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文檔簡(jiǎn)介
ICS13.020
C00
DB36
江西省地方標(biāo)準(zhǔn)
DB36/T1757.1—2023
健康細(xì)胞建設(shè)規(guī)范
第1部分:健康企業(yè)
SpecificationfortheConstructionofHealthyCells-
Part1:Healthyenterprises
2023-04-07發(fā)布2023-10-01實(shí)施
江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布
DB36/T1757.1—2023
目次
前言................................................................................II
引言...............................................................................III
1范圍..............................................................................1
2規(guī)范性引用文件....................................................................1
3術(shù)語(yǔ)和定義........................................................................1
4建設(shè)原則..........................................................................2
5基本要求..........................................................................2
6管理制度..........................................................................2
7健康環(huán)境..........................................................................3
8健康促進(jìn)與干預(yù)....................................................................3
9健康管理..........................................................................4
10健康文化.........................................................................5
I
DB36/T1757.1—2023
前言
本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
本文件是健康細(xì)胞建設(shè)規(guī)范的第1部分。
請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。
本文件由江西省衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出。
本文件由江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、江西省愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室歸口。
本文件起草單位:江西省職業(yè)病防治研究院。
本文件起草人:劉小安、謝金明、黃文琪、張陸兵、徐宇萍、郭昌烜、李建昌。
II
DB36/T1757.1—2023
引言
健康細(xì)胞,包括健康村、健康社區(qū)、健康機(jī)關(guān)、健康學(xué)校、健康促進(jìn)醫(yī)院、健康家庭、健康企業(yè)等,
是構(gòu)筑健康中國(guó)的微觀基礎(chǔ)。健康細(xì)胞建設(shè),旨在推動(dòng)公共衛(wèi)生服務(wù)下沉,以整潔宜居的環(huán)境、便民優(yōu)
質(zhì)的服務(wù)、和諧文明的文化等為主要內(nèi)容,推動(dòng)全社會(huì)健康環(huán)境改善、健康服務(wù)優(yōu)化、健康教育普及和
健康行為養(yǎng)成,擬由六部分構(gòu)成。
——第1部分。健康企業(yè)建設(shè),目的在于在通過(guò)不斷完善企業(yè)管理制度,有效改善企業(yè)環(huán)境,提升
健康管理和服務(wù)水平,打造企業(yè)健康文化,滿足企業(yè)員工健康需求,實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
——第2部分:健康村建設(shè)。目的在于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展,凸顯我
省農(nóng)村“氣象新、面貌美、活力足、前景好”的特點(diǎn),達(dá)到全方位提升村民健康。
——第3部分:健康中小學(xué)校建設(shè)。目的在于建設(shè)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的校園環(huán)境設(shè)施,提升師生健康素
養(yǎng)、心理健康,降低學(xué)生近視率和超重肥胖率、系統(tǒng)提升學(xué)生綜合素質(zhì)和健康水平。
——第4部分:健康家庭,目的在于加快形成“共建共享、全民健康”的健康江西建設(shè)新格局,以
普及健康家庭生活、優(yōu)化健康家庭服務(wù)、建設(shè)健康家庭環(huán)境為重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)打造環(huán)境健康、生活健康及文
明和諧的健康家庭。
——第5部分:健康機(jī)關(guān)建設(shè)。目的在于有效防范機(jī)關(guān)健康安全風(fēng)險(xiǎn),減少、控制機(jī)關(guān)常見(jiàn)健康危
害,更好地保障干部職工身心健康,提升機(jī)關(guān)干部健康水平,以實(shí)現(xiàn)人與健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
——第6部分:健康促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)規(guī)范。目的在于制定出具有指導(dǎo)性的,可滿足各級(jí)別醫(yī)院全院職
工、患者、患者家屬以及所轄地區(qū)居民健康發(fā)展需求的醫(yī)院建設(shè)規(guī)則。
開(kāi)展健康企業(yè)建設(shè)工作,能夠加快形成“共建共享、全民健康”的健康江西建設(shè)新格局,能夠有效
的預(yù)防和控制職業(yè)病,同時(shí)減少慢性病、傳染病、工作相關(guān)肌肉骨骼疾患及職業(yè)緊張等心理疾患的發(fā)生,
對(duì)保障人民健康,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到不可忽視的作用
III
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健康細(xì)胞建設(shè)規(guī)范第1部分:健康企業(yè)
1范圍
本文件規(guī)定了健康企業(yè)建設(shè)的術(shù)語(yǔ)和定義、基本要求及建設(shè)要求。
本文件適用于江西省轄區(qū)內(nèi)健康企業(yè)的建設(shè)工作。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,
僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本
文件。
GBZ1工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GBZ2.1工業(yè)場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素
GBZ2.2工業(yè)場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素
GBZ158工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)
GBZ188職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范
GBZ/T194工作場(chǎng)所防止職業(yè)中毒衛(wèi)生工程防護(hù)措施規(guī)范
GBZ/T203高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范
GBZ/T296職業(yè)健康促進(jìn)名詞術(shù)語(yǔ)
GBZ/T297職業(yè)健康促進(jìn)技術(shù)導(dǎo)則
GB5749生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
GB8978污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)
GB11928低、中水平放射性固體廢物暫時(shí)貯存規(guī)定
GB/T16251工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)的人類工效學(xué)原則
GB16297大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)
GB18599一般工業(yè)固體廢物貯存和填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)
GB/T27774病媒生物應(yīng)急監(jiān)測(cè)與控制通則
GB31654食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)餐飲服務(wù)通用衛(wèi)生規(guī)范
GB/T39002餐飲分餐制服務(wù)指南
GB50033建筑采光設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
GB50034建筑照明設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
HJ2035固體廢物處理處置工程技術(shù)導(dǎo)則
3術(shù)語(yǔ)和定義
GBZ/T296界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。
3.1
1
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健康企業(yè)healthyenterprise
企業(yè)在依法履行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律責(zé)任及義務(wù)的基礎(chǔ)上,能夠全面承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,與員工同力
合作,創(chuàng)建健康、安全、和諧和可持續(xù)發(fā)展的健康環(huán)境,履行健康促進(jìn)與干預(yù)及健康管理職責(zé),營(yíng)造良
好健康文化,保護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)者健康的企業(yè)。
3.2
健康達(dá)人thehealthiest
具有健康向上積極樂(lè)觀的形象;具有健康理念和一定的健康素養(yǎng),并以實(shí)際行動(dòng)踐行合理膳食、適
量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等健康生活方式;采取積極有效措施和健康自我管理手段,在生理、心理、
社會(huì)適應(yīng)度、道德等健康方面取得積極成效;致力于服務(wù)他人健康或社會(huì)健康公益事業(yè)的熱心人士。
4建設(shè)原則
4.1應(yīng)按照屬地化管理、自愿參與的原則,人性化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)。
4.2健康企業(yè)建設(shè)應(yīng)秉持“大衛(wèi)生、大健康”理念,以預(yù)防為主,全方位、全周期保障職業(yè)人群健康。
5基本要求
健康企業(yè)應(yīng)在江西地域內(nèi)嚴(yán)格遵守相關(guān)衛(wèi)生、安全、節(jié)能、建設(shè)、環(huán)保、職業(yè)健康等法律、法規(guī)和
標(biāo)準(zhǔn)要求,各項(xiàng)證照齊全,并符合以下條件:
a)近3年內(nèi)未發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致的甲、乙類傳染病爆發(fā)流行和群體性食源性疾病等事故;
b)近3年內(nèi)未發(fā)生重大職業(yè)健康安全責(zé)任事故;
c)近3年內(nèi)未發(fā)生企業(yè)過(guò)失造成的重大突發(fā)環(huán)境事件。
6管理制度
6.1制度保障
6.1.1應(yīng)成立以企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確健康企業(yè)建設(shè)管理部門及
職責(zé),設(shè)專職或兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。
6.1.2健康企業(yè)建設(shè)應(yīng)納入企業(yè)中長(zhǎng)期及年度工作計(jì)劃,并制定具體的實(shí)施方案。
6.1.3健康企業(yè)建設(shè)成效應(yīng)納入企業(yè)年度考核。
6.1.4企業(yè)應(yīng)依法落實(shí)法律法規(guī)要求的各項(xiàng)職業(yè)健康相關(guān)制度,包括但不限于職業(yè)病防治管理責(zé)任制、
職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度等。
6.1.5應(yīng)建立促進(jìn)職工身心健康的相關(guān)制度,包括但不限于工間操制度、無(wú)煙單位制度、女職工保護(hù)
制度、健康促進(jìn)與教育制度等。
6.1.6應(yīng)建立職業(yè)健康素養(yǎng)干預(yù)制度,定期組織開(kāi)展職業(yè)健康素養(yǎng)宣講、學(xué)習(xí)活動(dòng)。
6.1.7應(yīng)建立職工健康工作及生活方式激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)職工積極主動(dòng)參與健康企業(yè)建設(shè)。
6.2協(xié)調(diào)機(jī)制
2
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6.2.1應(yīng)建立政府、企業(yè)、工會(huì)、婦聯(lián)、員工共同參與健康企業(yè)建設(shè)的民主協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,構(gòu)建和諧
勞動(dòng)關(guān)系。
6.2.2應(yīng)依法與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),保障職工就業(yè)權(quán)益。
6.2.3企業(yè)應(yīng)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),確保??顚S谩?/p>
7健康環(huán)境
7.1生活環(huán)境
7.1.1企業(yè)應(yīng)配備完善的基礎(chǔ)設(shè)施,包括生產(chǎn)設(shè)施、生活設(shè)施、衛(wèi)生輔助用室以及文化和體育設(shè)施等;
合理設(shè)置廁所、浴室及女職工衛(wèi)生室等衛(wèi)生設(shè)施,并符合相關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
7.1.2企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者提供干凈、舒適、整潔的工作生活環(huán)境,無(wú)衛(wèi)生死角;綠地率應(yīng)滿足國(guó)家綠化
工作要求。
7.1.3廢氣、廢水的排放應(yīng)符合GB8978、GB16297的規(guī)定,固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理應(yīng)符
合GB11928、GB18599、HJ2035等標(biāo)準(zhǔn)。
7.1.4落實(shí)病媒生物防制,“四害”等病媒生物密度控制應(yīng)符合GB/T27774的要求。
7.1.5全面開(kāi)展控?zé)煿ぷ?,積極推動(dòng)室內(nèi)工作場(chǎng)所及公共場(chǎng)所等全面禁止吸煙,設(shè)置顯著禁煙標(biāo)識(shí),
且企業(yè)內(nèi)無(wú)煙草廣告和促銷。
7.1.6生活用室應(yīng)設(shè)立在自然采光和通風(fēng)良好處,應(yīng)與工作場(chǎng)所或特殊要求的場(chǎng)所隔離。
7.1.7企業(yè)食堂、就餐場(chǎng)所、設(shè)施及人員配備應(yīng)符合GB31654和相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)要求,證照齊全。
未設(shè)置食堂的,就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場(chǎng)所相毗鄰。員工就餐,應(yīng)符合GB/T39002
的要求。
7.1.8企業(yè)水質(zhì)衛(wèi)生管理應(yīng)符合GB5749的要求,保障生活飲用水安全。
7.1.9企業(yè)應(yīng)落實(shí)垃圾分類管理,有害垃圾及工業(yè)垃圾專門處理,推行生活垃圾分類投放、分類收集,
科學(xué)配置垃圾分類收容器具設(shè)施,將分類投放的生活垃圾交給收集、運(yùn)輸單位。
7.2工作場(chǎng)所環(huán)境
7.2.1工作場(chǎng)所采光應(yīng)符合GB50033的要求,工作場(chǎng)所照明應(yīng)符合GB50034的要求,工作場(chǎng)所溫度、
通風(fēng)、隔聲等應(yīng)符合GBZ1的要求,工作場(chǎng)所塵、毒等污染物控制應(yīng)符合GBZ2.1和2.2的要求。
7.2.2涉及職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目,企業(yè)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)
收、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使
用。
7.2.3企業(yè)應(yīng)對(duì)存在職業(yè)危害的場(chǎng)所進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)、定期檢測(cè)和定期現(xiàn)狀評(píng)價(jià),并及時(shí)向職工公布結(jié)
果。
7.2.4工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合工效學(xué)及健康要求。作業(yè)及工作崗位設(shè)備設(shè)施等工作系統(tǒng)要
素設(shè)計(jì)應(yīng)符合GB/T16251的要求。
8健康促進(jìn)與干預(yù)
8.1一般健康促進(jìn)與干預(yù)
8.1.1每年應(yīng)至少一次對(duì)職工的健康問(wèn)題及生活方式開(kāi)展問(wèn)卷自評(píng),及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)情況。
3
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8.1.2每年應(yīng)至少開(kāi)展二次健康講座,內(nèi)容包括疾病防治,健康生活方式、心理健康等內(nèi)容,提升職
工健康素養(yǎng)水平。
8.1.3企業(yè)應(yīng)完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施,每年至少舉行兩次群眾性健身活動(dòng),職工參與率應(yīng)達(dá)到80%
以上。
8.1.4企業(yè)應(yīng)為職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料和支持工具,包括但不限于控油壺、限鹽管、BMI尺
和計(jì)步器等。
8.1.5企業(yè)每年應(yīng)至少一次開(kāi)展戒煙限酒健康教育,并提供戒煙支持服務(wù)。
8.1.6企業(yè)每年應(yīng)至少一次對(duì)食堂管理和從業(yè)人員開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。
8.2職業(yè)健康促進(jìn)與干預(yù)
8.2.1企業(yè)應(yīng)每年至少開(kāi)展一期《職業(yè)病防治法》宣傳活動(dòng)。
8.2.2企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職工每年應(yīng)至少一次接受職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)安全培訓(xùn);對(duì)于職
業(yè)危害嚴(yán)重崗位的職工,應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
8.2.3企業(yè)員工職業(yè)健康知識(shí)知曉率應(yīng)在90%以上。
8.2.4企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料,替
代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
8.2.5企業(yè)應(yīng)按照GBZ/T194的要求建立有效的職業(yè)病防護(hù)措施,為員工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
的職業(yè)病防護(hù)用品,并指導(dǎo)、督促員工正確佩戴和使用。
8.2.6企業(yè)應(yīng)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,對(duì)可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作
場(chǎng)所,設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
8.2.7企業(yè)應(yīng)按照GBZ158和GBZ/T203的要求,在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)
識(shí)和中文警示說(shuō)明;對(duì)存在或產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。
8.2.8對(duì)高重復(fù)用力、長(zhǎng)時(shí)工、異常姿勢(shì)等工效學(xué)危害因素,企業(yè)應(yīng)制定相關(guān)的預(yù)防和控制肌肉骨骼
系統(tǒng)疾患的具體措施。
9健康管理
9.1一般健康管理
9.1.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)職工人數(shù)和職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)程度,依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置醫(yī)務(wù)室、緊急救援站、有毒氣體
防護(hù)站,配備急救箱等裝備。
9.1.2企業(yè)應(yīng)制定職工年度健康檢查計(jì)劃并組織開(kāi)展,應(yīng)為女職工開(kāi)展健康檢查,檢查項(xiàng)目覆蓋婦科、
乳腺和子宮等項(xiàng)目檢查。健康檢查開(kāi)展率95%以上。個(gè)人健康檢查結(jié)果的建議應(yīng)書(shū)面告知職工。
9.1.3企業(yè)應(yīng)建立員工健康檔案,規(guī)范開(kāi)展對(duì)職工健康評(píng)估,實(shí)施分類健康管理,降低高血壓、高血
糖、高脂血癥等慢性病的患病率。建檔率達(dá)到100%。
9.1.4企業(yè)應(yīng)為職工提供免費(fèi)測(cè)量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場(chǎng)所和設(shè)施。
9.1.5企業(yè)應(yīng)制訂傳染病、食源性疾病等防控應(yīng)急預(yù)案,防止疾病傳播流行。
9.1.6開(kāi)展婚前、孕前和孕期保健,落實(shí)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時(shí)間,杜絕違法加班。
9.1.7企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等輔助設(shè)施。
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9.2心理健康管理
9.2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立規(guī)范的心理輔導(dǎo)室或類似場(chǎng)所,選址及內(nèi)部布置合理。
9.2.2企業(yè)應(yīng)合理制定并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,提供心理評(píng)估、心理輔導(dǎo)
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