2025年聘請(qǐng)中國(guó)員工合同模板聘請(qǐng)中國(guó)員工合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方為中國(guó)員工，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：，若因工作需要甲方安排乙方至其他地點(diǎn)工作的，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果支付績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2乙方的工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，具體天數(shù)為天，年假工資按基本工資支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為乙方的基本工資，繳納比例為%。5.3乙方享有（福利名稱）等福利待遇，具體福利內(nèi)容見公司規(guī)章制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并確保乙方工作過程中的安全。6.2乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害或其他不安全因素，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。6.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。7.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。8.2若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3若甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件，乙方可解除合同。8.4合同期滿后，本合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2若因乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的解釋與執(zhí)行適用中國(guó)法律法規(guī)，雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽