2025年，勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)是關(guān)鍵勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自年月日之日起生效，其中試用期為個(gè)月，試用期工資為元。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，或者支付加班工資。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。4.2乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%，即元。4.3甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。4.4乙方享有（獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等）以及其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方向乙方提供（住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)等）作為補(bǔ)充保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方工作安全。6.2乙方對(duì)存在安全隱患的工作場(chǎng)所或作業(yè)，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。7.3甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的相關(guān)手續(xù)。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更，并采用書(shū)面形式。8.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐手段訂立本合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。8.4甲方可以按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。8.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（二）未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因甲方過(guò)錯(cuò)，無(wú)法履行合同的。8.6本合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依據(jù)本合同第八條第8.4款解除合同或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：