2025年國企護(hù)照考試題目及答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.黨的二十大報告指出，深化國資國企改革的核心目標(biāo)是（）。A.提高國有企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模B.推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大C.降低國有企業(yè)負(fù)債水平D.擴(kuò)大國有企業(yè)市場份額2.根據(jù)《國務(wù)院國資委關(guān)于深化中央企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督工作的實施意見（2024修訂）》，中央企業(yè)內(nèi)部審計應(yīng)重點關(guān)注的領(lǐng)域不包括（）。A.科技創(chuàng)新投入及成果轉(zhuǎn)化B.混合所有制改革中的資產(chǎn)定價C.境外投資項目的合規(guī)性D.職工食堂食材采購單價3.2025年某央企集團(tuán)開展“產(chǎn)業(yè)鏈鏈長”建設(shè)專項行動，其核心任務(wù)是（）。A.壟斷產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)B.協(xié)同上下游企業(yè)解決“卡脖子”技術(shù)問題C.降低產(chǎn)業(yè)鏈整體成本D.擴(kuò)大集團(tuán)在產(chǎn)業(yè)鏈中的收入占比4.某地方國企擬實施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，根據(jù)《“十四五”國企改革發(fā)展規(guī)劃》，其考核指標(biāo)應(yīng)至少包含（）。A.黨建工作考核、經(jīng)營業(yè)績考核、任期綜合考核B.市場份額增長率、員工滿意度、安全生產(chǎn)C.資產(chǎn)負(fù)債率、研發(fā)投入強(qiáng)度、社會責(zé)任履行D.營業(yè)收入、凈利潤、EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）5.國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，“三道防線”不包括（）。A.業(yè)務(wù)部門自我合規(guī)管理B.合規(guī)管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)C.紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門監(jiān)督問責(zé)D.外部律師事務(wù)所合規(guī)審查6.2025年國資委推動國有企業(yè)開展“數(shù)字國資”建設(shè)，其核心目標(biāo)是（）。A.實現(xiàn)財務(wù)系統(tǒng)全面數(shù)字化B.通過大數(shù)據(jù)提升國資監(jiān)管效能C.推動國有企業(yè)全員使用數(shù)字化辦公工具D.建立全國統(tǒng)一的國企員工數(shù)字檔案7.某國企因歷史原因形成一筆3000萬元的不良債權(quán)，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，若通過公開掛牌方式轉(zhuǎn)讓，首次掛牌價格不得低于（）。A.評估價值的90%B.評估價值的80%C.賬面凈值D.市場詢價平均值8.國有企業(yè)開展ESG（環(huán)境、社會、治理）信息披露時，重點披露內(nèi)容不包括（）。A.碳排放強(qiáng)度及減排措施B.員工職業(yè)技能培訓(xùn)投入C.高管年度薪酬具體構(gòu)成D.供應(yīng)商合規(guī)管理體系建設(shè)9.根據(jù)《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化專項行動方案（2025-2027）》，以下不屬于重點轉(zhuǎn)化領(lǐng)域的是（）。A.人工智能在制造業(yè)的應(yīng)用B.新能源電池材料研發(fā)C.傳統(tǒng)手工工藝品制作技藝D.工業(yè)軟件自主可控技術(shù)10.某國企擬與民營企業(yè)開展混合所有制改革，以下不符合政策要求的操作是（）。A.引入戰(zhàn)投前對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行第三方評估B.要求戰(zhàn)投承諾不參與企業(yè)日常經(jīng)營決策C.在公司章程中明確特別事項的股東否決權(quán)D.同步實施員工持股計劃11.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，“三個區(qū)分開來”原則的核心是（）。A.區(qū)分故意違規(guī)與改革失誤B.區(qū)分個人責(zé)任與集體責(zé)任C.區(qū)分歷史問題與當(dāng)前責(zé)任D.區(qū)分主觀惡意與客觀條件限制12.2025年國資委提出“國企品牌提升工程”，其重點任務(wù)是（）。A.提高廣告投放額度B.建立覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的品牌標(biāo)識體系C.推動品牌價值與市場競爭力、社會影響力協(xié)同提升D.要求所有子企業(yè)使用集團(tuán)統(tǒng)一品牌13.某地方國企年度工資總額預(yù)算需報（）核準(zhǔn)。A.同級人力資源社會保障部門B.上級工會組織C.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)D.企業(yè)職工代表大會14.國有企業(yè)在境外投資中，需重點防范的風(fēng)險不包括（）。A.東道國政治穩(wěn)定性風(fēng)險B.外匯管制風(fēng)險C.國內(nèi)行業(yè)政策調(diào)整風(fēng)險D.國際供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險15.根據(jù)《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，以下必須寫入公司章程的內(nèi)容是（）。A.公司年度經(jīng)營目標(biāo)B.黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置C.員工晉升具體流程D.子企業(yè)股權(quán)管理細(xì)則16.某央企所屬科技型子企業(yè)實施崗位分紅激勵，其激勵總額不得超過（）。A.企業(yè)當(dāng)年凈利潤的5%B.激勵對象薪酬總額的30%C.企業(yè)工資總額的15%D.經(jīng)核準(zhǔn)的年度激勵額度上限17.國有企業(yè)開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，核心指標(biāo)不包括（）。A.凈資產(chǎn)收益率B.全員勞動生產(chǎn)率C.客戶滿意度D.資產(chǎn)負(fù)債率18.某國企因業(yè)務(wù)調(diào)整需注銷一家全資子公司，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，其程序不包括（）。A.制定注銷方案并經(jīng)職工代表大會審議B.開展資產(chǎn)清查和財務(wù)審計C.向社會公告注銷事項D.報履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)19.國有企業(yè)合規(guī)管理中，“合規(guī)義務(wù)”不包括（）。A.國際條約中企業(yè)需遵守的條款B.行業(yè)協(xié)會發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度D.競爭對手的商業(yè)策略20.2025年國資委推動國有企業(yè)開展“綠色轉(zhuǎn)型專項行動”，重點任務(wù)是（）。A.全面停止化石能源業(yè)務(wù)B.建立碳排放核算與披露體系C.要求所有子企業(yè)安裝光伏發(fā)電設(shè)備D.降低員工辦公用紙使用量二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.黨的二十屆三中全會關(guān)于深化國資國企改革的部署包括（）。A.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度B.優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)C.健全以管資本為主的國資監(jiān)管體制D.推動國有企業(yè)全面退出競爭性領(lǐng)域2.國有企業(yè)科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”機(jī)制的關(guān)鍵要素包括（）。A.明確榜單的技術(shù)攻關(guān)目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)B.允許非國企科研團(tuán)隊參與競標(biāo)C.對揭榜團(tuán)隊實施容錯免責(zé)D.要求揭榜團(tuán)隊必須使用企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備3.國有企業(yè)開展混合所有制改革時，需重點防范的風(fēng)險有（）。A.國有資產(chǎn)流失風(fēng)險B.不同所有制股東利益沖突風(fēng)險C.核心技術(shù)泄露風(fēng)險D.員工因身份轉(zhuǎn)換引發(fā)的穩(wěn)定風(fēng)險4.根據(jù)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，合規(guī)管理負(fù)責(zé)人的職責(zé)包括（）。A.組織制定合規(guī)管理基本制度B.領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門開展工作C.向董事會匯報合規(guī)管理情況D.審批單筆5000萬元以上的采購合同5.國有企業(yè)社會責(zé)任報告應(yīng)重點披露的內(nèi)容有（）。A.鄉(xiāng)村振興幫扶投入及成效B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率C.產(chǎn)品質(zhì)量投訴處理情況D.高管團(tuán)隊年度薪酬總額6.國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的“兩書一協(xié)議”包括（）。A.崗位聘任書B.經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書C.勞動合同D.保密協(xié)議7.國有資本投資公司與運營公司的主要區(qū)別在于（）。A.投資公司更側(cè)重產(chǎn)業(yè)培育，運營公司更側(cè)重資本運作B.投資公司可持有實體企業(yè)股權(quán)，運營公司只能持有金融資產(chǎn)C.投資公司考核更關(guān)注產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，運營公司考核更關(guān)注資本回報D.投資公司由國務(wù)院國資委直接監(jiān)管，運營公司由地方國資委監(jiān)管8.國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重點領(lǐng)域包括（）。A.生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的智能化改造B.基于大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)營銷C.財務(wù)共享中心建設(shè)D.員工個人社交媒體使用管理9.國有企業(yè)開展境外投資時，需履行的合規(guī)程序包括（）。A.進(jìn)行東道國法律環(huán)境盡職調(diào)查B.制定境外安全風(fēng)險防范預(yù)案C.報國家發(fā)展改革委、商務(wù)部備案或核準(zhǔn)D.經(jīng)企業(yè)職工代表大會審議通過10.國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)深度融合的具體路徑包括（）。A.在重大項目中設(shè)立黨員突擊隊B.將黨建考核結(jié)果與經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤C.由黨委書記直接分管生產(chǎn)經(jīng)營部門D.在董事會決策前開展黨委前置研究討論三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.國有企業(yè)可以以贊助、捐贈等名義向關(guān)聯(lián)方輸送利益，只要履行內(nèi)部決策程序即可。（）2.中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬中的績效年薪，需根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定，最高不超過基本年薪的3倍。（）3.國有企業(yè)因技術(shù)創(chuàng)新需要，可將研發(fā)費用全額計入當(dāng)期成本，不受工資總額限制。（）4.國有控股上市公司實施股權(quán)激勵，激勵對象可以包括獨立董事。（）5.國有企業(yè)開展境外投資，若投資金額未超過5000萬美元，可無需進(jìn)行財務(wù)盡調(diào)。（）6.國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)中，業(yè)務(wù)部門是合規(guī)管理的第一責(zé)任主體。（）7.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果應(yīng)作為其職務(wù)任免、獎懲的重要依據(jù)。（）8.混合所有制改革中，非公有資本股東可以要求在公司章程中設(shè)置“一票否決權(quán)”，但僅限于涉及國有資產(chǎn)安全的重大事項。（）9.國有企業(yè)可以將閑置的辦公用房出租給關(guān)聯(lián)方，租金標(biāo)準(zhǔn)可低于市場價格，只要履行資產(chǎn)評估程序。（）10.國有企業(yè)ESG信息披露應(yīng)遵循“實質(zhì)性”原則，重點披露對利益相關(guān)方有重大影響的信息。（）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述國有企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中的功能定位。2.列舉2025年國有企業(yè)改革深化提升行動的三個重點任務(wù)。3.說明國有企業(yè)合規(guī)管理中“合規(guī)風(fēng)險”與“經(jīng)營風(fēng)險”的區(qū)別。4.簡述國有企業(yè)開展科技創(chuàng)新激勵的主要方式及適用條件。五、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某省能源集團(tuán)（省屬重點國企）旗下A公司是一家傳統(tǒng)火力發(fā)電企業(yè)，近年來受新能源沖擊和環(huán)保政策收緊影響，連續(xù)3年虧損。2025年初，集團(tuán)決定推動A公司轉(zhuǎn)型：一方面，將部分落后機(jī)組改造為“煤電調(diào)峰”設(shè)施（為新能源發(fā)電提供調(diào)峰支持）；另一方面，成立B新能源科技子公司，布局光伏組件制造與儲能技術(shù)研發(fā)。轉(zhuǎn)型過程中，A公司部分老員工因擔(dān)心崗位調(diào)整集體上訪；B公司因前期研發(fā)投入大、市場拓展慢，出現(xiàn)資金鏈緊張；此外，集團(tuán)收到舉報稱A公司在機(jī)組改造招標(biāo)中存在“圍標(biāo)”嫌疑。問題：如果你是集團(tuán)分管改革的副總經(jīng)理，將如何統(tǒng)籌推進(jìn)A公司轉(zhuǎn)型？需重點關(guān)注哪些風(fēng)險？案例2：C公司是某央企所屬的科技型子企業(yè)，核心業(yè)務(wù)為工業(yè)軟件研發(fā)，擁有專利50余項，研發(fā)人員占比65%。2025年，C公司擬實施超額利潤分享激勵計劃，方案要點如下：（1）激勵對象為公司高管、核心技術(shù)骨干（共20人）；（2）以2024年凈利潤1億元為基數(shù)，超額利潤按20%提取激勵總額；（3）激勵額度分3年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)1/3；（4）若激勵對象離職，未兌現(xiàn)部分自動失效。問題：請從合規(guī)性、激勵有效性角度分析該方案的合理性，并提出改進(jìn)建議。參考答案一、單項選擇題1.B2.D3.B4.A5.D6.B7.A8.C9.C10.B11.A12.C13.C14.C15.B16.D17.D18.C19.D20.B二、多項選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.AC8.ABC9.ABC10.ABD三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.國有企業(yè)是構(gòu)建新發(fā)展格局的戰(zhàn)略支撐，功能定位包括：（1）保障國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的“主力軍”（如能源、糧食、國防科技等領(lǐng)域）；（2）推動產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈自主可控的“鏈長”（牽頭解決“卡脖子”技術(shù)）；（3）促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)的“國家隊”（加大研發(fā)投入，轉(zhuǎn)化科技成果）；（4）踐行新發(fā)展理念的“排頭兵”（引領(lǐng)綠色轉(zhuǎn)型、共同富裕）。2.2025年國企改革深化提升行動重點任務(wù)：（1）加快建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，深化董事會職權(quán)落實；（2）優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)鏈控制力；（3）健全市場化經(jīng)營機(jī)制，深化三項制度改革（干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減）；（4）強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等機(jī)制；（5）提升國資監(jiān)管效能，推進(jìn)“數(shù)字國資”建設(shè)。（列舉任意3項即可）3.區(qū)別：（1）風(fēng)險來源不同：合規(guī)風(fēng)險源于違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則等外部要求；經(jīng)營風(fēng)險源于市場變化、決策失誤、管理不善等內(nèi)部因素。（2）后果不同：合規(guī)風(fēng)險可能導(dǎo)致法律制裁、監(jiān)管處罰、聲譽損失；經(jīng)營風(fēng)險主要導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。（3）管理目標(biāo)不同：合規(guī)管理旨在“不越紅線”，經(jīng)營風(fēng)險管理旨在“控制波動”。4.主要方式及適用條件：（1）崗位分紅激勵：適用于科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵崗位，需企業(yè)近3年盈利且研發(fā)投入達(dá)標(biāo)；（2）項目跟投：適用于重大科技項目，核心團(tuán)隊可跟投并按比例分享收益；（3）超額利潤分享：適用于科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)，以超額利潤為基數(shù)提取激勵；（4）股權(quán)/期權(quán)激勵：適用于上市或擬上市科技型企業(yè)，激勵對象需與公司長期發(fā)展綁定。五、案例分析題案例1參考答案：統(tǒng)籌推進(jìn)措施：（1）員工安置：成立專項工作組，與職工代表溝通，明確崗位調(diào)整方案（如轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、內(nèi)部調(diào)劑到新能源業(yè)務(wù)），落實經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償政策，引入心理咨詢疏導(dǎo)情緒；（2）B公司資金問題：協(xié)調(diào)集團(tuán)財務(wù)公司提供短期貸款，爭取地方政府新能源產(chǎn)業(yè)補(bǔ)貼，引入戰(zhàn)投（如產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)）增資擴(kuò)股；（3）招標(biāo)問題：立即