2025下半年榆林事業(yè)單位招聘（420人）筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政決策的基本過程（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.方案評估D.方案執(zhí)行答案：C解析：行政決策的基本過程包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案選擇和方案執(zhí)行。方案評估屬于方案選擇過程中的一個環(huán)節(jié)，而不是獨立的基本過程。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況需要臨時處置時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個人安全B.嚴(yán)格按程序報告C.自行決定處置方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況需要臨時處置時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序報告，確保處置行為符合規(guī)定，避免造成不良后果。3.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團結(jié)互助答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性。4.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于績效考核的基本原則（）A.公平性原則B.民主性原則C.透明性原則D.絕對性原則答案：D解析：績效考核的基本原則包括公平性原則、民主性原則、透明性原則和客觀性原則。絕對性原則不屬于績效考核的基本原則。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作紀(jì)律是（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴(yán)格按程序辦事C.自行決定工作方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序辦事，確保工作行為符合規(guī)定，避免造成不良后果。6.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能（）A.計劃職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.監(jiān)督職能答案：D解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括計劃職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能和指導(dǎo)職能。監(jiān)督職能屬于行政管理的基本職能，但不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到個人利益與工作利益沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴(yán)格按程序報告C.自行決定處理方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到個人利益與工作利益沖突時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序報告，確保工作利益不受個人利益影響。8.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政溝通的基本方式（）A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.電子溝通答案：D解析：行政溝通的基本方式包括書面溝通、口頭溝通和非語言溝通。電子溝通雖然在實際工作中常用，但不屬于行政溝通的基本方式。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.推卸責(zé)任D.敷衍塞責(zé)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量，避免敷衍塞責(zé)。10.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政監(jiān)督的基本方式（）A.自我監(jiān)督B.內(nèi)部監(jiān)督C.外部監(jiān)督D.專項監(jiān)督答案：D解析：行政監(jiān)督的基本方式包括自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。專項監(jiān)督屬于行政監(jiān)督的一種形式，但不屬于基本方式。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到個人利益與工作利益沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴(yán)格按程序報告C.自行決定處理方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到個人利益與工作利益沖突時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮工作利益，并按照規(guī)定程序向上級報告，由上級決定如何處理，確保工作利益不受個人利益影響，并維護單位的公信力。12.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團結(jié)互助答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了事業(yè)單位的公益性和服務(wù)性，要求工作人員始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)。13.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政決策的基本過程（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.方案評估D.方案執(zhí)行答案：C解析：行政決策的基本過程包括確定目標(biāo)、擬定方案、方案選擇和方案執(zhí)行。方案評估屬于方案選擇過程中的一個環(huán)節(jié)，而不是獨立的基本過程。14.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能（）A.計劃職能B.組織職能C.協(xié)調(diào)職能D.監(jiān)督職能答案：D解析：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括計劃職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能和指導(dǎo)職能。監(jiān)督職能屬于行政管理的基本職能，但不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作紀(jì)律是（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.嚴(yán)格按程序辦事C.自行決定工作方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序辦事，確保工作行為符合規(guī)定，避免造成不良后果，維護單位的正常秩序和工作效率。16.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政溝通的基本方式（）A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.電子溝通答案：D解析：行政溝通的基本方式包括書面溝通、口頭溝通和非語言溝通。電子溝通雖然在實際工作中常用，但不屬于行政溝通的基本方式。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的工作態(tài)度是（）A.敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.推卸責(zé)任D.敷衍塞責(zé)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量，避免敷衍塞責(zé)，這是對人民群眾負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也是職業(yè)道德的基本要求。18.在事業(yè)單位管理中，下列哪項不屬于行政監(jiān)督的基本方式（）A.自我監(jiān)督B.內(nèi)部監(jiān)督C.外部監(jiān)督D.專項監(jiān)督答案：D解析：行政監(jiān)督的基本方式包括自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。專項監(jiān)督屬于行政監(jiān)督的一種形式，但不屬于基本方式。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況需要臨時處置時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)先考慮個人安全B.嚴(yán)格按程序報告C.自行決定處置方式D.立即向上級匯報答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況需要臨時處置時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按程序報告，確保處置行為符合規(guī)定，避免造成不良后果，并得到上級的指導(dǎo)和支持。20.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛國守法、服務(wù)人民、勤政廉潔、團結(jié)互助等，這些要求共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是工作人員必須遵守的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團結(jié)互助E.誠實守信答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德是調(diào)節(jié)事業(yè)單位工作人員與國家、社會、服務(wù)對象以及事業(yè)單位內(nèi)部人員之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，其基本內(nèi)容主要包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤政廉潔（C）、團結(jié)互助（D）、誠實守信（E）等。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是工作人員必須遵守的。因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位管理的特點主要有（）?A.公益性B.群眾性C.專業(yè)性D.政治性E.服務(wù)性答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理是指國家機關(guān)依法對事業(yè)單位進行的監(jiān)督管理活動，其特點主要有公益性（A）、群眾性（B）、專業(yè)性（C）和服務(wù)性（E）。公益性是指事業(yè)單位提供的是公共服務(wù)，不以盈利為目的；群眾性是指事業(yè)單位的服務(wù)對象是廣大人民群眾；專業(yè)性是指事業(yè)單位的工作需要具備專門的知識和技能；服務(wù)性是指事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)。選項D政治性雖然事業(yè)單位管理也受到政治環(huán)境的影響，但政治性不是其本身的主要特點。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.忠于職守B.勤勉盡責(zé)C.實事求是D.公道正派E.秘密工作答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循忠于職守（A）、勤勉盡責(zé)（B）、實事求是（C）、公道正派（D）的原則。忠于職守是指工作人員要盡職盡責(zé)，做好本職工作；勤勉盡責(zé)是指工作人員要勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；實事求是是指工作人員要堅持從實際出發(fā)，客觀公正地處理問題；公道正派是指工作人員要公正廉潔，堅持原則。選項E秘密工作雖然某些工作需要保密，但不是所有工作都需要，也不是一個普遍的原則。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位績效考核的主要作用有（）?A.激勵工作人員B.評價工作人員C.改進工作作風(fēng)D.促進事業(yè)發(fā)展E.確定工作人員待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位績效考核的主要作用。事業(yè)單位績效考核是指對事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評價的活動，其主要作用有激勵工作人員（A）、評價工作人員（B）、改進工作作風(fēng)（C）、促進事業(yè)發(fā)展（D）和確定工作人員待遇（E）。績效考核可以通過評價工作人員的工作表現(xiàn)，激勵工作人員更加努力地工作；通過發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，促進工作作風(fēng)的改進；通過評價結(jié)果的應(yīng)用，促進事業(yè)的發(fā)展；同時，績效考核的結(jié)果也是確定工作人員待遇的重要依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位管理的核心是（）?A.人B.財C.物D.信息E.制度答案：A?解析：本題考查事業(yè)單位管理的核心。事業(yè)單位管理是一個復(fù)雜的過程，涉及人、財、物、信息、制度等多個方面，但其核心是“人”。因為事業(yè)單位的各項工作都需要由人去完成，人的素質(zhì)和能力直接影響著事業(yè)單位的管理水平和工作效率。因此，正確答案為A。6.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素（）?A.黨組織B.行政機構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會D.教職工代表大會E.監(jiān)事會答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指事業(yè)單位內(nèi)部的權(quán)利運行機制和決策機制，其基本要素包括黨組織（A）、行政機構(gòu)（B）、學(xué)術(shù)委員會（C）、教職工代表大會（D）和監(jiān)事會（E）。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；行政機構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理；學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)事務(wù)的決策；教職工代表大會負(fù)責(zé)民主管理和監(jiān)督；監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督單位的財務(wù)和資產(chǎn)管理。這些要素共同構(gòu)成了事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，確保單位的有效運行。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有（）?A.學(xué)習(xí)模范B.反思自省C.踐行慎獨D.社會監(jiān)督E.組織教育答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)是指工作人員通過學(xué)習(xí)、實踐、反思等方式，不斷提高自身職業(yè)道德水平的過程，其方法主要有學(xué)習(xí)模范（A）、反思自省（B）、踐行慎獨（C）、社會監(jiān)督（D）和組織教育（E）。學(xué)習(xí)模范是指向優(yōu)秀的道德榜樣學(xué)習(xí)；反思自省是指經(jīng)常反思自己的言行，查找不足；踐行慎獨是指在獨自工作時不違背道德原則；社會監(jiān)督是指接受社會各方面的監(jiān)督；組織教育是指接受單位組織的道德教育。這些方法可以幫助工作人員不斷提高自身的職業(yè)道德水平。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位社會效益的主要體現(xiàn)有（）?A.提供公共服務(wù)B.促進行業(yè)發(fā)展C.提高人民生活質(zhì)量D.維護社會公平正義E.推動科技進步答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位社會效益的主要體現(xiàn)。事業(yè)單位社會效益是指事業(yè)單位通過提供公共服務(wù)，對社會的貢獻和影響，其主要體現(xiàn)有提供公共服務(wù)（A）、提高人民生活質(zhì)量（C）和維護社會公平正義（D）。事業(yè)單位的主要目的是提供公共服務(wù)，滿足人民群眾的需求，從而提高人民的生活質(zhì)量，并促進社會公平正義。選項B促進行業(yè)發(fā)展和選項E推動科技進步雖然也可能是事業(yè)單位的效益之一，但不是其主要體現(xiàn)。因此，正確答案為ACD。9.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的依法管理原則的內(nèi)容（）?A.依法設(shè)立B.依法履職C.依法監(jiān)督D.依法任免E.依法行政答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位管理的依法管理原則的內(nèi)容。事業(yè)單位管理的依法管理原則是指事業(yè)單位的設(shè)立、運行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都必須依照法律規(guī)定進行，其主要內(nèi)容包括依法設(shè)立（A）、依法履職（B）、依法監(jiān)督（C）和依法任免（D）。依法設(shè)立是指事業(yè)單位的設(shè)立必須符合法律規(guī)定；依法履職是指事業(yè)單位必須依照法律規(guī)定履行職責(zé)；依法監(jiān)督是指對事業(yè)單位的運行進行依法監(jiān)督；依法任免是指對事業(yè)單位的工作人員進行依法任免。選項E依法行政是指行政機關(guān)依法行政，與事業(yè)單位管理依法管理原則的內(nèi)容不完全相同。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容包括（）?A.人事制度B.人員招聘C.考核評價D.職稱評聘E.獎懲任用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容。事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位工作人員的人事工作進行管理，其主要內(nèi)容包括人事制度（A）、人員招聘（B）、考核評價（C）、職稱評聘（D）和獎懲任用（E）。人事制度是指事業(yè)單位的人事管理制度，包括招聘制度、考核制度、職稱制度等；人員招聘是指對事業(yè)單位工作人員的招聘工作；考核評價是指對工作人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價；職稱評聘是指對工作人員的職稱進行評定和聘任；獎懲任用是指對工作人員進行獎勵和懲罰，并進行任用。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位人事管理的體系。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團結(jié)互助E.誠實守信答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德是調(diào)節(jié)事業(yè)單位工作人員與國家、社會、服務(wù)對象以及事業(yè)單位內(nèi)部人員之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，其基本內(nèi)容主要包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤政廉潔（C）、團結(jié)互助（D）、誠實守信（E）等。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是工作人員必須遵守的。因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位管理的特點主要有（）?A.公益性B.群眾性C.專業(yè)性D.政治性E.服務(wù)性答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位管理的特點。事業(yè)單位管理是指國家機關(guān)依法對事業(yè)單位進行的監(jiān)督管理活動，其特點主要有公益性（A）、群眾性（B）、專業(yè)性（C）和服務(wù)性（E）。公益性是指事業(yè)單位提供的是公共服務(wù)，不以盈利為目的；群眾性是指事業(yè)單位的服務(wù)對象是廣大人民群眾；專業(yè)性是指事業(yè)單位的工作需要具備專門的知識和技能；服務(wù)性是指事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)。選項D政治性雖然事業(yè)單位管理也受到政治環(huán)境的影響，但政治性不是其本身的主要特點。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.忠于職守B.勤勉盡責(zé)C.實事求是D.公道正派E.秘密工作答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循忠于職守（A）、勤勉盡責(zé)（B）、實事求是（C）、公道正派（D）的原則。忠于職守是指工作人員要盡職盡責(zé)，做好本職工作；勤勉盡責(zé)是指工作人員要勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；實事求是是指工作人員要堅持從實際出發(fā)，客觀公正地處理問題；公道正派是指工作人員要公正廉潔，堅持原則。選項E秘密工作雖然某些工作需要保密，但不是所有工作都需要，也不是一個普遍的原則。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位績效考核的主要作用有（）?A.激勵工作人員B.評價工作人員C.改進工作作風(fēng)D.促進事業(yè)發(fā)展E.確定工作人員待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位績效考核的主要作用。事業(yè)單位績效考核是指對事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面進行綜合評價的活動，其主要作用有激勵工作人員（A）、評價工作人員（B）、改進工作作風(fēng)（C）、促進事業(yè)發(fā)展（D）和確定工作人員待遇（E）。績效考核可以通過評價工作人員的工作表現(xiàn)，激勵工作人員更加努力地工作；通過發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，促進工作作風(fēng)的改進；通過評價結(jié)果的應(yīng)用，促進事業(yè)的發(fā)展；同時，績效考核的結(jié)果也是確定工作人員待遇的重要依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位管理的核心是（）?A.人B.財C.物D.信息E.制度答案：A?解析：本題考查事業(yè)單位管理的核心。事業(yè)單位管理是一個復(fù)雜的過程，涉及人、財、物、信息、制度等多個方面，但其核心是“人”。因為事業(yè)單位的各項工作都需要由人去完成，人的素質(zhì)和能力直接影響著事業(yè)單位的管理水平和工作效率。因此，正確答案為A。16.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素（）?A.黨組織B.行政機構(gòu)C.學(xué)術(shù)委員會D.教職工代表大會E.監(jiān)事會答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的基本要素。事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指事業(yè)單位內(nèi)部的權(quán)利運行機制和決策機制，其基本要素包括黨組織（A）、行政機構(gòu)（B）、學(xué)術(shù)委員會（C）、教職工代表大會（D）和監(jiān)事會（E）。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用；行政機構(gòu)負(fù)責(zé)日常管理；學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)事務(wù)的決策；教職工代表大會負(fù)責(zé)民主管理和監(jiān)督；監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督單位的財務(wù)和資產(chǎn)管理。這些要素共同構(gòu)成了事業(yè)單位的內(nèi)部治理體系，確保單位的有效運行。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有（）?A.學(xué)習(xí)模范B.反思自省C.踐行慎獨D.社會監(jiān)督E.組織教育答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德修養(yǎng)是指工作人員通過學(xué)習(xí)、實踐、反思等方式，不斷提高自身職業(yè)道德水平的過程，其方法主要有學(xué)習(xí)模范（A）、反思自省（B）、踐行慎獨（C）、社會監(jiān)督（D）和組織教育（E）。學(xué)習(xí)模范是指向優(yōu)秀的道德榜樣學(xué)習(xí)；反思自省是指經(jīng)常反思自己的言行，查找不足；踐行慎獨是指在獨自工作時不違背道德原則；社會監(jiān)督是指接受社會各方面的監(jiān)督；組織教育是指接受單位組織的道德教育。這些方法可以幫助工作人員不斷提高自身的職業(yè)道德水平。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位社會效益的主要體現(xiàn)有（）?A.提供公共服務(wù)B.促進行業(yè)發(fā)展C.提高人民生活質(zhì)量D.維護社會公平正義E.推動科技進步答案：ACD?解析：本題考查事業(yè)單位社會效益的主要體現(xiàn)。事業(yè)單位社會效益是指事業(yè)單位通過提供公共服務(wù)，對社會的貢獻和影響，其主要體現(xiàn)有提供公共服務(wù)（A）、提高人民生活質(zhì)量（C）和維護社會公平正義（D）。事業(yè)單位的主要目的是提供公共服務(wù)，滿足人民群眾的需求，從而提高人民的生活質(zhì)量，并促進社會公平正義。選項B促進行業(yè)發(fā)展和選項E推動科技進步雖然也可能是事業(yè)單位的效益之一，但不是其主要體現(xiàn)。因此，正確答案為ACD。19.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的依法管理原則的內(nèi)容（）?A.依法設(shè)立B.依法履職C.依法監(jiān)督D.依法任免E.依法行政答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位管理的依法管理原則的內(nèi)容。事業(yè)單位管理的依法管理原則是指事業(yè)單位的設(shè)立、運行、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)都必須依照法律規(guī)定進行，其主要內(nèi)容包括依法設(shè)立（A）、依法履職（B）、依法監(jiān)督（C）和依法任免（D）。依法設(shè)立是指事業(yè)單位的設(shè)立必須符合法律規(guī)定；依法履職是指事業(yè)單位必須依照法律規(guī)定履行職責(zé)；依法監(jiān)督是指對事業(yè)單位的運行進行依法監(jiān)督；依法任免是指對事業(yè)單位的工作人員進行依法任免。選項E依法行政是指行政機關(guān)依法行政，與事業(yè)單位管理依法管理原則的內(nèi)容不完全相同。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容包括（）?A.人事制度B.人員招聘C.考核評價D.職稱評聘E.獎懲任用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的主要內(nèi)容。事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位工作人員的人事工作進行管理，其主要內(nèi)容包括人事制度（A）、人員招聘（B）、考核評價（C）、職稱評聘（D）和獎懲任用（E）。人事制度是指事業(yè)單位的人事管理制度，包括招聘制度、考核制度、職稱制度等；人員招聘是指對事業(yè)單位工作人員的招聘工作；考核評價是指對工作人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價；職稱評聘是指對工作人員的職稱進行評定和聘任；獎懲任用是指對工作人員進行獎勵和懲罰，并進行任用。這些內(nèi)容共同構(gòu)成了事業(yè)單位人事管理的體系。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的根本宗旨是為人民服務(wù)，因此服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，也是衡量其職業(yè)道德水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的一切工作都應(yīng)以服務(wù)人民為出發(fā)點和落腳點，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位管理的目標(biāo)是實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位管理的目標(biāo)。事業(yè)單位屬于社會公共機構(gòu)，其主要目標(biāo)是實現(xiàn)社會效益的最大化，即通過提供公共服務(wù)滿足人民群眾的需求，促進社會進步和發(fā)展。由于事業(yè)單位不以盈利為目的，因此經(jīng)濟效益不是其管理的主要目標(biāo)。過分追求經(jīng)濟效益可能會損害事業(yè)單位的公益性和社會效益。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，可以適當(dāng)放寬工作紀(jì)律的要求。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照規(guī)定程序辦事，確保工作的高效性和規(guī)范性。適當(dāng)放寬工作紀(jì)律的要求可能會導(dǎo)致工作失誤、效率低下，甚至損害單位的形象和利益。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位績效考核的結(jié)果只能用于確定工作人員的工資待遇。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位績效考核的結(jié)果運用。事業(yè)單位績效考核的結(jié)果不僅用于確定工作人員的工資待遇，還用于激勵工作人員、評價工作人員、改