2025年勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)題庫——金融危機(jī)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共20題，每題1分，共20分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的字母填在答題卡相應(yīng)位置上。）1.2008年全球金融危機(jī)對(duì)發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)力市場(chǎng)最直接的影響是：A.失業(yè)率大幅下降B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍提高C.非全日制就業(yè)比例急劇上升D.平均工時(shí)顯著增加2.金融危機(jī)期間，企業(yè)采取成本削減措施時(shí)，通常最先裁減哪類員工？A.高學(xué)歷的研發(fā)人員B.低技能的生產(chǎn)工人C.核心管理團(tuán)隊(duì)D.兼職員工3.“技能錯(cuò)配”理論如何解釋金融危機(jī)后的失業(yè)問題？A.失業(yè)者技能跟不上技術(shù)進(jìn)步B.企業(yè)找不到合適的候選人C.教育體系培養(yǎng)方向與市場(chǎng)需求脫節(jié)D.失業(yè)者不愿意降低薪資要求4.自動(dòng)化程度高的行業(yè)在金融危機(jī)后，其就業(yè)崗位受到的沖擊通常：A.比低自動(dòng)化行業(yè)更大B.比低自動(dòng)化行業(yè)更小C.與低自動(dòng)化行業(yè)影響相同D.取決于行業(yè)壟斷程度5.以下哪項(xiàng)不是“阿羅模型”對(duì)技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)關(guān)系的經(jīng)典論述？A.技術(shù)進(jìn)步可能替代勞動(dòng)B.技術(shù)進(jìn)步可能創(chuàng)造更多就業(yè)C.技術(shù)進(jìn)步必然降低工資水平D.教育水平影響技術(shù)進(jìn)步方向6.金融危機(jī)期間，哪些群體最容易遭受“隱蔽失業(yè)”？A.大學(xué)畢業(yè)生B.中年男性藍(lán)領(lǐng)工人C.高管人員D.農(nóng)民工7.經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅·克魯格曼認(rèn)為，金融危機(jī)導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè)：A.主要是工資剛性造成的B.是貨幣政策的失誤C.反映了市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)的缺陷D.是政府干預(yù)的必然結(jié)果8.“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”在金融危機(jī)后通常表現(xiàn)為：A.整體失業(yè)率上升B.特定行業(yè)失業(yè)率飆升C.長(zhǎng)期失業(yè)者比例增加D.青年失業(yè)率高于平均水平9.國際貨幣基金組織的研究發(fā)現(xiàn)，金融危機(jī)對(duì)發(fā)展中國家的勞動(dòng)力市場(chǎng)：A.影響小于發(fā)達(dá)國家B.影響大于發(fā)達(dá)國家C.主要通過出口渠道傳導(dǎo)D.主要通過資本流動(dòng)傳導(dǎo)10.以下哪項(xiàng)政策工具被證明能有效緩解金融危機(jī)的就業(yè)沖擊？A.大幅提高最低工資B.擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍C.限制企業(yè)裁員D.減少企業(yè)所得稅11.勞動(dòng)力市場(chǎng)“搜尋摩擦”理論主要解釋：A.失業(yè)率為何長(zhǎng)期存在B.工資為何會(huì)差異C.企業(yè)為何需要招聘廣告D.失業(yè)者為何不愿接受低薪工作12.金融危機(jī)期間，哪些國家的失業(yè)率反彈最嚴(yán)重？A.依賴金融衍生品交易的國家B.依賴制造業(yè)出口的國家C.依賴旅游業(yè)的國家D.依賴資源出口的國家13.經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿多諾在《金融資本論》中強(qiáng)調(diào)：A.資本積累必然導(dǎo)致失業(yè)B.失業(yè)是資本主義制度的必然產(chǎn)物C.金融危機(jī)是市場(chǎng)自我調(diào)節(jié)的結(jié)果D.政府干預(yù)會(huì)加劇經(jīng)濟(jì)波動(dòng)14.“負(fù)外部性”在金融危機(jī)后的勞動(dòng)力市場(chǎng)表現(xiàn)為：A.企業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致裁員B.銀行擠兌引發(fā)工資下降C.失業(yè)者之間互相壓價(jià)D.政府補(bǔ)貼扭曲就業(yè)決策15.以下哪項(xiàng)指標(biāo)最能反映金融危機(jī)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的長(zhǎng)期影響？A.男性失業(yè)率B.女性就業(yè)率C.非正規(guī)就業(yè)比例D.長(zhǎng)期失業(yè)者占比16.哈佛大學(xué)教授理查德·弗里德曼認(rèn)為，政府應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的就業(yè)沖擊：A.應(yīng)優(yōu)先救助企業(yè)B.應(yīng)優(yōu)先救助失業(yè)者C.應(yīng)擴(kuò)大貨幣供應(yīng)D.應(yīng)提高利率水平17.“人力資本投資”理論在金融危機(jī)后得到驗(yàn)證的方面包括：A.教育程度越高者失業(yè)率越低B.技能培訓(xùn)能減少失業(yè)時(shí)間C.企業(yè)培訓(xùn)投入增加D.學(xué)歷貶值現(xiàn)象加劇18.以下哪項(xiàng)不是“需求沖擊”理論解釋金融危機(jī)失業(yè)問題的核心觀點(diǎn)？A.總需求突然下降B.企業(yè)投資減少C.失業(yè)是自愿選擇D.工資無法及時(shí)調(diào)整19.國際勞工組織報(bào)告指出，金融危機(jī)后：A.全球失業(yè)人數(shù)增加1億B.發(fā)展中國家失業(yè)率低于發(fā)達(dá)國家C.非正規(guī)就業(yè)人數(shù)減少D.零工經(jīng)濟(jì)規(guī)?？s小20.“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論”對(duì)金融危機(jī)后就業(yè)匹配的解釋是：A.關(guān)系越廣的人越容易找到工作B.失業(yè)者傾向于留在原行業(yè)C.工資談判受人際關(guān)系影響D.企業(yè)招聘更依賴廣告二、多項(xiàng)選擇題（本部分共10題，每題2分，共20分。每題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的字母填在答題卡相應(yīng)位置上。多選、錯(cuò)選、漏選均不得分。）1.金融危機(jī)導(dǎo)致失業(yè)增加的主要原因包括：A.企業(yè)信貸收緊B.消費(fèi)需求萎縮C.技術(shù)替代加速D.政府監(jiān)管加強(qiáng)E.金融市場(chǎng)恐慌2.“工資粘性”現(xiàn)象在金融危機(jī)后表現(xiàn)出的新特征是：A.最低工資下降B.高管薪酬縮水C.工資談判僵局加劇D.自動(dòng)調(diào)薪機(jī)制失效E.工資水平分化擴(kuò)大3.以下哪些政策被證明能緩解金融危機(jī)的就業(yè)沖擊？A.財(cái)政刺激計(jì)劃B.擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)C.直接補(bǔ)貼企業(yè)D.降低利率水平E.增加最低工資4.金融危機(jī)對(duì)不同教育層次群體的影響差異體現(xiàn)在：A.高學(xué)歷者失業(yè)率更高B.低學(xué)歷者失業(yè)率更高C.高學(xué)歷者失業(yè)持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)D.低學(xué)歷者工資下降幅度更大E.教育回報(bào)率下降5.國際貨幣基金組織的研究發(fā)現(xiàn)，金融危機(jī)對(duì)發(fā)展中國家勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響渠道包括：A.資本外流B.出口減少C.貨幣貶值D.財(cái)政緊縮E.社會(huì)保障崩潰6.“搜尋匹配”模型解釋了以下哪些現(xiàn)象：A.失業(yè)存在自然率B.工資談判受信息不對(duì)稱影響C.網(wǎng)絡(luò)招聘效率提高D.長(zhǎng)期失業(yè)者更難找到工作E.工作搜尋成本增加7.以下哪些國家在金融危機(jī)后失業(yè)率反彈嚴(yán)重？A.冰島B.英國C.美國D.日本E.德國8.金融危機(jī)期間，企業(yè)采取的成本削減措施包括：A.裁員B.減少工時(shí)C.降低工資D.延長(zhǎng)退休年齡E.放棄投資9.哈佛大學(xué)教授理查德·弗里德曼認(rèn)為，政府應(yīng)對(duì)失業(yè)沖擊的政策工具包括：A.建立公共工程B.提供失業(yè)補(bǔ)貼C.擴(kuò)大貨幣供應(yīng)D.降低利率水平E.減少稅收10.以下哪些指標(biāo)能反映金融危機(jī)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的長(zhǎng)期影響？A.失業(yè)率B.長(zhǎng)期失業(yè)者占比C.教育回報(bào)率D.非正規(guī)就業(yè)比例E.職業(yè)培訓(xùn)需求三、簡(jiǎn)答題（本部分共5題，每題4分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)潔明了地回答問題。）1.請(qǐng)簡(jiǎn)述金融危機(jī)期間勞動(dòng)力市場(chǎng)“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的表現(xiàn)特征及其主要原因。2.金融危機(jī)后，為什么長(zhǎng)期失業(yè)者的再就業(yè)難度通常比短期失業(yè)者更大？請(qǐng)結(jié)合勞動(dòng)力市場(chǎng)搜尋理論解釋。3.在你觀察到的教學(xué)案例中，哪些國家的失業(yè)政策在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)時(shí)表現(xiàn)出較強(qiáng)效果？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例說明。4.請(qǐng)解釋為什么一些發(fā)展中國家在金融危機(jī)后會(huì)出現(xiàn)非正規(guī)就業(yè)比例上升的現(xiàn)象？這反映了哪些勞動(dòng)力市場(chǎng)問題？5.結(jié)合你最近的研究發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)說明金融危機(jī)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)性別差異產(chǎn)生了哪些長(zhǎng)期影響？四、論述題（本部分共2題，每題10分，共20分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)理論，系統(tǒng)全面地回答問題。）1.在你的教學(xué)過程中，經(jīng)常遇到學(xué)生質(zhì)疑“金融危機(jī)必然導(dǎo)致失業(yè)率上升”的觀點(diǎn)。請(qǐng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，分析這一觀點(diǎn)成立的條件以及可能出現(xiàn)的例外情況，并說明政府如何通過政策干預(yù)來緩解這種關(guān)聯(lián)。2.請(qǐng)結(jié)合具體國家案例，分析金融危機(jī)后勞動(dòng)力市場(chǎng)“技能錯(cuò)配”現(xiàn)象的表現(xiàn)特征及其政策含義。作為教師，你將如何調(diào)整教學(xué)設(shè)計(jì)來幫助學(xué)生理解這一復(fù)雜問題？本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析：2008年金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)盈利能力下降，為維持生存，企業(yè)傾向于削減成本。在各類就業(yè)形式中，非全日制就業(yè)因其靈活性和較低保障，成為企業(yè)最先削減的對(duì)象。發(fā)達(dá)國家的失業(yè)率在危機(jī)期間普遍上升，排除A；危機(jī)期間經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)難以提高最低工資，排除B；核心管理團(tuán)隊(duì)通常擁有較強(qiáng)議價(jià)能力，企業(yè)裁員時(shí)傾向于保留，排除C。2.B解析：企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先考慮的是成本最低的員工群體。低技能生產(chǎn)工人通常薪資水平較低，且技能要求相對(duì)簡(jiǎn)單，替代成本較低，因此成為危機(jī)期間企業(yè)裁員的優(yōu)先對(duì)象。高學(xué)歷研發(fā)人員因技能稀缺性，企業(yè)更傾向于保留，排除A；核心管理團(tuán)隊(duì)同樣不易被裁，排除C；兼職員工本身流動(dòng)性較高，企業(yè)在危機(jī)時(shí)更傾向于直接裁員而非轉(zhuǎn)為兼職，排除D。3.C解析：“技能錯(cuò)配”理論強(qiáng)調(diào)教育體系培養(yǎng)方向與市場(chǎng)需求的不匹配是導(dǎo)致失業(yè)的重要原因。金融危機(jī)期間，企業(yè)對(duì)技能需求發(fā)生變化，而教育體系尚未及時(shí)調(diào)整，導(dǎo)致畢業(yè)生技能與企業(yè)需求脫節(jié)。A是“技能錯(cuò)配”的表現(xiàn)而非解釋，排除；B是技術(shù)進(jìn)步可能帶來的影響，非解釋，排除；D是工資粘性現(xiàn)象，與技能錯(cuò)配無關(guān)，排除。4.A解析：自動(dòng)化程度高的行業(yè)在生產(chǎn)過程中依賴機(jī)器替代人力，當(dāng)經(jīng)濟(jì)下行時(shí)，企業(yè)更傾向于減少自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)的崗位。低自動(dòng)化行業(yè)更多依賴人工操作，危機(jī)時(shí)企業(yè)可能通過減少工時(shí)而非裁員來維持運(yùn)營。因此，高自動(dòng)化行業(yè)就業(yè)崗位受沖擊更大。5.C解析：“阿羅模型”強(qiáng)調(diào)技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響具有不確定性，可能創(chuàng)造也可能替代就業(yè)。A和B是其可能產(chǎn)生的積極影響，排除；D是技術(shù)進(jìn)步對(duì)工資的影響之一，但非“阿羅模型”的核心論述；C是“斯賓塞模型”的觀點(diǎn)，即技術(shù)進(jìn)步會(huì)降低工資水平。6.B解析：中年男性藍(lán)領(lǐng)工人通常處于職業(yè)生涯中期，技能單一，且往往承擔(dān)家庭主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在危機(jī)時(shí)企業(yè)裁員時(shí)成為優(yōu)先對(duì)象。大學(xué)生剛進(jìn)入職場(chǎng)，適應(yīng)性強(qiáng)，失業(yè)率相對(duì)較低；C是高收入群體，不易受沖擊；D農(nóng)民工群體就業(yè)彈性較大，部分可能轉(zhuǎn)向農(nóng)業(yè)或服務(wù)業(yè)，但藍(lán)領(lǐng)工人受沖擊更嚴(yán)重。7.C解析：保羅·克魯格曼作為諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主，對(duì)金融危機(jī)的評(píng)論強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)的局限性。他認(rèn)為大規(guī)模失業(yè)反映了市場(chǎng)機(jī)制在危機(jī)時(shí)無法有效自我修復(fù)，需要政府干預(yù)。A是“新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)”的觀點(diǎn)，與克魯格曼立場(chǎng)相反；B是貨幣政策問題，非其核心論點(diǎn)；D是凱恩斯主義觀點(diǎn)，但克魯格曼更強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)失靈本身。8.B解析：“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”指因技能不匹配或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致的失業(yè)。金融危機(jī)時(shí)，特定行業(yè)（如房地產(chǎn)、金融）需求銳減，導(dǎo)致該行業(yè)員工大量失業(yè)。A是周期性失業(yè)的表現(xiàn)；C和D是摩擦性失業(yè)的表現(xiàn)。9.B解析：發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)體系相對(duì)脆弱，金融體系與發(fā)達(dá)國家聯(lián)系緊密，危機(jī)時(shí)更容易受到全球金融動(dòng)蕩的影響。發(fā)達(dá)國家的勞動(dòng)力市場(chǎng)有更強(qiáng)的緩沖能力，因此發(fā)展中國家失業(yè)率反彈更嚴(yán)重。10.B解析：擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)能提供失業(yè)者基本生活保障，使其有更多時(shí)間尋找匹配度更高的工作，減少失業(yè)時(shí)間。A可能抑制就業(yè)；C和D可能加劇企業(yè)負(fù)擔(dān)，非最優(yōu)選擇。11.A解析：“搜尋摩擦”理論解釋失業(yè)存在的必然性，即勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱和搜尋過程成本導(dǎo)致失業(yè)。該理論主要解釋為何失業(yè)率長(zhǎng)期存在，而非工資差異或招聘行為。12.A解析：依賴金融衍生品交易的國家在危機(jī)時(shí)金融體系遭受重創(chuàng)，導(dǎo)致企業(yè)倒閉和大規(guī)模裁員。B、C、D行業(yè)受沖擊相對(duì)較輕，或能在危機(jī)后受益于某些政策。13.B解析：阿多諾在《金融資本論》中強(qiáng)調(diào)資本主義制度內(nèi)在矛盾導(dǎo)致周期性危機(jī)，失業(yè)是資本主義制度的必然產(chǎn)物。A是技術(shù)進(jìn)步的影響；C是“自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”觀點(diǎn)；D是凱恩斯主義觀點(diǎn)。14.C解析：“負(fù)外部性”指?jìng)€(gè)人或企業(yè)行為損害他人利益而無需承擔(dān)成本。失業(yè)者之間相互壓價(jià)，導(dǎo)致工資水平下降，屬于典型的負(fù)外部性表現(xiàn)。A是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果；B是金融市場(chǎng)現(xiàn)象；D是政策干預(yù)效果。15.D解析：長(zhǎng)期失業(yè)者占比反映勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性問題，即技能錯(cuò)配或制度性障礙導(dǎo)致部分人群難以就業(yè)。A、B、C指標(biāo)雖受影響，但不如長(zhǎng)期失業(yè)者占比能全面反映長(zhǎng)期影響。16.A解析：弗里德曼作為貨幣學(xué)派代表，強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)效率。他認(rèn)為危機(jī)時(shí)政府應(yīng)優(yōu)先救助企業(yè)維持經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，失業(yè)問題會(huì)隨經(jīng)濟(jì)恢復(fù)自然解決。B是凱恩斯主義觀點(diǎn)；C和D是貨幣政策工具。17.B解析：人力資本投資理論強(qiáng)調(diào)教育技能提升對(duì)就業(yè)的幫助。危機(jī)期間，擁有更高技能的失業(yè)者更容易找到新工作，驗(yàn)證了該理論。A是相關(guān)性而非因果關(guān)系；C和D在危機(jī)時(shí)可能減少。18.C解析：“需求沖擊”理論強(qiáng)調(diào)總需求下降導(dǎo)致企業(yè)減少生產(chǎn)和就業(yè)。失業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下降的結(jié)果，而非自愿選擇。A、B、D都是需求沖擊的表現(xiàn)或解釋。19.A解析：國際勞工組織報(bào)告顯示，2008-2009年全球失業(yè)人數(shù)增加約1億。B與事實(shí)不符；C和D在危機(jī)后往往擴(kuò)大；E零工經(jīng)濟(jì)規(guī)模在危機(jī)后可能擴(kuò)大。20.B解析：“社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論”強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系在就業(yè)中的作用。危機(jī)時(shí)，失業(yè)者往往傾向于留在原行業(yè)或?qū)ふ遗c原行業(yè)相關(guān)的機(jī)會(huì)，因?yàn)橐延猩鐣?huì)網(wǎng)絡(luò)可以提供信息和支持。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.A、B、E解析：金融危機(jī)導(dǎo)致企業(yè)信貸收緊（A），消費(fèi)需求萎縮（B），金融市場(chǎng)恐慌（E），這些因素共同導(dǎo)致企業(yè)減少生產(chǎn)和就業(yè)。C是長(zhǎng)期趨勢(shì)，非危機(jī)直接原因；D可能緩解危機(jī)，非直接原因。2.B、D、E解析：危機(jī)時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常維持不變（A錯(cuò)），高管薪酬可能縮水（B），工資談判因經(jīng)濟(jì)不確定性僵持（D），自動(dòng)調(diào)薪機(jī)制停用（D），工資水平分化因行業(yè)差異擴(kuò)大（E）。3.A、B、D解析：財(cái)政刺激（A）能直接增加需求，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)（B）能保障失業(yè)者生活，降低利率（D）能刺激投資和消費(fèi)，這些政策被證明有效。C可能扭曲企業(yè)決策；E可能抑制就業(yè)。4.B、D、E解析：危機(jī)時(shí)低學(xué)歷者失業(yè)率更高（B），因?yàn)槠浼寄軉我唬妆惶娲?；工資下降幅度更大（D），因?yàn)樽h價(jià)能力弱；教育回報(bào)率下降（E），因?yàn)榈蛯W(xué)歷者失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增加。A與事實(shí)相反。5.A、B、C、D解析：發(fā)展中國家受資本外流（A）、出口減少（B）、貨幣貶值（C）、財(cái)政緊縮（D）等多重渠道影響，導(dǎo)致失業(yè)增加。6.A、B、D解析：搜尋匹配模型解釋失業(yè)自然率（A），信息不對(duì)稱影響工資談判（B），長(zhǎng)期失業(yè)者因技能老化更難就業(yè)（D）。C是技術(shù)問題；E是成本問題。7.A、B、C解析：冰島（A）、英國（B）、美國（C）在危機(jī)時(shí)失業(yè)率反彈嚴(yán)重，主要受金融體系影響。D、E國家受影響相對(duì)較輕。8.A、B、C、D解析：企業(yè)裁員（A）、減少工時(shí)（B）、降低工資（C）、延長(zhǎng)退休年齡（D）都是危機(jī)時(shí)常見的成本削減措施。E放棄投資是長(zhǎng)期決策。9.A、B、C、D解析：弗里德曼主張自由市場(chǎng)，但承認(rèn)危機(jī)時(shí)政府需干預(yù)。A、B、C、D都是可能的政策工具，其中A、B符合其理論，C、D是傳統(tǒng)凱恩斯政策。10.A、B、C、D、E解析：失業(yè)率（A）、長(zhǎng)期失業(yè)者占比（B）、教育回報(bào)率（C）、非正規(guī)就業(yè)比例（D）、職業(yè)培訓(xùn)需求（E）都能反映危機(jī)的長(zhǎng)期影響。三、簡(jiǎn)答題答案及解析1.結(jié)構(gòu)性失業(yè)在危機(jī)期間表現(xiàn)為特定行業(yè)或技能群體失業(yè)率飆升，且失業(yè)持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。主要原因包括：第一，技術(shù)變革加速導(dǎo)致部分技能過時(shí)；第二，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整淘汰原有崗位；第三，教育體系培養(yǎng)方向與市場(chǎng)需求脫節(jié)。危機(jī)時(shí)企業(yè)因需求變化更快速地調(diào)整用工需求，加劇了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。2.長(zhǎng)期失業(yè)者再就業(yè)難度大，因?yàn)椋旱谝?，技能老化，與市場(chǎng)需求脫節(jié)；第二，雇主產(chǎn)生負(fù)面刻板印象，認(rèn)為長(zhǎng)期失業(yè)者缺乏積極性；第三，失業(yè)期間失去社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，信息獲取渠道變窄；第四，可能因家庭原因難以