軸承公司員工保密合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：________軸承有限公司地址：____________________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就員工在職期間及離職后保守公司商業(yè)秘密等事項(xiàng)，達(dá)成以下保密合同：一、定義1.1本合同所指的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和管理秘密。具體包括：（1）技術(shù)秘密：指公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、配方、操作方法、技術(shù)訣竅、關(guān)鍵技術(shù)等；（2）經(jīng)營(yíng)秘密：指公司的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶名單、采購(gòu)渠道、價(jià)格體系等；（3）管理秘密：指公司內(nèi)部管理制度、人事信息、財(cái)務(wù)狀況等。二、保密義務(wù)2.1員工在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向第三方泄露、披露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。2.2員工應(yīng)妥善保管涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、帶走或銷(xiāo)毀。2.3員工在離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理工作交接，并將涉及商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等歸還公司。三、保密期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至員工離職后兩年內(nèi)繼續(xù)履行。四、違約責(zé)任4.1員工違反本合同保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的一切損失，并承擔(dān)公司為追究違約責(zé)任所支付的合理費(fèi)用。4.2員工違反本合同保密義務(wù)的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：___________________