2025年臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。本合同屬于非全日制用工性質(zhì)，以完成（具體工作內(nèi)容）為標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為（每日/每周）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日工作的，將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元/（小時(shí)/天），按（月/周/日）結(jié)算，甲方應(yīng)于（日期）以（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）方式支付。4.2乙方在完成甲方安排的臨時(shí)性工作后，甲方應(yīng)按約定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故克扣或拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等），費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2若因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任，但會(huì)為乙方提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、扣減工資或解除合同。第八條合同的解除與終止8.1本合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2若甲方因工作需要提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3在合同期限屆滿前，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同，若未達(dá)成一致，則合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的條款，導(dǎo)致另一方蒙受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2若乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金，金額為元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可通過友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年