湖州市煙草公司2025秋招合規(guī)管理崗位面試模擬題及答案一、單選題（共5題，每題2分）1.在湖州市煙草公司合規(guī)管理體系中，以下哪項(xiàng)不屬于核心合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域？A.卷煙營(yíng)銷合規(guī)管理B.稅收籌劃合規(guī)管理C.生產(chǎn)過程環(huán)保合規(guī)管理D.員工職業(yè)道德合規(guī)管理2.根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，煙草企業(yè)不得在哪些媒介發(fā)布廣告？A.電視臺(tái)B.微信公眾號(hào)C.網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)D.以上全部3.湖州市煙草公司若需開展合規(guī)培訓(xùn)，以下哪種形式最能提升員工參與度和效果？A.一次性集中授課B.分批次線上學(xué)習(xí)C.案例分析+角色扮演D.書面合規(guī)手冊(cè)自學(xué)4.若湖州市煙草公司在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在輕微合規(guī)瑕疵，以下哪種處理方式最合規(guī)？A.直接終止合作B.要求供應(yīng)商整改并監(jiān)督C.降低采購金額以示警告D.忽略問題繼續(xù)合作5.在處理客戶投訴時(shí)，湖州市煙草公司合規(guī)管理人員應(yīng)優(yōu)先遵循哪項(xiàng)原則？A.維護(hù)公司利益最大化B.嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)C.快速響應(yīng)客戶訴求D.優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)發(fā)展二、多選題（共5題，每題3分）1.湖州市煙草公司合規(guī)管理體系中，以下哪些崗位需接受定期合規(guī)培訓(xùn)？A.營(yíng)銷人員B.財(cái)務(wù)人員C.法務(wù)專員D.門衛(wèi)保安2.若湖州市煙草公司發(fā)現(xiàn)某門店存在向未成年人售煙行為，應(yīng)采取哪些措施？A.責(zé)令門店整改B.對(duì)門店負(fù)責(zé)人罰款C.全區(qū)域排查類似問題D.啟動(dòng)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.根據(jù)《煙草專賣許可證管理辦法》，湖州市煙草公司在辦理零售許可證時(shí)需審查哪些材料？A.經(jīng)營(yíng)者的身份證明B.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃合同C.員工的培訓(xùn)記錄D.鄰居的同意書4.湖州市煙草公司在內(nèi)部審計(jì)中，重點(diǎn)關(guān)注哪些合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？A.卷煙庫存管理B.價(jià)格異常波動(dòng)C.員工利益輸送D.促銷活動(dòng)合規(guī)性5.在處理外部舉報(bào)時(shí)，湖州市煙草公司合規(guī)部門需注意哪些事項(xiàng)？A.保護(hù)舉報(bào)人信息B.及時(shí)調(diào)查核實(shí)C.書面反饋處理結(jié)果D.若無違規(guī)則無需記錄三、判斷題（共5題，每題2分）1.湖州市煙草公司員工若發(fā)現(xiàn)同事違規(guī)操作，可匿名向合規(guī)部門舉報(bào)。（√）2.煙草企業(yè)可通過模糊宣傳方式規(guī)避廣告法限制。（×）3.合規(guī)管理崗位需定期輪崗，以減少舞弊風(fēng)險(xiǎn)。（√）4.若湖州市煙草公司發(fā)現(xiàn)某門店未按規(guī)定懸掛煙草標(biāo)識(shí)，可立即吊銷其許可證。（×）5.員工因個(gè)人原因泄露公司商業(yè)秘密，不屬于合規(guī)管理范疇。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述湖州市煙草公司合規(guī)管理崗位的主要職責(zé)。2.若湖州市煙草公司發(fā)現(xiàn)某區(qū)域存在無證售煙現(xiàn)象，應(yīng)如何處理？3.如何通過制度設(shè)計(jì)降低員工利用職務(wù)便利謀取私利的風(fēng)險(xiǎn)？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例背景：湖州市某煙草零售戶反映，其附近另一零售戶以低于市場(chǎng)價(jià)售煙，懷疑其通過非法渠道進(jìn)貨。合規(guī)部門接到舉報(bào)后，需調(diào)查是否存在違規(guī)行為。問題：合規(guī)部門應(yīng)如何調(diào)查并處理？2.案例背景：湖州市煙草公司某營(yíng)銷人員因個(gè)人債務(wù)問題，試圖向供應(yīng)商索要折扣以緩解財(cái)務(wù)壓力。若被舉報(bào)，合規(guī)部門應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？答案及解析一、單選題答案及解析1.答案：B解析：稅收籌劃合規(guī)管理屬于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，與煙草行業(yè)核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度較低。其他選項(xiàng)均為煙草行業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域。2.答案：D解析：《廣告法》禁止煙草企業(yè)在任何媒介發(fā)布廣告，包括線上平臺(tái)。3.答案：C解析：案例分析+角色扮演能增強(qiáng)員工對(duì)合規(guī)問題的理解和記憶，參與度最高。4.答案：B解析：供應(yīng)商輕微合規(guī)瑕疵應(yīng)要求整改，既能維護(hù)合規(guī)性，又能保留合作可能。5.答案：B解析：合規(guī)管理需嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，避免利益沖突。二、多選題答案及解析1.答案：A、B、C解析：營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、法務(wù)崗位直接涉及業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)控制，需重點(diǎn)培訓(xùn)。門衛(wèi)保安合規(guī)要求較低。2.答案：A、B、C解析：處理違規(guī)售煙需立即整改、追責(zé)并排查全區(qū)域，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可預(yù)防后續(xù)問題。3.答案：A、B解析：身份證明和租賃合同是法定審查材料，員工培訓(xùn)記錄和鄰居同意書非必要條件。4.答案：A、B、C、D解析：庫存、價(jià)格、利益輸送、促銷活動(dòng)均需重點(diǎn)審計(jì)，以防違規(guī)。5.答案：A、B、C解析：舉報(bào)處理需保護(hù)舉報(bào)人、及時(shí)調(diào)查并反饋結(jié)果，記錄是合規(guī)要求。三、判斷題答案及解析1.答案：√解析：匿名舉報(bào)可降低舉報(bào)人風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)部門需保障其信息安全。2.答案：×解析：模糊宣傳同樣違規(guī)，廣告法禁止任何形式的煙草宣傳。3.答案：√解析：輪崗可減少員工長(zhǎng)期掌握敏感權(quán)限的風(fēng)險(xiǎn)。4.答案：×解析：未懸掛標(biāo)識(shí)屬輕微違規(guī)，應(yīng)先警告整改，吊銷需嚴(yán)重情節(jié)。5.答案：×解析：個(gè)人原因泄露商業(yè)秘密仍屬合規(guī)范疇，需追責(zé)。四、簡(jiǎn)答題答案及解析1.答案：-制定和執(zhí)行合規(guī)制度；-監(jiān)控業(yè)務(wù)流程合規(guī)性；-處理內(nèi)外部合規(guī)舉報(bào)；-開展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳；-參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和改進(jìn)。2.答案：-立即約談涉事零售戶，核實(shí)情況；-檢查其是否持有煙草專賣零售許可證；-若無證，依法暫扣其煙草專賣品，并上報(bào)煙草部門處理；-同時(shí)排查周邊是否存在類似問題。3.答案：-建立職務(wù)權(quán)限分離制度；-實(shí)行審批流程和審計(jì)監(jiān)督；-明確利益回避規(guī)定；-加強(qiáng)職業(yè)道德教育。五、案例分析題答案及解析1.答案：-調(diào)查零售戶進(jìn)貨渠道，核查其是否有煙草專賣批發(fā)企業(yè)購貨證明；-若發(fā)現(xiàn)非法進(jìn)貨，依法處理并通報(bào)上級(jí)；-若正常進(jìn)貨，需向