公司員工保密協(xié)議甲方（公司）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系號(hào)碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]職務(wù)：[具體職務(wù)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系號(hào)碼]鑒于乙方在甲方任職期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”），為保護(hù)甲方合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以資共同遵守。一、保密信息范圍1.技術(shù)秘密，涵蓋但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)數(shù)據(jù)、工藝流程、技術(shù)配方、軟件代碼、測(cè)試方法、技術(shù)改進(jìn)方案等，無論是處于研發(fā)階段、已投入生產(chǎn)應(yīng)用或是儲(chǔ)備待開發(fā)狀態(tài)。2.商業(yè)秘密，包含客戶名單（涵蓋客戶聯(lián)系方式、交易習(xí)慣、偏好產(chǎn)品或服務(wù)、采購規(guī)模與周期等詳細(xì)信息）、供應(yīng)商資料（供應(yīng)價(jià)格、合作條款、供貨優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)等）、銷售渠道（線上線下分銷通路、代理合作模式、市場(chǎng)推廣策略等）、未公開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（成本核算明細(xì)、盈利預(yù)測(cè)、預(yù)算規(guī)劃）、業(yè)務(wù)合作意向與談判細(xì)節(jié)、招投標(biāo)文件及底價(jià)等。3.經(jīng)營管理秘密，諸如公司內(nèi)部運(yùn)營規(guī)劃（組織架構(gòu)調(diào)整方案、部門職能優(yōu)化策略）、人力資源資料（員工薪酬福利體系、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、人才儲(chǔ)備計(jì)劃）、管理制度細(xì)則（財(cái)務(wù)審批流程、辦公系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置規(guī)則）、戰(zhàn)略規(guī)劃文檔（市場(chǎng)拓展方向、新品研發(fā)路線圖、長期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略布局）。4.其他經(jīng)甲方書面明確指定為保密性質(zhì)的信息，無論該信息以何種載體形式存在，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、數(shù)據(jù)庫記錄、口頭傳達(dá)事項(xiàng)（會(huì)議紀(jì)要記錄確認(rèn)后納入保密范疇）、樣品實(shí)物等。二、保密義務(wù)1.乙方承諾在任職期間，對(duì)所知悉保密信息嚴(yán)格保密，僅為履行本職工作合理必要限度內(nèi)使用，不得向任何第三方（包括甲方公司內(nèi)部無相關(guān)知悉必要人員）披露、泄露、提供、復(fù)制、摘抄、篡改、毀損保密信息，使用時(shí)采取妥善保密措施，如設(shè)置強(qiáng)密碼、限制訪問權(quán)限、加密存儲(chǔ)傳輸、妥善保管紙質(zhì)文檔防止遺失被盜等。2.離職后，乙方仍需延續(xù)保密責(zé)任，自離職之日起[X]年內(nèi)（依崗位涉密程度與行業(yè)慣例合理確定年限，如核心技術(shù)研發(fā)崗位3-5年，普通行政崗位1-2年），對(duì)在職期間接觸保密信息嚴(yán)守不公開、不使用規(guī)則，不得利用保密信息謀取私利或協(xié)助第三方與甲方競(jìng)爭(zhēng)。離職時(shí)，應(yīng)按甲方要求返還、刪除或銷毀持有的保密信息資料及副本，配合甲方檢查確認(rèn)。三、保密措施1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)涉密狀況，制定、更新保密制度，實(shí)施分級(jí)分類保密管控，如劃分絕密、機(jī)密、秘密等級(jí)別，限定不同級(jí)別信息知悉人員范圍、訪問存儲(chǔ)條件；設(shè)置門禁、監(jiān)控系統(tǒng)確保辦公區(qū)域物理安全；采用加密軟件、網(wǎng)絡(luò)防火墻、數(shù)據(jù)備份恢復(fù)技術(shù)保障信息系統(tǒng)安全；定期開展員工保密培訓(xùn)、簽訂保密承諾書強(qiáng)化保密意識(shí)與合規(guī)操作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方保密措施執(zhí)行，遵守制度流程，發(fā)現(xiàn)保密信息安全隱患、泄密事件及時(shí)報(bào)告甲方，不得隱瞞拖延；自身辦公設(shè)備、賬號(hào)密碼妥善管理，避免因個(gè)人疏忽致保密信息風(fēng)險(xiǎn)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，返還因違約獲取不當(dāng)利益；乙方應(yīng)按違約所涉保密信息價(jià)值（參考研發(fā)投入、市場(chǎng)潛在損失、商業(yè)機(jī)會(huì)成本等評(píng)估）、給甲方造成損失金額（業(yè)務(wù)流失損失、維權(quán)費(fèi)用等）向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不低于人民幣[X]元（依崗位重要性、涉密深度合理設(shè)定最低基數(shù)），若違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，乙方需補(bǔ)足差額賠償。2.甲方有權(quán)視違約情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)乙方采取紀(jì)律處分（警告、降職、解除勞動(dòng)合同等），涉及違法犯罪（如侵犯商業(yè)秘密罪）移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，同時(shí)保留依法追償權(quán)利，通過民事訴訟、仲裁等途徑維護(hù)權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院提起訴訟，訴訟期間除涉爭(zhēng)議保密信息依法院裁定處理外，雙方仍需履行未涉爭(zhēng)議部分保密義務(wù)。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，勞動(dòng)合同變更、解除或終止不影響本協(xié)議效力延續(xù)，保密期限依本協(xié)議約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等約束力，本協(xié)議未盡事宜，依法律法規(guī)與公平合理原則，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：___________