勞動合同書封面模板8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同終止日期：_________二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：_________2.乙方的工作地點(diǎn)：_________三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作時間：_________2.甲方安排乙方的休息休假：_________四、勞動報酬1.乙方的工資組成：_________2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________3.甲方支付乙方工資的時間：_________4.甲方支付乙方工資的方式：_________五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險：_________2.甲方為乙方提供的福利待遇：_________六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供的勞動保護(hù)：_________2.甲方為乙方提供的勞動條件：_________3.甲方為乙方提供的職業(yè)危害防護(hù)措施：_________七、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律1.甲方制定的規(guī)章制度：_________2.乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：_________八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同。2.乙方單方解除勞動合同的條件：_________3.甲方單方解除勞動合同的條件：_________4.雙方協(xié)商解除勞動合同的條件：_________5.勞動合同終止的條件：_________6.乙方在解除勞動合同或終止勞動關(guān)系前，應(yīng)辦理的事項：_________7.甲方在解除勞動合同或終止勞動關(guān)系前，應(yīng)辦理的事項：_________九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：_________2.乙方的違約責(zé)任：_________十、其他約定事項1.關(guān)于保密和競業(yè)限制的約定：_________2.關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的約定：_________3.關(guān)于違約金和賠償金的約定：_________4.關(guān)于其他福利待遇的約定：_________5.關(guān)于其他約定事項的說明：_________篇2XXX市勞動合同書甲方（用人單位）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXX，聯(lián)系方式：XXX。合同編號：XXXX年XX月XX日XXX市勞動和社會保障局印制使用說明：1.本合同書適用于XXX市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系時使用。2.雙方在簽訂合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書內(nèi)容，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確保障。3.合同簽訂后，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)共同遵守合同條款，履行雙方約定的義務(wù)。4.如需變更或解除本合同，應(yīng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。5.本合同未盡事宜，按照國家、省、市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。甲方（用人單位）乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限：1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行本合同，并簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1.乙方在甲方從事XXX崗位工作。具體職責(zé)和要求詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及周邊地區(qū)。如有需要，甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假：1.乙方的工作時間為每周XX天，每天工作XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.乙方享有國家法定休假日和帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體休假時間和方式由甲方按照國家、省、市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1.乙方的基本工資為每月XX元。具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方實際情況確定。2.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)情況，可給予乙方相應(yīng)的獎金和福利待遇。3.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。具體繳納比例和方式由甲乙雙方協(xié)商確定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施。乙方在使用過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。如有特殊工作需求，甲方可另行安排相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。3.乙方在勞動過程中可能接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保乙方的身體健康和安全。如發(fā)生職業(yè)危害事故，甲方應(yīng)立即組織救治并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、規(guī)章制度及培訓(xùn)教育：1.甲方應(yīng)制定并公示相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)范，確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。乙方如有違反規(guī)章制度的行為，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)和教育的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的實際需求。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和教育活動，努力提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。如有特殊情況需請假或調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前向甲方說明情況并獲得批準(zhǔn)。七、保密義務(wù)：1.甲乙雙方應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密和保密信息保密。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自泄露或利用對方的商業(yè)秘密和保密信息謀取個人或團(tuán)體利益。如違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在離職后仍有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和保密信息保密。在離職后的一年內(nèi)，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的職業(yè)活動。如違反此規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任：1.甲乙雙方如有違反本合同條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。如因違約方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行或給另一方造成重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.在試用期期間，乙方如有違反甲方規(guī)章制度或不符合崗位要求的情形，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同關(guān)系并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。同時，乙方在試用期期間因個人原因提出辭職的，也應(yīng)提前告知甲方并獲得批準(zhǔn)。如未提前告知或擅自離職的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。篇3編號：XXXX-XX-XXX甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX省XXXX市XXXX街XXXX號聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬和保險福利1.甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方每月XX日為發(fā)薪日，按時以貨幣形式支付乙方工資報酬。3.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病、非因工負(fù)傷或者因病醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。4.甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，繳納社會保險費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病、非因工負(fù)傷或者因病醫(yī)療期間，甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的社會保險待遇。5.甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，甲方不得安排女職工從事有害身心的勞動。6.甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)。7.甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益和特殊利益。乙方在勞動過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方有侵害自己合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或者申請仲裁。五、勞動紀(jì)律和合同解除1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.甲方因業(yè)務(wù)需要或其他原因需要調(diào)整乙方的工作崗位時，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整的原因和具體情況。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按時完成新崗位的工作任務(wù)。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。若需提前解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除的原因和具體情況。雙方協(xié)商一致后，方可解除合同。若任何一方違約解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方均可解除本合同，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭等無法抗拒的原因。5.本合同期滿后，若甲乙雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新協(xié)商勞動合同的內(nèi)容和條件。6.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因涉嫌違法犯罪被刑事拘留或被判處有期徒刑以上刑罰的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：（1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)篇4XXX勞動合同書合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）名稱：XXXXXX地址：XXXXXX主要負(fù)責(zé)人：XXXXXX乙方（勞動者）姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本勞動合同。本合同受中華人民共和國法律管轄。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個月，試用期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格的繼續(xù)錄用，不合格的雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的崗位為：XXXXXX2.工作地點(diǎn)：XXXXXX三、工作時間與休假1.工作時間：每天工作XX小時，每周工作XX天，每周至少休息XX天。2.休假：試用期滿后，乙方有權(quán)享受國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。四、勞動報酬與保險福利1.勞動報酬：乙方的基本工資為每月XX元，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及能力，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和提成。2.保險福利：甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費(fèi)用。乙方有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇。五、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度。2.規(guī)章制度：甲方應(yīng)制定合法、合規(guī)的規(guī)章制度，并在員工入職時予以告知。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)章制度的行為將受到相應(yīng)的處罰。六、合同解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。乙方需提前XX天書面通知甲方，試用期內(nèi)的可隨時通知對方解除勞動合同。2.合同終止：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前XX天以書面形式通知乙方：*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；*在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；*被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任及其他約定1.違約責(zé)任：雙方違反本合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.其他約定：雙方可約定其他未盡事宜。八、爭議解決與適用法律1.爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同的訂立、履行、修改、補(bǔ)充及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同生效與備案1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同備案：甲方應(yīng)在合同生效之日起XX日內(nèi)將本合同報勞動監(jiān)察部門備案。（以下無正文）甲方（蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：__________有限公司地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________乙方（員工）：__________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.勞動合同簽訂日期：____年__月__日2.勞動合同生效日期：____年__月__日3.勞動合同結(jié)束日期：____年__月__日二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱：_____________2.乙方的工作地點(diǎn)為：___________________________3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時間、休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。2.甲方保證乙方享受法定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。2.甲方按月支付乙方勞動報酬。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全意識。3.乙方有義務(wù)遵守甲方的安全規(guī)章制度，防止勞動過程中的事故。六、社會保險及其他福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。3.勞動合同終止，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的義務(wù)，任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXXXX工作，具體職責(zé)詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)確保乙方的工資待遇和勞動條件不降低。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要可安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休息時間和方式由甲方根據(jù)工作需要安排。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績效工資，具體金額詳見工資條。甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資，如遇節(jié)假日或公休日則提前或順延發(fā)放。2.乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的XX%，試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方在病假、事假期間的待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房公積金、企業(yè)年金等。具體福利政策詳見甲方公司的相關(guān)規(guī)定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害采取有效的防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并注明變更日期。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)提前書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方可以解除勞動合同。5.甲方因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)等原因，需要裁減人員時，可與乙方解除勞動合同。裁減人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同自然終止。甲方應(yīng)在合同期滿前提前書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同，如未提前通知則視為自動續(xù)簽。7.在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或安置費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)詳見國家和地方的相關(guān)規(guī)定及甲方公司的相關(guān)規(guī)定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決具有法律效力，雙方必須履行。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方都有義務(wù)保持冷靜、理智和友好態(tài)度，不得采取激化矛盾或暴力行為。如有違反相關(guān)規(guī)定的行為發(fā)生時，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇7勞動合同書甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方系依法成立的企業(yè)，乙方系具有勞動能力的勞動者，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守執(zhí)行。二、勞動合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]。其中，試用期為[試用期長度]，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方可以根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位工種，安排乙方執(zhí)行[具體工作制]，即每日（或每周）工作[具體工作時間]，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方安排法定節(jié)假日及年休假，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。試用期間，乙方的勞動報酬為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位和工種，乙方的勞動報酬為[正式工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方根據(jù)國家及本單位依法制定的規(guī)章制度，可以調(diào)整乙方的勞動報酬。甲方因經(jīng)濟(jì)效益好或不好，可適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬，但調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方因經(jīng)濟(jì)效益好或不好，可適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬，但調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位同崗位上一年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，可適當(dāng)給予乙方獎勵。獎勵的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方在享受法定休假日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方的勞動報酬按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方因病、因事請假期間，甲方根據(jù)實際情況可規(guī)定是否支付勞動報酬或支付勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方因工負(fù)傷或死亡，其待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。因工負(fù)傷致殘的職工，其待遇按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工死亡的職工，其遺屬的撫恤金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等有關(guān)待遇按工傷保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員而解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因破產(chǎn)而解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠乙方的勞動報酬等費(fèi)用。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難而解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠乙方的勞動報酬等費(fèi)用。甲方因業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠乙方的勞動報酬等費(fèi)用。5.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償?shù)姆秶ǖ幌抻冢阂蚣追竭`約而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；因甲方違約而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；因甲方違約而導(dǎo)致的其他損失。賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和范圍由甲方制定。6.甲乙雙方在履行本合同期間，因變更工種或崗位而調(diào)整勞動報酬的，應(yīng)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在履行本合同期間，因工種或崗位發(fā)生變動而調(diào)整勞動報酬的，應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書并辦理相關(guān)手續(xù)。變更勞動合同協(xié)議書應(yīng)明確變動前后的勞動報酬及變動原因和依據(jù)等事項。變更勞動合同協(xié)議書簽訂后，甲方應(yīng)及時向乙方發(fā)放變更后的勞動報酬并告知乙方變動原因和依據(jù)等事項。如因甲方原因未及時發(fā)放變更后的勞動報酬并告知乙方變動原因和依據(jù)等事項的，由此造成的損失由甲方承擔(dān)責(zé)任。如因乙方原因未及時領(lǐng)取變更后的勞動報酬并告知甲方變動原因和依據(jù)等事項的，由此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。7.在履行本合同期間，如遇法定節(jié)假日或公休日調(diào)整工作時間而影響乙方休息的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的篇8編號：XXXX-XX-XXX甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXXX聯(lián)系電話：XXXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：