2025西安工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院招聘備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.倉庫內(nèi)堆放物品時，應(yīng)遵循的原則是（）A.輕重物品混放，方便取用B.大件物品放在上層，小件物品放在下層C.按物品種類分區(qū)堆放，重物在下，輕物在上D.物品堆放高度越高，利用率越高答案：C解析：倉庫內(nèi)堆放物品應(yīng)按種類分區(qū)堆放，便于管理和查找。重物應(yīng)放在下層，輕物放在上層，以防重壓導(dǎo)致物品損壞或倒塌。輕重物品混放不利于管理，且存在安全隱患。大件物品放在上層不符合安全規(guī)范。堆放高度應(yīng)根據(jù)物品特性和安全規(guī)范確定，并非越高越好。2.辦公室復(fù)印機(jī)出現(xiàn)卡紙故障時，首先應(yīng)（）A.立即切斷電源，請專業(yè)維修人員處理B.使用手或工具強(qiáng)行拉出紙張C.按下復(fù)印機(jī)上的“取消”按鈕，等待機(jī)器自動清除D.檢查進(jìn)紙槽，確認(rèn)是否有異物或紙張未放平整答案：D解析：復(fù)印機(jī)卡紙時，首先應(yīng)檢查進(jìn)紙槽，排除異物或紙張放置不當(dāng)?shù)葐栴}。強(qiáng)行拉出紙張可能損壞機(jī)器。按下“取消”按鈕可能無法解決根本問題。切斷電源會使正在進(jìn)行的操作中斷，且非必要步驟。3.收到上級部門的重要文件后，處理的首要步驟是（）A.立即復(fù)印一份留存B.根據(jù)文件內(nèi)容分類歸檔C.立即向相關(guān)人員傳達(dá)文件精神D.檢查文件是否完整，確認(rèn)無誤后簽字接收答案：D解析：收到重要文件后，首要步驟是檢查文件是否完整，確認(rèn)無誤后簽字接收，以示負(fù)責(zé)。立即復(fù)印留存、分類歸檔、傳達(dá)文件精神都是后續(xù)工作，應(yīng)在確認(rèn)文件完整后進(jìn)行。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題時，應(yīng)（）A.聽之任之，認(rèn)為群眾過于敏感B.直接與群眾發(fā)生爭執(zhí)，維護(hù)自身權(quán)威C.耐心聽取群眾訴求，了解情況后按程序處理D.告知群眾問題已有人處理，請其耐心等待答案：C解析：工作人員遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題時，應(yīng)耐心聽取群眾訴求，了解具體情況，然后按照相關(guān)程序進(jìn)行處理。聽之任之、與群眾爭執(zhí)或簡單告知等待都是不恰當(dāng)?shù)淖龇ā?.處理涉密文件時，以下做法錯誤的是（）A.在符合保密要求的場所處理B.使用經(jīng)過保密檢測的計(jì)算機(jī)C.文件處理完畢后立即銷毀D.處理過程中允許他人隨意走動答案：D解析：處理涉密文件時，應(yīng)在符合保密要求的場所進(jìn)行，使用保密檢測合格的設(shè)備，處理完畢后按規(guī)定銷毀。處理過程中不應(yīng)允許他人隨意走動，以防泄密。6.事業(yè)單位年度考核中，確定考核等次的主要依據(jù)是（）A.個人述職報告和部門評價B.考核小組的主觀意見C.服務(wù)對象滿意度調(diào)查結(jié)果D.工作量和工作完成質(zhì)量答案：D解析：事業(yè)單位年度考核主要依據(jù)工作量和工作完成質(zhì)量來確定等次。個人述職報告、部門評價、服務(wù)對象滿意度調(diào)查結(jié)果是考核的參考因素，但不是主要依據(jù)。7.在會議記錄中，需要重點(diǎn)記錄的內(nèi)容是（）A.與會人員的著裝情況B.會議主持人的開場白C.討論的主要問題和形成的決議D.與會人員之間的發(fā)言順序答案：C解析：會議記錄需要重點(diǎn)記錄討論的主要問題和形成的決議，這些是會議的核心內(nèi)容。著裝情況、開場白、發(fā)言順序?qū)儆诖我畔ⅰ?.事業(yè)單位工作人員因公出差，返回后應(yīng)（）A.立即提交出差報告B.在規(guī)定期限內(nèi)報銷差旅費(fèi)C.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報出差情況D.將出差文件歸檔，無需其他操作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員因公出差返回后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報銷差旅費(fèi)。提交出差報告、向上級匯報、文件歸檔都是相關(guān)流程，但報銷差旅費(fèi)是返回后的首要任務(wù)。9.處理單位內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)時，應(yīng)注意（）A.文件傳遞過程中允許他人翻閱B.嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行C.文件傳遞時間越長越好，便于領(lǐng)導(dǎo)審閱D.使用個人手機(jī)傳輸涉密文件答案：B解析：處理單位內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)時，應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行。文件傳遞過程中不應(yīng)允許他人隨意翻閱，文件傳遞時間不宜過長，涉密文件不應(yīng)使用個人手機(jī)傳輸。10.事業(yè)單位工作人員在工作時間處理個人事務(wù)時，應(yīng)（）A.盡量減少，不影響本職工作B.與同事一起處理，不分彼此C.占用工作時間，不影響他人即可D.向領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準(zhǔn)后再進(jìn)行答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在工作時間應(yīng)專注于本職工作，處理個人事務(wù)應(yīng)盡量減少，以不影響工作為前提。與同事一起處理、占用工作時間不分場合、未經(jīng)批準(zhǔn)處理個人事務(wù)都是不恰當(dāng)?shù)淖龇ā?1.倉庫內(nèi)堆放物品時，應(yīng)遵循的原則是（）A.輕重物品混放，方便取用B.大件物品放在上層，小件物品放在下層C.按物品種類分區(qū)堆放，重物在下，輕物在上D.物品堆放高度越高，利用率越高答案：C解析：倉庫內(nèi)堆放物品應(yīng)按種類分區(qū)堆放，便于管理和查找。重物應(yīng)放在下層，輕物放在上層，以防重壓導(dǎo)致物品損壞或倒塌。輕重物品混放不利于管理，且存在安全隱患。大件物品放在上層不符合安全規(guī)范。堆放高度應(yīng)根據(jù)物品特性和安全規(guī)范確定，并非越高越好。12.辦公室復(fù)印機(jī)出現(xiàn)卡紙故障時，首先應(yīng)（）A.立即切斷電源，請專業(yè)維修人員處理B.使用手或工具強(qiáng)行拉出紙張C.按下復(fù)印機(jī)上的“取消”按鈕，等待機(jī)器自動清除D.檢查進(jìn)紙槽，確認(rèn)是否有異物或紙張未放平整答案：D解析：復(fù)印機(jī)卡紙時，首先應(yīng)檢查進(jìn)紙槽，排除異物或紙張放置不當(dāng)?shù)葐栴}。強(qiáng)行拉出紙張可能損壞機(jī)器。按下“取消”按鈕可能無法解決根本問題。切斷電源會使正在進(jìn)行的操作中斷，且非必要步驟。13.收到上級部門的重要文件后，處理的首要步驟是（）A.立即復(fù)印一份留存B.根據(jù)文件內(nèi)容分類歸檔C.立即向相關(guān)人員傳達(dá)文件精神D.檢查文件是否完整，確認(rèn)無誤后簽字接收答案：D解析：收到重要文件后，首要步驟是檢查文件是否完整，確認(rèn)無誤后簽字接收，以示負(fù)責(zé)。立即復(fù)印留存、分類歸檔、傳達(dá)文件精神都是后續(xù)工作，應(yīng)在確認(rèn)文件完整后進(jìn)行。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題時，應(yīng)（）A.聽之任之，認(rèn)為群眾過于敏感B.直接與群眾發(fā)生爭執(zhí)，維護(hù)自身權(quán)威C.耐心聽取群眾訴求，了解情況后按程序處理D.告知群眾問題已有人處理，請其耐心等待答案：C解析：工作人員遇到群眾反映強(qiáng)烈的問題時，應(yīng)耐心聽取群眾訴求，了解具體情況，然后按照相關(guān)程序進(jìn)行處理。聽之任之、與群眾爭執(zhí)或簡單告知等待都是不恰當(dāng)?shù)淖龇ā?5.處理涉密文件時，以下做法錯誤的是（）A.在符合保密要求的場所處理B.使用經(jīng)過保密檢測的計(jì)算機(jī)C.文件處理完畢后立即銷毀D.處理過程中允許他人隨意走動答案：D解析：處理涉密文件時，應(yīng)在符合保密要求的場所進(jìn)行，使用保密檢測合格的設(shè)備，文件處理完畢后按規(guī)定銷毀。處理過程中不應(yīng)允許他人隨意走動，以防泄密。16.事業(yè)單位年度考核中，確定考核等次的主要依據(jù)是（）A.個人述職報告和部門評價B.考核小組的主觀意見C.服務(wù)對象滿意度調(diào)查結(jié)果D.工作量和工作完成質(zhì)量答案：D解析：事業(yè)單位年度考核主要依據(jù)工作量和工作完成質(zhì)量來確定等次。個人述職報告、部門評價、服務(wù)對象滿意度調(diào)查結(jié)果是考核的參考因素，但不是主要依據(jù)。17.在會議記錄中，需要重點(diǎn)記錄的內(nèi)容是（）A.與會人員的著裝情況B.會議主持人的開場白C.討論的主要問題和形成的決議D.與會人員之間的發(fā)言順序答案：C解析：會議記錄需要重點(diǎn)記錄討論的主要問題和形成的決議，這些是會議的核心內(nèi)容。著裝情況、開場白、發(fā)言順序?qū)儆诖我畔ⅰ?8.事業(yè)單位工作人員因公出差，返回后應(yīng)（）A.立即提交出差報告B.在規(guī)定期限內(nèi)報銷差旅費(fèi)C.立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報出差情況D.將出差文件歸檔，無需其他操作答案：B解析：事業(yè)單位工作人員因公出差返回后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報銷差旅費(fèi)。提交出差報告、向上級匯報、文件歸檔都是相關(guān)流程，但報銷差旅費(fèi)是返回后的首要任務(wù)。19.處理單位內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)時，應(yīng)注意（）A.文件傳遞過程中允許他人翻閱B.嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行C.文件傳遞時間越長越好，便于領(lǐng)導(dǎo)審閱D.使用個人手機(jī)傳輸涉密文件答案：B解析：處理單位內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)時，應(yīng)嚴(yán)格按照審批流程進(jìn)行。文件傳遞過程中不應(yīng)允許他人隨意翻閱，文件傳遞時間不宜過長，涉密文件不應(yīng)使用個人手機(jī)傳輸。20.事業(yè)單位工作人員在工作時間處理個人事務(wù)時，應(yīng)（）A.盡量減少，不影響本職工作B.與同事一起處理，不分彼此C.占用工作時間，不影響他人即可D.向領(lǐng)導(dǎo)請示，獲得批準(zhǔn)后再進(jìn)行答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在工作時間應(yīng)專注于本職工作，處理個人事務(wù)應(yīng)盡量減少，以不影響工作為前提。與同事一起處理、占用工作時間不分場合、未經(jīng)批準(zhǔn)處理個人事務(wù)都是不恰當(dāng)?shù)淖龇?。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)C.按時完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)D.保守國家秘密和工作秘密E.維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A正確），按時完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)（C正確），保守國家秘密和工作秘密（D正確），維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益（E正確）。參加進(jìn)修培訓(xùn)是權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。2.下列關(guān)于公文處理的說法，正確的有（）?A.公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容確定密級和保密期限B.公文的撤銷和廢止由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)決定C.公文處理必須由專人負(fù)責(zé)，不得擅自擴(kuò)大處理范圍D.公文應(yīng)當(dāng)確定辦理時限，緊急的公文應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理E.公文處理完畢后，所有文件都可以隨意銷毀答案：ABCD?解析：本題考查公文處理的基本原則和要求。根據(jù)規(guī)定，公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容確定密級和保密期限（A正確），公文的撤銷和廢止由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)決定（B正確），公文處理必須由專人負(fù)責(zé)，不得擅自擴(kuò)大處理范圍（C正確），公文應(yīng)當(dāng)確定辦理時限，緊急的公文應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理（D正確）。公文處理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行歸檔或銷毀，并非所有文件都可以隨意銷毀，選項(xiàng)E錯誤。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括（）?A.德的政治思想表現(xiàn)B.能的業(yè)務(wù)能力和工作水平C.勤的工作態(tài)度和紀(jì)律D.績的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)E.年齡和健康狀況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。德主要考核政治思想表現(xiàn)（A正確），能主要考核業(yè)務(wù)能力和工作水平（B正確），勤主要考核工作態(tài)度和紀(jì)律（C正確），績主要考核工作實(shí)績和貢獻(xiàn)（D正確）。年齡和健康狀況不是考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。4.下列行為中，屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的有（）?A.利用職權(quán)謀取私利B.工作作風(fēng)扎實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.對同事惡語相向，不尊重他人D.不按規(guī)定履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)E.積極參加單位組織的活動答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。利用職權(quán)謀取私利（A正確）、對同事惡語相向，不尊重他人（C正確）、不按規(guī)定履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)（D正確）都屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。工作作風(fēng)扎實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)（B）以及積極參加單位組織的活動（E）是符合職業(yè)道德規(guī)范的表現(xiàn)。因此，正確答案為ACD。5.事業(yè)單位人事管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.依法E.競爭擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的原則。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位人事管理制度應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正（B、C）、依法（D）、競爭擇優(yōu)（E）的原則。這些原則旨在保障人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化，激發(fā)人員活力。因此，正確答案為ABCDE。6.下列關(guān)于會議記錄的說法，正確的有（）?A.會議記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映會議情況B.會議記錄應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)記錄，其他人可以隨意插話C.會議記錄應(yīng)包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、主要討論內(nèi)容和決議等D.會議記錄經(jīng)主持人審閱簽字后生效E.會議記錄是單位檔案管理的重要內(nèi)容答案：ACDE?解析：本題考查會議記錄的相關(guān)知識。會議記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映會議情況（A正確），應(yīng)包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、主要討論內(nèi)容和決議等（C正確），經(jīng)主持人審閱簽字后生效（D正確），是單位檔案管理的重要內(nèi)容（E正確）。會議記錄應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)記錄，但應(yīng)引導(dǎo)與會人員圍繞議題發(fā)言，并非其他人可以隨意插話，選項(xiàng)B錯誤。因此，正確答案為ACDE。7.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循的要求有（）?A.符合國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定B.體現(xiàn)以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益C.注重制度的系統(tǒng)性和規(guī)范性D.公開制度內(nèi)容，征求職工意見E.制度制定完成后無需再進(jìn)行評估答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的要求。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定（A正確），體現(xiàn)以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益（B正確），注重制度的系統(tǒng)性和規(guī)范性（C正確），公開制度內(nèi)容，征求職工意見（D正確）。制度制定完成后，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估和修訂，并非無需再進(jìn)行評估，選項(xiàng)E錯誤。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位管理提出意見和建議D.獲得表彰獎勵E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A正確）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B正確）、對單位管理提出意見和建議（C正確）、獲得表彰獎勵（D正確）、提出申訴和控告（E正確）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。9.下列關(guān)于檔案管理的說法，正確的有（）?A.檔案是單位各項(xiàng)活動的真實(shí)記錄，具有保存價值B.檔案管理應(yīng)當(dāng)確保檔案的完整性、安全性和有效性C.所有文件資料都應(yīng)當(dāng)作為檔案進(jìn)行管理D.檔案工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能E.檔案應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管答案：ABDE?解析：本題考查檔案管理的相關(guān)知識。檔案是單位各項(xiàng)活動的真實(shí)記錄，具有保存價值（A正確），檔案管理應(yīng)當(dāng)確保檔案的完整性、安全性和有效性（B正確），檔案工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能（D正確），檔案應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管（E正確）。并非所有文件資料都應(yīng)當(dāng)作為檔案進(jìn)行管理，需要根據(jù)其保存價值和規(guī)定進(jìn)行區(qū)分，選項(xiàng)C錯誤。因此，正確答案為ABDE。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的紀(jì)律有（）?A.嚴(yán)格遵守工作時間和紀(jì)律B.妥善保管和使用公務(wù)車輛C.不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利D.不準(zhǔn)從事有償社會服務(wù)E.對工作失誤和錯誤承擔(dān)責(zé)任答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)過程中的紀(jì)律。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間和紀(jì)律（A正確），妥善保管和使用公務(wù)車輛（B正確），不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利（C正確），不準(zhǔn)從事有償社會服務(wù)（D正確），對工作失誤和錯誤承擔(dān)責(zé)任（E正確）。這些紀(jì)律旨在規(guī)范工作人員的行為，確保公務(wù)活動的正常開展。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)C.按時完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)D.保守國家秘密和工作秘密E.維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A正確），按時完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)（C正確），保守國家秘密和工作秘密（D正確），維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益（E正確）。參加進(jìn)修培訓(xùn)是權(quán)利，而非義務(wù)。因此，正確答案為ACDE。12.下列關(guān)于公文處理的說法，正確的有（）?A.公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容確定密級和保密期限B.公文的撤銷和廢止由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)決定C.公文處理必須由專人負(fù)責(zé)，不得擅自擴(kuò)大處理范圍D.公文應(yīng)當(dāng)確定辦理時限，緊急的公文應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理E.公文處理完畢后，所有文件都可以隨意銷毀答案：ABCD?解析：本題考查公文處理的基本原則和要求。根據(jù)規(guī)定，公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容確定密級和保密期限（A正確），公文的撤銷和廢止由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)決定（B正確），公文處理必須由專人負(fù)責(zé)，不得擅自擴(kuò)大處理范圍（C正確），公文應(yīng)當(dāng)確定辦理時限，緊急的公文應(yīng)當(dāng)優(yōu)先處理（D正確）。公文處理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行歸檔或銷毀，并非所有文件都可以隨意銷毀，選項(xiàng)E錯誤。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括（）?A.德的政治思想表現(xiàn)B.能的業(yè)務(wù)能力和工作水平C.勤的工作態(tài)度和紀(jì)律D.績的工作實(shí)績和貢獻(xiàn)E.年齡和健康狀況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。德主要考核政治思想表現(xiàn)（A正確），能主要考核業(yè)務(wù)能力和工作水平（B正確），勤主要考核工作態(tài)度和紀(jì)律（C正確），績主要考核工作實(shí)績和貢獻(xiàn)（D正確）。年齡和健康狀況不是考核內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。14.下列行為中，屬于事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德規(guī)范的有（）?A.利用職權(quán)謀取私利B.工作作風(fēng)扎實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)C.對同事惡語相向，不尊重他人D.不按規(guī)定履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)E.積極參加單位組織的活動答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。利用職權(quán)謀取私利（A正確）、對同事惡語相向，不尊重他人（C正確）、不按規(guī)定履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)（D正確）都屬于違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。工作作風(fēng)扎實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)（B）以及積極參加單位組織的活動（E）是符合職業(yè)道德規(guī)范的表現(xiàn)。因此，正確答案為ACD。15.事業(yè)單位人事管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.公開B.公平C.公正D.依法E.競爭擇優(yōu)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理制度的原則。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位人事管理制度應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正（B、C）、依法（D）、競爭擇優(yōu)（E）的原則。這些原則旨在保障人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化，激發(fā)人員活力。因此，正確答案為ABCDE。16.下列關(guān)于會議記錄的說法，正確的有（）?A.會議記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映會議情況B.會議記錄應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)記錄，其他人可以隨意插話C.會議記錄應(yīng)包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、主要討論內(nèi)容和決議等D.會議記錄經(jīng)主持人審閱簽字后生效E.會議記錄是單位檔案管理的重要內(nèi)容答案：ACDE?解析：本題考查會議記錄的相關(guān)知識。會議記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映會議情況（A正確），應(yīng)包括會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員、主持人、主要討論內(nèi)容和決議等（C正確），經(jīng)主持人審閱簽字后生效（D正確），是單位檔案管理的重要內(nèi)容（E正確）。會議記錄應(yīng)由指定人員負(fù)責(zé)記錄，但應(yīng)引導(dǎo)與會人員圍繞議題發(fā)言，并非其他人可以隨意插話，選項(xiàng)B錯誤。因此，正確答案為ACDE。17.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)遵循的要求有（）?A.符合國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定B.體現(xiàn)以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益C.注重制度的系統(tǒng)性和規(guī)范性D.公開制度內(nèi)容，征求職工意見E.制度制定完成后無需再進(jìn)行評估答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的要求。事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定（A正確），體現(xiàn)以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益（B正確），注重制度的系統(tǒng)性和規(guī)范性（C正確），公開制度內(nèi)容，征求職工意見（D正確）。制度制定完成后，還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評估和修訂，并非無需再進(jìn)行評估，選項(xiàng)E錯誤。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得工資報酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位管理提出意見和建議D.獲得表彰獎勵E.提出申訴和控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報酬（A正確）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B正確）、對單位管理提出意見和建議（C正確）、獲得表彰獎勵（D正確）、提出申訴和控告（E正確）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。19.下列關(guān)于檔案管理的說法，正確的有（）?A.檔案是單位各項(xiàng)活動的真實(shí)記錄，具有保存價值B.檔案管理應(yīng)當(dāng)確保檔案的完整性、安全性和有效性C.所有文件資料都應(yīng)當(dāng)作為檔案進(jìn)行管理D.檔案工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能E.檔案應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管答案：ABDE?解析：本題考查檔案管理的相關(guān)知識。檔案是單位各項(xiàng)活動的真實(shí)記錄，具有保存價值（A正確），檔案管理應(yīng)當(dāng)確保檔案的完整性、安全性和有效性（B正確），檔案工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能（D正確），檔案應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管（E正確）。并非所有文件資料都應(yīng)當(dāng)作為檔案進(jìn)行管理，需要根據(jù)其保存價值和規(guī)定進(jìn)行區(qū)分，選項(xiàng)C錯誤。因此，正確答案為ABDE。20.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的紀(jì)律有（）?A.嚴(yán)格遵守工作時間和紀(jì)律B.妥善保管和使用公務(wù)車輛C.不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利D.不準(zhǔn)從事有償社會服務(wù)E.對工作失誤和錯誤承擔(dān)責(zé)任答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)過程中的紀(jì)律。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作時間和紀(jì)律（A正確），妥善保管和使用公務(wù)車輛（B正確），不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利（C正確），不準(zhǔn)從事有償社會服務(wù)（D正確），對工作失誤和錯誤承擔(dān)責(zé)任（E正確）。這些紀(jì)律旨在規(guī)范工作人員的行為，確保公務(wù)活動的正常開展。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，這是保護(hù)從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護(hù)自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員享有對單位管理提出意見和建議的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定明確，事業(yè)單位工作人員享有對單位管理提出意見