2025企業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議樣本合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為（項(xiàng)目/業(yè)務(wù)）hiringstaff，乙方希望為甲方提供勞動(dòng)，雙方基于平等自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方可協(xié)商約定終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱）一職，并完成該職位所規(guī)定的工作任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：，如因工作需要，乙方需服從甲方的合理調(diào)職安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每天小時(shí)，每周天。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付工資。乙方享有（獎(jiǎng)金、提成、績效工資）等形式的額外報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法或依規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同。終止：本合同期滿后自然終止，雙方均可在期滿前日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除雙方協(xié)商一致解除合同外，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員、周期性裁員或其他原因解除合應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算，最長不超過個(gè)月。第九條勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：年月