上海臨時用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：上海XX實業(yè)發(fā)展有限公司，注冊地址位于上海市浦東新區(qū)世紀大道888號XX大廈18層，統(tǒng)一社會信用代碼：91310100MA1XXXXXXXX9。甲方法定代表人：張三，性別：男，出生日期：1980年01月01日，國籍：中國，聯(lián)系方式甲方是一家在上海市注冊成立的綜合性實業(yè)發(fā)展公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、市場運營、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為滿足臨時性工作需求，擬與乙方簽訂本合同，明確雙方在臨時用工期間的權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：上海YY人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址位于上海市徐匯區(qū)漕溪北路333號XX廣場12層，統(tǒng)一社會信用代碼：91310100MA2XXXXXXXXX。乙方法定代表人：李四，性別：女，出生日期：1985年05月15日，國籍：中國，聯(lián)系方式乙方是一家在上海市注冊成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備勞務(wù)派遣及臨時用工服務(wù)資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)包括人才招聘、勞動關(guān)系管理、職業(yè)培訓(xùn)等。乙方根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的臨時用工人員，并依法保障乙方員工的合法權(quán)益。

###合同簡介

本合同的簽訂基于甲乙雙方在臨時用工領(lǐng)域的合作需求。甲方作為用人單位，因業(yè)務(wù)拓展及季節(jié)性生產(chǎn)需要，需短期內(nèi)增加部分崗位人員以保障正常運營。乙方作為專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，通過自身的人才儲備及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，可為甲方提供符合崗位技能要求的臨時用工人員，并負責(zé)相關(guān)勞動關(guān)系管理及勞動保障事務(wù)。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方在臨時用工過程中的權(quán)利義務(wù)，確保臨時用工人員的工作穩(wěn)定性與勞動權(quán)益得到有效保障，同時規(guī)范雙方合作流程，避免潛在的法律風(fēng)險。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因項目突擊、季節(jié)性生產(chǎn)波動或短期業(yè)務(wù)擴張等因素，確需通過臨時用工方式補充人力資源。乙方作為具備勞務(wù)派遣及用工管理經(jīng)驗的服務(wù)機構(gòu)，能夠根據(jù)甲方提出的崗位需求，提供符合資質(zhì)及技能要求的臨時用工人員，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動關(guān)系管理責(zé)任。雙方通過本合同約定，將臨時用工人員的管理納入規(guī)范化軌道，確保用工過程符合《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，同時明確雙方在人員調(diào)配、薪酬支付、勞動保障等方面的權(quán)利義務(wù)，為合作提供法律依據(jù)。

本合同的有效期限根據(jù)甲方實際用工需求確定，自合同簽訂之日起至臨時用工任務(wù)完成之日終止。在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整用工需求，乙方需積極配合，確保人員供應(yīng)的及時性與合理性。雙方將嚴格遵循國家勞動法律法規(guī)，保障臨時用工人員的合法權(quán)益，包括但不限于社會保險繳納、工作時間、勞動報酬及勞動條件等，以實現(xiàn)互利共贏的合作模式。本合同范本中涉及的當(dāng)事人信息、合同簡介及其他條款均與臨時用工的法律關(guān)系直接相關(guān)，旨在通過法律手段明確雙方權(quán)責(zé)，防范用工風(fēng)險，確保合作過程的合規(guī)性與穩(wěn)定性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲乙雙方在臨時用工合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求獲得符合標(biāo)準的臨時用工人員，并依法合規(guī)地管理其工作過程，同時保障乙方及所派臨時用工人員的合法權(quán)益。本合同涉及的具體內(nèi)容包括：

1.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向乙方提出臨時用工崗位的具體要求，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、技能標(biāo)準、工作地點及期限等；

2.乙方根據(jù)甲方要求，推薦或派遣符合資質(zhì)的臨時用工人員，并負責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)及勞動關(guān)系管理；

3.雙方就臨時用工人員的薪酬標(biāo)準、工作時間、勞動保障及考核管理等進行約定；

4.明確合同履行期間雙方的責(zé)任劃分，包括人員調(diào)配、勞動爭議處理、社會保險繳納及違約責(zé)任等事項。本合同的簽訂與履行，旨在通過規(guī)范化管理，降低甲方用工成本，提高臨時用工效率，同時確保用工過程的合法性與穩(wěn)定性，為雙方合作奠定法律基礎(chǔ)。

第二條定義

1.**臨時用工**：指甲方因短期業(yè)務(wù)需求或項目突擊，通過乙方派遣或自行招聘的方式，聘用非全日制或短期合同用工人員，其用工期限不超過六個月，或根據(jù)項目實際完成情況即時終止。

2.**臨時用工人員**：指由乙方派遣至甲方工作，并由甲方實際管理的勞動者，其勞動關(guān)系登記在乙方名下，但工作過程及部分勞動條件受甲方直接影響。

3.**薪酬標(biāo)準**：指甲方支付臨時用工人員的勞動報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費及依法應(yīng)享有的其他福利待遇，具體標(biāo)準由雙方在合同附件中明確。

4.**勞動關(guān)系管理**：指乙方負責(zé)為臨時用工人員辦理入職、離職手續(xù)，繳納社會保險及個稅，處理勞動爭議等事務(wù)；甲方負責(zé)提供工作指令、勞動條件及日常績效考核。

5.**工作地點**：指臨時用工人員實際提供勞動服務(wù)的場所，由甲方指定并承擔(dān)相應(yīng)工作環(huán)境保障責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

####1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）**權(quán)力**

-甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，向乙方提出臨時用工崗位的具體要求，包括人員數(shù)量、技能標(biāo)準、工作內(nèi)容及考核指標(biāo)；

-甲方有權(quán)對臨時用工人員進行日常管理、工作監(jiān)督及績效考核，并根據(jù)合同約定進行獎懲；

-甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整用工需求，包括增減人員數(shù)量或變更工作內(nèi)容，但需提前15日書面通知乙方；

-甲方有權(quán)要求乙方確保派遣的臨時用工人員符合法律法規(guī)及崗位要求，如發(fā)現(xiàn)不符合條件，有權(quán)要求乙方立即更換。

（2）**義務(wù)**

-甲方應(yīng)依法為臨時用工人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準的工作環(huán)境，保障其人身及財產(chǎn)安全；

-甲方應(yīng)按照合同約定及國家規(guī)定，按時足額支付臨時用工人員的勞動報酬，并代扣代繳個人所得稅；

-甲方應(yīng)負責(zé)為臨時用工人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)費用；

-甲方應(yīng)配合乙方處理臨時用工人員的勞動爭議，提供必要的證據(jù)材料及工作記錄；

-甲方不得要求臨時用工人員從事違法犯罪活動或違反法律法規(guī)的工作內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。

####2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）**權(quán)力**

-乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位要求，自主選擇符合資質(zhì)的臨時用工人員，并有權(quán)對不符合條件的人員拒絕派遣；

-乙方有權(quán)要求甲方提供明確的用工指令及勞動條件，如甲方未按要求提供，乙方有權(quán)暫停派遣或解除合作；

-乙方有權(quán)監(jiān)督臨時用工人員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方反饋進行考核調(diào)整；

-乙方在履行合同過程中，如遇甲方違約或違法指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行并書面通知甲方糾正。

（2）**義務(wù)**

-乙方應(yīng)確保派遣的臨時用工人員具備合法的勞動年齡及身份證明，并簽訂正式勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；

-乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為臨時用工人員繳納社會保險及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費用；

-乙方應(yīng)負責(zé)臨時用工人員的崗前培訓(xùn)及技能指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作要求；

-乙方應(yīng)建立完善的勞動爭議處理機制，及時調(diào)解或協(xié)助解決臨時用工人員與甲方的糾紛；

-乙方應(yīng)按時向甲方提供臨時用工人員的工資表及社保繳納憑證，并接受甲方監(jiān)督；

-乙方應(yīng)保障臨時用工人員的合法權(quán)益，不得克扣工資或強制其從事超時勞動，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

-乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對臨時用工人員進行動態(tài)調(diào)配，但需提前3日通知甲方并征得同意；

-乙方應(yīng)承擔(dān)因自身管理疏忽導(dǎo)致的勞動糾紛或工傷事故的責(zé)任，并依法進行賠償。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**

甲方應(yīng)向乙方支付臨時用工服務(wù)費，費率及支付方式如下：

-臨時用工服務(wù)費按臨時用工人員每日工資總額的[具體百分比，例如：15%]計算，作為乙方提供用工及管理的服務(wù)費用；

-臨時用工人員的實際工資（包括基本工資、績效獎金、加班費等）由甲方直接支付給臨時用工人員，乙方僅作為代發(fā)工資的媒介方，不承擔(dān)工資支付責(zé)任；

-如甲方自行招聘臨時用工人員，則無需向乙方支付服務(wù)費，但需承擔(dān)相應(yīng)的社保及個稅負擔(dān)。

2.**支付方式**

-支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在每月10日前將上一個月的服務(wù)費通過乙方指定的銀行賬戶支付；

-乙方需向甲方提供正式的增值稅發(fā)票，甲方憑發(fā)票進行賬務(wù)處理；

-如采用按項目付費模式，則服務(wù)費應(yīng)在項目驗收合格后[具體天數(shù)，例如：30]日內(nèi)一次性支付。

3.**支付時間**

-定期支付：每月支付上一個月的服務(wù)費，支付周期為每月1日至10日；

-項目支付：根據(jù)項目節(jié)點分階段支付，具體支付時間節(jié)點由雙方在項目合同中明確；

-乙方應(yīng)在收到甲方支付指令后5個工作日內(nèi)到賬，如遇節(jié)假日或周末順延。

4.**稅費承擔(dān)**

-乙方應(yīng)自行承擔(dān)其繳納的增值稅及附加稅費，并在發(fā)票中列明；

-甲方承擔(dān)臨時用工人員的個人所得稅及社保費用。

第五條履行期限

1.**合同有效期**

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體月數(shù)，例如：6]個月，自[起始日期]至[終止日期]。如甲方需要延長合作，應(yīng)在合同到期前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商續(xù)簽；

2.**臨時用工期限**

臨時用工人員的實際工作期限根據(jù)甲方需求確定，但單次派遣期限不超過[具體月數(shù)，例如：3]個月，如需延長，需另行協(xié)商；

3.**關(guān)鍵時間節(jié)點**

-乙方應(yīng)在收到甲方派遣需求后[具體天數(shù)，例如：7]日內(nèi)完成人員調(diào)配并報到甲方；

-甲方應(yīng)在每月15日前向乙方提供當(dāng)月臨時用工人員的考勤及工資數(shù)據(jù)；

-雙方應(yīng)在每年1月31日前完成上一年度的結(jié)算工作，并簽署結(jié)算確認書。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

（1）如甲方未按時支付臨時用工服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的[具體比例，例如：0.1%]向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付全部服務(wù)費及違約金；

（2）甲方要求臨時用工人員從事違法或危及人身安全的工作，導(dǎo)致乙方或臨時用工人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費用、賠償金及律師費；

（3）甲方擅自降低臨時用工人員的工資標(biāo)準或克扣工資，乙方有權(quán)代為追償，并要求甲方支付臨時用工人員2倍的賠償金；

（4）甲方在合同期內(nèi)單方面終止合作，且非因乙方原因?qū)е?，需向乙方支付相?dāng)于[具體月數(shù)，例如：2]個月的服務(wù)費作為補償。

2.**乙方違約責(zé)任**

（1）如乙方派遣的臨時用工人員不符合崗位要求，經(jīng)甲方指出后[具體天數(shù)，例如：3]日內(nèi)未更換的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)臨時用工人員工資的[具體比例，例如：50%]作為補償；

（2）乙方未按時為臨時用工人員繳納社會保險，導(dǎo)致臨時用工人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付臨時用工人員3倍的罰款金；

（3）乙方擅自更換臨時用工人員或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失的2倍，并承擔(dān)合同解除責(zé)任；

（4）乙方在臨時用工期間發(fā)生勞動爭議或工傷事故，未及時處理的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償相關(guān)損失，甲方有權(quán)解除合同并要求違約金。

3.**不可抗力免責(zé)**

因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。

4.**違約金上限**

雙方的違約金總額不超過合同總金額的[具體百分比，例如：30%]，超過部分不予支持。

第七條不可抗力

1.**定義**

不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、雷擊等）、戰(zhàn)爭、軍事沖突、政府行為（如征收、禁令、法律變更等）、社會事件（如大規(guī)模罷工、騷亂等）。

2.**不可抗力影響**

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行合同義務(wù)，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力發(fā)生的有效證明文件（包括政府公告、新聞報道、現(xiàn)場照片等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.**責(zé)任免除**

-若不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無法履行，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但需采取措施減少損失。

-若不可抗力持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：30]日，雙方有權(quán)單方面解除合同，并互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

-因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方應(yīng)就已履行部分的費用進行結(jié)算，多退少補。

4.**不可抗力終止**

不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)及時恢復(fù)合同履行，并通知對方。若不可抗力影響持續(xù)，雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款。

5.**爭議排除**

因不可抗力導(dǎo)致的合同糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱或法院名稱]裁決。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**

雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，友好協(xié)商應(yīng)書面記錄并經(jīng)雙方簽字確認。

2.**調(diào)解補充**

若協(xié)商未果，雙方可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)（如上海市勞動爭議調(diào)解中心）進行調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力，但調(diào)解不成不影響后續(xù)爭議解決方式的選擇。

3.**仲裁或訴訟**

-如調(diào)解無效，雙方應(yīng)提交[具體仲裁委員會名稱，例如：上海市勞動人事爭議仲裁委員會]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有法律約束力。

-或雙方一致選擇訴訟解決，應(yīng)向[具體法院名稱，例如：上海市浦東新區(qū)人民法院]提起訴訟，訴訟應(yīng)以本合同為依據(jù)，并適用中華人民共和國法律。

4.**證據(jù)保留**

雙方應(yīng)妥善保存與爭議相關(guān)的證據(jù)材料（如往來函件、工資記錄、考勤表等），并在爭議解決過程中依法提交。

5.**管轄約定**

除另有約定外，爭議解決方式以仲裁或訴訟為準，仲裁或訴訟地點以本合同條款為準，任何一方不得單方面變更管轄機構(gòu)。

第九條其他條款

1.**通知方式**

雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，例如：5]日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以郵寄方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：3]日視為送達。

2.**合同變更**

對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.**終止條件**

-合同在約定的有效期內(nèi)自然終止；

-雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同；

-一方嚴重違約，守約方根據(jù)本合