企業(yè)用工合同范本長期1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**合同簡介**

鑒于甲方為從事XX行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)法人，為滿足日常運營需求，需長期租賃XX設備或委托乙方提供XX技術服務，乙方具備相關設備或技術服務的資質(zhì)和能力，并愿意按照本合同約定的條款向甲方提供相關服務。雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下長期合作協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保合作順利進行，并長期穩(wěn)定履行。甲方需按照合同約定支付相關費用，乙方需確保所提供設備或服務的質(zhì)量與安全，雙方共同維護合作關系的持續(xù)性與有效性。本合同范本長期有效，直至雙方協(xié)商一致終止或法定情形出現(xiàn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在長期用工合作中的權利與義務，確保甲方能夠獲得穩(wěn)定、合規(guī)的用工服務，乙方能夠合法、高效地履行服務職責。合同范圍涵蓋但不限于以下內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方需求，提供符合國家法律法規(guī)及甲方業(yè)務要求的員工（或勞務派遣人員/實習生等，根據(jù)具體合作模式填寫），包括但不限于崗位配置、人員管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納、勞動紀律執(zhí)行、職業(yè)安全衛(wèi)生保障等。具體合作模式、崗位需求、人員數(shù)量及服務期限等細節(jié)以本合同附件或后續(xù)補充協(xié)議為準。雙方將共同維護良好的用工秩序，保障員工合法權益，促進甲方業(yè)務目標的實現(xiàn)。

第二條定義

1.**“員工”**：指乙方根據(jù)甲方需求提供，并由甲方實際指揮、管理、考核及支付主要勞動報酬的人員（或勞務派遣人員/實習生等，根據(jù)具體合作模式填寫）。

2.**“服務期限”**：指本合同約定的起始日期至終止日期，或直至雙方協(xié)商一致解除合同的期間。

3.**“崗位配置”**：指甲方根據(jù)業(yè)務需求提出的具體崗位名稱、職責描述、人員數(shù)量及技能要求。

4.**“勞動報酬”**：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定向乙方支付的服務費用（或直接支付給員工的工資），包括基本工資、績效獎金、加班費、福利補貼等。

5.**“社會保險”**：指依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，由甲方或甲乙雙方共同承擔并繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

6.**“職業(yè)安全衛(wèi)生”**：指乙方提供的員工在甲方工作期間必須遵守的安全操作規(guī)程及甲方工作場所的安全生產(chǎn)條件。

第三條雙方權利與義務

**1.甲方的權力與義務**

(1)**權力**：甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向乙方提出崗位配置、人員數(shù)量及技能要求，并對乙方提供的員工進行工作監(jiān)督、考核及評價。甲方有權根據(jù)員工表現(xiàn)調(diào)整崗位或解除合作，但需符合法律法規(guī)及本合同約定。甲方有權要求乙方保證所提供員工的合法用工身份及合規(guī)性。

(2)**義務**：

a.**崗位確認與需求溝通**：甲方應及時向乙方明確崗位需求，提供崗位說明書及工作流程，并就人員配置、薪酬標準等達成一致。

b.**勞動報酬與福利支付**：甲方應按照國家規(guī)定及本合同約定，按時足額支付乙方服務費用（或直接支付給員工的工資），并依法代扣代繳個人所得稅及社會保險費用。甲方需為員工提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動條件及必要的職業(yè)培訓。

c.**社會保險與勞動保障**：甲方負責依法為乙方提供的員工繳納社會保險，并保障員工享有法定休息休假、帶薪年假等勞動權益。甲方應提供工作場所及必要的勞動防護用品，落實安全生產(chǎn)責任。

d.**工作管理與服務協(xié)調(diào)**：甲方有權對員工的工作內(nèi)容、工作時間及工作紀律進行管理，并協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。甲方應提供必要的辦公資源及工作支持，確保員工順利履行職責。

e.**合規(guī)監(jiān)督與風險承擔**：甲方應確保用工行為符合法律法規(guī)，并對因自身原因?qū)е碌膭趧訝幾h、工傷事故等承擔相應責任。

**2.乙方的權力與義務**

(1)**權力**：乙方有權要求甲方提供明確的崗位需求及合理的用人標準，并依據(jù)自身資源及市場情況提出合理建議。乙方有權按照合同約定收取服務費用，并要求甲方按時支付。乙方有權對甲方提供的員工進行背景及資質(zhì)審核，并拒絕不符合要求的人員。乙方有權監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，并向甲方提出改進建議。

(2)**義務**：

a.**合規(guī)用工與資質(zhì)保障**：乙方應確保所提供的員工具備合法的勞動用工主體資格，無違規(guī)記錄，并依法簽訂勞動合同或勞務協(xié)議。乙方需為員工購買必要的商業(yè)保險（如補充醫(yī)療、意外險等），以降低用工風險。

b.**人員選派與管理**：乙方應根據(jù)甲方需求，選派符合崗位要求、具備專業(yè)技能及良好職業(yè)素養(yǎng)的員工，并提供必要的工作引導及職業(yè)培訓。乙方應建立員工檔案，記錄工作表現(xiàn)、培訓記錄及獎懲情況，并定期向甲方匯報。

c.**勞動爭議與糾紛處理**：乙方應積極配合甲方處理員工投訴、勞動爭議及工傷事故，提供必要的證據(jù)材料及解決方案。乙方需承擔因自身管理疏忽導致的用工風險及法律責任。

d.**服務響應與持續(xù)改進**：乙方應建立7×24小時服務響應機制，及時處理甲方提出的用工需求及突發(fā)問題。乙方需定期評估服務效果，優(yōu)化人員配置及管理流程，并向甲方提交年度服務報告。

e.**保密與合規(guī)承諾**：乙方應確保員工遵守甲方的保密協(xié)議及商業(yè)秘密，并依法履行反商業(yè)賄賂、反不正當競爭等合規(guī)義務。乙方需配合甲方完成審計、檢查及合規(guī)審查，提供真實、完整的資料。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方根據(jù)乙方提供的員工數(shù)量、崗位級別、服務期限及市場行情等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定本合同的服務費用標準。具體價格明細以本合同附件一《服務費用明細表》為準。如遇市場行情重大變化或國家政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整價格，但調(diào)整幅度不得低于5%，且需以書面形式確認。

2.**支付方式**：甲方應采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費用。乙方需提供合規(guī)的發(fā)票或收據(jù)，甲方收到合規(guī)票據(jù)后10個工作日內(nèi)完成支付。如采用分期支付，首期費用應在合同生效后30日內(nèi)支付，后續(xù)款項根據(jù)服務周期或里程碑節(jié)點按約定支付。甲方支付服務費用時，有權扣除乙方未履行或未完全履行的部分款項，但扣除比例不得超過當期應付款項的20%。

3.**支付時間**：甲方應按照合同約定的時間節(jié)點及金額，按時足額支付服務費用。任何延遲支付均構成違約，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，利率按中國人民銀行同期貸款基準利率上浮10%計算。逾期超過30日，乙方有權暫停提供服務，直至甲方付清全部款項及利息。

4.**稅費承擔**：本合同約定的服務費用為含稅價格，由乙方負責開具合規(guī)發(fā)票，并承擔相應的稅費責任。甲方在支付服務費用時，應依法履行扣繳義務（如個人所得稅等），并及時將已扣繳的稅款轉(zhuǎn)交稅務機關。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。合同期滿前30日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)展一年，續(xù)展次數(shù)不限，但每次續(xù)展前需重新簽署補充協(xié)議確認。

2.**關鍵時間節(jié)點**：

a.**員工到崗時間**：乙方應在甲方發(fā)出書面崗位需求通知后15個工作日內(nèi)，完成首批員工的到崗安排，后續(xù)根據(jù)甲方需求逐步補充人員。

b.**服務考核周期**：甲方應每月對乙方提供的服務質(zhì)量（如員工穩(wěn)定性、工作表現(xiàn)等）進行考核，并出具書面評價。乙方有權要求甲方在考核結束后5個工作日內(nèi)反饋意見。

c.**合同變更期限**：任何一方需變更合同內(nèi)容（如服務范圍、價格等），應在合同有效期屆滿前60日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致后簽署補充協(xié)議。

d.**終止與解除**：合同提前終止或解除，需遵循法定程序及本合同約定的通知期限，并結清所有未付款項及費用。

第六條違約責任

**1.甲方違約責任**

(1)**延遲支付服務費用**：如甲方無正當理由延遲支付服務費用，每逾期一日，應按當期應付未付款項的0.1%向乙方支付違約金，違約金上限不超過合同總金額的10%。逾期超過30日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及相當于合同總金額30%的違約金。

(2)**違法干預用工**：甲方不得要求乙方提供不符合法律法規(guī)的員工（如冒用他人身份、超齡用工等），如因此導致乙方承擔責任，甲方應全額賠償乙方損失，并支付相當于合同總金額50%的違約金。

(3)**單方面解除合同**：若甲方單方面解除合同，且非因乙方違約導致，應向乙方支付相當于剩余合同金額20%的違約金，并結清所有已發(fā)生的服務費用。如因乙方嚴重違約（如人員資質(zhì)不符、服務嚴重不合格等）導致甲方解除合同，則無需支付違約金。

**2.乙方違約責任**

(1)**人員選派不合格**：乙方提供的員工不符合崗位要求或存在違法用工行為（如未簽訂合同、未繳納社保等），導致甲方被監(jiān)管部門處罰或承擔法律責任，乙方應全額承擔賠償責任，并支付相當于合同總金額50%的違約金。甲方有權要求乙方立即更換合格人員，并扣減相應服務費用。

(2)**延遲到崗或擅自減員**：乙方未按約定時間完成員工到崗，或擅自減少人員配置，每延遲或減少一天，應按當期應服務費用的0.2%向甲方支付違約金，違約金上限不超過合同總金額的15%。情節(jié)嚴重者，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于合同總金額40%的違約金。

(3)**泄露商業(yè)秘密**：乙方或其提供的員工泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額不低于損失金額的1.5倍，且甲方有權要求乙方支付相當于合同總金額60%的違約金。

**3.共同違約責任**

(1)**不可抗力導致合同無法履行**：如因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災害等）導致合同部分或全部無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。合同可協(xié)商變更或解除，已發(fā)生的服務費用按實際提供的服務比例結算。

(2)**爭議解決期間履行義務**：在合同爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行非爭議事項的合同義務，任何一方拒絕履行的，視為違約，應承擔相應責任。

**4.賠償責任上限**：雙方同意，本合同項下的任何一方賠償總額不超過合同總金額的300%，且賠償范圍包括直接損失、間接損失及合理的維權費用（如訴訟費、律師費等）。任何一方不得就同一違約行為向?qū)Ψ教岢鲋貜突蚶塾嬞r償要求。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律變更、政策調(diào)整、禁令等）、瘟疫疫情以及網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)癱瘓等技術故障等。

2.**通知與證明**：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后7個工作日內(nèi)以書面形式通知對方，并提供相關機構出具的不可抗力證明文件（如政府部門公告、法院判決書、保險公司理賠證明等）。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方應協(xié)商是否解除合同或變更合同條款。

3.**責任免除**：因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任，但應采取合理措施減少損失。雙方應各自承擔因不可抗力造成的直接損失，不得相互索賠。若不可抗力事件消失后，受影響一方應立即恢復履行合同義務，已發(fā)生的費用按實際履行比例結算。

4.**不可免責情形**：若一方在不可抗力發(fā)生后未及時通知或未采取合理措施，導致?lián)p失擴大，則應對擴大的損失承擔賠償責任。雙方另有約定的除外。

5.**合同解除**：因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)的（如政府禁止相關業(yè)務、主要服務場所被毀等），雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任，并按實際履行情況結算費用。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期內(nèi)雙方保持溝通，爭取達成書面和解協(xié)議。

2.**調(diào)解程序**：若協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機構（如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會或地方性調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，調(diào)解失敗的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁選擇**：雙方一致同意，凡本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔。

4.**訴訟選擇**：除雙方明確選擇仲裁外，任何一方均有權向合同履行地（甲方所在地）有管轄權的人民法院提起訴訟。若一方選擇訴訟，則排除另一方通過仲裁解決爭議的權利。

5.**證據(jù)與時效**：雙方應妥善保存爭議相關的證據(jù)材料，并遵守法律規(guī)定的訴訟時效或仲裁時效。任何一方故意隱瞞或毀滅證據(jù)、妨礙對方舉證的，應承擔不利后果。

6.**管轄排他**：約定解決爭議的仲裁或訴訟程序具有排他性，任何一方不得就同一爭議事項再通過其他途徑解決，但法律另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件往來均應通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以郵寄方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前10日書面通知對方。

2.**合同變更**：本合同的任何變更、補充均需以書面形式作出，經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效?？陬^約定或非正式協(xié)議不產(chǎn)生合同效力。變更內(nèi)容與原合同沖突的，以書面協(xié)議為準。

3.**保密義務**：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、財務數(shù)據(jù)、技術方案等）承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)。

4.**不可轉(zhuǎn)讓性**：除非獲得對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的權利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓