數(shù)控鉆工國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：數(shù)控鉆工國慶節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保國慶節(jié)假期期間數(shù)控鉆工崗位的安全穩(wěn)定，保障公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，現(xiàn)將假期離崗相關(guān)事宜告知如下。本告知書針對(duì)數(shù)控鉆工崗位的員工，旨在明確假期離崗期間的安全責(zé)任與注意事項(xiàng)，確保員工離崗期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。請(qǐng)各位數(shù)控鉆工認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。

二、離崗前置安全檢查要求

在假期離崗前，數(shù)控鉆工需進(jìn)行以下安全檢查：

1.個(gè)人工作區(qū)域：徹底清理工作臺(tái)面，確保無遺留的金屬屑、易燃物品等。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有數(shù)控鉆工機(jī)床和輔助設(shè)備的電源，拔掉所有不必要的電源插頭，防止漏電風(fēng)險(xiǎn)。

3.個(gè)人物品柜：鎖好個(gè)人物品柜，確保貴重物品和個(gè)人物品的安全。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，確保無安全隱患。

5.環(huán)境檢查：檢查工作區(qū)域是否存在異常，如漏水、漏氣等，及時(shí)上報(bào)并處理。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工在離崗前務(wù)必完成以上安全檢查，確保假期期間的安全無虞。

三、工作交接要求

數(shù)控鉆工在離崗前應(yīng)進(jìn)行以下工作交接：

1.未完成工作：詳細(xì)記錄未完成的工作內(nèi)容、進(jìn)度和后續(xù)工作計(jì)劃，交接給指定接替人員或直接上級(jí)。

2.重要文件資料：整理所有重要文件、圖紙、技術(shù)資料等，確保完整無缺，并交給接替人員或指定存放地點(diǎn)。

3.工作聯(lián)系人：告知接替人員或直接上級(jí)所有工作聯(lián)系人的信息，包括聯(lián)系方式和溝通方式，確保工作聯(lián)系無斷檔。

4.交接方式：工作交接應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括交接清單、工作記錄等，并由雙方簽字確認(rèn)。

5.交接時(shí)間：請(qǐng)確保在離崗前至少提前一天完成工作交接，以便接替人員有足夠的時(shí)間熟悉工作內(nèi)容和準(zhǔn)備接手。

通過規(guī)范的工作交接，確保假期期間工作的連續(xù)性和效率，避免因人員離崗造成的工作延誤。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

數(shù)控鉆工在離崗前應(yīng)遵守以下辦公設(shè)備與物品處理規(guī)定：

1.辦公設(shè)備：確保所有辦公設(shè)備，如電腦、數(shù)控機(jī)床、測(cè)量工具等，均已關(guān)閉并拔掉電源插頭，防止意外啟動(dòng)或電力損耗。

2.重要物品：對(duì)重要物品，如圖紙、設(shè)計(jì)資料、公司文件等，進(jìn)行整理和歸檔，確保其安全存放，不得擅自帶走。

3.私人物品：個(gè)人私人物品應(yīng)與公司物品分開存放，不得將公司物品誤帶出公司區(qū)域。

4.清潔工作：離崗前應(yīng)對(duì)個(gè)人工作區(qū)域進(jìn)行清潔，確保無垃圾、無污漬，保持工作環(huán)境整潔。

5.禁止私自帶走單位物品：任何未經(jīng)批準(zhǔn)的單位物品，包括辦公用品、設(shè)備配件等，均不得私自帶走。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，共同維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全和秩序。

五、離崗期間通訊要求

數(shù)控鉆工在國慶節(jié)假期離崗期間，需遵守以下通訊要求：

1.保持通訊暢通：請(qǐng)確保在假期期間保持手機(jī)或其他通訊工具的開啟狀態(tài)，以便單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.緊急聯(lián)系方式：請(qǐng)將您的緊急聯(lián)系方式（如手機(jī)號(hào)碼）告知直接上級(jí)或人事部門，以便在必要時(shí)能夠迅速取得聯(lián)系。

3.通訊方式變更：若假期期間您的通訊方式發(fā)生變更，請(qǐng)務(wù)必在假期結(jié)束前及時(shí)通知單位，以便更新記錄。

4.遵守通訊規(guī)定：在假期期間，除非有緊急事務(wù)，否則請(qǐng)盡量減少非工作相關(guān)的通訊活動(dòng)，以免影響休息。

5.緊急響應(yīng)：對(duì)于單位發(fā)出的緊急通知或聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必盡快響應(yīng)，確保能夠及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工認(rèn)真遵守以上通訊要求，確保假期期間單位與個(gè)人之間的溝通順暢。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

數(shù)控鉆工在國慶節(jié)假期離崗期間，需明確以下安全責(zé)任：

1.遵守法律法規(guī)：離崗期間，個(gè)人行為必須遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。

2.維護(hù)單位形象：個(gè)人行為應(yīng)維護(hù)單位形象，不得有損單位聲譽(yù)的行為。

3.遵守單位規(guī)定：離崗期間，仍需遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反單位的相關(guān)規(guī)定。

4.個(gè)人責(zé)任承擔(dān)：若因個(gè)人不當(dāng)行為，如酒后駕駛、參與非法活動(dòng)等，給單位造成損失或不良影響，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.安全意識(shí)保持：即使在假期，也應(yīng)保持安全意識(shí)，注意個(gè)人及財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生意外事故。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工充分認(rèn)識(shí)到離崗期間的安全責(zé)任，確保個(gè)人行為符合法律法規(guī)和單位要求。

七、返崗要求

數(shù)控鉆工在國慶節(jié)假期結(jié)束后，需遵守以下返崗要求：

1.按時(shí)返崗：請(qǐng)務(wù)必在假期結(jié)束后按規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗，不得無故遲到。

2.提前請(qǐng)假：若因特殊原因無法按時(shí)返崗，需提前向部門負(fù)責(zé)人或人事部門請(qǐng)假，并說明原因。

3.工作對(duì)接：返崗后，應(yīng)立即與之前交接工作的同事或直接上級(jí)進(jìn)行對(duì)接，了解工作進(jìn)展和后續(xù)任務(wù)。

4.熟悉工作：迅速熟悉假期期間的工作內(nèi)容和待辦事項(xiàng)，確保工作連續(xù)性和效率。

5.主動(dòng)溝通：如遇任何問題或疑問，應(yīng)及時(shí)與同事或上級(jí)溝通，確保工作順利進(jìn)行。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工重視返崗要求，確保假期結(jié)束后的工作能夠平穩(wěn)過渡。

八、特殊情況處理告知

數(shù)控鉆工在國慶節(jié)假期離崗期間，若遇到以下特殊情況，需采取以下措施：

1.緊急聯(lián)系：如遇工作場(chǎng)所安全事故、設(shè)備故障或其他緊急情況，請(qǐng)立即與單位負(fù)責(zé)人或緊急聯(lián)系人取得聯(lián)系。

2.配合處理：在緊急情況下，需積極配合單位的處理工作，提供必要的信息和協(xié)助。

3.及時(shí)報(bào)告：如發(fā)現(xiàn)可能影響工作安全或單位利益的任何情況，應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告。

4.遵守指示：接到單位緊急指示或命令時(shí)，應(yīng)立即執(zhí)行，確保個(gè)人和單位的安全。

5.保密義務(wù)：在處理緊急情況時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露單位內(nèi)部信息。

請(qǐng)各位數(shù)控鉆工在假期期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，能夠迅速采取行動(dòng)，確保單位利益不受損害。

九、確認(rèn)方式

請(qǐng)數(shù)控鉆工仔細(xì)閱讀本告知書，并確認(rèn)知曉其中內(nèi)容。為確保信息傳達(dá)的有效性，您需通過以下方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.簽字確認(rèn)：請(qǐng)?jiān)陂喿x完畢后，在告知書下方簽字，表示已知曉并同意執(zhí)行上述要求。

2.線上確認(rèn)：如無法簽字，請(qǐng)通過公司內(nèi)部通訊工具或郵件發(fā)送確認(rèn)信息，以電子形式完成確認(rèn)。

3.確