2025重慶市涪陵區(qū)新妙鎮(zhèn)人民政府招聘高校畢業(yè)生公益性崗位1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)C.提升政府行政效率D.增強(qiáng)政府公共服務(wù)能力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了解決就業(yè)問題，特別是幫助高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。增加政府財(cái)政收入和提升政府行政效率并非公益性崗位的主要目的，而增強(qiáng)政府公共服務(wù)能力是通過提供更多服務(wù)來實(shí)現(xiàn)的，但設(shè)立公益性崗位的核心目的還是就業(yè)。2.在招聘過程中，對于應(yīng)聘者的資格審查主要關(guān)注什么（）A.應(yīng)聘者的家庭背景B.應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)C.應(yīng)聘者的政治面貌D.應(yīng)聘者的經(jīng)濟(jì)狀況答案：B解析：資格審查主要是為了確保應(yīng)聘者符合崗位的基本要求，包括學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能等。家庭背景、政治面貌和經(jīng)濟(jì)狀況與應(yīng)聘者的能力無關(guān)，不是資格審查的重點(diǎn)。3.在工作中，如何提高工作效率（）A.經(jīng)常請假休息B.專注于一項(xiàng)任務(wù)，避免多任務(wù)處理C.推卸責(zé)任給同事D.提高工作強(qiáng)度，忽視休息答案：B解析：提高工作效率的關(guān)鍵是專注，避免多任務(wù)處理可以減少時(shí)間和精力的浪費(fèi)。經(jīng)常請假休息會(huì)影響工作進(jìn)度，推卸責(zé)任給同事是不負(fù)責(zé)任的行為，而提高工作強(qiáng)度忽視休息會(huì)導(dǎo)致疲勞，降低工作效率。4.在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該采取什么態(tài)度（）A.態(tài)度強(qiáng)硬，堅(jiān)決維護(hù)政府權(quán)威B.耐心傾聽，積極解決問題C.推卸責(zé)任，避免正面回應(yīng)D.冷靜回避，等待上級(jí)指示答案：B解析：處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該耐心傾聽，了解群眾的需求和問題，并積極尋求解決方案。態(tài)度強(qiáng)硬會(huì)激化矛盾，推卸責(zé)任和冷靜回避都無法解決問題，只有耐心傾聽和積極解決才能獲得群眾的理解和支持。5.在工作中，如何保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（）A.只關(guān)注個(gè)人業(yè)績，不考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)B.積極溝通，相互支持，共同完成任務(wù)C.保持距離，避免與他人合作D.搶占功勞，推卸責(zé)任答案：B解析：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神需要成員之間積極溝通，相互支持，共同為目標(biāo)努力。只關(guān)注個(gè)人業(yè)績不考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂，保持距離和搶占功勞推卸責(zé)任都是破壞團(tuán)隊(duì)合作的行為。6.在撰寫工作報(bào)告時(shí)，應(yīng)該注意什么（）A.內(nèi)容空洞，夸大其詞B.數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，邏輯清晰，語言簡練C.重復(fù)啰嗦，缺乏重點(diǎn)D.順口溜式表達(dá)，便于記憶答案：B解析：撰寫工作報(bào)告時(shí)，應(yīng)該確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，邏輯清晰，語言簡練，以便讀者能夠快速理解報(bào)告的內(nèi)容。內(nèi)容空洞、重復(fù)啰嗦和順口溜式表達(dá)都無法有效傳達(dá)信息。7.在工作中，如何提高自己的專業(yè)能力（）A.拒絕參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)B.只學(xué)習(xí)與自己工作無關(guān)的知識(shí)C.積極參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)D.依賴同事，不主動(dòng)學(xué)習(xí)答案：C解析：提高專業(yè)能力需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。積極參加培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，才能適應(yīng)工作發(fā)展的需要。拒絕參加培訓(xùn)、只學(xué)習(xí)無關(guān)知識(shí)和依賴同事都無法提高自己的專業(yè)能力。8.在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)該遵循什么原則（）A.混亂應(yīng)對，各自為政B.保持冷靜，迅速報(bào)告，按預(yù)案處置C.隱瞞不報(bào)，等待上級(jí)指示D.互相指責(zé)，推卸責(zé)任答案：B解析：處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)該保持冷靜，迅速報(bào)告事件的情況，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置?；靵y應(yīng)對、隱瞞不報(bào)和互相指責(zé)都會(huì)延誤處理時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事態(tài)惡化。9.在工作中，如何提高自己的溝通能力（）A.減少與他人的交流，避免沖突B.積極主動(dòng)，善于傾聽，表達(dá)清晰C.說話簡單，避免復(fù)雜表達(dá)D.依賴書面溝通，避免口頭交流答案：B解析：提高溝通能力需要積極主動(dòng)，善于傾聽他人的意見，并清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)。減少交流、說話簡單和依賴書面溝通都無法有效提高溝通能力。10.在工作中，如何保持良好的職業(yè)道德（）A.只關(guān)注個(gè)人利益，不顧及他人B.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，樂于助人C.謀取私利，違反規(guī)定D.假公濟(jì)私，損害集體利益答案：B解析：保持良好的職業(yè)道德需要誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，樂于助人，維護(hù)集體利益。只關(guān)注個(gè)人利益、謀取私利和假公濟(jì)私都是違反職業(yè)道德的行為。11.公益性崗位的聘用期限一般是多久（）A.一年B.兩年C.三年D.至退休答案：A解析：公益性崗位的聘用期限通常是一年，期滿后根據(jù)實(shí)際情況和需要可以續(xù)聘，但一般有續(xù)聘次數(shù)的限制。兩年和三年不是標(biāo)準(zhǔn)的聘用期限，至退休更不符合公益性崗位的設(shè)立初衷。12.在招聘過程中，如果出現(xiàn)應(yīng)聘者資格相同的情況，通常如何確定人選（）A.隨機(jī)抽簽B.由招聘單位自行決定C.按照應(yīng)聘者成績排名D.由上級(jí)部門指定答案：C解析：在應(yīng)聘者資格相同的情況下，通常會(huì)按照考試成績或其他綜合評價(jià)的排名來確定人選，以確保公平公正。隨機(jī)抽簽、由招聘單位或上級(jí)部門指定都不符合公開公平的原則。13.事業(yè)單位工作人員的考核通常包括哪些方面（）A.政治思想、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績B.家庭背景、個(gè)人愛好、工作能力C.政治思想、經(jīng)濟(jì)狀況、工作能力D.身體健康、個(gè)人學(xué)歷、工作態(tài)度答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核通常包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績等方面，這些是衡量工作人員是否勝任崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。家庭背景、經(jīng)濟(jì)狀況、個(gè)人愛好、身體健康、個(gè)人學(xué)歷等與工作表現(xiàn)無關(guān)，不是考核的主要內(nèi)容。14.在工作中，如何處理與同事之間的矛盾（）A.損人利己，排除異己B.積極溝通，相互理解，協(xié)商解決C.矢口否認(rèn)，逃避責(zé)任D.向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，背后議論答案：B解析：處理與同事之間的矛盾，應(yīng)該采取積極溝通、相互理解、協(xié)商解決的方式。損人利己、矢口否認(rèn)、向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告背后議論都是不正確的做法，不利于團(tuán)隊(duì)合作和工作開展。15.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育主要目的是什么（）A.提高學(xué)歷，獲取更高職位B.更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力C.獲取證書，增加收入D.裝飾門面，應(yīng)付檢查答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育主要是為了更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和崗位需求的變化。提高學(xué)歷、獲取證書和應(yīng)付檢查都不是繼續(xù)教育的根本目的。16.在工作中，如何做到廉潔自律（）A.利用職權(quán)，謀取私利B.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺抵制不正之風(fēng)C.明哲保身，少做少錯(cuò)D.隨波逐流，不拘小節(jié)答案：B解析：做到廉潔自律需要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，自覺遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，抵制各種不正之風(fēng)。利用職權(quán)謀取私利、明哲保身、隨波逐流都是違反廉潔自律要求的行為。17.事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位簡介、招聘崗位、崗位要求、報(bào)名方式、聯(lián)系方式B.招聘單位領(lǐng)導(dǎo)照片、招聘時(shí)間、崗位待遇、家庭背景C.招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)、崗位描述、報(bào)名條件D.招聘單位歷史、招聘流程、崗位技能、考試科目答案：A解析：事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含招聘單位簡介、招聘崗位、崗位要求、報(bào)名方式、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便應(yīng)聘者全面了解招聘信息。招聘領(lǐng)導(dǎo)照片、家庭背景、單位歷史、考試科目等不是招聘廣告的必要內(nèi)容。18.在工作中，如何提高自己的創(chuàng)新能力（）A.因循守舊，不敢嘗試B.積極思考，勇于探索，敢于實(shí)踐C.照搬照抄，盲目跟風(fēng)D.閉門造車，脫離實(shí)際答案：B解析：提高創(chuàng)新能力需要積極思考，勇于探索新的方法和思路，并敢于將想法付諸實(shí)踐。因循守舊、照搬照抄、閉門造車都無法培養(yǎng)創(chuàng)新能力。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)該遵循什么原則（）A.個(gè)人利益至上，優(yōu)先考慮自身得失B.遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，為人民服務(wù)C.盲目服從，不問是非D.老好人主義，避免沖突答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)該遵循遵紀(jì)守法、實(shí)事求是、為人民服務(wù)的原則，依法依規(guī)辦事，真實(shí)反映情況，全心全意為人民服務(wù)。個(gè)人利益至上、盲目服從、老好人主義都是錯(cuò)誤的執(zhí)行公務(wù)原則。20.在工作中，如何處理加班的情況（）A.強(qiáng)烈反對，拒絕加班B.根據(jù)工作需要，合理安排時(shí)間，必要時(shí)加班C.隨意加班，不考慮個(gè)人休息D.只加班不休息，透支健康答案：B解析：處理加班的情況，應(yīng)該根據(jù)工作需要，合理安排時(shí)間，在必要時(shí)加班。強(qiáng)烈反對拒絕加班、隨意加班不考慮休息、只加班不休息透支健康都是不合理的做法。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.廉潔自律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是一個(gè)綜合性的要求，主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信和廉潔自律等方面。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則，要求他們在工作中做到愛國愛民，遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，努力工作，誠實(shí)守信，廉潔奉公。因此，所有選項(xiàng)都是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。2.在工作中，提高工作效率的方法有哪些（）A.制定合理的工作計(jì)劃B.專注一項(xiàng)任務(wù)，避免多任務(wù)處理C.積極利用時(shí)間，減少不必要的拖延D.提高工作強(qiáng)度，忽視休息E.加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作答案：ABCE解析：提高工作效率需要科學(xué)的方法和良好的習(xí)慣。制定合理的工作計(jì)劃可以幫助合理安排時(shí)間，專注一項(xiàng)任務(wù)可以避免精力分散，積極利用時(shí)間減少不必要的拖延，加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作可以提高團(tuán)隊(duì)效率。提高工作強(qiáng)度忽視休息會(huì)導(dǎo)致疲勞，降低效率，是不可取的。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。3.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘者需要履行的職責(zé)有哪些（）A.如實(shí)填寫報(bào)名信息B.參加招聘考試和面試C.遵守招聘紀(jì)律D.接受招聘單位的考察E.主動(dòng)提供虛假證明材料答案：ABCD解析：在事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘者需要履行如實(shí)填寫報(bào)名信息、參加招聘考試和面試、遵守招聘紀(jì)律、接受招聘單位的考察等職責(zé)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，主動(dòng)提供真實(shí)有效的證明材料，而不是提供虛假材料。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的溝通能力D.較高的學(xué)歷水平E.堅(jiān)定的理想信念答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通能力和堅(jiān)定的理想信念。這些素質(zhì)有助于工作人員正確履行職責(zé)，高效完成工作任務(wù)。學(xué)歷水平雖然重要，但不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。5.在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該如何做（）A.耐心傾聽，了解情況B.積極調(diào)查，核實(shí)信息C.公正處理，及時(shí)反饋D.推卸責(zé)任，敷衍了事E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ABCE解析：在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該耐心傾聽，了解情況，積極調(diào)查核實(shí)信息，公正處理，并及時(shí)向投訴人反饋處理結(jié)果。同時(shí)，處理過程應(yīng)該公開透明，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。推卸責(zé)任、敷衍了事是錯(cuò)誤的處理方式。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。6.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式有哪些（）A.參加培訓(xùn)班B.自學(xué)C.研究生進(jìn)修D(zhuǎn).在職實(shí)習(xí)E.出國留學(xué)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式包括參加培訓(xùn)班、自學(xué)、研究生進(jìn)修和在崗實(shí)習(xí)等。這些形式有助于工作人員更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。出國留學(xué)雖然是一種學(xué)習(xí)方式，但不是繼續(xù)教育的主要形式。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。7.事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位簡介B.招聘崗位及要求C.報(bào)名方式及時(shí)間D.聯(lián)系方式E.招聘人員的家庭背景答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含招聘單位簡介、招聘崗位及要求、報(bào)名方式及時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便應(yīng)聘者全面了解招聘信息。招聘人員的家庭背景屬于個(gè)人隱私，不屬于招聘廣告的內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。8.在工作中，如何提高自己的溝通能力（）A.積極主動(dòng)，樂于交流B.善于傾聽，理解他人C.表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)D.少說少錯(cuò)，沉默是金E.保持耐心，尊重他人答案：ABCE解析：提高溝通能力需要積極主動(dòng)，樂于交流，善于傾聽理解他人，表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，保持耐心，尊重他人。少說少錯(cuò)，沉默是金是錯(cuò)誤的溝通理念。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。9.事業(yè)單位工作人員的考核通常包括哪些方面（）A.政治思想B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績E.個(gè)人學(xué)歷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核通常包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績等方面，這些是衡量工作人員是否勝任崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人學(xué)歷雖然重要，但不是考核的主要內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。10.在工作中，如何保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（）A.積極溝通，相互支持B.顧全大局，服從安排C.明確分工，責(zé)任到人D.封閉自我，避免合作E.互相競爭，追求個(gè)人利益答案：ABC解析：保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神需要成員之間積極溝通，相互支持，顧全大局，服從安排，明確分工，責(zé)任到人。封閉自我，避免合作和互相競爭，追求個(gè)人利益都是破壞團(tuán)隊(duì)合作的行為。因此，正確選項(xiàng)是ABC。11.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.誠實(shí)守信E.廉潔自律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是一個(gè)綜合性的要求，主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮工作、誠實(shí)守信和廉潔自律等方面。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為準(zhǔn)則，要求他們在工作中做到愛國愛民，遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，努力工作，誠實(shí)守信，廉潔奉公。因此，所有選項(xiàng)都是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。12.在工作中，提高工作效率的方法有哪些（）A.制定合理的工作計(jì)劃B.專注一項(xiàng)任務(wù)，避免多任務(wù)處理C.積極利用時(shí)間，減少不必要的拖延D.提高工作強(qiáng)度，忽視休息E.加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作答案：ABCE解析：提高工作效率需要科學(xué)的方法和良好的習(xí)慣。制定合理的工作計(jì)劃可以幫助合理安排時(shí)間，專注一項(xiàng)任務(wù)可以避免精力分散，積極利用時(shí)間減少不必要的拖延，加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作可以提高團(tuán)隊(duì)效率。提高工作強(qiáng)度忽視休息會(huì)導(dǎo)致疲勞，降低效率，是不可取的。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。13.事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘者需要履行的職責(zé)有哪些（）A.如實(shí)填寫報(bào)名信息B.參加招聘考試和面試C.遵守招聘紀(jì)律D.接受招聘單位的考察E.主動(dòng)提供虛假證明材料答案：ABCD解析：在事業(yè)單位招聘過程中，應(yīng)聘者需要履行如實(shí)填寫報(bào)名信息、參加招聘考試和面試、遵守招聘紀(jì)律、接受招聘單位的考察等職責(zé)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，主動(dòng)提供真實(shí)有效的證明材料，而不是提供虛假材料。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)（）A.良好的政治素質(zhì)B.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力C.良好的溝通能力D.較高的學(xué)歷水平E.堅(jiān)定的理想信念答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，需要具備良好的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通能力和堅(jiān)定的理想信念。這些素質(zhì)有助于工作人員正確履行職責(zé)，高效完成工作任務(wù)。學(xué)歷水平雖然重要，但不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。15.在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該如何做（）A.耐心傾聽，了解情況B.積極調(diào)查，核實(shí)信息C.公正處理，及時(shí)反饋D.推卸責(zé)任，敷衍了事E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ABCE解析：在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)該耐心傾聽，了解情況，積極調(diào)查核實(shí)信息，公正處理，并及時(shí)向投訴人反饋處理結(jié)果。同時(shí)，處理過程應(yīng)該公開透明，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。推卸責(zé)任、敷衍了事是錯(cuò)誤的處理方式。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。16.事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式有哪些（）A.參加培訓(xùn)班B.自學(xué)C.研究生進(jìn)修D(zhuǎn).在職實(shí)習(xí)E.出國留學(xué)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育的主要形式包括參加培訓(xùn)班、自學(xué)、研究生進(jìn)修和在崗實(shí)習(xí)等。這些形式有助于工作人員更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。出國留學(xué)雖然是一種學(xué)習(xí)方式，但不是繼續(xù)教育的主要形式。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。17.事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位簡介B.招聘崗位及要求C.報(bào)名方式及時(shí)間D.聯(lián)系方式E.招聘人員的家庭背景答案：ABCD解析：事業(yè)單位招聘廣告應(yīng)該包含招聘單位簡介、招聘崗位及要求、報(bào)名方式及時(shí)間、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便應(yīng)聘者全面了解招聘信息。招聘人員的家庭背景屬于個(gè)人隱私，不屬于招聘廣告的內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。18.在工作中，如何提高自己的溝通能力（）A.積極主動(dòng)，樂于交流B.善于傾聽，理解他人C.表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)D.少說少錯(cuò)，沉默是金E.保持耐心，尊重他人答案：ABCE解析：提高溝通能力需要積極主動(dòng)，樂于交流，善于傾聽理解他人，表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，保持耐心，尊重他人。少說少錯(cuò)，沉默是金是錯(cuò)誤的溝通理念。因此，正確選項(xiàng)是ABCE。19.事業(yè)單位工作人員的考核通常包括哪些方面（）A.政治思想B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作實(shí)績E.個(gè)人學(xué)歷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核通常包括政治思想、工作能力、工作態(tài)度和工作實(shí)績等方面，這些是衡量工作人員是否勝任崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人學(xué)歷雖然重要，但不是考核的主要內(nèi)容。因此，正確選項(xiàng)是ABCD。20.在工作中，如何保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神（）A.積極溝通，相互支持B.顧全大局，服從安排C.明確分工，責(zé)任到人D.封閉自我，避免合作E.互相競爭，追求個(gè)人利益答案：ABC解析：保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神需要成員之間積極溝通，相互支持，顧全大局，服從安排，明確分工，責(zé)任到人。封閉自我，避免合作和互相競爭，追求個(gè)人利益都是破壞團(tuán)隊(duì)合作的行為。因此，正確選項(xiàng)是ABC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有合格和不合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。因此，題目中“只有合格和不合格兩種等次”的說法是錯(cuò)誤的。2.公益性崗位的設(shè)立是為了臨時(shí)解決就業(yè)問題，因此可以隨意設(shè)置崗位，不受相關(guān)規(guī)定約束。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公益性崗位的相關(guān)規(guī)定。公益性崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，其設(shè)立和退出都有一定的規(guī)定和程序，并非隨意設(shè)置，需要遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以超越法律法規(guī)賦予的權(quán)限。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職責(zé)和權(quán)限。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，在其權(quán)限范圍內(nèi)行事，不得超越權(quán)限。任何超越權(quán)限的行為都是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。4.事業(yè)單位招聘過程中，招聘單位可以根據(jù)個(gè)人好惡選擇應(yīng)聘者。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。事業(yè)單位招聘必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得有任何形式的歧視和不公正行為，更不能根據(jù)個(gè)人好惡選擇應(yīng)聘者。因此，題目中的說法是錯(cuò)誤的。5.事業(yè)單位工作人員的繼續(xù)教育是強(qiáng)制的，不參加繼續(xù)教育就會(huì)受到處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事