預(yù)入職協(xié)議書7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（應(yīng)聘者）：_________鑒于甲方需要招聘優(yōu)秀人才，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過初步溝通，達(dá)成以下預(yù)入職協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方是一家注冊(cè)于_________的合法公司，擁有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，從事_________業(yè)務(wù)，并致力于成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者。2.乙方是一位具有_________學(xué)歷和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，擁有多項(xiàng)專業(yè)技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在預(yù)入職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠順利過渡到正式入職階段。三、協(xié)議內(nèi)容1.職位與職責(zé)（1）甲方擬聘乙方為_________崗位，具體職責(zé)包括但不限于：_________。（2）乙方應(yīng)接受甲方的職位安排，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）甲方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)完成工作，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)事先獲得甲方的同意。3.薪資待遇與福利（1）乙方的月薪為_________元，具體薪資根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方內(nèi)部的薪酬體系確定。（2）甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并承擔(dān)乙方的其他福利待遇。4.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、提升工作技能。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。5.保密義務(wù)與競業(yè)限制（1）乙方在預(yù)入職期間及正式入職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。（2）乙方在預(yù)入職期間及正式入職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得在競爭對(duì)手處兼職或提供咨詢服務(wù)。6.違約責(zé)任（1）如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為確定。（2）如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。四、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.如一方需要終止本協(xié)議，應(yīng)提前_________天書面通知對(duì)方。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。如因乙方的違約行為導(dǎo)致協(xié)議終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因甲方的原因?qū)е聟f(xié)議終止的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。協(xié)議終止后，乙方不得再使用甲方的任何資源或信息。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在_________天內(nèi)返還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和資料。如乙方未能按時(shí)返還，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方在協(xié)議終止后仍需使用甲方的資源或信息的，應(yīng)事先獲得甲方的同意并支付相應(yīng)的費(fèi)用。篇2甲方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于甲方需要招聘預(yù)入職人員，乙方希望成為甲方的預(yù)入職人員，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.職位與待遇乙方申請(qǐng)的職位為XXX，甲方將按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。乙方在試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月，試用期為XX個(gè)月。試用期滿后，乙方將正式成為甲方的員工，并享受相應(yīng)的福利待遇。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)。具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方安排。乙方需按時(shí)到崗，并完成分配的工作任務(wù)。3.崗位職責(zé)乙方在試用期內(nèi)需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。試用期滿后，乙方需繼續(xù)履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.培訓(xùn)與學(xué)習(xí)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。乙方需積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并努力提升自己的能力。5.保密義務(wù)乙方需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息謀取個(gè)人利益。二、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如果甲方在試用期內(nèi)未按照協(xié)議約定向乙方支付工資或提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或者擅自泄露或利用乙方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，甲方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如果乙方在試用期內(nèi)未遵守甲方的規(guī)章制度或不服從甲方的管理，或者試用期滿后未繼續(xù)履行崗位職責(zé)，或者擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、爭議解決如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。四、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（公司）：____________________乙方（預(yù)入職員工）：____________________鑒于甲、乙雙方就乙方即將入職甲方公司事宜達(dá)成意向，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方的預(yù)入職期限、崗位職責(zé)、待遇及雙方的基本權(quán)利和義務(wù)等，作為雙方正式簽署勞動(dòng)合同前的約定。二、預(yù)入職期限1.預(yù)入職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.預(yù)入職期間，乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)、考核及崗位實(shí)習(xí)等活動(dòng)。三、崗位職責(zé)及要求1.乙方在預(yù)入職期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成指定的崗位實(shí)習(xí)任務(wù)。3.乙方在預(yù)入職期間應(yīng)服從甲方的管理，遵守職業(yè)道德。四、待遇及福利1.甲方按照公司規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。2.乙方在預(yù)入職期間享有公司規(guī)定的福利待遇。3.乙方在預(yù)入職期間的薪資及福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司的需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。3.乙方在預(yù)入職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和崗位技能。5.雙方均有權(quán)對(duì)對(duì)方的違約行為提出索賠。六、協(xié)議解除1.若乙方在預(yù)入職期間表現(xiàn)不佳，未能完成崗位實(shí)習(xí)任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.若甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致、不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行等。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年____月____日乙方（預(yù)入職員工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇4甲方（公司）：_________乙方（應(yīng)聘者）：_________鑒于甲方需要招聘人才，乙方希望成為甲方的正式員工，雙方經(jīng)過初步溝通，達(dá)成以下預(yù)入職協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在預(yù)入職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方能夠順利過渡到正式入職階段。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至正式入職之日止。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（4）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交給的任務(wù)。四、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方在預(yù)入職期間的工資待遇為稅前_____元/月。具體薪資根據(jù)崗位和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方在預(yù)入職期間享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、協(xié)議解除與終止1.乙方在預(yù)入職期間如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議：（1）違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方在預(yù)入職期間如有以下行為，乙方有權(quán)立即終止協(xié)議：（1）未按時(shí)支付工資和福利待遇。（2）未提供必要的工作條件和生活保障。（3）有侵害乙方合法權(quán)益的行為。六、爭議解決與管轄法院1.甲、乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議受中華人民共和國法律法規(guī)的管轄。因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律法規(guī)進(jìn)行裁決。七、其他約定事項(xiàng)1.乙方在預(yù)入職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或向外界傳播。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。篇5甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司電話]乙方：[候選人姓名]地址：[候選人地址]聯(lián)系電話：[候選人電話]鑒于甲方需要招聘預(yù)入職人員，乙方具備相關(guān)條件和意愿，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下預(yù)入職協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.職位名稱：乙方申請(qǐng)甲方提供的[職位名稱]崗位，該崗位主要負(fù)責(zé)[具體職責(zé)]。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作時(shí)間]小時(shí)。3.薪資待遇：乙方在試用期間的薪資待遇為[薪資數(shù)額]，試用期為[試用期天數(shù)]天。試用期滿后，乙方將享受甲方提供的正式員工福利和薪資待遇。4.福利待遇：乙方在試用期滿后，將享受甲方提供的正式員工福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等。5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作技能。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方違反協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用乙方。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪資待遇和福利，并提供必要的工作環(huán)境和條件。（4）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作技能和能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付薪資待遇和福利，并提供必要的工作環(huán)境和條件。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)行為。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和調(diào)度，按時(shí)完成分配的任務(wù)。（4）乙方應(yīng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量和效果。三、協(xié)議解除與終止1.試用期解除：試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前[試用期天數(shù)]天通知對(duì)方。試用期滿后，雙方應(yīng)遵守正式勞動(dòng)合同的規(guī)定。2.提前終止：協(xié)議期間內(nèi)，任何一方均可以提前終止本協(xié)議，但需提前[提前終止天數(shù)]天通知對(duì)方。提前終止時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保相關(guān)事宜得到妥善處理。3.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，任何一方違反協(xié)議約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)根據(jù)違約方的情況和程度進(jìn)行協(xié)商確定。四、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)尊重法律事實(shí)，提供必要的證據(jù)材料，并按照法定程序進(jìn)行。甲方將積極配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或訴訟活動(dòng)。3.爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)以法院生效判決為準(zhǔn)。如判決有利于乙方的結(jié)果出現(xiàn)后，甲方應(yīng)立即履行判決結(jié)果，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。五、其他事項(xiàng)1.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及協(xié)議履行過程中涉及的信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限為協(xié)議終止后[保密期限]年。2.法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如因法律法規(guī)的不同理解或變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或產(chǎn)生糾紛的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決方案。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜或需要修改補(bǔ)充的，雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[候選人姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（公司）：____________________乙方（預(yù)入職員工）：____________________鑒于甲、乙雙方就乙方即將入職甲方公司事宜達(dá)成意向，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方的預(yù)入職期限、崗位職責(zé)、待遇及雙方的基本權(quán)利和義務(wù)等，作為雙方正式簽署勞動(dòng)合同前的約定。二、預(yù)入職期限1.預(yù)入職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.預(yù)入職期間表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)甲方考核合格，可提前結(jié)束預(yù)入職期，簽訂正式勞動(dòng)合同。三、崗位職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方需保護(hù)甲方商業(yè)機(jī)密及保密信息。四、待遇1.預(yù)入職期間，乙方的薪資為____元/月。2.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇。3.預(yù)入職期間的工作表現(xiàn)將作為正式錄用及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。2.乙方有權(quán)在預(yù)入職期間了解甲方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。3.乙方在預(yù)入職期間不得擅自以甲方名義開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或?qū)ν庑孤都追缴虡I(yè)機(jī)密。4.雙方均有義務(wù)遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。六、協(xié)議終止1.在預(yù)入職期間，如乙方不符合甲方要求或無法勝任崗位工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.如乙方在預(yù)入職期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)甲方考核合格，雙方可簽訂正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議自然終止。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）乙方（預(yù)入職員工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇7甲方（用人單位）：____________________乙方（預(yù)入職員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下預(yù)入職協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確預(yù)入職員工的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保員工入職流程的順利進(jìn)行。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效