2025[勞動法合同爭議]民企工作一年未簽合同勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。甲方可以根據(jù)其生產經(jīng)營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，但需與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于元（當?shù)刈畹凸べY標準）。甲方支付乙方的工資為元/月，其中試用期工資為元/月。甲方于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。第七條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權利。乙方的休假申請應提前向甲方提出，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第八條合同未簽訂及爭議解決甲乙雙方確認，本合同簽署前，甲方已向乙方說明了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、社會保險以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方一致同意，本合同的簽訂是基于雙方平等、自愿、誠實信用的原則，不存在任何欺詐、脅迫等違法行為。第九條爭議解決本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的生效與終止本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的終止條件為：。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：