教師招聘回避協(xié)議書甲方：[招聘單位名稱]乙方：[應(yīng)聘者姓名]鑒于甲方作為招聘單位，有責(zé)任確保招聘過程的公平、公正，并遵守國家及地方有關(guān)招聘回避的法律法規(guī)，現(xiàn)就乙方在應(yīng)聘甲方教師崗位期間可能存在的需要回避的情況，與乙方簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、回避原則1.甲方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的透明度和公信力。2.乙方在應(yīng)聘過程中，有義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人相關(guān)信息，包括但不限于親屬關(guān)系、工作經(jīng)歷等，以便甲方進(jìn)行必要的回避處理。二、需要回避的情況1.親屬關(guān)系回避：若乙方在應(yīng)聘崗位的甲方單位或其下屬單位中，存在直系親屬（如配偶、父母、子女等）擔(dān)任與其應(yīng)聘崗位有直接或間接利益關(guān)系的相關(guān)職務(wù)，乙方應(yīng)主動向甲方申報，并由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要進(jìn)行回避。2.工作經(jīng)歷回避：若乙方在應(yīng)聘崗位的甲方單位或其下屬單位中，曾擔(dān)任過與其應(yīng)聘崗位有直接或間接利益關(guān)系的相關(guān)職務(wù)，且離職時間未滿規(guī)定年限（根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定），乙方應(yīng)主動向甲方申報，并由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要進(jìn)行回避。3.其他需要回避的情況：除上述情況外，若乙方在應(yīng)聘過程中存在其他可能影響招聘公平性的情況，如與招聘工作人員存在利害關(guān)系等，乙方應(yīng)主動向甲方申報，并由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要進(jìn)行回避。三、回避處理1.甲方在收到乙方的回避申報后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并決定是否需要進(jìn)行回避處理。2.若需要進(jìn)行回避處理，甲方將根據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行調(diào)崗、取消應(yīng)聘資格等處理措施。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的回避處理工作，如實(shí)提供相關(guān)證明材料，并遵守甲方的相關(guān)決定。四、違約責(zé)任1.若乙方在應(yīng)聘過程中未如實(shí)向甲方提供個人相關(guān)信息，導(dǎo)致甲方的招聘工作受到損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在應(yīng)聘過程中存在違反本協(xié)議約定的情況，甲方有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。五、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[招聘單位名稱]法定代