（管理制度）教代會制

度匯編

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考績制度

壹、按三個平行班計算：

壹、二年級：及格率為95%，人平85,優(yōu)秀率80%,

鞏固率100%

三、四年級：及格率為90%，人平80,優(yōu)秀率70%,

鞏固率100%

五、六年級:及格率為85%，人平75,優(yōu)秀率65%,

鞏固率100%

1、達到壹標獎20元，如果同年級如某壹標均未達

到，按達標計算，學校只設(shè)及格率、人平率和優(yōu)秀率這三

率獎，設(shè)鞏固率獎（除正當轉(zhuǎn)學外，未經(jīng)學校批準擅自排

擠學生、流失學生于期末考試成績該生按零分計算\

2、名次獎：第壹名獎60元，第二名獎50元，第三

名獎40元（注：名次和名次之間相差千分之壹算且列名

次）。

3、凡鎮(zhèn)抽考年級，按壹、二、三名拿獎，只是名次

獎不設(shè)達標獎。

4、凡單科于鎮(zhèn)上獲第壹名獎120元，第二名獎110

元，第三名獎100元。

5、抽考年級自然、思品、社會獲第壹名者30元,

第二名獎20元,第三名獎10元。

6、1-5年級思品、自然（科學X社會按所帶班級計

算，達壹標獎10元，若該班三達標另獎10元，若該科

均不達標和街辦學區(qū)進行比較拿考績獎。

7、抽考的小科，如：體育、音樂、美術(shù)（和街辦進

行比較）獲壹、二、三名分別獎30元、20元、10元。

8、不帶考試科目的教師及后勤人員拿第三名獎。

9、學前班由學校統(tǒng)壹考試，考后按80%的人數(shù)計算,

達標指數(shù)和壹年級同算。

考勤制度

1、于崗教師要按時上下班，遲到、早退壹次扣1元,

且扣當月0?1分，曠工壹節(jié)扣4元分，且扣當月1分。

2、每月常規(guī)教學檢查：備、教、批、輔、評、研各

個環(huán)節(jié)要符合要求，少壹環(huán)扣2元，期末考試。

3、教職工有事請假半天之上辦理請假手續(xù)，無請假

條壹律視為曠工，除特殊情況外不準帶假、命假。

4、病、事假半天不得全勤獎,曠工半天扣10元,

按月結(jié)算。

5、婚、喪假均為5天，25歲之上，產(chǎn)假90天，剖

腹產(chǎn)105天（均含星期天）。

6、教職工于壹學期內(nèi)累計病、事假30天，學期結(jié)

束不發(fā)當事人壹切福利待遇。

7、嚴格履行請假手續(xù)，半天之上必持請假條，壹周

之內(nèi)由校長審批，壹周之上由中心學校校長審批。

8、教職工壹月內(nèi)有3節(jié)課的機動假（3節(jié)課不能且

用），必須辦理請銷假手續(xù)，這3節(jié)課能夠不列入考勤（若

下壹年考核中有且列分數(shù)的老師，可參考機動假1

安全獎懲制度

壹、為了加大學校安全工作力度，盡量不出事

故，學校根據(jù)上級指示精神特設(shè)安全獎。

二、以班為單位，以月計算，班主任所代的班

本月未發(fā)生壹點安全事故，將班主任10元，副班

主任5元。

三、學校本月未發(fā)生安全事故獎領(lǐng)導班子，每

人10元。

四、如本月某班發(fā)生安全事故不得獎。

崗位津貼制度

1、班主任津貼15元/月

2、教研組長、大隊輔導員15元/月

3、學校領(lǐng)導干部20元/月

4、護校人員5元/天，晚上2元

教代會產(chǎn)生的辦法

教代會具有參和研究落實學校各項政策及教師待遇

的權(quán)利，能充分發(fā)揮其職能的作用，積極配合學校工作。

近幾年由于年齡大的教師的退下及教師的調(diào)整和輪崗，我

校原來代表不齊全，為了完整其組織，我校支部提議今秋

重新建立健全教代會組織，特制定教代會代表產(chǎn)生的辦

法。

壹、指導思想

于新的學年里，我校以十五大精神和三個代表重要思

想為指針，堅持黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的教育方針，

實施素質(zhì)教育。為了進步，加強學校民主管理，提高教職

工的民主管理和民主監(jiān)督的意識，為了充分發(fā)揮教代會代

表的職能作用，激發(fā)學校內(nèi)部活力，全面提高教學質(zhì)量。

二、具體辦法

1、組織教職工認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧

小平理論和《湖北省中小學校教職工代表大會暫行條例》,

努力提高教職工思想政治覺悟。

2、大力宣傳、號召教職工從講政治、講學習、顧大

局、褒大體的思想出發(fā)選好自己的代表。

3、教職工大會，通過民主測評，以無記名的方式好

自己的壹票。

4、教代會代表待選出后，進行公示，接受大家監(jiān)督。

5、代表選出后，有學校，領(lǐng)導小組審核決定。

6、最后再次公示，接受大家的監(jiān)督，行使自己的職

責及權(quán)利。

學校規(guī)章制度

辦公制度

1、學校實行集體辦公，嚴格上下班時間。

2、教師于辦公時間內(nèi)，就保持室內(nèi)安靜，不

準大聲喧嘩、不準談笑風生、不準拉家常、干私事、

不準領(lǐng)哄小小孩，研討問題要適度，不準影響和干

擾他人工作。

3、教師于辦公時間做到不早退、不遲到、不

于室內(nèi)隨便走動，不得于辦公室內(nèi)穿拖鞋、背心、

短褲。

4、值日教師早上要求提前15分鐘到校，負

責打掃辦公室衛(wèi)生，記好當天校務(wù)日志，中午、晚

上放學時關(guān)好辦公室門拉滅辦公室內(nèi)電燈。

5、每位教師每周安排壹節(jié)買菜時間，語文教

師壹、三、五，數(shù)學教師周二、四，其他課任教師

自定于簽到領(lǐng)導處登記。

6、于校時間內(nèi)，不來上課的教師于辦公室內(nèi)

辦公，負責簽到領(lǐng)導做好早退、曠工記載，不辦公

于教室內(nèi)學校有專人檢查，壹經(jīng)查出，嚴懲不怠。

校園文化管理制度

1、校內(nèi)櫥窗、板報壹月壹更換，內(nèi)容要切合

當前實情，題材形式多樣。

2、標語、口號要醒目，字跡要公整，不準出

現(xiàn)和教育無關(guān)的廣告、標語。

3、校內(nèi)禁止亂刻亂畫的不文明現(xiàn)象，保持墻

壁潔凈無污語。

4、各教室內(nèi)的專欄要保證倆周壹換內(nèi)容，要

求形式豐富多彩。

5、學校每學期組織壹次文藝匯演，評出壹、

二、三等獎，且給予鼓勵，重大節(jié)日也有不同形式

的文藝表演和文化宣傳教育活動，精彩的節(jié)目、精

彩的鏡頭展當下櫥窗內(nèi)，予以鼓勵。

關(guān)心老教師，尊重老教師工作制度

老教師是學校的財富，他們?yōu)樽鎳慕逃聵I(yè)獻出了

自己青春，把自己的知識奉獻給了下壹代，關(guān)心老同志，

尊重老同志是黨和政府壹貫的方針政策。我校老教師隊伍

之大，做好教師工作，對我校教育事業(yè)的發(fā)展，維護學校

的大局穩(wěn)定尤為重要。為此，現(xiàn)結(jié)合我校實際制定關(guān)心老

教師，尊重老教師工作制度如下：

L加強對老教師的政治理論學習，每學期組織1-2

次，使老教師及時了解黨和國家和方針政策，了解學校的

有關(guān)政策，從思想上和黨中央保持高度的壹致性。

2、教育老教師要加強自身修養(yǎng)，做到關(guān)愛自己，尊

重他人，搞好鄰里、同志之間的團結(jié)，維護學校安定團結(jié)

的大好局面。

3、定期走訪、慰問、見望老教師，關(guān)心老教師的身

體健康，對有病住院的老教師，學校工會或其他領(lǐng)導要進

行見望。了解老教師的疾苦，于力所能及的情況下，及時

為老教師排憂解難。

4、每年春季組織老教師進行壹次春游:九九重陽節(jié)〃

組織老教師舉行壹次座談會；教師節(jié)前后、春節(jié)前夕集中

對老教師進行壹次慰問；對年滿80周歲之上（含80周

歲）的老教師進行生日祝壽。

5、組織老教師開展豐富多彩的活動。如：門球賽、

書法、繪畫等，以達到鍛煉身體、陶冶情況之目的。

6、認真落實好老教師的政治待遇和生活待遇，使老

教師老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂、老有所醫(yī)。

教研活動檢查制度

為進壹步規(guī)范教研活動，提高教研活動質(zhì)量，

制定本制度。

1、學校規(guī)定時間每周各組織壹次教研活動,

時間不少于倆課時。

2、教研活動時間，教研組各位教師應(yīng)按時到

位，不得遲到、早退、無故遲到或早退10分鐘之

上視為曠課壹節(jié)，遲到或早退3分鐘以內(nèi)視為事假

壹節(jié)。

3、每周教研活動時間由教導處成員負責檢查,

記錄活動的情況包括參加人數(shù)、活動內(nèi)容、主持人、

起止時間、缺勤人員，活動完畢收繳活動記錄。

4、檢查結(jié)果及活動記錄等要及時整理存檔，

作為先進學科組、先進個人評選的重要依據(jù)。

班級管理制度

1、安全（10分）：校內(nèi)壹月內(nèi)不發(fā)生輕、重

傷事故得全分。輕傷壹次扣1分，流血事故壹次扣

2分。

2、室內(nèi)外衛(wèi)生（20分）：每周由領(lǐng)導班子、

輔導員、勞動委員組織抽查壹次，地面、門窗、走

廊、樓梯、天花板（內(nèi)、外）等處有紙、灰等臟物

壹處扣1分，最優(yōu)秀獎2分。

3、亂扔垃圾（20分）：值日領(lǐng)導、輔導員等

逮住壹人壹次扣1分，壹、二年級、學前班2人

次扣1分，壹月無壹人亂扔獎2分。

4、衛(wèi)生區(qū)（15分）：壹次不掃或不干凈扣1

分。（操場、廁所、灰道\

5、比賽、演出（10分）：學校統(tǒng)壹舉行的節(jié)

目和作品完成任務(wù)得5分,完不成任務(wù)不得分,獲

壹等獎獎3分，二等獎獎2分，三等獎獎1分，

節(jié)目推薦鎮(zhèn)、區(qū)演出獲獎，區(qū)級獎5分，鎮(zhèn)級4

分。

6、公物愛護（10分）：壹月壹查，打破壹塊

玻璃壹次扣肇事班1分，損壞壹張桌子壹扇門扣3

分，壹張凳子扣2分，教室內(nèi)公物丟失壹件扣5

分。

7、教學（5分）：若任課教師請假，班主任有

權(quán)協(xié)調(diào)其他任課教師上課，必須保證班上不空堂,

如班主任知道未安排，空壹節(jié)課扣班主任1分。

8、出操（5分）：課間操做到"快、靜、齊”

于5分鐘內(nèi)站好，有班主任老負責。（除病殘外）

前3分按：3、2、1加分。后來的不記分，最后壹

名扣1分，由值日干部記分考勤。

附則：L本制度壹天壹小結(jié),壹月壹總結(jié)，

壹學期壹合計，結(jié)果做到公平、公正、公開。

2、下學期班主任聘任以此分為據(jù)，從高分擇

優(yōu)錄用，后5名不再聘。

3、本制度自宣布之日執(zhí)行。

小學安全保衛(wèi)制度

壹、指導思想

為了全面貫徹黨的教育方針，保障師生人身安

全，創(chuàng)造良好的校園內(nèi)外環(huán)境，特制定本制度。

二、具體措施

1、成立領(lǐng)導小組：

2、堅持門衛(wèi)值班制度，做到壹天24小時不

間斷值班，填好門衛(wèi)日志，處理好發(fā)生的事情。

3、值班領(lǐng)導必須督促檢查學校安全工作且處

理當天新發(fā)生的安全事故。

4、每周定于星期三由學校副校長及少先隊大

隊部對各班及商店檢查安全隱患。

5、班主任、教師要認真履行職責，做好學生

安全教育工作，且查實到位。

6、制定詳細的安全防范措施，全體師生要樹

立安全防范意識。

7、建立健全安全保衛(wèi)存檔制度。

學生安全管理制度

1、學校規(guī)定每周五下午第三節(jié)班會，各班對

學生進行安全、衛(wèi)生等方面教育。

2、每周利用升旗儀式向?qū)W生宣傳"三防"及

交通安全教育。

3、學校設(shè)定"文明監(jiān)督崗、

4、班主任和校長簽定安全責任狀，學生家長

和班主任簽定安全協(xié)議書。

5、建立以校長、總務(wù)主任、大隊輔導員、中

隊輔導員、學生干部為經(jīng)緯的德育安全教育網(wǎng)絡(luò)，

管理學生安全。

6、每月出壹期安全教育?？?，向?qū)W生宣傳安

全知識。

7、每學期召開壹次家長會，家長、社會、學

校三結(jié)合對學生進行安全教育。

家訪制度

1、每位教師開學壹周，根據(jù)學生實情，制定

切實可行的家訪制度。

2、壹周內(nèi)每位教師家訪至少壹次，且有詳細

記錄。

3、家訪定時：語文教師星期三，數(shù)學教師星

期日，其他任課教師星期五。

4、家訪前不得暗示學生家長請吃，家訪時不

得于學生家吃飯，更不能接受學生家長禮金。

5、每次家訪，教師必有針對性，做到有目的

去，有收獲回。

6、壹學期全班每個學生，該班任課教師必須

分頭走到，至少家訪壹次。

7、學校業(yè)務(wù)校長負責家訪工作，定時檢查，

不定時抽查，且把家訪工作納入年度考評中。

8、對家訪做到壹月壹小結(jié)，壹學期壹總結(jié)，

寫出家訪體會。

小學整治黨員干部教師隊伍不良作風制度

1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線政策，嚴守黨的政治紀律

和學校的各項規(guī)章制度。

2、廉潔自律，嚴禁領(lǐng)導公款吃喝，必須招待的客人,

嚴格標準，壹般于食堂就餐，例行節(jié)約。領(lǐng)導、教師上班

中午時間不過量酗酒，不準影響正常工作。

3、嚴禁參和賭博和上班時間抹牌玩樂，發(fā)現(xiàn)壹次或

有舉報經(jīng)查證屬實,領(lǐng)導壹次罰款50元，教師次罰款30

元，且寫書面檢討于全體教師會上檢討。

4、加強理論學習，壹周教師不少于500字。（做月

工作檢查內(nèi)容）

5、嚴禁體罰、變相體罰學生和侮辱學生，因教師體

罰侮辱而導致學生出走或家長找到學校查證屬實后，該教

師必須寫出書面檢討，造成的壹切經(jīng)濟損失由該教師負

責。

6、嚴禁接受學生家長宴請和禮品，不能要求學生家

長為己做私事。

7、教師要為人師表，嚴禁于上班時間內(nèi)拉家常，干

私事，接待客人，嚴禁于教室、辦公室內(nèi)穿拖鞋、背心、

短褲。嚴禁坐著給學生講課或于課堂內(nèi)吸煙、接聽電話。

8、嚴格自律、加強修養(yǎng)、嚴禁于校內(nèi)吵架、打架，

出現(xiàn)打架壹次當事人是領(lǐng)導的罰50元，是教師的罰30

元。吵架壹次當事人是領(lǐng)導的罰30元，是教師的罰20

元，嚴禁于辦公室和公共場所罵人，罵人壹次告誡寫出檢

討，第二次罰當事人20元。

9、遵守計生法律法規(guī)不違反計策政策。

10、不亂收費，壹經(jīng)查出除退仍所收金額外壹次罰款

30元，嚴重地上報中心學校處理。

11、堅持原則，有事逐級匯報解決，不越級上報和上

訪。

業(yè)務(wù)學習制度

1、堅定正確的政治方向，強化職業(yè)道德及修養(yǎng)，提

高教師思想素質(zhì)，注重教師的業(yè)務(wù)學習理論的培養(yǎng)。

2、每周星期三或四下午后倆節(jié)為集體業(yè)務(wù)學習時間,

學習內(nèi)容事先定好。主持人準備好學習內(nèi)容，和會屆時參

加，且做到重點聽清，重點記住，討論時做到有序，有備

的積極發(fā)言。

3、全校教師，每人每學要有業(yè)務(wù)學習計劃，有學習

筆記，學校每月組織檢查壹次，登記載入個人檔案。

4、全校教師每周要有3-5小時的不定時業(yè)務(wù)學習

時間。鼓勵中青年教師積極參加自修?？啤⒈究频倪M修學

習考試，學習成績突出的教師學校給予壹定的獎勵。

環(huán)境衛(wèi)生管理制度

1、學校成立衛(wèi)生領(lǐng)導小組，著力解決臟、舌L差，

創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

2、各年級開設(shè)衛(wèi)生課，學生學到應(yīng)有的衛(wèi)生保健知

識，做到人人講究衛(wèi)生，個人愛護公共衛(wèi)生。班班制定衛(wèi)

生公約,每班有痰盂、紙簍和水桶。

3、教室、辦公室、寢室、廚房、廁所和分給各班的

衛(wèi)生區(qū)每天打掃壹次，保持全天潔凈，垃圾倒于指定地方,

少先隊對各班的衛(wèi)生情況進行檢查記載和公布，壹月壹小

結(jié)。

4、校內(nèi)不能亂潑污水、亂拋臟物、亂倒垃圾和亂堆

放物品，視情節(jié)輕重給予5-20元的罰款處分。

中心小學課余時間管理制度

壹、早上八點到校后各班安排值日生打掃各班

衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生。

二、八點二十分后文明監(jiān)督崗隊員檢查各班清

潔區(qū)衛(wèi)生以及少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況。

三、下課后，要先上廁所，然后再于操場上活

動。不準于操場上瘋打、攀高。

四、課間休息時，不準亂扔果皮、紙屑以及其

它廢品垃圾。

五、上課間操時要做到快、靜、齊，積極參加

體育鍛煉。

六、中午二點到校后各班打掃自己班衛(wèi)生區(qū)的

衛(wèi)生。

七、中午二點十五分后文明監(jiān)督崗隊員檢查各

班清潔區(qū)衛(wèi)生以及少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況。

八、每節(jié)課課余時間，要有值日生到操場上撿

雜物。

之上制度望各班同學自覺遵守，凡有違反制度

的發(fā)現(xiàn)壹次扣班級管理分壹分。

小學教師行為準則

為了進壹步規(guī)范教職工的言行，弘揚正氣，促

進校風的進壹步好轉(zhuǎn)，特作如下告知：

1、不服從領(lǐng)導，不能圓滿完成各項任務(wù)，如

中心學校檢查扣2分，這位教師年終考核也扣分。

2、教職工若對領(lǐng)導的工作不滿，請按程序反

映，凡不通過正當途徑反映情況，而采取公開頂撞,

辱罵等不文明方式，必須于教職工大會上作公開檢

討。

3、教職工家屬不得非議學校事務(wù)。

4、教職工之間和睦相處。凡對罵、打架的，

依情節(jié)處理。

5、校內(nèi)嚴禁賭博，如發(fā)現(xiàn)多次上報中心學校

給予處理。

6、教職工嚴禁酗酒滋事。仍將視情節(jié)給予取

消出勤獎之處罰。

7、教職工為人正派。凡傳播謠言，撥弄是非,

造成惡劣影響者，必須于教職工大會上公開檢討。

8、教職工要熱爰學生，嚴禁辱罵和體罰學生。

如有體罰學生造成嚴重后果者，后果自負。

學校園環(huán)境、校園管理檢查內(nèi)容

壹、校園衛(wèi)生

校園內(nèi)教師的寢室、辦公室、學校的辦公室、

接待室、圖書室、閱覽室、理、化、生實驗室、保

管室、食堂、廁所、體育器材保管室等，無灰塵、

無棍棒、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)，墻壁無亂涂亂畫現(xiàn)象

等，學校路、溝清爽，校園內(nèi)無雜草。

二、語錄牌、標志牌等

各校必須有名人畫像、名人名言等，教室、辦

公室、接待室、廚房、廁所等必須有警示、告誡語

等且完好無缺。

三、門、窗玻璃完好無損，如有損壞，必須盡

快安裝好，壹塊不漏。

、校園內(nèi)無亂堆亂放、亂牽亂掛、亂搭亂建、

亂涂亂畫等現(xiàn)象。

五.花帶修剪整齊，樹栽到位，無死樹，無花

臺、花帶破損現(xiàn)象，垃圾箱、桶備齊，無破損現(xiàn)象。

六、電話線、閉路電視等走排規(guī)范，無紊亂現(xiàn)

象。

七、學校硬件設(shè)施、體育器材等安置規(guī)范，無

歪、侄！J、斜、破損現(xiàn)象。

八、學校旗臺、旗桿等安置規(guī)范，合乎要求；

校長接待室、教師辦公室擺放整齊；教職工寢室干

凈，被子疊放整齊。

九、師生食堂清潔衛(wèi)生，管理規(guī)范，中學、聯(lián)

小工人佩戴帽子，身穿工作服，食堂有衛(wèi)生許可證,

有紗罩等，確保食品（飲食）衛(wèi)生安全。

十、校園內(nèi)、教室內(nèi)板報、櫥窗內(nèi)容豐富、完

整，形式新穎具有壹定的藝術(shù)性和教育意義。

之上十條，望各校持之以恒地抓好落實，確保

“壹年治理臟、亂、差，倆年財務(wù)管理規(guī)范化，=

年教學質(zhì)量大步跨”的目標得以實現(xiàn)。

校長職責

壹、校長是學校黨總支領(lǐng)導下的學校行政負責

人，接受上級黨委和上級教育部門的領(lǐng)導。其總?cè)?/p>

務(wù)是：全面貫徹黨的教育方針，認真執(zhí)行上級黨和

教育行政部門的指導決議，努力提高教育質(zhì)量。

二、校長是壹個學校全面工作的領(lǐng)導者，是學

校直接責任的承擔者，又是壹所學校的最高決策

者。校長對上承擔責任，對外代表學校，對內(nèi)全面

領(lǐng)導。所以，必須具備壹定的文化水平，較高的政

治理論水平和組織領(lǐng)導能力。

三、主持校務(wù)委員會和學校行政會議，研究學

校的重大事項同，且經(jīng)常向黨支部和上級教育行政

部門匯報請示工作，根據(jù)工作需要建立以校長為首

的強有力的指揮系統(tǒng)，健全各種制度，提高工作效

率。

四、負責學校教職工的安排和管理，做好教職

工的思想政治工作，有權(quán)按上級規(guī)定對教職工實行

獎懲，于國家政策范圍內(nèi)，有合理支配和使用學校

的資金的權(quán)力，以改善辦學條件和教職工的工作、

生活條件。

副校長職責

壹、于校長領(lǐng)導下負責學校的全面工作,認真

貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行教學計劃。負責領(lǐng)導

和檢查教導處、教研組、教師和班主任工作，加強

對學生的思想教育、紀律和法制教育。定期召開學

校例會。

二、組織教師開展教育科學和常規(guī)教學的討論

研究，不斷改進和完善教育、教學方法。堅持聽課,

了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時向校長匯報且提出改進

措施。

三、指導安排好教學活動，開辟第二課堂，調(diào)

解各部門的關(guān)系，保證學校的正常教學秩序，具體

工作以點帶面,抓住壹個年級或壹個學科，取得經(jīng)

驗，指導全盤。

四、按照上級教育行政部門的要求，領(lǐng)導落實

學校制定的各項工作計劃制度，處理好學校日常事

務(wù)。帶頭遵守學校的各項規(guī)章制度，完成上級和校

長交給的各項任務(wù)。

教導主任職責

壹、負責主持教務(wù)處的全盤工作，同年級負責

人壹同完成教學的各項任務(wù)，對副校長負責。

二、制定全校學期、年度教學工作計劃，且組

織教研組長、備課組長擬定教學進度，教研活動等

計劃，鼓勵教研、教改成績突出者。

三、安排組織實施教學計劃，擬定和完善教學

人員的崗位職責，講課等教研活動。

四、深入教學第壹線，檢查教學人員常規(guī)教學

情況，抓好各個年級內(nèi)部考勤工作。

五、指導和檢查教研組的工作，定期召開教研

組長會議，領(lǐng)導教研組長指導新教師提高教學能

力。

六、負責和組織校內(nèi)期中、期末考試及評卷工

作，協(xié)助校行政工作，領(lǐng)導組織學生參加中考，負

責新生的錄取和編班，安排好課表。

七、建立教師業(yè)務(wù)檔案，學期結(jié)束時組織有關(guān)

人員對任課教師的工作作出評估。協(xié)助校行政領(lǐng)導

對對教學人員的聘任及其安排提出建議。

八、抓好圖書室、閱覽室、實驗室的管理工作。

政教主任職責

壹、負責主持政教處的全盤工作，協(xié)助副書記

抓好師生的思想教育工作，對副書記，副校長負責。

二、制定學期學生思想政治工作計劃，提出本

學期思想政治工作的要達到的目標。

三、組織指導班主任制定班主任工作計劃，定

期召開班主任工作會議，建立班主任檔案，定期檢

查班主任執(zhí)行計劃的情況，召開班主任工作經(jīng)驗交

流會做好模范班主任的評選工作。

四、切實抓好學生的日常行為教育，抓好校內(nèi)

的體育衛(wèi)生宣傳落實等工作。

五、選配校學生干部,組織召開班團干部工作

會，做好文明班級，三好學生，優(yōu)秀班干部的評選

和表彰工作。

六、指導班主任寫好學期評估，審查畢業(yè)，招

干招工，轉(zhuǎn)學和犯有嚴重錯誤的學生的思想品德鑒

定。

七、深入班級、學生寢室，加強巡視，定點包

班了解情況，總結(jié)經(jīng)驗，指導全局。

教研組長職責

壹、組織本組教師學習黨的教育方針和教育理

論，不斷提高教育理論水平，研究探討本學科的特

點及教學規(guī)律，積極研究教育教學方法的改革。

二、協(xié)助教導主任搞好本學科常規(guī)教學的落

實。

三、根據(jù)學校工作計劃和本學科的特點，制定

好教研組的遠期規(guī)劃和學期工作計劃，于開學后第

二周交教導處。

四、組織本組教師認真學習教學大綱和課件,

審查各備課組的壹周計劃安排，備課組計劃安排收

齊后，于開學第三周交教導處。

五、組織本組教師開展教學研究活動，壹學期

重點選好壹個研究課,組織好本組的公開課、試驗

課、觀摩課、教改實驗等，搞好其量化考評。

六、每月聽課不得少于4節(jié)課，且促進教師互

相聽課，聽完后及時交換意見，負責統(tǒng)計本組教師

聽課節(jié)數(shù)，做好教研紀錄，掌握本組教師的情況。

七、組織開展豐富多彩的課外活動，平時做好

校內(nèi)外各學科競賽訓練工作。

總務(wù)主任職責

壹、全面主持學校后勤工作。

二、深入后勤各個方面，每天巡視組織人員進

行檢查，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，處理

好師生反映的有關(guān)問題。

三、按政策和學校有關(guān)規(guī)定負責相應(yīng)的條據(jù)報

銷簽字，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行學校經(jīng)費預(yù)算。

四、發(fā)現(xiàn)問題及時向副校長匯報，工作認真，

執(zhí)行校長和學校行政領(lǐng)導及支部討論的決定。

五、負責制定和修改后勤工作人員的崗位責

任，檢查執(zhí)行情況，且做好記載，正確評價所屬工

作人員的工作和勞動。

六、負責本處的工作計劃和總結(jié)，要認真總結(jié)

本部門工作的經(jīng)驗和教訓，不斷改進工作方法，提

高效率。

七、加強校舍、校容、水電、商店、教職工住

房等管理，制定相應(yīng)的措施，切實搞好服務(wù)工作。

檔案管理員工作職責

1、檔案管理人員必須認真學習檔案管理法規(guī),

堅持原則，嚴格執(zhí)行檔案管理制度。

2、分科目、分類別妥善保管學校的壹切規(guī)章

制度、獎懲依據(jù)。

3、教師的業(yè)務(wù)檔案，繼續(xù)教育檔案，教師有

關(guān)的個人資料，清楚完整。

4、上級下發(fā)文件，做分類登記，分別存放。

5、學生學籍檔案，按年級、按班存放。

6、須轉(zhuǎn)學、休學的學生，主要領(lǐng)導簽字后方

可辦理手續(xù)。

7、有關(guān)資料、檔案建立借仍手續(xù)，杜絕丟失。

8、注意保密，因管理不善造成不良的后果，

追究檔案管理人員責任。

實驗員崗位職責

壹、忠誠黨的教育事業(yè)，熱爰本職工作，全心

全意為教學服務(wù)，嚴格執(zhí)行實驗室規(guī)章制度。

二、努力學習業(yè)務(wù)知識，掌握各種儀器設(shè)備的

原理、構(gòu)造、使用和維修技術(shù)，保持儀器良好狀態(tài),

保證實驗教學正常開展。

三、每學期清查次，編制儀器設(shè)備添置計劃，

采購領(lǐng)取儀器設(shè)備。作好帳冊標簽、異動登記。搞

好儀器藥品的收發(fā)、保養(yǎng)、借仍等工作。做好儀器

室、實驗室清潔衛(wèi)生。

四、按照"實驗通知單"做好準備，協(xié)助教師

輔導學生實驗和完成課件規(guī)定的實驗，實驗結(jié)束后

清點、保養(yǎng)儀器，及時上柜入架。

五、總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件，自制、改進教具，

指導學生發(fā)展課外科技活動。

六、注意安全，嚴守作業(yè)指導書，謹防各種事

故發(fā)生。

七、經(jīng)常對學生進行愛護儀器設(shè)備，節(jié)約水電、

藥品的教育。

任課教師職責

壹、教師要熱爰祖國的教育事業(yè)，努力學習馬

克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨

的方針，政策，具有良好的師德，遵紀守法，品德

言行堪為學生表率，教書育人，使學生于德、智、

體、美、勞等方面均得到發(fā)展。

二、每學期開學前，熟悉該學期課件，且根據(jù)

大綱和所任班級學生情況，擬定學期教學計劃。

三、集體備課前要深鉆課件，認真?zhèn)湔n，精心

設(shè)計課時教案，集體備課時，要虛心學習，認真討

論，每節(jié)課前熟悉教案。

四、努力改進教學方法，教學要做到目的明確

重點突出，難易適度，講求實效，杜絕滿堂灌的現(xiàn)

象，注意講練結(jié)合。課堂上要善于啟發(fā)學生生動活

潑地學習，注意培養(yǎng)學生能力。

五、按時上下課，儀表端莊，于課堂上不抽煙,

板書工整，書寫規(guī)范，大小合適。中青年教師要用

普通話教學，教育學生端正坐姿，注意用眼衛(wèi)生。

六、根據(jù)大綱要求和學科特點，適當布置課外

作業(yè)，題目要精選，且認真批改，對普遍性問題要

著重評講。對少數(shù)缺交作業(yè)的學生，要進行教育,

及時催交。

七、按照學校規(guī)定的時間下班輔導，熱情耐心

地解答學生的疑難問題，對情況特殊的學生要因材

施教。

八、認真做好考查，考試的命題和評卷工作，

期中、期末要根據(jù)考試情況認真進行質(zhì)量分析，根

據(jù)學校規(guī)定，合理評定學生成績，對考試中的問題,

認真評講，對學生的知識缺陷，及時采取補救措施。

九、按時參加政治、業(yè)務(wù)學習及學生會、教研

組組織的各項活動。堅持集體辦公制度，忠于職守,

熱情完成學校交給的各項任務(wù)，不得隨意停課或自

請人代課。

十、嚴禁體罰、侮辱、毆打?qū)W生，不得停學生

課，剝奪學生的權(quán)利，不得向?qū)W生兜售物品和資料。

十、注意及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，每學期至少寫二

篇教學終結(jié)或論文。平時注意擠時間進行業(yè)務(wù)進

修，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

保管員崗位責任制

壹、公私分明，爰校如家，嚴格執(zhí)行學校管理

制度，于總務(wù)主任領(lǐng)導下建立健全校產(chǎn)帳目，發(fā)放

回收及時。

二、驗收購進的實物，要求質(zhì)量合格，數(shù)量相

符，且及時入庫登記，如有丟失，照價賠償。

三、對泥、木工的有頭質(zhì)檢履行驗收職責，把

好質(zhì)量數(shù)量關(guān)，維護學校經(jīng)濟利益。

四、嚴格按照學校有關(guān)規(guī)定，發(fā)放教學、生活、

辦公、體育、基建和勞保用品，及時登記。

五、勤收拾、勤翻曬、勤清點，防止財產(chǎn)丟失,

霉爛和積壓。

六、勤儉節(jié)約，反對浪費，抑制損壞校產(chǎn)、化

公為私等不良行為。

七、對所發(fā)出物品要有登記，有簽名，不登記,

不簽名領(lǐng)取物品，每發(fā)現(xiàn)壹次扣工資5元，且照價

給予賠償。

之上各條若不能按要求做到才安考勤制度第三

條完不成任務(wù)給予扣工資5元的處罰。

值班領(lǐng)導工作職責

壹、所有值班領(lǐng)導必須到位、到崗，做到每星

期有人值班。

二、值班領(lǐng)導詳盡如實記載校務(wù)日志或值日記

載，把當天的紀律、衛(wèi)生、班主任到場等情況記載

清楚，做到有據(jù)可查。

三、值班領(lǐng)導負責處理或協(xié)助處理當天的偶發(fā)

或突發(fā)事故。

四、領(lǐng)導必須按時到崗，堅守崗位。早上：7:

15,中午：1:30。

五、負責報查有關(guān)崗位，查見到崗情況。

領(lǐng)導值班情況：

門衛(wèi)責任制

壹、值班人員日夜堅守工作崗位，不得隨意離崗。

二、陌生人進校壹律登記，閑雜人員不得入內(nèi)。

三、機動車輛嚴禁入內(nèi)。

四、上課時間，任何學生不準出校門，嚴防意外事故

發(fā)生。

五、星期天、節(jié)假日值班人員堅持上班。

六、學校如發(fā)生安全問題，應(yīng)迅速向主管部門方案。

水電使用制度

壹、用水制度

根據(jù)學校教師的需要及學校對教師用水這壹吃大鍋

飯現(xiàn)象，學校從誰受益，誰出錢這壹實際原則出發(fā)，今秋

中心小學實行對教師用水再統(tǒng)攬，由教師住戶按水表噸數(shù)

如實交納消費，學校抽調(diào)專兼職人員負責這壹細致工作，

確保教師用水。

二、用電制度

1、根據(jù)教師生活需求，學校每月補助住校教師用電

10度，價0.50元/度，超用按0.70元/度。

2、校外教師補助用電費5元/月，暫補水費5元/月。

3、今后水電漲價，根據(jù)實情對校內(nèi)外教師補助另行

規(guī)定。

報賬員崗位責任制

壹、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，認真編制財務(wù)計劃和

預(yù)算。

二、根據(jù)上級統(tǒng)壹制定的會計科目和學校財務(wù)

管理的實際需要報賬，做到手續(xù)完備，收支準確,

帳目清楚，內(nèi)容真實，保證核算質(zhì)量。

三、及時向上級主管部門和學校有關(guān)領(lǐng)導報送

報表，匯報學校收支情況，當好參謀。

四、妥善保管會計憑證、報表等檔案資料。

五、執(zhí)行《財會人員守則》，大公無私，廉潔

奉公，積極維護學校利益。

六、配合保管員搞好固定資產(chǎn)的管理。

七、認真審核每筆收支帳款，對不符要求的條

據(jù)，款項杜絕入賬。

八、加強業(yè)務(wù)學習，做到精益求精。

家長學校教師職責

1、努力學習宣傳黨和國家的教育方針、政策、

法規(guī)，認真鉆研課件和專業(yè)知識，聯(lián)系實際，有針

對性備好課，寫好講稿，講后存入教學檔案。

2、任課教師要按時講課，不遲到、不缺席，

要有計劃、有課件、有教案（講稿），講后有作業(yè)

（布置有針對性的問題）,有考勤記載。（講課前點

名）

3、講課時要有針對性，做到"四少、四多"

即：①少講理論知識，多講實例：②少講遠處的事,

多講身邊發(fā)生的事；③少講差的典型，多講好的典

型；④少講發(fā)生于個別人身上的問題，多講帶普遍

性的問題。針對學員文化層次，深入淺出，循序漸

進，多舉實例，以情感人。

4、講課教師要舉止文明，衣著整齊，禮貌待

人，不吸煙，不說低級、粗魯、下流的話。

5、每次講課后要做好小結(jié)，每學期講課教師

要做好教學工作總結(jié)，總結(jié)本學期經(jīng)驗教訓，以書

面形式上交支部存檔。

教學常規(guī)監(jiān)控制度

壹、教學思想：

1s熱爰本職工作，對工作盡職盡責，不體罰或

變相體罰學生。

2、服從領(lǐng)導分配，積極完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，

團結(jié)同志。

二、教學紀律：

壹學期出全勤，無病、事假、遲到早退、曠工現(xiàn)

象，文件規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假不扣分。

三、教學管理：

1、教學檢查每月對教學進行壹次檢查"六環(huán)"

有壹環(huán)未按要求做扣1分，鎮(zhèn)級檢查"壹環(huán)"未按要

求扣2分，區(qū)級壹環(huán)未按要求做扣4分。

2、每學期每位教師講研討課壹次，不講不得分。

3、按時參加教研活動，不無故缺席，聽課、評

課缺壹次各扣1分，除學校安排外。

4、學期末上交壹篇專題論文。

5、"三優(yōu)"評選獲國家、省、省、區(qū)、鎮(zhèn)分別另

獎5、4、3、2、1分。

6、體、音、英、微機等不參加科目成績?nèi)∑骄?/p>

分值。

4、教學效果：按區(qū)教委規(guī)定的教學目標而定。

同年級同學科相差0。1（綜合指數(shù)）為同壹名次，按

考績名定資金等次。

教育教學評估細則及關(guān)聯(lián)制度（200-200

學年）

項目具體內(nèi)容扣分辦法分值

熱愛本職工作，對工作盡

有壹次體罰學生，家長

職盡責,不體罰。變相體6

找到學?？?分。

罰學生。

豆、

不服從分配壹次扣2

思想工作

分，不按時完成任務(wù)壹

Q0分）服從領(lǐng)導分配，積極完成

次扣壹分，吵架壹次扣4

領(lǐng)導布置任務(wù)，團結(jié)同志。

2分，罵人壹次扣2分，

打架壹次扣4分。

二、壹學期出全勤，無病、事病假、事假壹大扣1分，

出勤辦公假，遲到早退，曠工現(xiàn)象，遲到、早退壹次扣0.220

（20分）文件規(guī)定的婚喪假，產(chǎn)假分，曠工壹天扣5分，

不扣分。定壹節(jié)課扣2分。

1、教學檢查〃六環(huán)〃，校

內(nèi)壹環(huán)不合格扣1分，

鎮(zhèn)內(nèi)壹次不合格學校

壹月平4分16

失分扣4分，區(qū)教體

局檢查使學校丟分壹

次扣6分；

2、鎮(zhèn)區(qū)組織統(tǒng)考全達標

三、得9分（達壹標得3

教學管