房地產(chǎn)策劃師國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書文件名稱：房地產(chǎn)策劃師國慶節(jié)假期值班人員責(zé)任書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、責(zé)任主體與依據(jù)

本責(zé)任書由XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）制定，適用于國慶節(jié)假期期間值班房地產(chǎn)策劃師。責(zé)任主體為參與國慶節(jié)假期值班的所有房地產(chǎn)策劃師。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》及《XX省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本責(zé)任書。

二、值班期間安全巡查責(zé)任

值班期間，房地產(chǎn)策劃師應(yīng)嚴格按照公司安全巡查制度執(zhí)行，定期對工作場所進行巡查。巡查內(nèi)容包括但不限于：消防設(shè)施設(shè)備是否完好、安全通道是否暢通、用電安全、建筑結(jié)構(gòu)安全等。值班人員需確保及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即采取措施予以整改，無法立即整改的，應(yīng)立即上報公司安全管理部門。若因值班人員未按規(guī)定進行巡查或未及時處理安全隱患導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，嚴重者將依法追究法律責(zé)任。值班人員應(yīng)保持高度警惕，確保國慶節(jié)假期期間公司安全穩(wěn)定。

三、設(shè)備安全管理責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，對所負責(zé)的設(shè)備具有安全管理責(zé)任。值班人員需嚴格按照操作規(guī)程進行設(shè)備操作，確保設(shè)備運行在安全狀態(tài)。具體責(zé)任包括但不限于：

1.對設(shè)備進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告并采取相應(yīng)措施；

2.正確使用設(shè)備，不得違規(guī)操作或超負荷運行；

3.定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保持設(shè)備清潔、潤滑和正常運轉(zhuǎn)；

4.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞，應(yīng)及時上報并協(xié)助進行維修；

5.對設(shè)備使用過程中的安全風(fēng)險進行評估，并采取有效預(yù)防措施。

若因值班人員操作不當、維護不到位導(dǎo)致設(shè)備損壞或發(fā)生安全事故，值班人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，嚴重者將依法追究法律責(zé)任。值班人員應(yīng)提高安全意識，確保設(shè)備安全運行，保障國慶節(jié)假期期間公司生產(chǎn)秩序。

四、應(yīng)急處置責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，對于可能發(fā)生的突發(fā)事件負有應(yīng)急處置責(zé)任。具體要求如下：

1.值班人員應(yīng)熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速啟動；

2.及時發(fā)現(xiàn)并上報突發(fā)事件，不得隱瞞、謊報或拖延報告；

3.按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配合相關(guān)部門進行應(yīng)急處置工作；

4.在確保自身安全的前提下，盡力控制事態(tài)發(fā)展，防止損失擴大；

5.對突發(fā)事件進行初步處置，同時協(xié)助專業(yè)人員進行后續(xù)處理。

若因值班人員處置不當、延誤報告或未能有效控制事態(tài)導(dǎo)致?lián)p失擴大，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，嚴重者將依法追究法律責(zé)任。值班人員需提高應(yīng)急處置能力，確保能夠有效應(yīng)對各類突發(fā)事件，保障國慶節(jié)假期期間公司及員工的安全。

五、人員與物品管理責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，需對進入工作場所的人員和物品進行有效管理，具體責(zé)任如下：

1.對進入工作場所的人員進行身份核實，確保無關(guān)人員不得隨意進入；

2.維護工作場所的秩序，防止人員擁擠和意外傷害事件的發(fā)生；

3.妥善保管公司的重要物品、資料和設(shè)備，確保其安全無丟失；

4.對工作場所的鑰匙、門禁卡等關(guān)鍵物品進行嚴格管理，防止遺失或濫用；

5.定期檢查工作場所的安全設(shè)施，確保其正常運作。

若因值班人員管理不善導(dǎo)致人員安全問題或重要物品、資料丟失，值班人員將承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，嚴重者將依法追究法律責(zé)任。值班人員應(yīng)嚴格遵守各項管理制度，確保人員與物品的安全。

六、信息傳遞責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，承擔(dān)著信息傳遞的重要職責(zé)，具體要求如下：

1.及時、準確地向公司安全管理部門報告值班期間發(fā)現(xiàn)的安全隱患、突發(fā)事件及異常情況；

2.確保信息傳遞的渠道暢通，不得故意瞞報、漏報或錯報重要安全信息；

3.在接到安全指令或緊急通知時，迅速執(zhí)行并反饋執(zhí)行情況；

4.對于涉及公司安全的重要信息，應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)傳達至相關(guān)人員；

5.在信息傳遞過程中，保持謹慎，確保信息安全。

若因值班人員信息傳遞問題導(dǎo)致公司安全受到威脅或造成不良后果，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，嚴重者將依法追究法律責(zé)任。值班人員應(yīng)高度重視信息傳遞工作，確保公司安全信息的及時性和準確性。

七、自身安全防護責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，應(yīng)高度重視自身安全防護，具體責(zé)任包括：

1.嚴格遵守公司安全操作規(guī)程和勞動紀律，確保自身在工作中的安全；

2.使用個人防護裝備，如安全帽、手套、眼鏡等，并在必要時佩戴；

3.注意工作場所的警示標志，遵循安全提示，防止意外傷害；

4.保持工作場所的整潔，防止因雜物堆積或操作不當引發(fā)事故；

5.遇到緊急情況，應(yīng)立即采取正確的自救和互救措施。

若因值班人員自身疏忽導(dǎo)致安全事故發(fā)生，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用自理、停工檢查、經(jīng)濟賠償?shù)?。值班人員應(yīng)提高安全意識，時刻注意自身安全，為公司安全穩(wěn)定運行貢獻力量。

八、交接責(zé)任

值班房地產(chǎn)策劃師在國慶節(jié)假期期間，應(yīng)認真執(zhí)行值班交接制度，具體要求如下：

1.在交接班時，詳細記錄值班期間的工作情況，包括已處理和待處理事項；

2.清晰移交值班期間發(fā)現(xiàn)的安全隱患、突發(fā)事件及應(yīng)急處理措施；

3.對于存在的問題和未完成的事項，應(yīng)明確指出并說明處理意見；

4.交接班過程中，雙方應(yīng)認真核對，確保信息準確無誤；

5.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認。

若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)工作中出現(xiàn)問題，值班人員將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于責(zé)任追究、經(jīng)濟賠償?shù)取Ｖ蛋嗳藛T應(yīng)認真履行交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性和信息傳遞的準確性。

九、責(zé)任追究方式

若值班房地產(chǎn)策劃師未履行本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任，公司將根據(jù)情節(jié)輕重采取以下追究方式：

1.通報批評：對未履行職責(zé)或工作失誤的值班人員進行通報批評，以示警示；

2.經(jīng)濟處罰：根據(jù)公司規(guī)章制度，對造成經(jīng)濟損失的值班人員進行經(jīng)濟處罰；

3.紀律處分：對嚴重違反公司規(guī)定或造成嚴重后果的值班人員進行紀律處分，包括警告、記過、降職等；

4.法律責(zé)任：若值班人員的行為觸犯法律法規(guī)，將依法追究其法律責(zé)任。

公司將嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對值班人員的責(zé)任進行認定和追究，確保責(zé)任追究的公正性和嚴肅性。

十、附則

本責(zé)