




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
聯(lián)合工會筆試題庫及答案
單項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的基本職責是()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工活動C.開展勞動競賽D.進行職工培訓(xùn)2.職工代表大會每屆任期()A.一年B.兩年C.三年D.四年3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)()工會工作的重大問題。A.討論決定B.審議通過C.參與決策D.監(jiān)督執(zhí)行4.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會有權(quán)要求(),保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A.糾正B.整改C.改進D.完善5.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂()。A.勞動合同B.集體合同C.勞務(wù)合同D.經(jīng)濟合同6.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,()提出解決的建議。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當D.必須7.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理,()參加。A.工會應(yīng)當B.工會可以C.工會必須D.工會有權(quán)8.工會會員()制定或者修改《中國工會章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.地方代表大會D.基層代表大會9.工會經(jīng)費的來源之一是:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的()向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五10.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn),任何組織和個人不得()。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.侵占、挪用和變賣C.使用、變賣和調(diào)撥D.侵占、使用和變賣答案:1.A2.C3.A4.A5.A6.B7.D8.B9.A10.A多項選擇題(每題2分,共10題)1.工會的社會職能有()A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.職工代表大會的代表中,企業(yè)中()應(yīng)當有適當比例。A.一線職工B.技術(shù)人員C.中層管理人員D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員3.工會可以通過()等形式,組織職工開展勞動競賽。A.勞動技能競賽B.合理化建議活動C.技術(shù)革新活動D.發(fā)明創(chuàng)造活動4.工會對違反()的行為有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面予以糾正。A.集體合同B.勞動合同C.國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)D.企業(yè)規(guī)章制度5.工會應(yīng)當幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立(),維護勞動者的合法權(quán)益。A.集體協(xié)商機制B.平等協(xié)商機制C.勞動爭議調(diào)解機制D.勞動法律監(jiān)督機制6.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查,()應(yīng)當予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.有關(guān)人員C.勞動行政部門D.司法機關(guān)7.工會會員享有()權(quán)利。A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.選舉權(quán)和被選舉權(quán)8.工會經(jīng)費主要用于()。A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工福利D.工會建設(shè)9.基層工會委員會定期召開會議()。A.討論決定有關(guān)工會工作的重大問題B.報告工作C.進行選舉D.開展活動10.工會組織合并,其經(jīng)費資產(chǎn)歸()所有。A.合并后的工會B.原工會C.上級工會D.新組建工會答案:1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABC5.BCD6.AB7.D8.ABD9.AB10.A判斷題(每題2分,共10題)1.工會是自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。()2.職工代表大會代表實行常任制。()3.工會可以對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查,但無處罰權(quán)。()4.企業(yè)、事業(yè)單位處分職工,工會認為不適當?shù)?,有?quán)提出意見。()5.工會會員沒有退會自由。()6.工會經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況。()7.工會主席、副主席任期未滿時,不得隨意調(diào)動其工作。()8.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。()9.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。()10.工會組織撤銷或者解散,其經(jīng)費資產(chǎn)由上級工會處置。()答案:1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×簡答題(總4題,每題5分)1.工會的維護職能主要體現(xiàn)在哪些方面?維護職工合法權(quán)益,包括勞動權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益等,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決職工與企業(yè)的矛盾。2.職工代表大會有哪些職權(quán)?審議企業(yè)重大決策,監(jiān)督企業(yè)管理,維護職工權(quán)益,決定有關(guān)職工福利等重要事項。3.工會開展勞動競賽的作用是什么?提高職工技能,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)發(fā)展,提升經(jīng)濟效益。4.工會經(jīng)費的使用原則是什么?為職工服務(wù),合理合規(guī),公開透明,??顚S?。討論題(總4題,每題5分)1.如何更好發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用?加強溝通協(xié)商,維護職工權(quán)益,監(jiān)督企業(yè)管理,開展培訓(xùn)活動提升職工素質(zhì),促進企業(yè)與職工共贏。2.怎樣提高職工代表大會的實效性?充分準備議題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北師大版八年級物理上冊《3.3制作隔音箱》同步測試題及答案
- 2025年物理教師自編題庫及答案
- 吉林高考文科真題及答案
- 公司安全生產(chǎn)試卷及答案
- 面試做心里測試題及答案
- 合肥統(tǒng)考科學(xué)試卷及答案
- 美術(shù)一級教師試題及答案
- 化學(xué)推理能力最終評估試題
- 化學(xué)反應(yīng)與能量變化綜合試題
- 古代進階考試題及答案解析
- 小學(xué)生創(chuàng)傷急救知識培訓(xùn)課件
- 廢鋼鋼結(jié)構(gòu)拆除工程合同標準范本
- 2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部任前應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和法律知識考試題(附答案)庫
- 檢驗科二級生物實驗室匯報
- 學(xué)生進廠安全培訓(xùn)課件
- 鄉(xiāng)村振興課件簡介模板
- 2025年工會干部培訓(xùn)班業(yè)務(wù)知識測試題(含答案)
- 2025成人高考試題真卷數(shù)學(xué)及答案
- 2025年京東集團校招面試題與答案
- 浙江省A9協(xié)作體2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期暑假返校聯(lián)考英語試卷(含解析)
- 2025年海水淡化處理行業(yè)研究報告及未來行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
評論
0/150
提交評論