甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

旅游公司導(dǎo)游勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（旅游公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（導(dǎo)游）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.導(dǎo)游職責(zé)乙方作為甲方聘用的導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于行程安排、景點(diǎn)講解、導(dǎo)游講解、游客服務(wù)等工作。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的導(dǎo)游資格和專業(yè)知識(shí)，能夠勝任導(dǎo)游工作。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足國家導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保游客安全、滿意。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重游客，維護(hù)旅游公司的形象。二、合同期限與薪資1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______個(gè)月。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方月薪為______元，每月支付日期為______日。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游線路所在地。乙方應(yīng)按照甲方安排的行程和路線進(jìn)行導(dǎo)游服務(wù)。2.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)旅游線路的安排確定，一般每日工作時(shí)間為______小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成導(dǎo)游工作。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)旅游市場(chǎng)的變化和公司經(jīng)營需要調(diào)整導(dǎo)游安排，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的旅游線路信息和資料，以便更好地為游客提供服務(wù)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和意見。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和規(guī)定，確保旅游服務(wù)的質(zhì)量和安全。六、服務(wù)考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于導(dǎo)游知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、游客滿意度等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)于服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的乙方，甲方將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如警告、降薪等。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，本合同自然終止。如雙方協(xié)商一致，也可以提前終止合同。2.合同解除在合同期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于行程安排、游客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______