甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職員工離職前績效評估及獎金發(fā)放協(xié)議甲方（評估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工績效評估1.評估內(nèi)容乙方在任職期間的工作績效，包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。評估應(yīng)依據(jù)甲方制定的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括定量和定性指標(biāo)，具體如下：定量指標(biāo)：如完成項(xiàng)目數(shù)量、工作效率等。定性指標(biāo)：如工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等。乙方應(yīng)按照評估標(biāo)準(zhǔn)提供相關(guān)證明材料。二、離職員工獎金發(fā)放1.獎金計(jì)算乙方離職前應(yīng)得的獎金，根據(jù)其在職期間的工作績效及甲方規(guī)定的獎金計(jì)算公式確定。獎金計(jì)算公式如下：獎金=（基本工資+績效工資）×獎金系數(shù)其中，獎金系數(shù)由甲方根據(jù)乙方績效評估結(jié)果確定。2.獎金發(fā)放乙方離職前應(yīng)得的獎金，應(yīng)在評估完成后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。甲方將獎金以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。三、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂本協(xié)議由甲方和乙方共同簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。四、其他1.保密條款乙方同意在離職后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方離職前的績效進(jìn)行評估，并據(jù)此決定獎金的發(fā)放。有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整獎金數(shù)額，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：對乙方進(jìn)行公平、公正的績效評估。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將獎金發(fā)放給乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)績效評估結(jié)果應(yīng)得的獎金。有權(quán)在評估過程中提供相關(guān)證明材料以支持自己的績效表現(xiàn)。義務(wù)：積極配合甲方的績效評估工作。在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。六、績效評估流程1.評估流程乙方在離職前應(yīng)完成一定期限的工作，甲方將對這段時(shí)間內(nèi)的績效進(jìn)行評估。2.評估報(bào)告七、獎金發(fā)放流程1.發(fā)放流程獎金發(fā)放應(yīng)按照評估結(jié)果和甲方規(guī)定的流程進(jìn)行。具體流程包括：填寫?yīng)劷鸢l(fā)放申請、審批、發(fā)放等。2.發(fā)放時(shí)間獎金應(yīng)在評估完成后______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成績效評估或發(fā)放獎金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。若甲方未按評估結(jié)果公平發(fā)放獎金，乙方有權(quán)要求甲方重新評估并發(fā)放。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照規(guī)定完成工作交接，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。若乙方在離職前泄露公司機(jī)密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、評估結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于獎金數(shù)額、評估標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___