銷售人員人事合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX公司（以下簡稱“甲方”），一家依法注冊成立并在中華人民共和國境內(nèi)合法存續(xù)的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]。甲方注冊地址位于[XX省XX市XX區(qū)XX路XX號]，法定代表人為[張三]，性別[男]，職務(wù)[董事長]，聯(lián)系電話為[138XXXXXXXX]。甲方主要從事[XX行業(yè)]業(yè)務(wù)，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈和成熟的銷售網(wǎng)絡(luò)，致力于為全球客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。甲方在行業(yè)內(nèi)享有良好的聲譽(yù)，并已通過[ISO9001、ISO14001]等多項(xiàng)國際認(rèn)證，具備較強(qiáng)的市場競爭力。甲方在[XX領(lǐng)域]具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?yàn)橐曳教峁┤娴匿N售支持和市場拓展服務(wù)。

甲方在本次合作中，主要作為委托方，委托乙方提供銷售人員人事服務(wù)，協(xié)助甲方完成銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，以提升甲方的市場拓展能力和銷售業(yè)績。甲方基于對乙方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量的認(rèn)可，選擇乙方作為其銷售人員的招聘和派遣合作伙伴，雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。甲方將根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提供銷售人員的具體崗位要求、工作職責(zé)、薪酬待遇等信息，乙方則根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)銷售人員的篩選、招聘、培訓(xùn)、派遣和管理，并確保所派遣的銷售人員符合甲方的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。

在合作過程中，甲方將享有對銷售人員的直接管理權(quán)，包括工作安排、績效考核、獎懲等，并負(fù)責(zé)支付銷售人員的薪酬和福利待遇。乙方則負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人事服務(wù)，包括招聘渠道的拓展、面試的、背景的執(zhí)行、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、勞動關(guān)系的處理等，并確保所派遣的銷售人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。雙方將共同建立有效的溝通機(jī)制，定期就銷售人員的績效、工作狀態(tài)、市場反饋等方面進(jìn)行交流，以優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的管理，提升銷售業(yè)績。甲方將按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方則按照合同約定提供服務(wù)，并確保所派遣的銷售人員的合法權(quán)益得到保障。本次合作的背景是基于甲方對專業(yè)銷售人員的迫切需求，以及乙方在人事服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方通過合作，共同實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源有限公司（以下簡稱“乙方”），一家依法注冊成立并在中華人民共和國境內(nèi)合法存續(xù)的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為[YYYYYYYYYYYYYYYYYY]。乙方注冊地址位于[XX省XX市XX區(qū)XX路XX號]，法定代表人為[李四]，性別[女]，職務(wù)[總經(jīng)理]，聯(lián)系電話為[139XXXXXXXX]。乙方是一家專注于提供人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和完善的服務(wù)體系，致力于為各類企業(yè)提供招聘、培訓(xùn)、派遣、咨詢等一站式服務(wù)。乙方在銷售人才培養(yǎng)和派遣方面具有顯著優(yōu)勢，已成功為多家知名企業(yè)提供過銷售人員的招聘和派遣服務(wù)，積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。

乙方在本次合作中，主要作為服務(wù)提供方，為甲方提供銷售人員的人事服務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等方面的支持，幫助甲方建立高效的銷售團(tuán)隊(duì)，提升市場競爭力。乙方基于自身的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，接受甲方的委托，按照合同約定提供銷售人員人事服務(wù)，并確保所派遣的銷售人員符合甲方的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方將根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)方案和管理制度，并負(fù)責(zé)銷售人員的篩選、面試、背景、培訓(xùn)、派遣等全過程管理，確保所派遣的銷售人員的綜合素質(zhì)和工作能力滿足甲方的需求。

在合作過程中，乙方將負(fù)責(zé)銷售人員的招聘和培訓(xùn)工作，并確保所派遣的銷售人員具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。乙方將建立完善的管理制度，對銷售人員進(jìn)行績效考核、獎懲、激勵等管理，并定期向甲方提供銷售人員的的工作報(bào)告和績效評估，以幫助甲方全面了解銷售團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展。甲方將享有對銷售人員的直接管理權(quán)，包括工作安排、績效考核、獎懲等，并負(fù)責(zé)支付銷售人員的薪酬和福利待遇。乙方則負(fù)責(zé)提供專業(yè)的人事服務(wù)，包括招聘渠道的拓展、面試的、背景的執(zhí)行、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、勞動關(guān)系的處理等，并確保所派遣的銷售人員的合法權(quán)益得到保障。雙方將共同建立有效的溝通機(jī)制，定期就銷售人員的績效、工作狀態(tài)、市場反饋等方面進(jìn)行交流，以優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的管理，提升銷售業(yè)績。乙方將按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并確保所提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本次合作的背景是基于甲方對專業(yè)銷售人員的迫切需求，以及乙方在人事服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)，雙方通過合作，共同實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在銷售人員人事服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的需求，提供專業(yè)、高效的銷售人員招聘、培訓(xùn)、派遣和管理服務(wù)，幫助甲方建立和優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，提升市場拓展能力和銷售業(yè)績。具體內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：首先，乙方根據(jù)甲方的崗位需求，負(fù)責(zé)銷售人員的招聘和篩選工作，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、進(jìn)行背景等，確保所招聘的銷售人員符合甲方的任職資格和工作能力要求。其次，乙方負(fù)責(zé)對所招聘的銷售人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、公司文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，確保銷售人員能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，勝任崗位要求。再次，乙方負(fù)責(zé)將符合要求的銷售人員派遣至甲方工作，并協(xié)助甲方進(jìn)行工作對接和融入，確保銷售人員能夠順利開展工作。最后，乙方負(fù)責(zé)對所派遣的銷售人員進(jìn)行日常管理，包括績效考核、獎懲激勵、勞動關(guān)系處理等，并定期向甲方提供銷售人員的的工作報(bào)告和績效評估，幫助甲方全面了解銷售團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展。雙方將共同建立有效的溝通機(jī)制，定期就銷售人員的績效、工作狀態(tài)、市場反饋等方面進(jìn)行交流，以優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的管理，提升銷售業(yè)績。甲方將按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方則按照合同約定提供服務(wù)，并確保所派遣的銷售人員的合法權(quán)益得到保障。通過本次合作，雙方共同實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第二條定義

1.**銷售人員**：指由乙方招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的推廣、銷售和客戶關(guān)系維護(hù)的人員。

2.**服務(wù)費(fèi)用**：指甲方根據(jù)合同約定向乙方支付的銷售人員人事服務(wù)費(fèi)用，包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、派遣費(fèi)、管理費(fèi)等。

3.**績效考核**：指甲方根據(jù)銷售人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，對其工作成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)的獎懲措施。

4.**勞動關(guān)系**：指乙方與所派遣的銷售人員之間的勞動關(guān)系，以及甲方與所派遣的銷售人員之間的工作關(guān)系。乙方作為用人單位，負(fù)責(zé)與銷售人員簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、處理勞動爭議等；甲方作為用工單位，負(fù)責(zé)對銷售人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，并支付其部分或全部薪酬。

5.**背景**：指乙方在招聘過程中對候選人的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄等進(jìn)行核實(shí)和，確保所招聘的銷售人員符合甲方的任職資格和工作要求。

6.**工作報(bào)告**：指乙方定期向甲方提供的關(guān)于所派遣銷售人員的的工作狀態(tài)、績效評估、市場反饋等信息匯總。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，向乙方提供銷售人員的具體崗位要求、工作職責(zé)、薪酬待遇等信息，并有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

（2）甲方有權(quán)對所派遣的銷售人員進(jìn)行直接管理，包括工作安排、績效考核、獎懲、激勵等，并有權(quán)根據(jù)銷售人員的實(shí)際工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的薪酬和福利政策。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式和時(shí)間符合合同要求。甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)發(fā)票和結(jié)算單據(jù)。

（4）甲方應(yīng)為所派遣的銷售人員提供必要的工作條件和資源，包括辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)資料等，并確保銷售人員能夠順利開展工作。

（5）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行銷售人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，并提供必要的支持和協(xié)助，以優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

（6）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求銷售人員從事違法違規(guī)活動，并應(yīng)保障銷售人員的合法權(quán)益。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃、培訓(xùn)方案和管理制度，并有權(quán)對所招聘的銷售人員進(jìn)行篩選、面試、背景等，確保所派遣的銷售人員符合甲方的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所招聘的銷售人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、公司文化、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，確保銷售人員能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，勝任崗位要求。乙方應(yīng)提供完善的培訓(xùn)資料和師資力量，并定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將符合要求的銷售人員派遣至甲方工作，并協(xié)助甲方進(jìn)行工作對接和融入，確保銷售人員能夠順利開展工作。乙方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助銷售人員快速熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)模式。

（4）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所派遣的銷售人員進(jìn)行日常管理，包括績效考核、獎懲激勵、勞動關(guān)系處理等，并定期向甲方提供銷售人員的的工作報(bào)告和績效評估，幫助甲方全面了解銷售團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展。乙方應(yīng)建立完善的管理制度，對銷售人員進(jìn)行有效的激勵和約束，確保銷售團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

（5）乙方應(yīng)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并確保所提供的服務(wù)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)報(bào)告和結(jié)算單據(jù)，并確保收費(fèi)透明、合理。

（6）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與所派遣的銷售人員簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)、處理勞動爭議等，并確保銷售人員的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)建立完善的人力資源管理體系，為銷售人員提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

（7）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行銷售人員的招聘、培訓(xùn)和管理工作，并提供必要的支持和協(xié)助，以優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。乙方應(yīng)定期與甲方進(jìn)行溝通和交流，了解甲方的需求變化和市場動態(tài)，并及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略。

（8）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求銷售人員從事違法違規(guī)活動，并應(yīng)保障銷售人員的合法權(quán)益。乙方應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保服務(wù)過程的安全性和合規(guī)性。

第四條價(jià)格與支付條件

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用具體包括招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、派遣費(fèi)和管理費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：招聘費(fèi)為每成功派遣一名符合要求的銷售人員，甲方支付乙方人民幣[XXXXX]元；培訓(xùn)費(fèi)為每名銷售人員培訓(xùn)費(fèi)用總額的[XX%]，最高不超過人民幣[XXXXX]元；派遣費(fèi)為每月每名銷售人員人民幣[XXXXX]元；管理費(fèi)為每年每名銷售人員人民幣[XXXXX]元。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)在合同簽訂后[XX]日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，金額為人民幣[XXXXX]元；剩余服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在每名銷售人員成功派遣至甲方工作后[XX]日內(nèi)支付。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)用的支付，并提供必要的支付憑證。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同簽訂后[XX]日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用；在每名銷售人員成功派遣至甲方工作后[XX]日內(nèi)，支付該人員的派遣費(fèi)和管理費(fèi)；每年[XX]月[XX]日前，支付上一年的管理費(fèi)。甲方應(yīng)確保支付時(shí)間及時(shí)，不得拖延或拖欠。如甲方因故延遲支付，應(yīng)向乙方支付延遲支付部分的[XX%]作為滯納金。

4.發(fā)票：乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后[XX]日內(nèi)，向甲方提供等額的增值稅專用發(fā)票。甲方有權(quán)對發(fā)票的真實(shí)性和合規(guī)性進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)發(fā)票存在問題，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.合同期限：本合同有效期為[XX]年，自[XXXXX]年[XX]月[XX]日起至[XXXXX]年[XX]月[XX]日止。合同期滿前[XX]個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)約合同。

2.招聘周期：乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后[XX]日內(nèi)，完成銷售人員的初步篩選和面試安排；在甲方確認(rèn)面試候選人后[XX]日內(nèi)，完成背景和錄用通知的發(fā)送。

3.培訓(xùn)期限：乙方應(yīng)在銷售人員正式入職前[XX]日內(nèi)，完成崗前培訓(xùn)，確保銷售人員能夠掌握必要的產(chǎn)品知識、銷售技巧和公司文化。

4.派遣時(shí)間：乙方應(yīng)在銷售人員完成培訓(xùn)后[XX]日內(nèi)，將其派遣至甲方工作。

5.管理期限：自銷售人員正式入職之日起，乙方負(fù)責(zé)該人員的日常管理，直至該人員離開甲方工作或合同期滿為止。

6.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：甲方應(yīng)在每年[XX]月[XX]日前，向乙方提供下一年的銷售人員需求計(jì)劃；乙方應(yīng)在每年[XX]月[XX]日前，向甲方提交上一年的服務(wù)報(bào)告和績效評估。雙方應(yīng)定期召開會議，溝通合作進(jìn)展和問題，確保合同順利履行。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付延遲支付部分的[XX%]作為滯納金。滯納金自應(yīng)付之日起計(jì)算，直至甲方支付完畢為止。如甲方逾期支付超過[XX]日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及相應(yīng)的違約金。

（2）甲方未按合同約定提供必要的工作條件和資源，導(dǎo)致銷售人員無法順利開展工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)予以賠償。

（3）甲方要求銷售人員從事違法違規(guī)活動，或侵犯銷售人員合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)予以賠償。

（4）甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[XX]個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。如因此給乙方造成其他損失，甲方應(yīng)予以賠償。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能按時(shí)完成銷售人員招聘，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[XX]個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。

（2）乙方提供的銷售人員不符合甲方的崗位要求，或銷售人員無法勝任工作，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后[XX]日內(nèi)，更換符合要求的人員。如甲方因銷售人員問題導(dǎo)致業(yè)務(wù)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[XX]個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。

（4）乙方未按合同約定管理銷售人員，導(dǎo)致銷售人員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。

（5）乙方單方面解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[XX]個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。如因此給甲方造成其他損失，乙方應(yīng)予以賠償。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總價(jià)款的[XX%]。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的實(shí)際損失，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

4.不可抗力：如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或合理預(yù)期將導(dǎo)致履行本合同的部分或全部義務(wù)變得不可能或不合理。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生或預(yù)見發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件，如政府公告、新聞報(bào)道、官方報(bào)告等。通知應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[XX]日內(nèi)送達(dá)對方。如未及時(shí)通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本合同義務(wù)的，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在合理期限內(nèi)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件造成的損失。不可抗力事件消除后，該方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同義務(wù)。

4.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過[XX]日，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，任何一方有權(quán)單方面解除合同，并書面通知對方。解除合同時(shí)，雙方應(yīng)互相結(jié)算已履行的部分，并退還相應(yīng)的費(fèi)用。因不可抗力事件造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)保留不可抗力事件的證據(jù)，并在合同履行完畢后[XX]日內(nèi)，共同確認(rèn)不可抗力事件的影響范圍和責(zé)任承擔(dān)。如雙方對不可抗力事件的影響范圍存在爭議，可提交第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、公平合理的原則，盡快達(dá)成一致意見。雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并在協(xié)商過程中保持溝通，尋求最佳解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定，如無法達(dá)成一致，可由合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，或雙方在合同簽訂時(shí)已約定仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)遵守仲裁裁決，并履行裁決內(nèi)容。

4.訴訟解決：如雙方在合同簽訂時(shí)未約定仲裁，且調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，法院將依法作出判決。雙方應(yīng)遵守法院判決，并履行判決內(nèi)容。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保護(hù)商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或?yàn)E用相關(guān)信息。爭議解決應(yīng)以維護(hù)合同目的、公平合理、高效便捷為原則，避免不必要的訴訟或仲裁成本。如爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方協(xié)商承擔(dān)或按仲裁規(guī)則/法院判決承擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的任何通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部載明的地址或聯(lián)系方式。如一方需變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[XX]日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過信函發(fā)送的通知，寄出后[XX]日視為送達(dá)。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容，否則變更無效，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。