2025年廣州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版范本勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)等）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：戶籍地址：常住地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《廣東省工資支付條例》《廣州市勞動(dòng)就業(yè)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商解除或依法終止時(shí)止。如以完成一定工作為期限，本合同以（具體工作）完成時(shí)終止，甲方應(yīng)在合同終止前三十日以書面形式通知乙方。第二條試用期雙方同意約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%（不低于本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的80%）。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需與乙方協(xié)商一致，并在調(diào)整后的三十日內(nèi)以書面形式通知乙方。工作地點(diǎn)為（如：廣州市區(qū)）。若因工作需要，甲方需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工作制等）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。若乙方的工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元（大寫：元整）。該工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。如乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，并于調(diào)整后的三十日內(nèi)以書面形式通知乙方。第六條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延。甲方不得無(wú)故拖欠乙方的工資，如遇特殊情況需延期支付，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明原因。第七條加班工資乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付不低于工資的百分之一百的加班費(fèi)；休息日加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)；法定休假日加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的加班費(fèi)。第八條獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的崗位、績(jī)效和公司規(guī)定，向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行通知。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)提供相關(guān)資料協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十條福利待遇甲方根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式由甲方另行通知。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第十二條勞動(dòng)安全甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，不得違章作業(yè)。第十三條休息和休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。乙方每年享有天的帶薪年假，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確無(wú)法調(diào)休的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第六章合同的變更、解除和終止第十四條合同的變更如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同相應(yīng)條款內(nèi)容廢止。第十五條合同的解除乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或者有其他嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)行為的，甲方可以解除合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除合同。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。除上述情況外，其他解除合同的情形應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同的終止當(dāng)本合同期限屆滿時(shí)，合同自然終止。符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以終止合同的其他情形，雙方均可協(xié)商終止本合同。第七章違約責(zé)任第十七條甲方的違約責(zé)任甲方無(wú)故拖欠乙方工資或者違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十八條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除合同或違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第八章其他條款第十九條通知甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中需要通知對(duì)方的，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方的法定地址或約定地址。通知自送達(dá)之日視為已收到。第二十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期