2026甘肅電投集團秋季校園招聘236人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在處理突發(fā)事件時，哪個選項是首要原則（）A.尋求媒體關(guān)注B.保護現(xiàn)場，等待專業(yè)人員處理C.立即疏散人群D.嘗試自行解決答案：C解析：突發(fā)事件的首要原則是確保人員安全。立即疏散人群可以最大限度地減少人員傷亡，為后續(xù)的專業(yè)處理創(chuàng)造條件。尋求媒體關(guān)注和嘗試自行解決可能會延誤最佳處理時機，保護現(xiàn)場雖然重要，但在人員安全受到威脅時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮疏散。2.在單位內(nèi)部溝通中，哪種方式最為正式（）A.微信群聊B.電話通知C.正式文件下達D.口頭傳達答案：C解析：正式文件下達是單位內(nèi)部最正式的溝通方式，具有明確的文字記錄和權(quán)威性。微信群聊和電話通知較為隨意，適合一般事務(wù)的溝通，而口頭傳達雖然也可以，但容易存在信息傳遞不清或誤解的風(fēng)險。3.在組織會議時，以下哪項準(zhǔn)備工作最為重要（）A.準(zhǔn)備茶水飲料B.確定會議議程C.邀請所有部門負責(zé)人D.安排會議室布置答案：B解析：會議議程的確定是會議準(zhǔn)備工作的核心，它直接關(guān)系到會議的效率和效果。茶水飲料、邀請人員和會議室布置雖然也是會議的重要組成部分，但都是在議程確定基礎(chǔ)上的輔助工作。4.在撰寫工作報告時，以下哪個要素是必不可少的（）A.個人感想B.工作數(shù)據(jù)C.圖片附注D.會議記錄答案：B解析：工作報告的核心內(nèi)容是反映工作情況和成果，而工作數(shù)據(jù)是體現(xiàn)工作情況和成果的最直接、最有力的證據(jù)。個人感想、圖片附注和會議記錄雖然可以豐富報告內(nèi)容，但不是必不可少的要素。5.在處理單位檔案時，以下哪種做法是正確的（）A.隨意放置，方便查閱B.按時間順序分類C.按個人喜好整理D.只保留電子版答案：B解析：單位檔案的管理需要規(guī)范化、系統(tǒng)化，按時間順序分類是最基本的要求，便于查閱和追溯。隨意放置、按個人喜好整理都不利于檔案的管理和使用，只保留電子版則存在數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險。6.在進行工作總結(jié)時，以下哪個方面應(yīng)該重點突出（）A.工作中的困難B.工作中的成績C.工作中的錯誤D.工作中的計劃答案：B解析：工作總結(jié)的主要目的是回顧和評估過去的工作，突出工作中的成績可以展現(xiàn)工作成效，激勵團隊士氣。工作中的困難、錯誤和計劃雖然也是總結(jié)的內(nèi)容，但不是重點。7.在組織培訓(xùn)活動時，以下哪個環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵（）A.培訓(xùn)講師的選擇B.培訓(xùn)內(nèi)容的安排C.培訓(xùn)時間的確定D.培訓(xùn)地點的安排答案：B解析：培訓(xùn)內(nèi)容是培訓(xùn)活動的核心，直接關(guān)系到培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)時間的確定和培訓(xùn)地點的安排雖然也很重要，但都是在培訓(xùn)內(nèi)容確定基礎(chǔ)上的輔助工作。8.在處理群眾投訴時，以下哪種態(tài)度最為重要（）A.堅持原則，不妥協(xié)B.靈活處理，滿足要求C.耐心傾聽，依法依規(guī)D.快速回應(yīng)，避免麻煩答案：C解析：處理群眾投訴的關(guān)鍵在于耐心傾聽，了解群眾訴求，并依法依規(guī)進行處理。堅持原則不妥協(xié)、靈活處理滿足要求和快速回應(yīng)避免麻煩雖然也是處理投訴的原則，但耐心傾聽和依法依規(guī)是最為重要的。9.在進行工作匯報時，以下哪種方式最為有效（）A.口頭匯報，突出重點B.書面匯報，詳細全面C.圖文并茂，生動形象D.簡明扼要，突出重點答案：D解析：工作匯報的目的是清晰、準(zhǔn)確地傳達工作信息，簡明扼要、突出重點的方式可以確保匯報內(nèi)容的核心信息被有效接收?？陬^匯報、書面匯報、圖文并茂雖然也可以使用，但都應(yīng)在突出重點的基礎(chǔ)上進行。10.在制定工作計劃時，以下哪個要素需要特別關(guān)注（）A.工作目標(biāo)B.工作時間C.工作人員D.工作資源答案：A解析：工作計劃的核心是明確工作目標(biāo)，它是指導(dǎo)工作的方向和依據(jù)。工作時間、工作人員和工作資源雖然也是計劃的重要組成部分，但都是為了實現(xiàn)工作目標(biāo)服務(wù)的。11.在處理突發(fā)事件時，哪個選項是首要原則（）A.尋求媒體關(guān)注B.保護現(xiàn)場，等待專業(yè)人員處理C.立即疏散人群D.嘗試自行解決答案：C解析：突發(fā)事件的首要原則是確保人員安全。立即疏散人群可以最大限度地減少人員傷亡，為后續(xù)的專業(yè)處理創(chuàng)造條件。尋求媒體關(guān)注和嘗試自行解決可能會延誤最佳處理時機，保護現(xiàn)場雖然重要，但在人員安全受到威脅時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮疏散。12.在單位內(nèi)部溝通中，哪種方式最為正式（）A.微信群聊B.電話通知C.正式文件下達D.口頭傳達答案：C解析：正式文件下達是單位內(nèi)部最正式的溝通方式，具有明確的文字記錄和權(quán)威性。微信群聊和電話通知較為隨意，適合一般事務(wù)的溝通，而口頭傳達雖然也可以，但容易存在信息傳遞不清或誤解的風(fēng)險。13.在組織會議時，以下哪項準(zhǔn)備工作最為重要（）A.準(zhǔn)備茶水飲料B.確定會議議程C.邀請所有部門負責(zé)人D.安排會議室布置答案：B解析：會議議程的確定是會議準(zhǔn)備工作的核心，它直接關(guān)系到會議的效率和效果。茶水飲料、邀請人員和會議室布置雖然也是會議的重要組成部分，但都是在議程確定基礎(chǔ)上的輔助工作。14.在撰寫工作報告時，以下哪個要素是必不可少的（）A.個人感想B.工作數(shù)據(jù)C.圖片附注D.會議記錄答案：B解析：工作報告的核心內(nèi)容是反映工作情況和成果，而工作數(shù)據(jù)是體現(xiàn)工作情況和成果的最直接、最有力的證據(jù)。個人感想、圖片附注和會議記錄雖然可以豐富報告內(nèi)容，但不是必不可少的要素。15.在處理單位檔案時，以下哪種做法是正確的（）A.隨意放置，方便查閱B.按時間順序分類C.按個人喜好整理D.只保留電子版答案：B解析：單位檔案的管理需要規(guī)范化、系統(tǒng)化，按時間順序分類是最基本的要求，便于查閱和追溯。隨意放置、按個人喜好整理都不利于檔案的管理和使用，只保留電子版則存在數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險。16.在進行工作總結(jié)時，以下哪個方面應(yīng)該重點突出（）A.工作中的困難B.工作中的成績C.工作中的錯誤D.工作中的計劃答案：B解析：工作總結(jié)的主要目的是回顧和評估過去的工作，突出工作中的成績可以展現(xiàn)工作成效，激勵團隊士氣。工作中的困難、錯誤和計劃雖然也是總結(jié)的內(nèi)容，但不是重點。17.在組織培訓(xùn)活動時，以下哪個環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵（）A.培訓(xùn)講師的選擇B.培訓(xùn)內(nèi)容的安排C.培訓(xùn)時間的確定D.培訓(xùn)地點的安排答案：B解析：培訓(xùn)內(nèi)容是培訓(xùn)活動的核心，直接關(guān)系到培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)時間的確定和培訓(xùn)地點的安排雖然也很重要，但都是在培訓(xùn)內(nèi)容確定基礎(chǔ)上的輔助工作。18.在處理群眾投訴時，以下哪種態(tài)度最為重要（）A.堅持原則，不妥協(xié)B.靈活處理，滿足要求C.耐心傾聽，依法依規(guī)D.快速回應(yīng)，避免麻煩答案：C解析：處理群眾投訴的關(guān)鍵在于耐心傾聽，了解群眾訴求，并依法依規(guī)進行處理。堅持原則不妥協(xié)、靈活處理滿足要求和快速回應(yīng)避免麻煩雖然也是處理投訴的原則，但耐心傾聽和依法依規(guī)是最為重要的。19.在進行工作匯報時，以下哪種方式最為有效（）A.口頭匯報，突出重點B.書面匯報，詳細全面C.圖文并茂，生動形象D.簡明扼要，突出重點答案：D解析：工作匯報的目的是清晰、準(zhǔn)確地傳達工作信息，簡明扼要、突出重點的方式可以確保匯報內(nèi)容的核心信息被有效接收?？陬^匯報、書面匯報、圖文并茂雖然也可以使用，但都應(yīng)在突出重點的基礎(chǔ)上進行。20.在制定工作計劃時，以下哪個要素需要特別關(guān)注（）A.工作目標(biāo)B.工作時間C.工作人員D.工作資源答案：A解析：工作計劃的核心是明確工作目標(biāo)，它是指導(dǎo)工作的方向和依據(jù)。工作時間、工作人員和工作資源雖然也是計劃的重要組成部分，但都是為了實現(xiàn)工作目標(biāo)服務(wù)的。二、多選題1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以依法解除勞動合同的情形有（）A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全E.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABD解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于勞動者單方解除勞動合同的情形?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了勞動者可以依法解除勞動合同的幾種情形。選項A中，用人單位未按約定提供勞動保護或勞動條件，屬于勞動者解除合同的情形。選項B中，用人單位使用暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動，嚴(yán)重侵犯了勞動者權(quán)益，勞動者有權(quán)解除合同。選項C中，勞動者被依法追究刑事責(zé)任，屬于用人單位可以解除合同的情形，而非勞動者解除合同的情形，因此不選。選項D中，用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，屬于用人單位應(yīng)立即停止侵害并采取補救措施的情形，勞動者有權(quán)因此解除合同。選項E中，勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，屬于用人單位可以解除合同的情形，而非勞動者解除合同的情形，因此不選。綜上所述，正確答案為ABD。2.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神D.違紀(jì)違法行為E.個人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容?！妒聵I(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》明確規(guī)定了考核的內(nèi)容，主要包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實績（B）、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神（C），以及是否存在違紀(jì)違法行為（D）。這些都是對事業(yè)單位工作人員進行全面考核的重要方面。選項E個人生活作風(fēng)雖然也是個人品德的一部分，但并未在考核規(guī)定中明確列為考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。3.地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項范圍包括（）A.本行政區(qū)域內(nèi)特別重大事項B.國務(wù)院及其部門制定行政法規(guī)尚未規(guī)定的事項C.國務(wù)院批準(zhǔn)的行政區(qū)域劃分D.本行政區(qū)域內(nèi)的民事基本制度E.對國家機關(guān)工作人員的獎懲答案：BDE解析：本題考查地方性法規(guī)的制定權(quán)限。《中華人民共和國立法法》對地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項范圍作出了明確限制。根據(jù)該法規(guī)定，地方性法規(guī)可以在本行政區(qū)域內(nèi)，對執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定需要制定地方性法規(guī)的事項，以及根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)制定地方性法規(guī)。選項B中，國務(wù)院及其部門制定行政法規(guī)尚未規(guī)定的事項，屬于地方性法規(guī)可以補充規(guī)定的范圍。選項D中，本行政區(qū)域內(nèi)的民事基本制度，屬于地方性法規(guī)可以在法律規(guī)定的框架內(nèi)作出具體規(guī)定的范圍。選項A中，本行政區(qū)域內(nèi)特別重大事項，通常應(yīng)由省級人大及其常委會制定的地方性法規(guī)來規(guī)定，但并非所有特別重大事項都可以由地方性法規(guī)規(guī)定。選項C中，國務(wù)院批準(zhǔn)的行政區(qū)域劃分，屬于國務(wù)院的專屬立法權(quán)限，地方性法規(guī)無權(quán)規(guī)定。選項E中，對國家機關(guān)工作人員的獎懲，通常由法律或行政法規(guī)規(guī)定，地方性法規(guī)無權(quán)規(guī)定。因此，正確答案為BDE。4.以下哪些行為屬于行政事實行為（）A.甲某向乙某借款1000元B.甲某向稅務(wù)局繳納稅款C.甲某向公安機關(guān)報案D.乙某在自家院子里種植花草E.甲某接受乙某贈送的貴重禮物答案：C解析：本題考查行政事實行為的概念。行政事實行為是指行政主體作出的，不以追求行政法上效果為目的，但客觀上能夠引起行政法上法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的行為。選項A中，甲某向乙某借款，屬于民事行為。選項B中，甲某繳納稅款，是履行納稅義務(wù)的行為，屬于行政法律關(guān)系中的義務(wù)履行，而非行政事實行為。選項C中，甲某向公安機關(guān)報案，是行政主體（公安機關(guān)）在接到報案后啟動行政程序的前提，屬于行政事實行為。選項D中，乙某在自家院子里種植花草，屬于個人行為，與行政行為無關(guān)。選項E中，甲某接受乙某贈送的貴重禮物，屬于民事行為。因此，正確答案為C。5.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享E.艱苦奮斗、誠實守信、團結(jié)互助答案：ABC解析：本題考查社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。《社會主義核心價值觀》是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。其基本內(nèi)容分為三個層面：國家層面是富強、民主、文明、和諧（A）；社會層面是自由、平等、公正、法治（B）；個人層面是愛國、敬業(yè)、誠信、友善（C）。選項D是新發(fā)展理念的內(nèi)容，選項E是中華民族傳統(tǒng)美德的內(nèi)容，但并非社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。6.以下哪些屬于公文的基本要素（）A.發(fā)文機關(guān)B.發(fā)文字號C.成文日期D.簽發(fā)人E.附注答案：ABC解析：本題考查公文的基本要素?！饵h政機關(guān)公文格式》對公文的基本要素作出了規(guī)定。公文的基本要素包括：發(fā)文機關(guān)（A）、發(fā)文字號（B）、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期（C）、印章、主題詞等。選項D簽發(fā)人并非所有公文都必須有的要素，只適用于部分上行文。選項E附注是對公文內(nèi)容的補充說明，也不是所有公文都必須有的要素。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要方式包括（）A.課堂教學(xué)B.在職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.在崗實踐E.參觀考察答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要方式。事業(yè)單位人員培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)和能力的重要途徑，其主要方式包括多種形式。選項A課堂教學(xué)是傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過系統(tǒng)講授傳遞知識和技能。選項B在職培訓(xùn)是在不脫離工作崗位的情況下進行的培訓(xùn)，具有實用性強、不影響工作的特點。選項C脫產(chǎn)培訓(xùn)是指人員脫離工作崗位，集中進行較長時間的培訓(xùn)，通常針對需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)的新知識或技能。選項D在崗實踐是通過在實際工作中鍛煉和提升能力，也是一種重要的培訓(xùn)方式。選項E參觀考察是通過實地參觀學(xué)習(xí)先進單位或先進經(jīng)驗，開闊視野，促進學(xué)習(xí)。因此，正確答案為ABCDE。8.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由D.宗教信仰自由E.文化教育權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定了公民的基本權(quán)利，主要包括：平等權(quán)（A）、政治權(quán)利和自由（B），包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；人身自由（C），包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護；宗教信仰自由（D），公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；文化教育權(quán)利（E），包括受教育權(quán)、進行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由。因此，正確答案為ABCDE。9.以下哪些屬于社會救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.法律援助答案：ABCD解析：本題考查社會救助的主要內(nèi)容。社會救助是指國家通過社會保障體系和社會福利體系，對因各種原因無法維持最低生活水平的公民，給予無償物質(zhì)幫助，以保障其基本生活需求的制度。其主要內(nèi)容包括：最低生活保障（A），為生活困難的城鄉(xiāng)居民提供基本生活保障；五保供養(yǎng)（B），對無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)義務(wù)人，或者法定贍養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及孤兒、棄嬰等，給予集中或分散的供養(yǎng)；醫(yī)療救助（C），對無法獲得或無力支付醫(yī)療費用的困難群眾，給予醫(yī)療費用的補助；教育救助（D），對無法獲得或無力支付教育費用的困難家庭學(xué)生，給予教育費用的補助。選項E法律援助雖然也是社會保障體系的一部分，但通常被視為對公民提供法律幫助的一種形式，與社會救助的核心內(nèi)容有所區(qū)別。因此，正確答案為ABCD。10.以下哪些屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位B.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德E.具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)績答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的基本條件?！妒聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》對管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件作出了規(guī)定。管理崗位的基本條件主要包括：具有相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位（A），通常要求本科及以上學(xué)歷；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能（B），雖然管理崗位更側(cè)重綜合素質(zhì)，但也需要具備與崗位相關(guān)的知識或技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件（C），這是所有崗位的共同要求；具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德（D），這是事業(yè)單位工作人員的基本要求。選項E具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)績，雖然在實際招聘中可能作為重要參考，但并非管理崗位的基本條件，而是加分項或優(yōu)先考慮的因素。因此，正確答案為ABCD。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者可以依法解除勞動合同的情形有（）A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全E.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作答案：ABD解析：本題考查勞動合同法中關(guān)于勞動者單方解除勞動合同的情形?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定了勞動者可以依法解除合同的幾種情形。選項A中，用人單位未按約定提供勞動保護或勞動條件，屬于勞動者解除合同的情形。選項B中，用人單位使用暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動，嚴(yán)重侵犯了勞動者權(quán)益，勞動者有權(quán)解除合同。選項C中，勞動者被依法追究刑事責(zé)任，屬于用人單位可以解除合同的情形，而非勞動者解除合同的情形，因此不選。選項D中，用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，屬于用人單位應(yīng)立即停止侵害并采取補救措施的情形，勞動者有權(quán)因此解除合同。選項E中，勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，屬于用人單位可以解除合同的情形，而非勞動者解除合同的情形，因此不選。綜上所述，正確答案為ABD。12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和工作實績C.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神D.違紀(jì)違法行為E.個人生活作風(fēng)答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容?！妒聵I(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》明確規(guī)定了考核的內(nèi)容，主要包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德（A）、工作能力和工作實績（B）、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神（C），以及是否存在違紀(jì)違法行為（D）。這些都是對事業(yè)單位工作人員進行全面考核的重要方面。選項E個人生活作風(fēng)雖然也是個人品德的一部分，但并未在考核規(guī)定中明確列為考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。13.地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項范圍包括（）A.本行政區(qū)域內(nèi)特別重大事項B.國務(wù)院及其部門制定行政法規(guī)尚未規(guī)定的事項C.國務(wù)院批準(zhǔn)的行政區(qū)域劃分D.本行政區(qū)域內(nèi)的民事基本制度E.對國家機關(guān)工作人員的獎懲答案：BDE解析：本題考查地方性法規(guī)的制定權(quán)限。《中華人民共和國立法法》對地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項范圍作出了明確限制。根據(jù)該法規(guī)定，地方性法規(guī)可以在本行政區(qū)域內(nèi)，對執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定需要制定地方性法規(guī)的事項，以及根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)制定地方性法規(guī)。選項B中，國務(wù)院及其部門制定行政法規(guī)尚未規(guī)定的事項，屬于地方性法規(guī)可以補充規(guī)定的范圍。選項D中，本行政區(qū)域內(nèi)的民事基本制度，屬于地方性法規(guī)可以在法律規(guī)定的框架內(nèi)作出具體規(guī)定的范圍。選項A中，本行政區(qū)域內(nèi)特別重大事項，通常應(yīng)由省級人大及其常委會制定的地方性法規(guī)來規(guī)定，但并非所有特別重大事項都可以由地方性法規(guī)規(guī)定。選項C中，國務(wù)院批準(zhǔn)的行政區(qū)域劃分，屬于國務(wù)院的專屬立法權(quán)限，地方性法規(guī)無權(quán)規(guī)定。選項E中，對國家機關(guān)工作人員的獎懲，通常由法律或行政法規(guī)規(guī)定，地方性法規(guī)無權(quán)規(guī)定。因此，正確答案為BDE。14.以下哪些行為屬于行政事實行為（）A.甲某向乙某借款1000元B.甲某向稅務(wù)局繳納稅款C.甲某向公安機關(guān)報案D.乙某在自家院子里種植花草E.甲某接受乙某贈送的貴重禮物答案：C解析：本題考查行政事實行為的概念。行政事實行為是指行政主體作出的，不以追求行政法上效果為目的，但客觀上能夠引起行政法上法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的行為。選項A中，甲某向乙某借款，屬于民事行為。選項B中，甲某繳納稅款，是履行納稅義務(wù)的行為，屬于行政法律關(guān)系中的義務(wù)履行，而非行政事實行為。選項C中，甲某向公安機關(guān)報案，是行政主體（公安機關(guān)）在接到報案后啟動行政程序的前提，屬于行政事實行為。選項D中，乙某在自家院子里種植花草，屬于個人行為，與行政行為無關(guān)。選項E中，甲某接受乙某贈送的貴重禮物，屬于民事行為。因此，正確答案為C。15.社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容是（）A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享E.艱苦奮斗、誠實守信、團結(jié)互助答案：ABC解析：本題考查社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容?！渡鐣髁x核心價值觀》是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內(nèi)涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。其基本內(nèi)容分為三個層面：國家層面是富強、民主、文明、和諧（A）；社會層面是自由、平等、公正、法治（B）；個人層面是愛國、敬業(yè)、誠信、友善（C）。選項D是新發(fā)展理念的內(nèi)容，選項E是中華民族傳統(tǒng)美德的內(nèi)容，但并非社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。16.以下哪些屬于公文的基本要素（）A.發(fā)文機關(guān)B.發(fā)文字號C.成文日期D.簽發(fā)人E.附注答案：ABC解析：本題考查公文的基本要素?！饵h政機關(guān)公文格式》對公文的基本要素作出了規(guī)定。公文的基本要素包括：發(fā)文機關(guān)（A）、發(fā)文字號（B）、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文日期（C）、印章、主題詞等。選項D簽發(fā)人并非所有公文都必須有的要素，只適用于部分上行文。選項E附注是對公文內(nèi)容的補充說明，也不是所有公文都必須有的要素。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要方式包括（）A.課堂教學(xué)B.在職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.在崗實踐E.參觀考察答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位人員培訓(xùn)的主要方式。事業(yè)單位人員培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)和能力的重要途徑，其主要方式包括多種形式。選項A課堂教學(xué)是傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，通過系統(tǒng)講授傳遞知識和技能。選項B在職培訓(xùn)是在不脫離工作崗位的情況下進行的培訓(xùn)，具有實用性強、不影響工作的特點。選項C脫產(chǎn)培訓(xùn)是指人員脫離工作崗位，集中進行較長時間的培訓(xùn)，通常針對需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)的新知識或技能。選項D在崗實踐是通過在實際工作中鍛煉和提升能力，也是一種重要的培訓(xùn)方式。選項E參觀考察是通過實地參觀學(xué)習(xí)先進單位或先進經(jīng)驗，開闊視野，促進學(xué)習(xí)。因此，正確答案為ABCDE。18.我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利包括（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由D.宗教信仰自由E.文化教育權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利?！吨腥A人民共和國憲法》規(guī)定了公民的基本權(quán)利，主要包括：平等權(quán)（A）、政治權(quán)利和自由（B），包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由；人身自由（C），包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護；宗教信仰自由（D），公民有信仰宗教的自由，也有不信仰宗教的自由；文化教育權(quán)利（E），包括受教育權(quán)、進行科學(xué)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由。因此，正確答案為ABCDE。19.以下哪些屬于社會救助的主要內(nèi)容（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.教育救助E.法律援助答案：ABCD解析：本題考查社會救助的主要內(nèi)容。社會救助是指國家通過社會保障體系和社會福利體系，對因各種原因無法維持最低生活水平的公民，給予無償物質(zhì)幫助，以保障其基本生活需求的制度。其主要內(nèi)容包括：最低生活保障（A），為生活困難的城鄉(xiāng)居民提供基本生活保障；五保供養(yǎng)（B），對無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)義務(wù)人，或者法定贍養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及孤兒、棄嬰等，給予集中或分散的供養(yǎng)；醫(yī)療救助（C），對無法獲得或無力支付醫(yī)療費用的困難群眾，給予醫(yī)療費用的補助；教育救助（D），對無法獲得或無力支付教育費用的困難家庭學(xué)生，給予教育費用的補助。選項E法律援助雖然也是社會保障體系的一部分，但通常被視為對公民提供法律幫助的一種形式，與社會救助的核心內(nèi)容有所區(qū)別。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件（）A.具有相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位B.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德E.具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)績答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的基本條件?！妒聵I(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》對管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件作出了規(guī)定。管理崗位的基本條件主要包括：具有相應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位（A），通常要求本科及以上學(xué)歷；具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能（B），雖然管理崗位更側(cè)重綜合素質(zhì)，但也需要具備與崗位相關(guān)的知識或技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件（C），這是所有崗位的共同要求；具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德（D），這是事業(yè)單位工作人員的基本要求。選項E具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)績，雖然在實際招聘中可能作為重要參考，但并非管理崗位的基本條件，而是加分項或優(yōu)先考慮的因素。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.地方性法規(guī)的制定權(quán)屬于省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會。（）答案：正確解析：本題考查地方性法規(guī)的制定權(quán)限。《中華人民共和國立法法》規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。這是地方立法的重要授權(quán)，旨在賦予地方立法機關(guān)根據(jù)本地實際情況進行立法的空間。因此，題目表述正確。3.行政事實行為是指行政主體作出的，以追求行政法上效果為目的的行為。（）答案：錯誤解析：本題考查行政事實行為的概念。行政事實行為是指行政主體作出的，不以追求行政法上效果為目的，但客觀上能夠引起行政法上法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的行為。行政事實行為與行政法律行為的主要區(qū)別在于，行政事實行為不以設(shè)定、變更或消滅行政法上權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的，而是基于行政主體執(zhí)行職務(wù)的需要而實施。例如，行政主體設(shè)置路障以應(yīng)對突發(fā)事件，其目的在于阻止危險擴大，而非創(chuàng)設(shè)新的法律關(guān)系。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、稱職、基