2026三環(huán)集團校園招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在緊急情況下，為了避免混亂，現(xiàn)場指揮人員應首先（）A.立即大聲呼喊，組織人員疏散B.保持冷靜，迅速評估現(xiàn)場情況，制定應急方案C.原地等待上級指示D.立即切斷所有電源，防止發(fā)生火災答案：B解析：緊急情況下，現(xiàn)場指揮人員必須保持冷靜，迅速評估現(xiàn)場情況，包括人員安全、危險源、可用資源等，以便制定科學合理的應急方案。大聲呼喊可能導致混亂，原地等待會延誤救援時機，切斷所有電源可能中斷必要的救援設備運行，因此只有迅速評估現(xiàn)場情況并制定應急方案才是最首要的措施。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到群眾強烈反對時，應如何處理（）A.堅持原則，不顧群眾反對強行執(zhí)行B.耐心解釋，爭取群眾理解，必要時尋求上級支持C.放棄執(zhí)行，避免發(fā)生沖突D.對群眾進行批評教育，要求其服從安排答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應始終堅持以人為本的原則，面對群眾反對時，要耐心解釋政策法規(guī)，說明執(zhí)行公務的原因和意義，爭取群眾的理解和支持。必要時，可以尋求上級部門的指導和支持，共同化解矛盾。強行執(zhí)行、放棄執(zhí)行或?qū)θ罕娺M行批評教育，都可能激化矛盾，不利于公務的順利開展。3.在處理突發(fā)事件時，信息報告的準確性主要體現(xiàn)在（）A.報告時間越快越好B.報告內(nèi)容要全面，不遺漏關鍵信息C.報告對象級別越高越好D.報告形式越簡單越好答案：B解析：信息報告的準確性是突發(fā)事件處置的基礎，報告內(nèi)容要全面，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、程度、已采取的措施、可能造成的影響等，不遺漏關鍵信息，以便上級部門全面掌握情況，做出科學決策。報告速度、報告對象級別和報告形式雖然也重要，但都必須以準確性為前提。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，遇到自身職責范圍之外的事情時，應如何處理（）A.拒絕辦理，屬于職責之外的事情B.積極協(xié)助，但無需承擔責任C.推薦其咨詢其他相關部門或個人D.簡單告知對方不屬于自己的職責范圍答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應具備服務意識，面對群眾求助，即使不屬于自身職責范圍，也應積極提供幫助，可以推薦其咨詢其他相關部門或個人，或為其提供必要的指引。拒絕辦理或簡單告知不屬于職責范圍，都可能損害單位形象和群眾利益。5.在組織大型活動時，安全預案制定的關鍵環(huán)節(jié)是（）A.預算安排是否充足B.活動流程是否精彩C.應急處置措施是否完善D.參與人員是否滿意答案：C解析：安全是組織大型活動的首要前提，安全預案制定的關鍵環(huán)節(jié)是應急處置措施是否完善，包括制定多種應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資準備等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置，最大限度地保障人員安全和減少財產(chǎn)損失。6.事業(yè)單位工作人員在工作中，遇到與他人意見不一致時，應如何處理（）A.堅持自己的意見，不顧他人看法B.拍板決定，強制執(zhí)行C.充分溝通，協(xié)商一致，必要時尋求上級裁決D.無視分歧，繼續(xù)按原計劃執(zhí)行答案：C解析：在團隊合作中，遇到意見不一致時，應充分溝通，了解他人的觀點和理由，尋找共同點，協(xié)商一致。如果經(jīng)過溝通仍無法達成一致，可以尋求上級領導的裁決，確保工作的順利開展。堅持己見、強制執(zhí)行、無視分歧的做法，都可能損害團隊和諧，影響工作效率。7.在進行公文寫作時，語言表達應遵循的原則是（）A.語言華麗，富有文采B.語言簡潔，準確規(guī)范C.語言夸張，突出重點D.語言口語化，通俗易懂答案：B解析：公文寫作是為了傳遞信息、處理公務，語言表達應遵循簡潔、準確、規(guī)范的原則，避免使用華麗、夸張、口語化的語言，確保公文內(nèi)容清晰、明確，便于理解和執(zhí)行。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應如何處理（）A.私下抱怨，向上級發(fā)泄不滿B.放棄處理，等待他人解決C.及時向上級匯報，尋求指導和支持D.擅自做主，擴大處理范圍答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應具備責任意識，在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題，應及時向上級匯報，說明情況，尋求指導和支持，確保問題得到妥善解決。私下抱怨、放棄處理或擅自做主，都可能延誤問題解決，甚至造成嚴重后果。9.在處理群眾投訴時，事業(yè)單位工作人員應遵循的態(tài)度是（）A.冷靜客觀，不卑不亢B.耐心細致，推卸責任C.高高在上，敷衍了事D.強調(diào)困難，尋求理解答案：A解析：處理群眾投訴，事業(yè)單位工作人員應遵循冷靜客觀、不卑不亢的態(tài)度，認真傾聽投訴內(nèi)容，耐心解釋相關政策法規(guī)，積極尋求解決方案，維護群眾合法權益，樹立良好的單位形象。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到緊急情況時，應首先（）A.保護自身安全，暫時撤離現(xiàn)場B.堅持執(zhí)行公務，不顧個人安危C.立即向上級報告，尋求支援D.嘗試自行解決，避免驚動他人答案：C解析：在執(zhí)行公務過程中，遇到緊急情況時，事業(yè)單位工作人員應首先保持冷靜，迅速判斷情況，立即向上級報告，說明情況，尋求支援，確保自身安全和事件得到有效處置。保護自身安全固然重要，但及時報告、尋求支援是應對緊急情況的首要措施。11.在處理突發(fā)事件信息時，確保信息準確無誤的關鍵在于（）A.報告速度越快越好B.報告內(nèi)容要全面，不遺漏關鍵信息C.報告對象級別越高越好D.報告形式越簡單越好答案：B解析：信息報告的準確性是突發(fā)事件處置的基礎，報告內(nèi)容要全面，包括事件發(fā)生的時間、地點、性質(zhì)、程度、已采取的措施、可能造成的影響等，不遺漏關鍵信息，以便上級部門全面掌握情況，做出科學決策。報告速度、報告對象級別和報告形式雖然也重要，但都必須以準確性為前提。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到群眾不理解時，應如何處理（）A.堅持原則，不顧群眾不理解強行執(zhí)行B.耐心解釋，爭取群眾理解，必要時尋求上級支持C.放棄執(zhí)行，避免發(fā)生沖突D.對群眾進行批評教育，要求其服從安排答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應始終堅持以人為本的原則，面對群眾不理解時，要耐心解釋政策法規(guī)，說明執(zhí)行公務的原因和意義，爭取群眾的理解和支持。必要時，可以尋求上級部門的指導和支持，共同化解矛盾。強行執(zhí)行、放棄執(zhí)行或?qū)θ罕娺M行批評教育，都可能激化矛盾，不利于公務的順利開展。13.在組織大型活動時，活動現(xiàn)場安全管理的重點是（）A.活動流程是否精彩B.活動場地是否寬敞C.應急處置措施是否完善D.參與人員是否滿意答案：C解析：安全是組織大型活動的首要前提，活動現(xiàn)場安全管理的重點是應急處置措施是否完善，包括制定多種應急預案，明確應急處置流程、責任分工、物資準備等，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置，最大限度地保障人員安全和減少財產(chǎn)損失。14.事業(yè)單位工作人員在工作中，與同事發(fā)生工作爭議時，應如何處理（）A.堅持自己的意見，不顧同事看法B.拍板決定，強制執(zhí)行C.充分溝通，協(xié)商一致，必要時尋求上級裁決D.無視分歧，繼續(xù)按原計劃執(zhí)行答案：C解析：在團隊合作中，與同事發(fā)生工作爭議時，應充分溝通，了解他人的觀點和理由，尋找共同點，協(xié)商一致。如果經(jīng)過溝通仍無法達成一致，可以尋求上級領導的裁決，確保工作的順利開展。堅持己見、強制執(zhí)行、無視分歧的做法，都可能損害團隊和諧，影響工作效率。15.在進行公文寫作時，應避免使用哪種語言風格（）A.簡潔明了B.準確規(guī)范C.華麗文采D.通俗易懂答案：C解析：公文寫作是為了傳遞信息、處理公務，應避免使用華麗文采的語言風格，以免影響信息的準確傳達。語言表達應遵循簡潔、準確、規(guī)范的原則，確保公文內(nèi)容清晰、明確，便于理解和執(zhí)行。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤時，應如何處理（）A.試圖掩蓋，避免承擔責任B.推卸責任，指責他人C.及時糾正，主動承擔責任D.維持原狀，等待上級發(fā)現(xiàn)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應具備責任意識，在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現(xiàn)自身存在錯誤時，應及時糾正，并主動承擔責任，說明情況，采取補救措施，確保公務的順利開展。試圖掩蓋、推卸責任或維持原狀，都可能造成嚴重后果，損害單位形象。17.在處理群眾投訴時，事業(yè)單位工作人員應遵循的工作原則是（）A.高高在上，敷衍了事B.耐心細致，推卸責任C.冷靜客觀，不卑不亢D.強調(diào)困難，尋求理解答案：C解析：處理群眾投訴，事業(yè)單位工作人員應遵循冷靜客觀、不卑不亢的工作原則，認真傾聽投訴內(nèi)容，耐心解釋相關政策法規(guī)，積極尋求解決方案，維護群眾合法權益，樹立良好的單位形象。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身能力不足時，應如何處理（）A.拒絕承擔，屬于能力范圍之外B.擅自做主，擴大處理范圍C.積極學習，提升自身能力，同時尋求幫助D.放任不管，等待他人解決答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應具備進取精神，在執(zhí)行公務過程中，遇到自身能力不足時，應積極學習，提升自身能力，同時尋求同事或上級的幫助，確保公務得到妥善解決。拒絕承擔、擅自做主或放任不管，都可能延誤問題解決，甚至造成嚴重后果。19.在進行會議記錄時，應重點記錄哪些內(nèi)容（）A.會議主持人的講話B.與會人員的發(fā)言要點C.會議的娛樂環(huán)節(jié)D.與會人員的表情神態(tài)答案：B解析：會議記錄的重點是記錄與會人員的發(fā)言要點，包括提出的問題、觀點、建議、決策等，以便會后查閱和執(zhí)行。會議主持人的講話、娛樂環(huán)節(jié)、與會人員的表情神態(tài)，雖然也是會議的一部分，但不是會議記錄的重點。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到緊急情況時，應首先（）A.保護自身安全，暫時撤離現(xiàn)場B.堅持執(zhí)行公務，不顧個人安危C.立即向上級報告，尋求支援D.嘗試自行解決，避免驚動他人答案：C解析：在執(zhí)行公務過程中，遇到緊急情況時，事業(yè)單位工作人員應首先保持冷靜，迅速判斷情況，立即向上級報告，說明情況，尋求支援，確保自身安全和事件得到有效處置。保護自身安全固然重要，但及時報告、尋求支援是應對緊急情況的首要措施。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔奉公答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范主要包括服務人民、勤奮工作、誠實守信、廉潔奉公等方面，這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，旨在保障公共利益，提高公共服務水平。愛國守法是社會公民的基本道德要求，雖然重要，但不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。2.事業(yè)單位招聘過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.公開B.公平C.公正D.平等E.擇優(yōu)答案：ABCE解析：事業(yè)單位招聘過程中，應當遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的透明度和選拔的合理性。平等雖然是社會的基本原則，但不是事業(yè)單位招聘原則的直接表述。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何保障自身安全（）A.佩戴必要的防護用品B.遵守操作規(guī)程C.隱瞞工作環(huán)境風險D.尋求同事或上級幫助E.熟悉應急預案答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當采取多種措施保障自身安全，包括佩戴必要的防護用品、遵守操作規(guī)程、熟悉應急預案，并在遇到危險時及時尋求同事或上級的幫助。隱瞞工作環(huán)境風險是極其危險的行為，可能導致嚴重后果。4.事業(yè)單位工作人員在工作中，如何提高工作效率（）A.制定工作計劃B.明確工作目標C.積極溝通協(xié)調(diào)D.逃避責任推卸工作E.不斷學習提升能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員要提高工作效率，需要制定工作計劃，明確工作目標，積極溝通協(xié)調(diào)，不斷學習提升能力。逃避責任推卸工作是錯誤的行為，會嚴重影響工作效率和工作質(zhì)量。5.在處理突發(fā)事件時，應急響應機制應當包括哪些內(nèi)容（）A.事件信息報告B.應急隊伍調(diào)動C.應急資源調(diào)配D.信息發(fā)布與輿論引導E.事件調(diào)查與總結評估答案：ABCD解析：應急響應機制是突發(fā)事件處置的核心，應當包括事件信息報告、應急隊伍調(diào)動、應急資源調(diào)配、信息發(fā)布與輿論引導等內(nèi)容，以便迅速有效地應對突發(fā)事件。事件調(diào)查與總結評估雖然重要，但屬于應急后期工作，不是應急響應機制的核心內(nèi)容。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到群眾投訴時，應如何處理（）A.認真傾聽，耐心解釋B.了解情況，調(diào)查核實C.積極解決，及時反饋D.推卸責任，敷衍了事E.維護單位，指責群眾答案：ABC解析：處理群眾投訴，事業(yè)單位工作人員應當認真傾聽，耐心解釋，了解情況，調(diào)查核實，積極解決，及時反饋，維護群眾合法權益。推卸責任、敷衍了事、指責群眾是錯誤的行為，會損害單位形象和群眾利益。7.事業(yè)單位工作人員在工作中，應當如何維護單位形象（）A.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度B.保持良好的職業(yè)道德C.積極參與單位活動D.傳播正面信息E.對外交往注意言行答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員維護單位形象需要多方面努力，包括嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、保持良好的職業(yè)道德、積極參與單位活動、傳播正面信息、對外交往注意言行等。這些行為都能樹立良好的單位形象。8.在進行公文寫作時，應注意哪些語言規(guī)范（）A.語言簡潔，避免冗長B.語句通順，邏輯清晰C.用詞準確，避免歧義D.格式規(guī)范，符合要求E.語言華麗，富有文采答案：ABCD解析：公文寫作的語言規(guī)范要求語言簡潔，避免冗長；語句通順，邏輯清晰；用詞準確，避免歧義；格式規(guī)范，符合要求。語言華麗、富有文采雖然能提升公文表達效果，但并非公文寫作的必然要求，甚至可能適得其反。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身職責范圍之外的事情時，應如何處理（）A.積極協(xié)助，提供必要幫助B.及時向上級匯報，尋求指導C.推薦其咨詢其他相關部門或個人D.明確告知其不屬于自身職責范圍E.無視不管，避免卷入糾紛答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應具備服務意識，在執(zhí)行公務過程中，遇到自身職責范圍之外的事情時，可以積極協(xié)助，提供必要幫助；及時向上級匯報，尋求指導；推薦其咨詢其他相關部門或個人。明確告知其不屬于自身職責范圍和無視不管都是錯誤的做法，可能損害單位形象和群眾利益。10.事業(yè)單位工作人員在工作中，如何提升自身綜合素質(zhì)（）A.加強理論學習，學習政治理論B.積極參加培訓，提升業(yè)務能力C.注重實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗D.學習先進經(jīng)驗，改進工作方法E.提高思想道德修養(yǎng)，增強責任意識答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員提升自身綜合素質(zhì)需要多方面努力，包括積極參加培訓，提升業(yè)務能力；注重實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗；學習先進經(jīng)驗，改進工作方法；提高思想道德修養(yǎng)，增強責任意識。加強理論學習，學習政治理論雖然重要，但本題問的是如何提升綜合素質(zhì)，政治理論學習不屬于綜合素質(zhì)的全部內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容有哪些（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務人民、勤奮工作、誠實守信、廉潔奉公等，這些內(nèi)容構成了事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，旨在保障公共利益，提高公共服務水平。12.事業(yè)單位招聘過程中，哪些環(huán)節(jié)需要遵循公開原則（）A.招聘公告發(fā)布B.考試題目設置C.面試流程安排D.招聘結果公示E.考試地點選擇答案：ACD解析：事業(yè)單位招聘過程中，招聘公告發(fā)布、面試流程安排、招聘結果公示等環(huán)節(jié)需要遵循公開原則，確保招聘工作的透明度，接受社會監(jiān)督。考試題目設置和考試地點選擇雖然也是招聘過程的一部分，但并不屬于需要遵循公開原則的環(huán)節(jié)。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何保障群眾知情權（）A.及時發(fā)布信息B.公開辦事流程C.暢通投訴渠道D.提供咨詢服務E.隱瞞工作信息答案：ABCD解析：保障群眾知情權是現(xiàn)代政府治理的重要原則，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當及時發(fā)布信息、公開辦事流程、暢通投訴渠道、提供咨詢服務，以便群眾了解工作情況，參與民主監(jiān)督。隱瞞工作信息是錯誤的行為，會損害群眾知情權。14.事業(yè)單位工作人員在工作中，如何提高服務質(zhì)量（）A.耐心細致，認真負責B.積極主動，熱情服務C.遵守規(guī)章制度，規(guī)范服務行為D.提升業(yè)務能力，增強服務本領E.推卸責任，減少工作量答案：ABCD解析：提高服務質(zhì)量是事業(yè)單位工作人員的重要職責，需要耐心細致，認真負責；積極主動，熱情服務；遵守規(guī)章制度，規(guī)范服務行為；提升業(yè)務能力，增強服務本領。推卸責任，減少工作量是錯誤的行為，會嚴重影響服務質(zhì)量。15.在處理突發(fā)事件時，應急演練的作用有哪些（）A.檢驗應急預案的可行性B.提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力C.增強公眾的防災減災意識D.消除潛在的安全隱患E.替代應急物資的儲備答案：ABC解析：應急演練在突發(fā)事件處置中發(fā)揮著重要作用，包括檢驗應急預案的可行性、提高應急隊伍的實戰(zhàn)能力、增強公眾的防災減災意識等。應急演練并不能替代應急物資的儲備，儲備應急物資是保障突發(fā)事件處置的重要基礎。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身權限不足時，應如何處理（）A.拒絕執(zhí)行，認為超出權限B.積極溝通，尋求上級支持C.擅自做主，擴大權限范圍D.放任不管，等待上級指示E.向相關部門協(xié)調(diào)，爭取協(xié)助答案：BE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身權限不足時，應積極溝通，尋求上級支持，或向相關部門協(xié)調(diào)，爭取協(xié)助，確保公務的順利開展。拒絕執(zhí)行、擅自做主、放任不管都是錯誤的做法，可能延誤問題解決，甚至造成嚴重后果。17.事業(yè)單位工作人員在工作中，應當如何維護集體利益（）A.團結協(xié)作，互相支持B.積極參與單位活動C.遵守單位規(guī)章制度D.服從組織安排E.優(yōu)先考慮個人利益答案：ABCD解析：維護集體利益是事業(yè)單位工作人員的重要職責，需要團結協(xié)作，互相支持；積極參與單位活動；遵守單位規(guī)章制度；服從組織安排。優(yōu)先考慮個人利益是錯誤的行為，會損害集體利益。18.在進行公文寫作時，應注意哪些格式規(guī)范（）A.標題居中，字體大小合適B.正文分段清晰，層次分明C.發(fā)文機關署名規(guī)范D.成文日期填寫準確E.語言華麗，富有文采答案：ABCD解析：公文寫作的格式規(guī)范包括標題居中，字體大小合適；正文分段清晰，層次分明；發(fā)文機關署名規(guī)范；成文日期填寫準確等。語言華麗、富有文采并非公文寫作的必然要求，甚至可能適得其反。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到與群眾發(fā)生爭執(zhí)時，應如何處理（）A.保持冷靜，耐心解釋B.聽取群眾意見，虛心接受C.語氣強硬，維護權威D.及時上報，尋求幫助E.將責任推給其他工作人員答案：ABD解析：處理與群眾發(fā)生爭執(zhí)的情況，事業(yè)單位工作人員應當保持冷靜，耐心解釋；聽取群眾意見，虛心接受；及時上報，尋求幫助。語氣強硬，維護權威和將責任推給其他工作人員都是錯誤的做法，會激化矛盾，損害單位形象。20.事業(yè)單位工作人員在工作中，如何提升自身創(chuàng)新能力（）A.加強學習，更新知識儲備B.勇于探索，敢于嘗試C.積極思考，善于總結D.學習先進經(jīng)驗，借鑒成功做法E.固守傳統(tǒng)，拒絕改變答案：ABCD解析：提升自身創(chuàng)新能力是事業(yè)單位工作人員的重要任務，需要加強學習，更新知識儲備；勇于探索，敢于嘗試；積極思考，善于總結；學習先進經(jīng)驗，借鑒成功做法。固守傳統(tǒng)，拒絕改變是錯誤的做法，會阻礙自身發(fā)展。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，可以隨意泄露工作秘密。（）答案：錯誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當保守工作秘密，不得隨意泄露。泄露工作秘密可能會損害國家利益、公共利益或他人合法權益，需要承擔相應的法律責任。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位招聘過程中，可以采用考試、考核等方式進行選拔。（）答案：正確解析：事業(yè)單位招聘過程中，可以根據(jù)崗位要求，采用考試、考核等方式進行選拔，以選拔出符合崗位要求的人才?？荚?、考核是公平、公正、公開選拔人才的有效方式。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員在工作中，遇到緊急情況時，應當優(yōu)先考慮個人安全。（）答案：錯