2025年財務(wù)人員的勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要專業(yè)財務(wù)人員從事相關(guān)財務(wù)工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后個月內(nèi)進行不定期試用期，試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)職位名稱：乙方同意擔任甲方（部門名稱）的（職位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責(zé)公司日常財務(wù)核算、賬務(wù)處理及財務(wù)報表的編制與分析；參與公司預(yù)算管理，協(xié)助制定財務(wù)計劃并監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)稅務(wù)申報及相關(guān)稅務(wù)事務(wù)的處理；協(xié)助公司內(nèi)部審計及外部審計工作；完成甲方交辦的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。工作地點：乙方工作地點為。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天。如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第三條勞動報酬基本工資：甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為人民幣元（大寫：元整）?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照《績效考核管理辦法》的規(guī)定給予績效獎金。津貼與補貼：乙方享有（具體名稱）津貼/補貼，標準為人民幣元/月。支付時間：甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)假日后第一個工作日支付。加班工資：乙方在法定工作時間外工作的，甲方將依法支付加班工資，加班工資以乙方基本工資為基數(shù)計算。第四條社會保險與福利社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例和基數(shù)按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。其他福利：乙方享有（具體福利名稱），具體標準為。第五條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理。乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，不得從事任何有損甲方利益的行為。甲方有權(quán)對乙方的工作進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。乙方違反勞動紀律的，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第六條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。解除：甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，任何一方均可依法解除合同。甲方解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。終止：合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任乙方違反《勞動合同法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定，未提前通知甲方擅自離職，或違反保密、競業(yè)禁止等約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟損失。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：