2025解除勞動合同書樣本范文解除勞動合同書本解除勞動合同書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在中國（以下簡稱“本協(xié)議簽署地”）簽訂：甲方：名稱：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：（員工姓名）性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方與甲方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就解除原合同相關(guān)事宜達成一致，并簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條解除勞動合同的依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致同意解除原合同。1.2本協(xié)議的簽署并不代表任何一方存在過錯或非過錯情形，雙方確認解除勞動合同系基于平等、自愿的原則。第二條解除勞動合同的日期2.1雙方同意，原合同于年月日正式解除（以下簡稱“解除日”）。2.2自解除日起，雙方不再存在任何形式的勞動關(guān)系。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。3.2經(jīng)濟補償金的支付方式為：（a）銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在解除日后個工作日內(nèi)將款項支付至乙方指定的銀行賬戶：（開戶銀行：，銀行賬戶：）；（b）現(xiàn)金支付，乙方可于解除日后個工作日內(nèi)至甲方指定地點領(lǐng)取。3.3乙方確認，上述經(jīng)濟補償金已充分考慮其在甲方的工作年限、崗位性質(zhì)、工資水平等因素，乙方對金額無異議。第四條工作交接4.1乙方應(yīng)于解除日前個工作日內(nèi)完成所有工作交接，并將所有屬于甲方的文件、資料、物品等歸還甲方。4.2乙方確認，工作交接完成后，雙方不再因原合同產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第五條社會保險及公積金5.1甲方將依法為乙方繳納的社會保險及公積金（包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險及住房公積金）截至解除日為止，具體繳納情況詳見本協(xié)議附件。5.2乙方確認，解除日后其社會保險及公積金的繳納事宜由其自行負責(zé)，甲方無需承擔(dān)任何責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，對在甲方任職期間獲悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2本條款的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，乙方應(yīng)持續(xù)履行保密義務(wù)。第七條競業(yè)限制7.1若原合同中有關(guān)于競業(yè)限制的約定，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守該約定。若無相關(guān)約定，雙方確認解除勞動合同后，乙方無需遵守任何競業(yè)限制義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給另一方造成的損失。8.2若因任何一方的違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或被認定為無效，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.2若因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本協(xié)議簽署地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年