2025《職業(yè)病防治法》試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)不屬于法定職業(yè)病的構(gòu)成要件？A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)病危害因素B.疾病與職業(yè)危害因素存在直接因果關(guān)系C.疾病需經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確診D.用人單位為企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織答案：C（解析：職業(yè)病需經(jīng)取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，而非任意縣級(jí)醫(yī)院。）2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所的醒目位置設(shè)置公告欄，公告內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C.勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結(jié)果D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：C（解析：公告欄需公示制度、措施、檢測結(jié)果等，勞動(dòng)者個(gè)人健康檢查結(jié)果屬于隱私，不在公告范圍。）3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行：A.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)B.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)D.職業(yè)病危害因素檢測答案：A（解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，可行性論證階段需進(jìn)行預(yù)評(píng)價(jià)。）4.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置：A.警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明B.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)C.淋浴間、更衣室、物品存放專用間D.以上均是答案：D（解析：第二十六條規(guī)定，需同時(shí)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、應(yīng)急通道、泄險(xiǎn)區(qū)及衛(wèi)生設(shè)施。）5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。此規(guī)定體現(xiàn)了：A.勞動(dòng)者健康權(quán)益優(yōu)先原則B.用人單位告知義務(wù)C.職業(yè)病危害防控主體責(zé)任D.以上均是答案：D（解析：第三十三條明確用人單位的告知義務(wù)，核心是保障勞動(dòng)者知情權(quán)和健康權(quán)益。）6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由誰承擔(dān)？A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.用人單位與勞動(dòng)者按比例分擔(dān)答案：B（解析：第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）7.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)：A.拒絕提供B.提供復(fù)印件并收取成本費(fèi)C.如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章D.提供原件供查閱答案：C（解析：第三十六條規(guī)定，用人單位需無償提供復(fù)印件并簽章。）8.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，且應(yīng)當(dāng)由幾名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷？A.1名B.2名C.3名D.5名答案：C（解析：第四十六條規(guī)定，需3名以上取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。）9.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)調(diào)查答案：B（解析：第四十九條規(guī)定，用人單位未提供資料的，診斷機(jī)構(gòu)可參考勞動(dòng)者提供的資料作出結(jié)論。）10.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇：A.終止B.由新單位重新核定C.不變D.由原單位與新單位協(xié)商確定答案：C（解析：第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，待遇不變。）11.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。此權(quán)力屬于：A.行政指導(dǎo)權(quán)B.行政強(qiáng)制權(quán)C.行政檢查權(quán)D.行政處罰權(quán)答案：C（解析：第六十三條明確衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查權(quán)包括現(xiàn)場檢查、資料查閱等。）12.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處多少罰款？A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（解析：第七十一條規(guī)定，逾期不改正的，處5萬-10萬元罰款。）13.用人單位工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處多少罰款？A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：D（解析：第七十二條規(guī)定，逾期不改正的，處5萬-20萬元罰款。）14.用人單位隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評(píng)價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處多少罰款？A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.五萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C（解析：第七十二條規(guī)定，可并處5萬-20萬元罰款。）15.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處多少罰款？A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B（解析：第七十四條規(guī)定，可并處1萬-5萬元罰款。）16.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得多少倍的罰款？A.一倍以上二倍以下B.二倍以上五倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上二十倍以下答案：B（解析：第八十條規(guī)定，違法所得5000元以上的，并處2-5倍罰款。）17.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財(cái)物，可以并處多少罰款？A.三千元以上五千元以下B.五千元以上一萬元以下C.一萬元以上二萬元以下D.二萬元以上五萬元以下答案：B（解析：第八十一條規(guī)定，可并處5000元-1萬元罰款。）18.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。負(fù)責(zé)組織實(shí)施的部門是：A.衛(wèi)生健康部門B.民政部門C.人力資源社會(huì)保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：B（解析：第六十一條規(guī)定，民政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施救助。）19.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由誰承擔(dān)？A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.地方人民政府答案：B（解析：第六十二條規(guī)定，未參保的由用人單位承擔(dān)保障責(zé)任。）20.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。工會(huì)的這一職責(zé)屬于：A.監(jiān)督職責(zé)B.參與職責(zé)C.服務(wù)職責(zé)D.以上均是答案：D（解析：第四十條明確工會(huì)的監(jiān)督、參與、協(xié)調(diào)服務(wù)職責(zé)。）二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》適用范圍的有：A.企業(yè)B.事業(yè)單位C.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織D.國家機(jī)關(guān)答案：ABC（解析：第二條規(guī)定，適用范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，國家機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行但非直接適用。）2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括：A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD（解析：第二十一條明確用人單位需采取的6項(xiàng)管理措施，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、計(jì)劃制定、制度建立、檔案管理等。）3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD（解析：第十五條規(guī)定，工作場所需符合5項(xiàng)要求，包括危害因素控制、防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)布局、衛(wèi)生設(shè)施等。）4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：A.職業(yè)病危害的種類、危害后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.職業(yè)病防治法律知識(shí)D.個(gè)人防護(hù)用品的使用方法答案：ABCD（解析：第三十四條規(guī)定，培訓(xùn)需涵蓋危害知識(shí)、防護(hù)措施、法律知識(shí)及防護(hù)用品使用。）5.用人單位不得安排哪些勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)？A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者答案：AD（解析：第三十八條規(guī)定，不得安排未成年工和有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事接觸危害作業(yè)；孕期、哺乳期女職工需調(diào)整崗位而非完全禁止。）6.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括：A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC（解析：第四十六條規(guī)定，診斷需綜合職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)及檢查結(jié)果，家庭病史非必要因素。）7.勞動(dòng)者可以在哪些地方進(jìn)行職業(yè)病診斷？A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.職業(yè)病危害發(fā)生地答案：ABC（解析：第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者可在用人單位所在地、戶籍所在地或經(jīng)常居住地診斷。）8.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括：A.工傷醫(yī)療待遇B.傷殘津貼C.一次性傷殘補(bǔ)助金D.用人單位安排適當(dāng)工作答案：ABCD（解析：第五十六條至五十九條規(guī)定，職業(yè)病病人可享受工傷保險(xiǎn)待遇、傷殘補(bǔ)助，用人單位需安排適當(dāng)工作。）9.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施包括：A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理答案：ABC（解析：第六十三條規(guī)定監(jiān)督檢查措施，D項(xiàng)為后續(xù)處理程序，非檢查時(shí)直接措施。）10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉？A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評(píng)價(jià)的C.未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的答案：ABC（解析：第七十二條規(guī)定前三項(xiàng)情形的處罰，D項(xiàng)屬于第七十一條處罰范圍（5萬-10萬罰款）。）11.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：A.持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員C.具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備D.具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度答案：ABCD（解析：第四十五條規(guī)定，需具備許可證、人員、設(shè)備及質(zhì)量管理制度。）12.職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行診斷、鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷、鑒定書。診斷、鑒定過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：A.科學(xué)、公正B.及時(shí)、便民C.客觀、公開D.公平、合理答案：ABCD（解析：第四十七條規(guī)定，診斷鑒定需遵循科學(xué)、公正、及時(shí)、便民原則。）13.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，具體措施包括：A.按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.為職業(yè)病病人提供免費(fèi)住房答案：ABC（解析：第五十六條規(guī)定前三項(xiàng)措施，免費(fèi)住房非法定要求。）14.工會(huì)組織在職業(yè)病防治工作中的權(quán)利包括：A.對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正B.產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理D.有權(quán)對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議答案：ABCD（解析：第四十條規(guī)定工會(huì)的監(jiān)督、建議、參與調(diào)查等權(quán)利。）15.下列關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的說法正確的有：A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)危害項(xiàng)目B.申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定C.用人單位申報(bào)后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致職業(yè)病危害因素發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容D.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款答案：ABC（解析：第十六條規(guī)定申報(bào)要求，D項(xiàng)錯(cuò)誤，未申報(bào)的處罰為警告，可并處5萬-10萬罰款（第七十一條）。）三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（解析：第二條明確職業(yè)病定義。）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√（解析：第六條規(guī)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)。）3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√（解析：第十八條規(guī)定“三同時(shí)”制度。）4.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。（）答案：√（解析：第二十七條規(guī)定日常監(jiān)測要求。）5.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√（解析：第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者的拒絕權(quán)。）6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（解析：第五十三條規(guī)定診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。）7.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√（解析：第五十八條規(guī)定民事賠償權(quán)。）8.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，可以向被檢查單位收取一定的監(jiān)督檢查費(fèi)用。（）答案：×（解析：第六十四條規(guī)定，不得收取費(fèi)用。）9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（）答案：×（解析：第七十九條規(guī)定，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。）10.中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)適用于《職業(yè)病防治法》，但香港、澳門特別行政區(qū)除外。（）答案：√（解析：第九十條規(guī)定，本法適用于境內(nèi)，特別行政區(qū)除外。）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述《職業(yè)病防治法》的立法宗旨。答案：《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2.什么是“職業(yè)病危害因素”？列舉至少5類常見的職業(yè)病危害因素。答案：職業(yè)病危害因素是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害因素，包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。常見類型包括：粉塵（如矽塵、煤塵）、化學(xué)物質(zhì)（如苯、鉛）、物理因素（如噪聲、高溫、電離輻射）、生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒）、其他因素（如不良作業(yè)姿勢導(dǎo)致的肌肉骨骼損傷）。3.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面？（至少列出5項(xiàng)）答案：用人單位的主體責(zé)任包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備管理人員；（3）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（6）實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度；（7）定期檢測、評(píng)價(jià)工作場所危害因素；（8）組織勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（9）提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（10）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（11）保障職業(yè)病病人待遇等。4.簡述勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利。（至少列出5項(xiàng)）答案：勞動(dòng)者的權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議；（8）疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；（9）職業(yè)病病人依法享受工傷保險(xiǎn)及民事賠償?shù)取?.簡述衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的職責(zé)。答案：衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查職責(zé)包括：（1）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱或復(fù)制與違法行為有關(guān)的資料，采集樣品；（3）責(zé)令停止違法行為；（4）對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職業(yè)病防治責(zé)任制落實(shí)、危害項(xiàng)目申報(bào)、“三同時(shí)”制度執(zhí)行、危害因素檢測評(píng)價(jià)、職業(yè)健康檢查、防護(hù)措施落實(shí)等情況；（5）依法對(duì)違反《職業(yè)病防治法》的行為實(shí)施行政處罰；（6）組織開展職業(yè)病防治宣傳教育；（7）協(xié)調(diào)處理職業(yè)病診斷、鑒定爭議；（8）監(jiān)督職業(yè)病病人待遇落實(shí)等。五、案例分析題（每題10分，共30分）案例1：某化工企業(yè)2024年新上一條生產(chǎn)線，未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，直接開工建設(shè)。項(xiàng)目建成后，未對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收即投入生產(chǎn)。2025年3月，多名工人出現(xiàn)頭暈、惡心癥狀，經(jīng)檢測發(fā)現(xiàn)工作場所苯濃度超標(biāo)3倍。問題：該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）違法行為：①未在可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)（第十七條）；②職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未與主體工程同時(shí)驗(yàn)收（第十八條）；③工作場所職業(yè)病危害因