2025云南昆明尋甸回族彝族自治縣倘甸社會福利院編外工作人員招聘5人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在社會福利院工作中，與老人溝通時應注意什么（）A.總是使用生硬的命令式語氣B.避免與老人進行眼神交流C.耐心傾聽，使用尊重和關懷的語言D.盡量縮短與老人的談話時間答案：C解析：與老人溝通時應采取耐心傾聽的態(tài)度，使用尊重和關懷的語言，這有助于建立良好的信任關系。生硬的命令式語氣會讓老人感到不被尊重，避免眼神交流可能讓老人感到不安，縮短談話時間則不利于了解老人的需求和感受。2.福利院工作人員在處理突發(fā)事件時，首要原則是什么（）A.第一時間向上級匯報B.盡量避免引起其他老人注意C.確保老人的人身安全D.保護院內的財產安全答案：C解析：在處理突發(fā)事件時，確保老人的人身安全是首要原則。只有當老人得到安全保障后，其他工作才能有序進行。第一時間匯報、避免引起注意和保護財產安全都是重要考慮因素，但都必須以保障老人安全為前提。3.對福利院老人進行心理疏導時，以下哪種做法是不恰當?shù)模ǎ〢.鼓勵老人表達自己的情緒B.總是打斷老人的話C.耐心傾聽老人的訴求D.幫助老人建立積極的生活態(tài)度答案：B解析：心理疏導需要通過鼓勵老人表達情緒、耐心傾聽訴求和幫助老人建立積極的生活態(tài)度來實現(xiàn)。總是打斷老人的話會讓他們感到不被尊重，不利于心理疏導工作的開展。4.福利院工作人員在護理老人時，應注重什么（）A.只關注老人的身體需求B.忽略老人的心理感受C.全面關注老人的身心健康D.只與老人談論與工作相關的話題答案：C解析：護理工作不僅要關注老人的身體需求，還要注重他們的心理感受，實現(xiàn)全面關注老人的身心健康。只關注身體或忽略心理，以及只談論工作話題都是不全面的護理方式。5.在福利院組織活動中，以下哪種做法有助于提高老人的參與度（）A.強制所有老人參加統(tǒng)一的活動B.根據老人的興趣安排多樣化的活動C.由工作人員決定所有活動內容D.只組織適合年輕老人的活動答案：B解析：根據老人的興趣安排多樣化的活動，能夠有效提高他們的參與度。強制參加、由工作人員單方面決定活動內容，以及只組織適合年輕老人的活動都可能降低老人的參與積極性。6.福利院工作人員在處理與其他同事的矛盾時，應采取什么態(tài)度（）A.堅持己見，不輕易妥協(xié)B.避免與同事發(fā)生任何矛盾C.以平和的態(tài)度溝通，尋求共識D.只關注自己的工作，不理會同事答案：C解析：處理與同事的矛盾時，應以平和的態(tài)度進行溝通，尋求共識是解決矛盾的有效方式。堅持己見、避免矛盾或只關注自己工作都可能使矛盾加劇或無法解決。7.在福利院工作中，以下哪項不屬于職業(yè)道德范疇（）A.尊重老人，關心他們的生活B.嚴格保守老人的隱私C.私下收受老人的財物D.認真履行工作職責答案：C解析：職業(yè)道德要求工作人員尊重老人、關心他們的生活、嚴格保守老人的隱私、認真履行工作職責等。私下收受老人的財物嚴重違反職業(yè)道德，是不允許的行為。8.福利院老人突發(fā)疾病時，工作人員應首先做什么（）A.立即聯(lián)系家屬B.保持冷靜，進行初步急救C.立即向上級匯報D.等待專業(yè)醫(yī)護人員到來答案：B解析：老人突發(fā)疾病時，工作人員應首先保持冷靜，進行初步急救，以爭取寶貴的搶救時間。同時，也要及時聯(lián)系家屬、向上級匯報，并請求專業(yè)醫(yī)護人員到來，但初步急救是首要行動。9.在福利院工作中，以下哪種行為是不恰當?shù)模ǎ〢.定期對老人進行健康檢查B.尊重老人的個人習慣和偏好C.為老人提供營養(yǎng)均衡的飲食D.未經老人同意擅自處理他們的個人物品答案：D解析：福利院工作人員應定期對老人進行健康檢查，尊重他們的個人習慣和偏好，為他們提供營養(yǎng)均衡的飲食。未經老人同意擅自處理他們的個人物品嚴重侵犯老人的權益，是不恰當?shù)男袨椤?0.福利院工作人員在培訓時，應注重什么（）A.只講解理論知識B.忽略實際操作技能的訓練C.結合實際案例進行講解D.要求所有學員掌握相同的技能答案：C解析：福利院工作人員的培訓應結合實際案例進行講解，這樣能夠更好地幫助學員理解和掌握相關知識。只講解理論、忽略實際操作，或要求所有學員掌握相同的技能都是不全面的培訓方式。11.福利院工作人員在日常工作中，發(fā)現(xiàn)老人有異常情緒波動，應如何處理（）A.視為正常現(xiàn)象，不予理睬B.立即報告給所有同事C.私下詢問老人，了解原因并給予疏導D.要求老人必須保持樂觀情緒答案：C解析：老人出現(xiàn)異常情緒波動時，工作人員應主動關心，私下詢問以了解具體情況和原因，并根據老人的需求提供相應的疏導和幫助。不予理睬會讓老人感到更加孤獨無助，立即報告給所有同事可能會讓老人感到隱私被侵犯，要求老人必須保持樂觀情緒是不現(xiàn)實的，只有耐心了解和疏導才是正確的處理方式。12.福利院組織老人進行戶外活動時，以下哪項措施是必要的（）A.僅保證活動場地寬敞B.提供豐富的活動項目C.安排足夠的工作人員進行看護D.不限制老人參與活動的數(shù)量答案：C解析：組織老人進行戶外活動時，安全保障是首要考慮因素。安排足夠的工作人員進行看護，可以確保老人的安全，及時應對可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。活動場地寬敞、提供豐富的項目以及不限制參與數(shù)量都是重要的，但工作人員的看護是必不可少的保障措施。13.與福利院老人建立良好關系的關鍵在于（）A.經常給老人帶去物質獎勵B.表現(xiàn)出對老人的尊重和關心C.與老人保持適當?shù)木嚯xD.不斷向老人灌輸大道理答案：B解析：與福利院老人建立良好關系，關鍵在于工作人員要真正表現(xiàn)出對老人的尊重和關心。物質獎勵可以作為一種輔助手段，但不是建立關系的根本。保持適當距離不利于關系的親近，不斷灌輸大道理則可能讓老人感到厭煩。真誠的尊重和關心是贏得老人信任和喜愛的核心。14.福利院工作人員在記錄老人信息時，應注意什么（）A.可以適當省略一些非重要信息B.確保信息的真實性和完整性C.使用模糊的語言描述老人狀況D.只記錄老人的身體疾病答案：B解析：在記錄老人信息時，必須確保信息的真實性和完整性。這是為了能夠全面了解老人的情況，提供恰當?shù)恼兆o和服務。適當省略信息、使用模糊語言或只記錄身體疾病都會影響信息的有效性，不利于老人的全面照護。15.福利院老人提出不合理要求時，工作人員應如何應對（）A.堅決拒絕，不予理睬B.簡單解釋原因，直接拒絕C.耐心傾聽，理解老人訴求，并說明利害關系D.立即滿足老人的要求答案：C解析：當福利院老人提出不合理要求時，工作人員應首先耐心傾聽，嘗試理解老人的訴求和背后的原因。然后，要委婉地說明要求的利害關系，解釋為什么無法滿足。堅決拒絕、簡單拒絕或立即滿足都可能引發(fā)矛盾或導致問題惡化，只有耐心溝通和說明是更恰當?shù)奶幚矸绞健?6.福利院工作人員的著裝應遵循什么原則（）A.衣著華麗，展現(xiàn)個性B.整潔大方，便于識別C.隨意舒適，不影響工作D.穿著特殊服裝，區(qū)別于老人答案：B解析：福利院工作人員的著裝應整潔大方，這不僅體現(xiàn)了對工作的尊重，也便于老人識別，增強服務的親和力。衣著華麗可能不適宜，過于隨意可能不夠專業(yè)，穿著特殊服裝以區(qū)別于老人則沒有必要，甚至可能引起隔閡。17.在福利院工作中，以下哪項行為體現(xiàn)了對老人隱私的保護（）A.在公共場合與老人談論其個人隱私B.未經老人同意，隨意翻閱老人的個人物品C.對老人的個人信息保密，不外傳D.要求老人公開其所有隱私信息答案：C解析：保護老人隱私是福利院工作人員的基本職責。對老人的個人信息保密，不隨意外傳，是體現(xiàn)對老人隱私保護的關鍵。在公共場合談論隱私、未經同意翻閱個人物品、要求老人公開所有隱私信息都是侵犯老人隱私的行為。18.福利院工作人員在工作中感到壓力過大時，應如何調節(jié)（）A.將壓力轉嫁給老人B.堅持硬扛，不尋求幫助C.主動與同事或上級溝通，尋求支持D.忽視壓力，繼續(xù)高強度工作答案：C解析：福利院工作壓力較大，當工作人員感到壓力過大時，應主動與同事或上級溝通，尋求理解和支持。將壓力轉嫁給老人、堅持硬扛不尋求幫助、忽視壓力繼續(xù)高強度工作都不利于自身的身心健康和工作的持續(xù)開展。19.福利院老人之間發(fā)生小摩擦時，工作人員應如何處理（）A.視為無關緊要的小事，不予干預B.立即將雙方隔離，避免沖突C.耐心調解，引導雙方互相理解D.判定責任，進行批評教育答案：C解析：當福利院老人之間發(fā)生小摩擦時，工作人員應耐心調解，了解雙方情況，引導他們互相理解，化解矛盾。視為無關緊要的小事不予干預可能導致矛盾激化，立即隔離可能加劇隔閡，判定責任進行批評教育則可能讓老人感到委屈，只有耐心調解是更合適的方式。20.福利院工作人員在下班前，應做好的工作是（）A.與同事聊天，放松心情B.清點老人人數(shù)，確保安全C.處理所有未完成的工作D.準備第二天的活動材料答案：B解析：福利院工作人員在下班前，最重要的是清點老人人數(shù)，確保老人都已安全回到住處，這是保障老人安全的重要環(huán)節(jié)。與同事聊天、處理所有未完成工作或準備第二天材料雖然也是工作內容，但下班前的首要任務是確保老人安全。二、多選題1.福利院工作人員在與老人溝通時應注重哪些方面（）A.使用簡單易懂的語言B.保持溫和的語氣C.注意老人的非語言信號D.避免與老人爭論E.經常打斷老人的話答案：ABCD解析：與老人溝通時，應使用簡單易懂的語言，保持溫和的語氣，這樣可以讓老人更容易理解和接受。同時，要注意觀察老人的非語言信號，如表情、姿勢等，這些信號也能傳遞重要的信息。避免與老人爭論可以維護良好的關系，促進有效溝通。經常打斷老人的話會讓他們感到不被尊重，不利于溝通。2.福利院組織老人進行活動時，以下哪些措施有助于提升老人的參與積極性（）A.活動內容豐富多樣B.考慮老人的興趣和需求C.活動時間安排不合理D.活動場地舒適便利E.工作人員積極引導答案：ABDE解析：組織老人進行活動時，活動內容豐富多樣，能夠滿足不同老人的興趣，有助于提升參與積極性。同時，活動時間安排要合理，場地要舒適便利，這些也是影響老人參與的重要因素?？紤]老人的興趣和需求，以及工作人員的積極引導，都能夠促進老人更好地參與活動?；顒訒r間安排不合理會降低老人的參與意愿。3.福利院工作人員在護理老人時，以下哪些行為是恰當?shù)模ǎ〢.定期對老人進行健康檢查B.尊重老人的個人隱私C.及時處理老人的需求D.對老人進行身體按摩E.在老人面前談論與其病情無關的私人事務答案：ABC解析：福利院工作人員在護理老人時，應定期進行健康檢查，尊重老人的個人隱私，及時處理老人的各種需求。身體按摩如果老人需要且同意，可以作為一種護理手段，但不是必需的。在老人面前談論與其病情無關的私人事務是不恰當?shù)?，應該避免?.福利院工作人員在處理突發(fā)事件時，應遵循哪些原則（）A.保持冷靜，沉著應對B.立即向上級報告情況C.首先確保老人的安全D.盡量縮小事件的影響范圍E.優(yōu)先考慮保護個人財物答案：ABC解析：處理突發(fā)事件時，工作人員應保持冷靜，沉著應對，首先確保老人的安全，這是最重要的原則。同時，要及時向上級報告情況，以便獲得支持和指導。盡量縮小事件影響范圍也是重要的，但必須以保障老人安全為前提。優(yōu)先考慮保護個人財物是次要的，甚至可以暫時擱置。5.福利院工作人員應具備哪些職業(yè)道德（）A.尊重老人，關愛老人B.踏實工作，認真負責C.誠實守信，廉潔自律D.團結協(xié)作，樂于助人E.未經允許，隨意泄露老人信息答案：ABCD解析：福利院工作人員應具備良好的職業(yè)道德，包括尊重老人，關愛老人，踏實工作，認真負責，誠實守信，廉潔自律，以及團結協(xié)作，樂于助人等。未經允許隨意泄露老人信息嚴重違反職業(yè)道德，是不允許的行為。6.福利院老人出現(xiàn)心理問題時，工作人員可以采取哪些措施（）A.耐心傾聽，給予關懷B.引導老人進行積極的心理疏導C.忽視老人的情緒變化D.幫助老人建立良好的社會關系E.立即將老人隔離，避免影響他人答案：ABD解析：福利院老人出現(xiàn)心理問題時，工作人員應耐心傾聽，給予關懷，引導老人進行積極的心理疏導。幫助老人建立良好的社會關系，也有助于他們的心理健康。忽視老人的情緒變化或立即將老人隔離都是不恰當?shù)淖龇?，可能會加重老人的心理問題。7.福利院工作人員在記錄工作日志時，應注意哪些方面（）A.記錄內容真實準確B.記錄時間及時C.涉及老人隱私的信息要保密D.記錄內容可以隨意編造E.記錄重點是老人的負面信息答案：ABC解析：福利院工作人員在記錄工作日志時，應注意記錄內容要真實準確，記錄時間要及時，涉及老人隱私的信息要保密。記錄內容不能隨意編造，更不能只記錄老人的負面信息，應該全面客觀地記錄工作情況。8.福利院組織戶外活動時，以下哪些準備工作是必要的（）A.選擇合適的活動場地B.準備必要的防護用品C.提前告知老人活動安排D.安排足夠的工作人員陪同E.活動路線設計要考慮老人的身體狀況答案：ABCDE解析：福利院組織戶外活動時，需要做好多項準備工作。包括選擇合適的活動場地，確保環(huán)境安全舒適；準備必要的防護用品，如遮陽帽、防蚊蟲叮咬藥品等；提前告知老人活動安排，讓他們做好準備；安排足夠的工作人員陪同，確保活動安全有序；活動路線設計要考慮老人的身體狀況，避免過于復雜或困難。9.福利院工作人員如何與老人建立信任關系（）A.經常與老人溝通交流B.尊重老人的意見和選擇C.及時回應老人的需求D.對老人保持耐心和友善E.在老人面前批評其他老人答案：ABCD解析：與老人建立信任關系需要長期的努力。工作人員應經常與老人溝通交流，了解他們的想法和感受；尊重老人的意見和選擇，讓他們感到被尊重；及時回應老人的需求，讓他們感到被關心；對老人保持耐心和友善，用真誠的態(tài)度對待他們。在老人面前批評其他老人會損害自己的形象，不利于建立信任。10.福利院工作人員在處理與同事的矛盾時，可以采取哪些方法（）A.私下溝通，坦誠交流B.保持冷靜，理性分析C.尋求上級幫助，調解矛盾D.故意回避，不與他人交流E.在背后議論同事，散播謠言答案：ABC解析：福利院工作人員在處理與同事的矛盾時，應私下溝通，坦誠交流，保持冷靜，理性分析問題。如果矛盾難以解決，可以尋求上級幫助，請他們進行調解。故意回避或背后議論同事，散播謠言都是不恰當?shù)奶幚矸绞剑焕趫F隊和諧。11.福利院工作人員在護理老人時，應關注老人的哪些方面（）A.身體健康狀況B.心理精神狀態(tài)C.飲食營養(yǎng)情況D.個人衛(wèi)生習慣E.社交活動需求答案：ABCDE解析：福利院工作人員在護理老人時，應全面關注老人的各個方面。包括身體健康狀況，是否患有疾病，身體是否舒適等；心理精神狀態(tài)，是否情緒穩(wěn)定，是否有焦慮或抑郁情緒等；飲食營養(yǎng)情況，是否攝入足夠的營養(yǎng)，飲食是否規(guī)律等；個人衛(wèi)生習慣，是否保持清潔，是否需要幫助等；社交活動需求，是否希望參與活動，是否需要陪伴等。只有全面關注，才能提供到位的護理。12.福利院組織活動時，以下哪些做法有助于營造積極的活動氛圍（）A.活動前充分預告，讓老人有所期待B.活動內容設計符合老人的興趣C.活動現(xiàn)場保持安靜，避免喧嘩D.工作人員積極參與，熱情引導E.活動結束后及時總結，聽取老人反饋答案：ABDE解析：福利院組織活動時，要營造積極的活動氛圍，需要多方面的努力?；顒忧俺浞诸A告，可以讓老人有所期待，提高參與積極性；活動內容設計要符合老人的興趣，這是吸引老人參與的關鍵；工作人員要積極參與，熱情引導，用自己的態(tài)度感染老人；活動結束后及時總結，聽取老人反饋，可以改進今后的活動。活動現(xiàn)場保持安靜，避免喧嘩，雖然重要，但對于營造積極氛圍來說，不是最主要的因素。13.福利院工作人員在處理突發(fā)事件時，需要具備哪些能力（）A.沉著冷靜的心理素質B.較強的觀察判斷能力C.清晰的溝通表達能力D.一定的應急處置技能E.豐富的專業(yè)理論知識答案：ABCD解析：福利院工作人員在處理突發(fā)事件時，需要具備多種能力。首先是沉著冷靜的心理素質，這是有效應對突發(fā)事件的基礎；其次是較強的觀察判斷能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況并做出準確判斷；清晰的溝通表達能力，能夠有效地與老人、家屬或其他工作人員溝通；一定的應急處置技能，能夠在緊急情況下采取正確的措施；豐富的專業(yè)理論知識雖然重要，但不是處理突發(fā)事件的直接能力要求。14.福利院工作人員應如何保護老人的隱私（）A.不在公開場合談論老人的私事B.未經允許，不隨意翻閱老人的檔案C.對老人的個人信息保密D.在需要使用老人信息時，先征得同意E.將老人的照片隨意傳播答案：ABCD解析：保護老人的隱私是福利院工作人員的基本職責。應做到不在公開場合談論老人的私事，不隨意翻閱老人的檔案，對老人的個人信息保密，并在需要使用老人信息時，先征得同意。將老人的照片隨意傳播是嚴重侵犯隱私的行為，是絕對禁止的。15.福利院工作人員與老人溝通時應注意哪些技巧（）A.使用簡潔明了的語言B.注意語速和語氣，保持耐心C.觀察老人的反應，適時調整溝通方式D.避免使用專業(yè)術語或復雜的詞匯E.在溝通中表現(xiàn)得不耐煩答案：ABCD解析：與老人溝通時，應注意使用簡潔明了的語言，避免使用專業(yè)術語或復雜的詞匯，讓老人能夠輕松理解。同時，要注意語速和語氣，保持耐心，讓老人感到舒適和被尊重。觀察老人的反應，適時調整溝通方式，也是提高溝通效果的重要技巧。在溝通中表現(xiàn)得不耐煩會嚴重影響溝通效果，應避免。16.福利院工作人員在護理工作中，應如何體現(xiàn)對老人的尊重（）A.尊重老人的個人意愿和選擇B.保護老人的自尊心，避免嘲笑或歧視C.耐心傾聽老人的訴求，給予關懷D.尊重老人的生活習慣和作息時間E.對老人進行過于嚴格的管束答案：ABCD解析：福利院工作人員在護理工作中，應通過多種方式體現(xiàn)對老人的尊重。尊重老人的個人意愿和選擇，讓他們感受到自己的主體性；保護老人的自尊心，避免嘲笑或歧視，維護他們的尊嚴；耐心傾聽老人的訴求，給予關懷，讓他們感受到溫暖；尊重老人的生活習慣和作息時間，不強迫他們改變。對老人進行過于嚴格的管束則是不尊重的表現(xiàn)。17.福利院組織戶外活動時，需要考慮哪些安全因素（）A.活動場地的安全性，是否存在安全隱患B.活動路線的合理性，是否便于老人行走C.天氣情況的預報，做好應對措施D.是否有足夠的工作人員進行看護E.活動過程中老人的情緒變化答案：ABCD解析：福利院組織戶外活動時，需要考慮多個安全因素。活動場地的安全性是首要考慮的，必須確保沒有安全隱患；活動路線的合理性也很重要，要便于老人行走，避免過于復雜或困難；天氣情況的預報，要做好應對措施，如遇惡劣天氣如何處理等；需要有足夠的工作人員進行看護，確保老人的安全；同時也要關注活動過程中老人的情緒變化，及時給予幫助。這些因素都是確保戶外活動安全的重要保障。18.福利院工作人員如何提升自身的專業(yè)技能（）A.積極參加單位組織的培訓學習B.向經驗豐富的同事請教學習C.主動閱讀相關專業(yè)書籍和資料D.只關注自己熟悉的工作領域E.定期總結工作經驗，反思改進答案：ABCE解析：福利院工作人員提升自身的專業(yè)技能，可以通過多種途徑。積極參加單位組織的培訓學習，可以系統(tǒng)地學習新的知識和技能；向經驗豐富的同事請教學習，可以快速掌握實際工作中的技巧；主動閱讀相關專業(yè)書籍和資料，可以不斷更新自己的知識儲備；定期總結工作經驗，反思改進，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。只關注自己熟悉的工作領域，會限制自身的發(fā)展，不利于專業(yè)技能的提升。19.福利院工作人員在處理與老人的矛盾時，應遵循哪些原則（）A.保持冷靜，耐心傾聽老人的訴求B.尊重老人的情緒，避免激化矛盾C.公正客觀地分析問題，不偏袒任何一方D.及時采取措施，化解矛盾E.在老人面前爭吵，發(fā)泄情緒答案：ABCD解析：福利院工作人員在處理與老人的矛盾時，應遵循一定的原則。首先要保持冷靜，耐心傾聽老人的訴求，了解矛盾的根源；其次要尊重老人的情緒，避免激化矛盾，讓老人感受到被理解；要公正客觀地分析問題，不偏袒任何一方，公平地處理矛盾；及時采取措施，化解矛盾，恢復和諧關系。在老人面前爭吵，發(fā)泄情緒是極其不恰當?shù)淖龇?，會嚴重損害工作人員的形象。20.福利院工作人員應具備哪些職業(yè)道德素質（）A.熱愛本職工作，有責任心B.誠實守信，品行端正C.團結同事，樂于助人D.關愛老人，無私奉獻E.利用職務之便，謀取私利答案：ABCD解析：福利院工作人員應具備良好的職業(yè)道德素質。首先要熱愛本職工作，有責任心，認真履行自己的職責；其次要誠實守信，品行端正，做到言行一致；要團結同事，樂于助人，共同營造和諧的工作氛圍；要關愛老人，無私奉獻，將老人的利益放在首位。利用職務之便，謀取私利是嚴重違反職業(yè)道德的行為，是絕對禁止的。三、判斷題1.福利院工作人員可以隨意翻閱老人的私人信件和日記。（）答案：錯誤解析：福利院工作人員應尊重老人的隱私權，未經老人同意，不得隨意翻閱老人的私人信件和日記。這是對老人個人空間和秘密的尊重，也是職業(yè)道德的基本要求。2.當老人提出不合理的要求時，福利院工作人員應堅決拒絕，不予理睬。（）答案：錯誤解析：當老人提出不合理的要求時，福利院工作人員不應簡單地拒絕或不予理睬。應耐心傾聽，了解老人提出要求的原因和背后的需求，然后根據實際情況和規(guī)定，采取恰當?shù)姆绞竭M行溝通和引導，幫助老人理解為什么無法滿足其要求，而不是一味地拒絕。3.福利院工作人員在護理老人時，只需關注老人的身體健康狀況即可。（）答案：錯誤解析：福利院工作人員在護理老人時，不僅要關注老人的身體健康狀況，還要關注老