是美英兩國(guó)首腦的聯(lián)合宣言，主要表達(dá)了反對(duì)納粹暴政、重建和平的決心等，沒有涉及敦促日本無條件投降的內(nèi)容。綜上，正確答案是《波茨坦公告》。"43、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于任職回避情形的是（）。

A.小李和小張為夫妻，同在市住建局工作，小李任住建局局長(zhǎng)，小張?jiān)谌耸驴乒ぷ?/p>

B.小王和小吳為夫妻，小王為市住建局辦公室普通工作人員，小吳經(jīng)商開了一家飯店

C.老周和小周為父子，同在省教育廳工作，分別在思想政治工作處和高等教育處任處長(zhǎng)

D.大劉和小劉為兄弟，同在省教育廳發(fā)展規(guī)劃處工作，大劉任處長(zhǎng)，小劉任副處長(zhǎng)

【答案】：B"

【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。一對(duì)夫妻同在市住建局工作，一人任住建局局長(zhǎng)，另一人在人事科工作，這種情況屬于一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事工作，違反了任職回避規(guī)定。父子同在省教育廳不同處任處長(zhǎng)，若這兩個(gè)處直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員或存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，就屬于同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位工作，違反了任職回避規(guī)定。兄弟同在省教育廳發(fā)展規(guī)劃處工作，一人任處長(zhǎng)，另一人任副處長(zhǎng)，屬于同一機(jī)關(guān)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，違反了任職回避規(guī)定。而夫妻中一方為市住建局辦公室普通工作人員，另一方經(jīng)商開飯店，另一方不在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)工作，不存在公務(wù)員任職回避的情形。所以不屬于任職回避情形的是夫妻一方是住建局普通工作人員，另一方經(jīng)商開飯店這種情況。"44、事業(yè)單位管理崗位為（）個(gè)等級(jí)。（此題目本身已是符合要求的表述，未做修改）

A.9

B.10

C.11

D.12

【答案】：B

【解析】事業(yè)單位管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一到十級(jí)職員崗位。所以答案是10。45、下列關(guān)于我國(guó)環(huán)境的說法，不正確的是（）。

A.人工合成的一些含氯和含溴的物質(zhì)是造成臭氧層破壞的元兇

B.我國(guó)大氣污染屬煤煙型污染，以降塵和酸雨危害最大，污染程度在加劇

C.在我國(guó)七大水系中，黃河流域、松花江、遼河流域水污染比較嚴(yán)重

D.物種的形成與滅絕是一種自然過程，物種本身的生物學(xué)特性是物種減少的主要因素

【答案】：D

【解析】人類對(duì)生物多樣性的認(rèn)識(shí)不夠，過于重視經(jīng)濟(jì)開發(fā)，對(duì)生物資源過度開發(fā)，對(duì)環(huán)境污染、外來物種入侵問題重視不夠，制度不健全等人為原因是導(dǎo)致生物多樣性減少的主要原因。46、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是文章的重要組成部分和內(nèi)容，在公文中若標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不準(zhǔn)確或出現(xiàn)錯(cuò)誤，將直接影響公文的表意，甚至?xí)a(chǎn)生不良后果。以下公文存在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)用的有（）。

A.抄送：省人大，各市、省直各單位。

B.請(qǐng)各地、各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

C.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化應(yīng)該走機(jī)械化道路？還是走產(chǎn)業(yè)融合道路？

D.各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，切實(shí)做好環(huán)保工作。

【答案】：C"

【解析】題目指出標(biāo)點(diǎn)符號(hào)在公文中運(yùn)用不準(zhǔn)確或出現(xiàn)錯(cuò)誤會(huì)影響公文意思甚至產(chǎn)生不良后果，需選出存在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)用的公文?！俺停菏∪舜螅魇?、省直各單位?！贝司錁?biāo)點(diǎn)使用正確，“省人大”“各市”“省直各單位”是并列的抄送對(duì)象，用逗號(hào)分隔清晰明確?！罢?qǐng)各地、各單位認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！边@句話標(biāo)點(diǎn)運(yùn)用無誤，“各地”和“各單位”是并列主體，用頓號(hào)分隔恰當(dāng)?！稗r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化應(yīng)該走機(jī)械化道路？還是走產(chǎn)業(yè)融合道路？”存在標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤，這是一個(gè)選擇疑問句，中間的停頓應(yīng)該用逗號(hào)，句末用問號(hào)，原句兩個(gè)問號(hào)使用不當(dāng)?！案鞯匾J(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，切實(shí)做好環(huán)保工作?！睒?biāo)點(diǎn)使用正確，用書名號(hào)標(biāo)注法律名稱規(guī)范，逗號(hào)分隔前后內(nèi)容表意清晰。所以存在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)用的是“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化應(yīng)該走機(jī)械化道路？還是走產(chǎn)業(yè)融合道路？”"47、初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立3年以上期限聘用合同的，試用期為（）。

A.3個(gè)月

B.6個(gè)月

C.9個(gè)月

D.12個(gè)月

【答案】：D

【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。所以答案是12個(gè)月。48、太陽(yáng)能電池在當(dāng)下已被世界各國(guó)、各行業(yè)廣泛應(yīng)用，其工作原理是（）。

A.把熱能轉(zhuǎn)換為電能

B.把熱能轉(zhuǎn)換為太陽(yáng)能

C.把太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換為電能

D.把太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換為熱能

【答案】：C"

【解析】本題考查太陽(yáng)能電池的工作原理。太陽(yáng)能電池是通過光電效應(yīng)或者光化學(xué)效應(yīng)直接把光能轉(zhuǎn)化成電能的裝置。太陽(yáng)光照在半導(dǎo)體p-n結(jié)上，形成新的空穴-電子對(duì)，在p-n結(jié)電場(chǎng)的作用下，空穴由n區(qū)流向p區(qū)，電子由p區(qū)流向n區(qū)，接通電路后就形成電流。所以太陽(yáng)能電池的工作原理是把太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換為電能。而選項(xiàng)中提到的把熱能轉(zhuǎn)換為電能，一般是通過熱電效應(yīng)實(shí)現(xiàn)，例如熱電偶發(fā)電；把熱能轉(zhuǎn)換為太陽(yáng)能不符合能量轉(zhuǎn)換的邏輯；把太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換為熱能是太陽(yáng)能熱水器等裝置的工作原理。因此本題的正確答案是太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換為電能。"49、針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的特點(diǎn)，我國(guó)調(diào)整了經(jīng)濟(jì)發(fā)展舉措，以推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，這體現(xiàn)的哲學(xué)道理是（）。

A.思維和存在具有同一性

B.規(guī)律在一定條件下可以被人們認(rèn)識(shí)和改變

C.堅(jiān)持用一分為二的觀點(diǎn)看問題

D.運(yùn)動(dòng)和靜止是事物的根本屬性和存在方式

【答案】：A"

【解析】本題可根據(jù)各選項(xiàng)所涉及的哲學(xué)原理并結(jié)合題干內(nèi)容來進(jìn)行分析。思維和存在具有同一性，即思維能夠正確認(rèn)識(shí)存在。題干中我國(guó)針對(duì)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”的特點(diǎn)調(diào)整發(fā)展經(jīng)濟(jì)的舉措，這表明我國(guó)能夠正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，并據(jù)此采取相應(yīng)措施來促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，體現(xiàn)了思維能夠正確認(rèn)識(shí)存在，也就是思維和存在具有同一性。規(guī)律是客觀的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，它既不能被創(chuàng)造，也不能被消滅，人們可以認(rèn)識(shí)和利用規(guī)律，但不能改變規(guī)律，所以規(guī)律在一定條件下可以被人們認(rèn)識(shí)和改變這一表述錯(cuò)誤。用一分為二的觀點(diǎn)看問題，強(qiáng)調(diào)的是要全面地看待事物，既要看到事物的這一面，又要看到事物的另一面。而題干主要強(qiáng)調(diào)的是依據(jù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)調(diào)整舉措，并非是從兩個(gè)方面去看待經(jīng)濟(jì)問題，所以該選項(xiàng)不符合題意。運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)的根本屬性和存在方式，而不是運(yùn)動(dòng)和靜止，靜止是運(yùn)動(dòng)的一種特殊狀態(tài)，所以選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。綜上，答案體現(xiàn)的哲學(xué)道理是思維和存在具有同一性。"50、因在高鐵列車上霸占女士座位而被網(wǎng)友戲稱為“高鐵霸座男”的孫某被列入“嚴(yán)重失信人黑名單”，并被限制乘坐所有火車席別的列車180天。這一事件啟示我們（）。①公民應(yīng)合理行使權(quán)利②要堅(jiān)持公民權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一③履行義務(wù)是實(shí)現(xiàn)公民利益的途徑④要將其他公民權(quán)利置于首位

A.①②

B.③④

C.①④

D.②③

【答案】：A"

【解析】孫某霸占女士座位這一行為是不合理行使自身權(quán)利且未履行相應(yīng)義務(wù)的體現(xiàn)?！案哞F霸座男”孫某被列入“嚴(yán)重失信人黑名單”并被限制乘坐火車，這一事件對(duì)我們有重要啟示。公民在行使權(quán)利時(shí)應(yīng)遵循合理性原則，不能超越法律和道德的界限。同時(shí)，公民的權(quán)利和義務(wù)是相輔相成、不可分割的。公民在享受權(quán)利的同時(shí)，必須履行相應(yīng)的義務(wù)，做到權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。所以公民應(yīng)合理性地行使權(quán)利以及要堅(jiān)持公民的權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀點(diǎn)是正確的。履行義務(wù)是公民應(yīng)盡的責(zé)任，但不能簡(jiǎn)單地說履行義務(wù)就是實(shí)現(xiàn)公民利益的途徑，實(shí)現(xiàn)公民利益是多種因素共同作用的結(jié)果，該表述不準(zhǔn)確。公民在處理與他人關(guān)系時(shí)，應(yīng)尊重他人權(quán)利，但把其他公民的權(quán)利放在第一位的說法過于絕對(duì)，公民在重視他人權(quán)利的同時(shí)也應(yīng)合理維護(hù)自身合法權(quán)利。綜上，正確的啟示是公民應(yīng)合理性地行使權(quán)利和要堅(jiān)持公民的權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一。"第二部分多選題(20題)1、孟子曰：“君子有三樂”。這三樂指的是：

A.父母俱存，兄弟無故

B.仰不愧于天，俯不怍于人

C.鄉(xiāng)人無不稱其善也

D.得天下英才而教育之

【答案】：ABD

【解析】“君子有三樂”出自孟子，三樂分別是父母健在、兄弟平安；為人處世無愧于天地；得天下優(yōu)秀人才進(jìn)行教育培養(yǎng)?！班l(xiāng)人無不稱其善也”不屬于三樂內(nèi)容。2、甲為籌集資金，將自己所有的一塊勞力士手表出質(zhì)給乙，并約定在質(zhì)押期間乙可使用該手表。在此期間，乙不小心將手表?yè)p壞，遂交給丙進(jìn)行維修。后來，因乙未償還維修費(fèi)用，丙留置了該塊手表。下列說法正確的是（）。

A.甲對(duì)表的占有為間接占有

B.在修理期間，乙對(duì)表的占有為直接占有

C.乙的質(zhì)權(quán)優(yōu)先于丙的留置權(quán)

D.丙的留置權(quán)優(yōu)先于乙的質(zhì)權(quán)

【答案】：AD"

【解析】物權(quán)分為自物權(quán)和他物權(quán)，自物權(quán)即所有權(quán)，他物權(quán)包括用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)等。在本題所涉及的情形中，主要涉及到的是擔(dān)保物權(quán)中的質(zhì)權(quán)和留置權(quán)以及占有的相關(guān)知識(shí)。首先分析占有情況。占有分為直接占有和間接占有，直接占有是指直接對(duì)物進(jìn)行事實(shí)上的管領(lǐng)和控制，間接占有是指并不直接占有某物，但基于一定的法律關(guān)系對(duì)直接占有人享有返還請(qǐng)求權(quán)，從而對(duì)該物間接管領(lǐng)和控制。甲將手表質(zhì)押給乙，乙直接占有該手表，甲雖然失去了對(duì)表的直接占有，但甲基于質(zhì)押合同關(guān)系對(duì)乙享有返還手表的請(qǐng)求權(quán)，所以甲對(duì)表的占有為間接占有。在修理期間，乙將表交給丙修理，此時(shí)丙直接對(duì)表進(jìn)行管領(lǐng)和控制，乙不再直接占有該表，而是通過丙間接占有該表。接著分析質(zhì)權(quán)和留置權(quán)的優(yōu)先順序。質(zhì)權(quán)是指?jìng)鶆?wù)人或者第三人將其動(dòng)產(chǎn)或權(quán)利移交債權(quán)人占有，將該動(dòng)產(chǎn)或權(quán)利作為債權(quán)的擔(dān)保，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人有權(quán)依法以該動(dòng)產(chǎn)或權(quán)利折價(jià)或者以拍賣、變賣該動(dòng)產(chǎn)或權(quán)利的價(jià)款優(yōu)先受償。留置權(quán)是指?jìng)鶛?quán)人按照合同約定占有債務(wù)人的動(dòng)產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置該財(cái)產(chǎn)，以該財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該財(cái)產(chǎn)的價(jià)款優(yōu)先受償。根據(jù)法律規(guī)定，同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。本題中，乙享有對(duì)該手表的質(zhì)權(quán)，丙因乙未支付維修費(fèi)而留置該手表，丙的留置權(quán)優(yōu)先于乙的質(zhì)權(quán)。"3、二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)指的是（）。

A.霍桑效應(yīng)

B.墨菲定律

C.彼得原理

D.帕金森定律

【答案】：BCD

【解析】二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)分別是墨菲定律、帕金森定律和彼得原理。墨菲定律是一種心理學(xué)效應(yīng)，由愛德華·墨菲提出，它指出如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會(huì)發(fā)生。帕金森定律是官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱，源于英國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森所著《帕金森定律》一書的標(biāo)題，該定律表明在行政管理中，行政機(jī)構(gòu)會(huì)像金字塔一樣不斷增多，行政人員會(huì)不斷膨脹，每個(gè)人都很忙，但組織效率越來越低下。彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯·彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的結(jié)論，即在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于被晉升到其不稱職的地位。而霍桑效應(yīng)是指當(dāng)人們意識(shí)到自己正在被關(guān)注或者觀察的時(shí)候，會(huì)刻意去改變一些行為或者是言語(yǔ)表達(dá)的效應(yīng)，它并非二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一。4、劉慶明的下列所得中，需要繳納個(gè)人所得稅的有（）。

A.發(fā)表作品所得到的稿酬

B.退休生活的補(bǔ)助費(fèi)

C.個(gè)人保險(xiǎn)所獲得的賠款

D.購(gòu)買福利彩票所得收入5萬元

【答案】：AD"

【解析】稿酬所得屬于個(gè)人所得稅的應(yīng)稅所得項(xiàng)目，發(fā)表作品所得到的稿酬需要繳納個(gè)人所得稅。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)免征個(gè)人所得稅，所以退休生活的補(bǔ)助費(fèi)不需要繳納個(gè)人所得稅。保險(xiǎn)賠款免征個(gè)人所得稅，因此個(gè)人保險(xiǎn)所獲得的賠款無需繳納個(gè)人所得稅。購(gòu)買福利彩票，一次中獎(jiǎng)收入在1萬元以下的（含1萬元）暫免征收個(gè)人所得稅，超過1萬元的，全額征收個(gè)人所得稅，購(gòu)買福利彩票所得收入5萬元，超過了1萬元，需要繳納個(gè)人所得稅。綜上，需要繳納個(gè)人所得稅的是發(fā)表作品所得到的稿酬和購(gòu)買福利彩票所得收入5萬元。"5、下列屬于行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是（）。

A.國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督

B.社會(huì)與人民的監(jiān)督

C.審計(jì)部門的監(jiān)督

D.人民政協(xié)的監(jiān)督

【答案】：ABD

【解析】行政系統(tǒng)外部監(jiān)督是指來自行政機(jī)關(guān)以外的監(jiān)督。國(guó)家司法機(jī)關(guān)能對(duì)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，其不隸屬于行政系統(tǒng)，屬于外部監(jiān)督；社會(huì)與人民的監(jiān)督是來自行政系統(tǒng)之外的社會(huì)力量和公民個(gè)人的監(jiān)督，屬于外部監(jiān)督；人民政協(xié)能對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督，它并非行政機(jī)關(guān)，屬于外部監(jiān)督。而審計(jì)部門是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督部門，其監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督。所以符合行政系統(tǒng)外部監(jiān)督的是國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督、社會(huì)與人民的監(jiān)督、人民政協(xié)的監(jiān)督。6、為弘揚(yáng)工匠精神，某地組織開展時(shí)代工匠評(píng)選活動(dòng)，在制訂工匠評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)時(shí)存在爭(zhēng)議。以下關(guān)于新時(shí)代工匠評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的說法不恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>

A.工匠是有工藝專長(zhǎng)的匠人，工匠評(píng)選就是在傳統(tǒng)手工業(yè)中挑選技藝高超的匠人

B.工匠是“多年媳婦熬成婆”，必須劃定工作年限

C.在新發(fā)展形勢(shì)下，創(chuàng)新能力是評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)

D.精益求精的精神是主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：AB"

【解析】在弘揚(yáng)工匠精神、開展時(shí)代工匠評(píng)選活動(dòng)制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，需全面、準(zhǔn)確地理解新時(shí)代工匠的內(nèi)涵。對(duì)于傳統(tǒng)觀念中認(rèn)為工匠是有工藝專長(zhǎng)的匠人，將工匠評(píng)選局限于在傳統(tǒng)手工業(yè)中挑選技藝高超的匠人，這種理解過于狹隘。在新時(shí)代，工匠不僅僅存在于傳統(tǒng)手工業(yè)，在新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域，都有具備精湛技藝和專業(yè)能力的工匠。新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，如互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)也涌現(xiàn)出眾多具有創(chuàng)新和專業(yè)技能的人才，他們同樣應(yīng)被納入工匠范疇，所以將評(píng)選范圍局限于傳統(tǒng)手工業(yè)不恰當(dāng)。規(guī)定工匠必須是“多年媳婦熬成婆”，即劃定工作年限來進(jìn)行評(píng)選也不合理。雖然豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可能有助于提升技能水平，但不能單純以工作年限來衡量一個(gè)人是否為工匠。工作年限長(zhǎng)不代表就具備工匠精神和高超技能，而一些年輕的從業(yè)者可能憑借自身的天賦、勤奮和創(chuàng)新意識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)就達(dá)到了很高的專業(yè)水平，具備成為工匠的素質(zhì)，因此不能僅依據(jù)工作年限進(jìn)行評(píng)選。在新發(fā)展形勢(shì)下，創(chuàng)新能力對(duì)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要。工匠不僅要有精湛的技藝，還應(yīng)能夠在自己的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新，通過創(chuàng)新改進(jìn)工藝、提高產(chǎn)品性能和服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求和科技發(fā)展，所以創(chuàng)新能力應(yīng)當(dāng)作為評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)。精益求精是工匠精神的核心內(nèi)涵之一。具有精益求精精神的工匠會(huì)對(duì)自己的工作和產(chǎn)品高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷追求完美，注重細(xì)節(jié)，力求把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致。這有助于提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，因此精益求精的精神應(yīng)是主要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。綜上，不恰當(dāng)?shù)恼f法是將評(píng)選局限于傳統(tǒng)手工業(yè)以及劃定工作年限進(jìn)行評(píng)選。"7、為響應(yīng)教育部“停課不停學(xué)”號(hào)召，各地積極開展“云課堂”教學(xué)模式。在線教學(xué)一方面凸顯了資源豐富、高效便捷的優(yōu)勢(shì)，另一方面也暴露出學(xué)習(xí)氛圍缺失、用眼疲勞、學(xué)習(xí)效率降低等一系列問題。對(duì)于此情況，以下認(rèn)識(shí)正確的有（）。

A.承認(rèn)在線教學(xué)存在問題是正確解決問題的關(guān)鍵

B.分析在線教學(xué)存在問題要堅(jiān)持“兩分法”和“兩點(diǎn)論”

C.主要矛盾決定事物的性質(zhì)，在線教學(xué)瑕不掩瑜

D.在線教學(xué)作為新事物，其發(fā)展和完善總要經(jīng)歷一個(gè)過程

【答案】：BD"

【解析】對(duì)于在線教學(xué)這一現(xiàn)象進(jìn)行分析時(shí)，需要從多個(gè)角度進(jìn)行考量。具體而言，矛盾具有特殊性，具體問題具體分析才是正確解決問題的關(guān)鍵，而不是單純承認(rèn)存在問題就是解決問題的關(guān)鍵，所以該項(xiàng)表述有誤。事物都包含既對(duì)立又統(tǒng)一的兩個(gè)方面，要求我們堅(jiān)持“兩分法”和“兩點(diǎn)論”。在線教學(xué)既展現(xiàn)出資源豐富、高效便捷的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也暴露出缺乏學(xué)習(xí)氛圍、眼睛容易疲勞、學(xué)習(xí)效率打折扣等問題，這就需要我們用全面的觀點(diǎn)看待在線教學(xué)，分析其存在的問題時(shí)要堅(jiān)持“兩分法”和“兩點(diǎn)論”，該項(xiàng)表述正確。事物的性質(zhì)主要是由主要矛盾的主要方面決定的，而非主要矛盾決定事物的性質(zhì)，所以該項(xiàng)表述錯(cuò)誤。在線教學(xué)作為新事物，它符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，具有強(qiáng)大的生命力和遠(yuǎn)大的發(fā)展前途。但新事物的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的，其發(fā)展和完善總要經(jīng)歷一個(gè)過程，在線教學(xué)也不例外，在發(fā)展過程中暴露出一系列問題是正常的，該項(xiàng)表述正確。"8、《江西省城市居民最低生活保障辦法》規(guī)定，最低生活保障對(duì)象若有下列行為之一，縣級(jí)人民政府民政部門應(yīng)給予批評(píng)教育或警告，追回其冒領(lǐng)的最低生活保障款物；情節(jié)惡劣的，處冒領(lǐng)金額一倍以上三倍以下的罰款：

A.采取虛報(bào)隱瞞偽造等手段騙取享受最低生活保障的

B.在享受最低生活保障待遇期間，家庭收入好轉(zhuǎn)，不按規(guī)定告知管理審批機(jī)關(guān)，繼續(xù)享受最低生活保障待遇的

C.對(duì)符合享受最低生活保障待遇條件的家庭拒不簽署同意最低生活保障待遇意見的

D.對(duì)不符合享受最低生活保障待遇條件的家庭，故意簽署同意享受最低生活保障待遇的意見

【答案】：AB

【解析】這道題考查對(duì)《江西省城市居民最低生活保障辦法》中關(guān)于最低生活保障對(duì)象違規(guī)行為及處理規(guī)定的理解。當(dāng)最低生活保障對(duì)象采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段騙取享受最低生活保障，或者在享受最低生活保障待遇期間，家庭收入好轉(zhuǎn)卻不按規(guī)定告知管理審批機(jī)關(guān)，還繼續(xù)享受該待遇時(shí)，縣級(jí)人民政府民政部門會(huì)給予批評(píng)教育或警告，追回冒領(lǐng)款物，情節(jié)惡劣的還會(huì)處以罰款。而“對(duì)符合享受最低生活保障待遇條件的家庭拒不簽署同意最低生活保障待遇意見”和“對(duì)不符合享受最低生活保障待遇條件的家庭，故意簽署同意享受最低生活保障待遇的意見”，這兩種行為主體并非最低生活保障對(duì)象，應(yīng)是管理審批機(jī)關(guān)工作人員的違規(guī)行為，不屬于題干所規(guī)定的最低生活保障對(duì)象的違規(guī)行為范疇。9、公文按行文方向可分為（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.內(nèi)部文

【答案】：ABC

【解析】公文按行文方向分類，是對(duì)公文在不同方向上傳遞的一種劃分方式。上行文是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，比如報(bào)告、請(qǐng)示等，用于下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作、請(qǐng)求指示等。下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)行文，像命令、決定、通知等，用于上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行工作部署、傳達(dá)指示等。平行文是同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間行文，如函，用于機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等。而“內(nèi)部文”并不是按行文方向的分類，它可能是指在單位內(nèi)部流通的文件，與行文方向無關(guān)。所以公文按行文方向可分為上行文、下行文、平行文。10、下列關(guān)于公文抄送的說法正確的有（）。

A.向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要發(fā)文應(yīng)同時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)

B.向上級(jí)請(qǐng)示時(shí)抄送下級(jí)機(jī)關(guān)

C.上級(jí)機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送給另一上級(jí)機(jī)關(guān)

D.將所接收的抄送公文抄送給下屬機(jī)關(guān)

【答案】：AC

【解析】向下級(jí)機(jī)關(guān)的重要發(fā)文同時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)，這有助于上級(jí)了解情況并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，符合公文抄送規(guī)范。向上級(jí)請(qǐng)示時(shí)抄送下級(jí)機(jī)關(guān)不符合規(guī)定，請(qǐng)示是向上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，不應(yīng)該同時(shí)抄送下級(jí)。上級(jí)機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送給另一上級(jí)機(jī)關(guān)，這樣可使另一上級(jí)機(jī)關(guān)知曉相關(guān)情況，有利于工作協(xié)調(diào)。而將所接收的抄送公文抄送給下屬機(jī)關(guān)是不恰當(dāng)?shù)?，抄送公文一般不具備向下轉(zhuǎn)發(fā)的要求。綜上，正確的做法是向下級(jí)機(jī)關(guān)重要發(fā)文時(shí)抄送直接上級(jí)機(jī)關(guān)以及上級(jí)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)行文必要時(shí)抄送給另一上級(jí)機(jī)關(guān)。11、我國(guó)現(xiàn)階段存在按勞動(dòng)力價(jià)值分配的方式，其重要原因是存在著（）。

A.私營(yíng)經(jīng)濟(jì)

B.外資經(jīng)濟(jì)

C.集體經(jīng)濟(jì)

D.股份合作制經(jīng)濟(jì)

【答案】：AB"

【解析】我國(guó)現(xiàn)階段存在按勞動(dòng)力價(jià)值分配的方式，主要原因在于存在非公有制經(jīng)濟(jì)。在非公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者的工資收入本質(zhì)上是按勞動(dòng)力價(jià)值分配取得的收入。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是以生產(chǎn)資料私人占有和雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)，以獲取利潤(rùn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的的一種私有制經(jīng)濟(jì)。在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)里，勞動(dòng)者受雇于私營(yíng)企業(yè)主，通過出賣自己的勞動(dòng)力來獲取報(bào)酬，這部分報(bào)酬體現(xiàn)的就是按勞動(dòng)力價(jià)值分配。外資經(jīng)濟(jì)是指國(guó)外投資者和港澳臺(tái)投資者根據(jù)我國(guó)有關(guān)涉外經(jīng)濟(jì)的法律、法規(guī)，以合資、合作或獨(dú)資的形式在大陸境內(nèi)開辦企業(yè)而形成的一種經(jīng)濟(jì)類型。在外資企業(yè)中，勞動(dòng)者同樣是將自己的勞動(dòng)力作為商品出賣給企業(yè)，企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)力的價(jià)值向勞動(dòng)者支付工資，屬于按勞動(dòng)力價(jià)值分配。而集體經(jīng)濟(jì)是生產(chǎn)資料歸一部分勞動(dòng)者共同所有的一種公有制經(jīng)濟(jì)形式，在集體經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者的收入分配主要是按勞分配，并非按勞動(dòng)力價(jià)值分配。股份合作制經(jīng)濟(jì)是采取了股份制某些做法的合作經(jīng)濟(jì)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中集體經(jīng)濟(jì)的一種新的組織形式，其分配方式也是以按勞分配為主，不是按勞動(dòng)力價(jià)值分配。所以存在按勞動(dòng)力價(jià)值分配這種方式的重要原因是存在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)。"12、下列說法中，正確的有（）。

A.新的規(guī)范性公文產(chǎn)生了，對(duì)同一事物約束、規(guī)范的舊文件應(yīng)廢止

B.條例、規(guī)定、辦法屬于公文中的規(guī)范性文件

C.為加快文件的傳遞，可采用多級(jí)行文

D.非同一系統(tǒng)的任何機(jī)關(guān)相互行文都使用平行文

【答案】：ABCD

【解析】當(dāng)新的規(guī)范性公文產(chǎn)生時(shí)，為保證對(duì)同一事物約束和規(guī)范的一致性與有效性，舊文件通常應(yīng)廢止。條例、規(guī)定、辦法確實(shí)屬于公文中的規(guī)范性文件，它們對(duì)特定范圍內(nèi)的工作、活動(dòng)及相關(guān)行為作出規(guī)范。多級(jí)行文是一種可以加快文件傳遞速度的行文方式，能讓公文同時(shí)發(fā)送給多個(gè)級(jí)別的機(jī)關(guān)。非同一系統(tǒng)的任何機(jī)關(guān)之間相互行文，一般使用平行文，因?yàn)樗鼈冎g不存在隸屬關(guān)系。所以以上描述的內(nèi)容都是正確的。13、下列盛世與其人物對(duì)照正確的是（）。

A.貞觀之治——李世民

B.文景之治——?jiǎng)⑿?/p>

C.開皇之治——楊廣

D.開元盛世——李隆基

【答案】：AD

【解析】貞觀之治是指唐太宗李世民統(tǒng)治時(shí)期出現(xiàn)的政治清明、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、文化繁榮的治世局面。而文景之治是指西漢漢文帝、漢景帝統(tǒng)治時(shí)期出現(xiàn)的治世，并非劉秀時(shí)期，劉秀建立東漢并開創(chuàng)光武中興。開皇之治是隋文帝楊堅(jiān)在位時(shí)期開創(chuàng)，當(dāng)時(shí)社會(huì)民生富庶、人民安居樂業(yè)、政治安定，而楊廣是隋文帝楊堅(jiān)次子，后成為隋煬帝。開元盛世是指唐玄宗李隆基統(tǒng)治前期開創(chuàng)的盛世，當(dāng)時(shí)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)繁榮，文化昌盛，國(guó)力富強(qiáng)。所以盛世與人物對(duì)照正確的是貞觀之治對(duì)應(yīng)李世民、開元盛世對(duì)應(yīng)李隆基。14、合理的收入分配格局應(yīng)該是（）。

A.高收入者和低收入者占少數(shù)

B.中等收入者占多數(shù)

C.“兩頭小，中間大”橄欖型格局

D.金字塔形格局

【答案】：ABC"

【解析】合理的收入分配格局應(yīng)體現(xiàn)公平與效率的統(tǒng)一，有利于社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。高收入者和低收入者占少數(shù)、中等收入者占多數(shù)的收入分配格局，能夠縮小貧富差距，減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)階層的合理流動(dòng)。中等收入群體是社會(huì)穩(wěn)定的重要力量，他們的消費(fèi)能力較強(qiáng)，有助于擴(kuò)大內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)?！皟深^小，中間大”的橄欖型格局，形象地描述了這種合理的收入分配結(jié)構(gòu)。在這種格局下，社會(huì)資源分配相對(duì)均衡，大多數(shù)人處于中等收入水平，生活較為穩(wěn)定，有利于形成和諧的社會(huì)環(huán)境和良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)。而金字塔形格局通常意味著收入分配差距較大，底層低收入人群占比較大，容易引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，不利于經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)治久安，因此不是合理的收入分配格局。綜上，合理收入分配格局應(yīng)該是高收入者和低收入者占少數(shù)、中等收入者占多數(shù)，呈現(xiàn)“兩頭小，中間大”的橄欖型格局。"15、西周作為中國(guó)奴隸社會(huì)的鼎盛時(shí)期，其制度中對(duì)后世產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的兩項(xiàng)制度是（）。

A.禮樂制

B.察舉制

C.世官制

D.宗法制

【答案】：AD"

【解析】本題可根據(jù)各制度出現(xiàn)的時(shí)間和特點(diǎn)，分析其對(duì)后世的影響，進(jìn)而確定符合要求的制度。首先，禮樂制是西周文化的主構(gòu)架，它將上層社會(huì)的人分成許多等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的人都有與其身份相匹配的行為規(guī)范和禮儀制度。這種制度不僅規(guī)范了人們的行為舉止，維護(hù)了社會(huì)秩序，而且對(duì)中國(guó)古代文化、藝術(shù)、道德觀念等方面產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，在后世歷代封建王朝中，禮樂制度一直是維護(hù)統(tǒng)治秩序和社會(huì)穩(wěn)定的重要手段。其次，察舉制是漢朝時(shí)期確立的一種選官制度，它是由地方長(zhǎng)官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職。所以察舉制并非西周制度，不符合題意。再者，世官制是指世代為官，官吏都具有世襲官職的特權(quán)。世官制在西周時(shí)期雖然存在，但隨著社會(huì)的發(fā)展，其弊端逐漸顯現(xiàn)，后來被其他選官制度所取代，對(duì)后世的影響相對(duì)有限。最后，宗法制是按照血緣宗族關(guān)系分配政治權(quán)力，維護(hù)政治聯(lián)系的制度，其核心是嫡長(zhǎng)子繼承制。宗法制對(duì)中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，它奠定了中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的家族觀念和等級(jí)秩序，在后世封建社會(huì)中，家族宗法觀念一直根深蒂固，影響著人們的社會(huì)生活和政治行為。綜上，對(duì)后世產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的兩項(xiàng)西周制度是禮樂制和宗法制。"16、“十三五”期間需推廣新型孵化模式，鼓勵(lì)發(fā)展（）空間。

A.眾創(chuàng)

B.眾包

C.眾扶

D.眾籌

【答案】：ABCD

【解析】十三五期間要推廣新型孵化模式，鼓勵(lì)發(fā)展眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌空間。眾創(chuàng)強(qiáng)調(diào)激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，匯聚各類創(chuàng)新資源，形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好局面。眾包是把傳統(tǒng)由特定企業(yè)和機(jī)構(gòu)完成的任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定大眾網(wǎng)絡(luò)的做法，能整合社會(huì)閑置資源和分散智慧。眾扶指通過政府和公益機(jī)構(gòu)支持、企業(yè)幫扶援助、個(gè)人互助互扶等多種途徑，共助小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)。眾籌是通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)向社會(huì)募集資金，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供資金支持和資源對(duì)接。因此，題目所涉及的幾種空間類型都是十三五期間鼓勵(lì)發(fā)展的新型孵化模式相關(guān)內(nèi)容。17、根據(jù)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的法定職權(quán)主要包括哪幾個(gè)方面？（）

A.制定和修改法律

B.法律監(jiān)督和工作監(jiān)督

C.決定國(guó)家重大事項(xiàng)

D.任免國(guó)家機(jī)關(guān)組成人員

【答案】：ABCD"

【解析】根據(jù)憲法規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)擁有多項(xiàng)法定職權(quán)，這些職權(quán)是國(guó)家治理體系中的重要組成部分。在立法方面，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)有權(quán)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律；在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸，所以制定和修改法律屬于其職權(quán)。法律監(jiān)督和工作監(jiān)督也是其重要職權(quán)。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)、最高人民法院和最高人民檢察院的工作；有權(quán)撤銷國(guó)務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令等，以此確保國(guó)家法律的統(tǒng)一實(shí)施以及國(guó)家機(jī)關(guān)工作的合法合規(guī)。決定國(guó)家重大事項(xiàng)同樣是其職權(quán)之一。在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、國(guó)家預(yù)算在執(zhí)行過程中所必須作的部分調(diào)整方案；決定同外國(guó)締結(jié)的條約和重要協(xié)定的批準(zhǔn)和廢除等。任免國(guó)家機(jī)關(guān)組成人員也是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的重要職能。在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)國(guó)務(wù)院總理的提名，決定部長(zhǎng)、委員會(huì)主任、中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)、審計(jì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)的人選；根據(jù)中央軍事委員會(huì)主席的提名，決定中央軍事委員會(huì)其他組成人員的人選等。綜上，制定和修改法律、法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、決定國(guó)家重大事項(xiàng)、任免國(guó)家機(jī)關(guān)組成人員均是全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)的法定職權(quán)。"18、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般特征是（）。

A.