陶瓷廠勞保用品回收標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)章陶瓷廠勞保用品回收標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)章第一章總則陶瓷廠為規(guī)范勞保用品的采購、發(fā)放、使用及回收管理，保障員工職業(yè)健康安全，提高資源利用效率，降低運(yùn)營成本，特制定本管理規(guī)章。第一條適用范圍本規(guī)章適用于陶瓷廠全體員工及在廠內(nèi)工作的所有外來人員，包括但不限于生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員、維修人員及其他臨時(shí)工作人員。第二條管理原則1.堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的原則；2.實(shí)行分類回收、統(tǒng)一管理、定期檢測、及時(shí)處置的管理模式；3.保障員工合法權(quán)益，落實(shí)人文關(guān)懷；4.促進(jìn)資源循環(huán)利用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的雙贏。第三條管理職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)本規(guī)章的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行；2.人力資源部負(fù)責(zé)勞保用品的采購、發(fā)放及回收記錄管理；3.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞保用品的日常使用監(jiān)督和回收組織；4.設(shè)備維護(hù)部負(fù)責(zé)勞保用品的檢測與維護(hù)；5.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)勞保用品采購及回收處置的財(cái)務(wù)審核。第二章勞保用品分類與標(biāo)準(zhǔn)第四條勞保用品分類1.個(gè)人防護(hù)用品：包括安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、勞保鞋、口罩、耳塞、呼吸器等；2.作業(yè)防護(hù)用品：包括防護(hù)服、防護(hù)圍裙、防護(hù)罩、安全帶等；3.健康防護(hù)用品：包括防塵口罩、消毒液、急救箱等；4.其他特種防護(hù)用品：根據(jù)崗位需求配置的特殊防護(hù)用品。第五條勞保用品標(biāo)準(zhǔn)1.安全帽：應(yīng)符合GB2811-2007《安全帽》國家標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測，損壞或過期及時(shí)更換；2.防護(hù)眼鏡：應(yīng)符合GB14866-2011《防護(hù)眼鏡》國家標(biāo)準(zhǔn)，防沖擊、防輻射、防飛濺功能完好；3.防護(hù)手套：根據(jù)不同崗位需求配置，如耐酸堿手套、絕緣手套、防切割手套等，材質(zhì)應(yīng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)；4.勞保鞋：應(yīng)符合GB21148-2015《防護(hù)鞋》國家標(biāo)準(zhǔn)，防砸、防刺穿、防滑功能完好；5.防護(hù)服：材質(zhì)應(yīng)耐高溫、防靜電、防化學(xué)腐蝕，定期清洗消毒；6.防塵口罩：應(yīng)符合GB2626-2006《呼吸防護(hù)自吸過濾式防顆粒物呼吸器》國家標(biāo)準(zhǔn)，過濾效率達(dá)標(biāo)；7.呼吸器：根據(jù)粉塵濃度配置，定期更換濾棉和檢測氣密性。第三章勞保用品采購與發(fā)放第六條采購管理1.人力資源部根據(jù)生產(chǎn)部及各部門需求清單，制定年度勞保用品采購計(jì)劃；2.財(cái)務(wù)部審核采購計(jì)劃，確保預(yù)算合理；3.采購部選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商，實(shí)行比價(jià)采購；4.采購的勞保用品需附帶出廠合格證、檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件。第七條發(fā)放管理1.人力資源部建立員工勞保用品檔案，記錄發(fā)放記錄；2.新員工入職時(shí)，根據(jù)崗位需求發(fā)放初次勞保用品；3.日常補(bǔ)充發(fā)放由各部門負(fù)責(zé)人提出申請，人力資源部審核后統(tǒng)一發(fā)放；4.發(fā)放過程需拍照記錄，并由員工簽字確認(rèn)。第四章勞保用品使用與維護(hù)第八條使用規(guī)范1.員工必須按規(guī)定佩戴和使用勞保用品，不得擅自替代或丟棄；2.特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，并按規(guī)定使用特種勞保用品；3.生產(chǎn)部定期檢查員工勞保用品使用情況，對未按規(guī)定使用的員工進(jìn)行教育糾正。第九條維護(hù)保養(yǎng)1.安全帽、防護(hù)眼鏡等易損品需定期檢查，損壞及時(shí)報(bào)修或更換；2.防護(hù)服、勞保鞋等需定期清洗消毒，保持清潔完好；3.設(shè)備維護(hù)部定期對呼吸器、呼吸器等設(shè)備進(jìn)行檢測，確保功能完好。第五章勞保用品回收標(biāo)準(zhǔn)第十條回收流程1.員工使用完畢的勞保用品，應(yīng)分類放置在指定回收點(diǎn)；2.生產(chǎn)部指定專人負(fù)責(zé)每日收集回收點(diǎn)勞保用品，并登記數(shù)量、型號(hào)等信息；3.人力資源部定期對回收的勞保用品進(jìn)行分類整理，檢測功能完好性。第十一條回收標(biāo)準(zhǔn)1.安全帽：外觀無破損、變形，檢測合格方可回收；2.防護(hù)眼鏡：鏡片清晰無劃痕，鏡框完好，檢測合格方可回收；3.防護(hù)手套：無破損、變形，材質(zhì)完好，檢測合格方可回收；4.勞保鞋：鞋底防滑紋清晰，鞋面無破損，檢測合格方可回收；5.防護(hù)服：無污漬、破損，檢測合格方可回收；6.防塵口罩：濾棉完好，無異味，檢測合格方可回收；7.呼吸器：濾棉、氣密性檢測合格方可回收。第十二條特殊處理1.損壞嚴(yán)重的勞保用品，應(yīng)直接報(bào)廢處理，并記錄報(bào)廢原因；2.過期或超過使用年限的勞保用品，應(yīng)統(tǒng)一收集后交由專業(yè)機(jī)構(gòu)處理；3.危險(xiǎn)品包裝物等特殊勞保用品，需特殊處理，防止環(huán)境污染。第六章勞保用品處置與利用第十三條處置方式1.回收的勞保用品經(jīng)檢測合格后，可重新發(fā)放使用；2.損壞或過期的勞保用品，由行政部統(tǒng)一收集后交由專業(yè)機(jī)構(gòu)回收處理；3.危險(xiǎn)品包裝物等特殊勞保用品，由設(shè)備維護(hù)部進(jìn)行特殊處理，防止環(huán)境污染。第十四條資源利用1.可重復(fù)使用的勞保用品，經(jīng)清潔消毒后重新投入使用；2.廢棄的勞保用品中可回收利用的材料，由行政部統(tǒng)一收集后交由供應(yīng)商回收；3.通過資源循環(huán)利用，降低采購成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。第七章績效考核與獎(jiǎng)懲第十五條績效考核1.將勞保用品管理納入各部門及員工的績效考核體系；2.生產(chǎn)部每月對員工勞保用品使用情況進(jìn)行檢查，考核結(jié)果納入績效評定；3.人力資源部定期對勞保用品采購、發(fā)放、回收管理進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入部門績效評定。第十六條獎(jiǎng)懲措施1.對在勞保用品管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；2.對未按規(guī)定使用勞保用品的員工，給予警告或罰款；3.對勞保用品管理混亂、造成安全事故的部門負(fù)責(zé)人，嚴(yán)肅追究責(zé)任。第八章安全生產(chǎn)與人文關(guān)懷第十七條安全生產(chǎn)1.行政部定期組織勞保用品使用安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；2.生產(chǎn)部加強(qiáng)對特種作業(yè)人員勞保用品使用的監(jiān)督，防止安全事故發(fā)生；3.設(shè)備維護(hù)部定期對勞保用品進(jìn)行檢測，確保功能完好。第十八條人文關(guān)懷1.人力資源部根據(jù)員工崗位需求，配置適宜的勞保用品，保障員工職業(yè)健康；2.行政部定期對勞保用品使用情況進(jìn)行調(diào)查，收集員工意見建議，持續(xù)改進(jìn)管理；3.對因勞保用品使用不當(dāng)導(dǎo)致職業(yè)傷害的員工，給予優(yōu)先治療和關(guān)懷。第九章附則第十九條解釋權(quán)本規(guī)章由陶瓷