環(huán)保評(píng)審專家管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)環(huán)保評(píng)審專家隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范環(huán)保評(píng)審專家行為，提高環(huán)保評(píng)審工作質(zhì)量，確保環(huán)保決策科學(xué)、公正、合理，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于參與公司/組織各類環(huán)保項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)收、咨詢等相關(guān)活動(dòng)的專家管理。（三）基本原則1.公正公平原則：評(píng)審專家應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不受任何利益相關(guān)方的干擾，客觀、獨(dú)立地開(kāi)展評(píng)審工作。2.科學(xué)專業(yè)原則：評(píng)審專家應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用科學(xué)的方法和手段進(jìn)行評(píng)審，確保評(píng)審結(jié)果的科學(xué)性和專業(yè)性。3.廉潔自律原則：評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受評(píng)審對(duì)象及其相關(guān)人員的賄賂、宴請(qǐng)或其他利益，不得泄露評(píng)審過(guò)程中的機(jī)密信息。二、專家資格管理（一）資格條件1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟悉環(huán)保法律法規(guī)、政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，或具有同等專業(yè)水平，在環(huán)保領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。3.從事環(huán)保相關(guān)工作滿[X]年以上，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的分析判斷能力。4.身體健康，能夠勝任評(píng)審工作，年齡一般不超過(guò)[X]周歲。（二）申請(qǐng)與審核1.符合資格條件的人員可向公司/組織提出專家資格申請(qǐng)，填寫(xiě)《環(huán)保評(píng)審專家申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.公司/組織對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審，初審合格后提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核。3.專家評(píng)審委員會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評(píng)審，審核通過(guò)后予以公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，頒發(fā)《環(huán)保評(píng)審專家證書(shū)》。（三）專家?guī)旃芾?.公司/組織建立環(huán)保評(píng)審專家?guī)?，?duì)專家信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。專家?guī)鞈?yīng)涵蓋環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)保護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才。2.專家?guī)於ㄆ谶M(jìn)行更新，對(duì)不符合條件或不再?gòu)氖略u(píng)審工作的專家予以清理，同時(shí)根據(jù)工作需要適時(shí)補(bǔ)充新的專家。3.專家?guī)熘械膶＜倚畔?yīng)包括姓名、性別、年齡、工作單位、專業(yè)領(lǐng)域、聯(lián)系方式等，并進(jìn)行分類管理，方便查詢和使用。三、專家職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.按照公司/組織的要求，對(duì)環(huán)保項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告、環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見(jiàn)和建議。2.參與環(huán)保項(xiàng)目的技術(shù)咨詢、論證等活動(dòng)，為公司/組織的環(huán)保決策提供專業(yè)支持。3.對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改情況，確保項(xiàng)目符合環(huán)保要求。4.協(xié)助公司/組織開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)、宣傳等工作，提高員工的環(huán)保意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作。2.按時(shí)參加評(píng)審活動(dòng)，認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)，客觀、公正地撰寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。3.保守評(píng)審過(guò)程中的機(jī)密信息，不得泄露評(píng)審對(duì)象及其相關(guān)人員的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.接受公司/組織的監(jiān)督管理，積極配合公司/組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作。四、評(píng)審工作程序（一）項(xiàng)目委托公司/組織根據(jù)工作需要，向?qū)＜規(guī)彀l(fā)出項(xiàng)目評(píng)審委托函，明確評(píng)審項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、要求、時(shí)間等信息。（二）專家抽取1.公司/組織按照項(xiàng)目評(píng)審要求，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取評(píng)審專家。抽取過(guò)程應(yīng)記錄在案，確保抽取的公正性和隨機(jī)性。2.對(duì)于涉及重大、敏感項(xiàng)目的評(píng)審，可根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和實(shí)際需要，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家參與評(píng)審。（三）評(píng)審準(zhǔn)備1.評(píng)審專家接到評(píng)審任務(wù)后，應(yīng)認(rèn)真熟悉評(píng)審項(xiàng)目的相關(guān)資料，了解項(xiàng)目背景、技術(shù)要求、環(huán)保目標(biāo)等信息。2.評(píng)審專家可根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘，收集第一手資料，為評(píng)審工作做好充分準(zhǔn)備。（四）評(píng)審會(huì)議1.公司/組織組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，介紹評(píng)審項(xiàng)目的基本情況和要求。2.評(píng)審專家聽(tīng)取項(xiàng)目匯報(bào)，查閱相關(guān)資料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和討論，并獨(dú)立撰寫(xiě)評(píng)審意見(jiàn)。3.評(píng)審意見(jiàn)應(yīng)明確指出項(xiàng)目存在的問(wèn)題、整改建議和結(jié)論性意見(jiàn)，評(píng)審意見(jiàn)應(yīng)客觀、公正、準(zhǔn)確。（五）評(píng)審報(bào)告1.評(píng)審專家完成評(píng)審意見(jiàn)后，應(yīng)及時(shí)提交給公司/組織。公司/組織對(duì)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行整理和匯總，形成評(píng)審報(bào)告。2.評(píng)審報(bào)告應(yīng)包括項(xiàng)目概況、評(píng)審依據(jù)、評(píng)審過(guò)程、評(píng)審意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容，并由評(píng)審專家簽字確認(rèn)。（六）跟蹤反饋1.公司/組織將評(píng)審報(bào)告反饋給項(xiàng)目實(shí)施單位，要求項(xiàng)目實(shí)施單位按照評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行整改。2.評(píng)審專家對(duì)項(xiàng)目整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保項(xiàng)目整改到位，達(dá)到環(huán)保要求。五、專家培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司/組織定期組織專家培訓(xùn)，邀請(qǐng)環(huán)保領(lǐng)域的專家學(xué)者、行業(yè)資深人士等進(jìn)行授課，不斷更新專家的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)保法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)新工藝、評(píng)審方法與技巧等方面，提高專家的綜合素質(zhì)和評(píng)審能力。（二）考核1.公司/組織建立專家考核制度，對(duì)專家的評(píng)審工作質(zhì)量、職業(yè)道德、出勤情況等進(jìn)行考核。2.考核方式包括定期考核和不定期抽查相結(jié)合，定期考核每年進(jìn)行一次，不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)考核優(yōu)秀的專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的專家進(jìn)行警告，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其專家資格。六、專家費(fèi)用與支付（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司/組織按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和市場(chǎng)行情，制定合理的專家評(píng)審費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。專家評(píng)審費(fèi)用應(yīng)根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目的復(fù)雜程度、工作量等因素確定，確保專家的勞動(dòng)價(jià)值得到合理體現(xiàn)。（二）支付方式1.專家評(píng)審費(fèi)用在評(píng)審工作完成后，由公司/組織按照規(guī)定的程序和時(shí)間支付給專家。2.支付專家評(píng)審費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，并要求專家簽字確認(rèn)。七、監(jiān)督管理與違規(guī)處理（一）監(jiān)督管理1.公司/組織建立健全專家監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)專家評(píng)審工作的全過(guò)程監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界對(duì)專家評(píng)審工作的監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）違規(guī)處理1.專家在評(píng)審工作中存在下列行為之一的，公司/組織將視情節(jié)輕重，給予警告、暫停評(píng)審資格、取消評(píng)審資格等處理，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任：違反評(píng)審程序和標(biāo)準(zhǔn)，出具虛假評(píng)審意見(jiàn)的；泄露評(píng)審過(guò)程中的機(jī)密信息，造成不良影響的；接受評(píng)審對(duì)象及其相關(guān)人